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Wine, Life & Geek - entre Bordeaux & Toulouse
Un savant mélange des genres:
WINE (wine learning tips & wine tasting), BORDEAUX et TOULOUSE (agenda & bons plans et Numérique Bordelais ou Toulousain), GERMANY (some insights after 6 years in Dortmund), DIGITAL (secteur du Numérique local ou non, Vin 2.0, geek stuff & Co).
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Le premier CV réalisé sur Bitstrips

Le premier CV réalisé sur Bitstrips | Wine, Life & Geek - entre Bordeaux & Toulouse | Scoop.it

Surfer sur la tendance est devenu essentiel pour se faire remarquer… Un jeune romand l’a bien compris.
En utilisant l’appli du moment sur Facebook Bitstrips  pour imager son parcours professionnel, ce Valaisans de 29 ans habitant Lausanne a su se faire remarquer jusqu’au CANADA. Il a pour objectif premier de trouver rapidement un job dans le domaine de la communication mais les places y sont très convoitées. Dès lors, l’idée de créer le buzz avec un CV original s’est profilée comme la solution à adopter.

sophiedesc's insight:

Je me demandais justement recemment quel serait le premier à utiliser Bitstrip pour son CV... c'est maintenant chose faite! Bravo à Tarik! :)

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Guillaume Gibault (Le slip français) : "Je contourne le droit pour embaucher"

Chaque semaine, David Abiker parle "entretien d’embauche" avec une personnalité. Cette semaine, le très Y patron de la marque "Le slip français" explique pourquoi et comment il a décidé de devenir le boss.
sophiedesc's insight:

Le conseils très intéressants à tous points de vue (management, emploi entreprenariat etc) de Guillaume Gibault, co-fondateur du fameux slip français - que nous avons d'ailleurs pu croisé au Twittercamp Bordeaux 2013.

 

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Guillaume Gilbault vend des slips comme Arnaud Montebourg ou Petit Bateau vendrait des marinières mais il le fait sur internet, à coup de buzz et d'humour. Déçu par 3 mois dans un grand groupe américain où il a été recruté en récitant des âneries en entretien, il a vite compris que c'est dans une PME qu'il s'épanouirait. Avec « Le slip français » (leslipfrancais.fr), la petite start-up de 7 collaborateurs qu'il a montée, il pratique l'embauche de stagiaires et recourt parfois au statut d'auto-entrepreneur pour éviter d'avoir à payer les charges qui couleraient la boite. Il admet volontiers devant la caméra qu'il est en dehors des clous du droit du travail.

C'est la particularité d'une génération (Y) de jeunes entrepreneurs qui pratiquent le "démerde management" au risque d'avoir un jour la visite d'un inspecteur du travail. Tant pis, Guillaume prend le risque et découvre avec des équipes de jeunes gens qui lui ressemblent les plaisirs et les servitudes de patron. Faire respecter les horaires, donner à chacun des priorités, éviter le perfectionnisme qui se transformerait en perte de temps et imposer son rythme. Faire les choses "dans le bon ordre" comme il dit. Guillaume et ses collègues travaillent dans un petit appartement de 50 mètres carrés, des mini-bureaux, une machine à café, des boîtes de slips un peu partout et, déjà, une marque de sous-vêtements et de maillots de bain dont l'humour boy-scout-provoc-vieille-France met dans le mille. Pour affiner sa direction artistique, Guillaume a plus confiance dans le goût sûr et les avis sincères des filles que des garçons. Et, comme un petit scarabée, il sait se souvenir des conseils de son mentor, lequel lui a répété dans un stage antérieur : "faire les choses dans le bon ordre". C'est devenu un leitmotiv chez ce jeune vendeur de slip."

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Bordeaux, deuxième ville où l'on gagne le plus en France

Bordeaux, deuxième ville où l'on gagne le plus en France | Wine, Life & Geek - entre Bordeaux & Toulouse | Scoop.it

Selon une étude menée sur les salaires en régions, Bordeaux se classe deuxième ex-aequo pour ce qui est du salaire brut annuel moyen. L'Aquitaine se classe sixième. 

En matière de salaire, toutes les régions ne sont pas logées à la même enseigne selon une enquête menée par Histoire d'adresses pour le Journal des entreprises (Archives Quentin Salinier)
sophiedesc's insight:
"Avec un salaire brut annuel de 35 915 euros pour l'année 2010, Bordeaux se classe deuxième des villes de plus de 100.000 habitants (hors Île-de-France) où le salaire est le plus élevé, ex-aequo avec Lyon et derrière Aix-en-Provence (37 371 euros)."
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The 10 Fastest Growing Job Titles

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Technology jobs have replaced those in middle management as the positions employers are trying to fill most, new research shows.
sophiedesc's insight:

"Of the fastest growing job titles over the last five years, seven of the top 10 are technology positions that necessitate specific technical skills for developing software and mining data."

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L'E-commerce, la filière qui monte en Aquitaine

L'E-commerce, la filière qui monte en Aquitaine | Wine, Life & Geek - entre Bordeaux & Toulouse | Scoop.it

Le 2 juillet 2013 s’est tenu le colloque Planète e-commerce Aquitaine, au Pin Galant à Mérignac. Ce rendez-vous a rassemblé plus de 890 personnes autour des différents acteurs professionnels du e-commerce, mais aussi d’élus de différentes collectivités. Tout au long de la journée, les visiteurs ont pu assister à différentes conférences traitant du commerce numérique au sens large et répondant à différentes problématiques.

sophiedesc's insight:

"Aucune autre région que l’Aquitaine n’a encore tenté de préempter cette filière du e-commerce. Nos atouts ? La locomotive Cdiscount installée à Bordeaux (1, 746 milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2012 et une croissance de près de 12% au premier trimestre 2013, ndlr) qui essaime des compétences dans le territoire, une organisation de la Poste performante pour les activités d’e-commerce, des formations pointues comme celle de la Licence e-commerce de l’université de Bordeaux 4, des mètres carrés par chers et un climat agréable »

 

"Une filière qui s’organise, se fédère, collabore et monte des projets. Planète e-commerce, initié par les acteurs du secteur, en est l’illustration, tout comme le projet d’accélérateur d’entreprises e-commerce porté par eCom 33, qui devrait ouvrir ses portes à la rentrée prochaine au Haillan en Gironde. « Il s’agira d’un booster d’entreprises proposant des services mutualisés comme les préparations de commande ou un plateau d’appels pour le service client. Il y aura aussi une activité de formation et de détection des besoins. Les techniques du e-commerce évoluent très vite et le marché se ralentit. La concurrence est plus rude. Notre but est de dupliquer ce modèle de booster sur le territoire régional car les e-commerçants sont présents partout dans les départements d’Aquitaine ».

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