Blog do iGovSP
2.6K views | +0 today
Follow
Blog do iGovSP
Conhecimento para o Governo
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

Observatorio do Conhecimento

Observatorio do Conhecimento | Blog do iGovSP | Scoop.it

Aos amigos leitores que frequentam este blog, informamos que, a partir desta data, os textos, vídeos e todos os outros materiais aqui apresentados ou referenciados passarão a ser publicados em um novo endereço: (www.observatoriodoconhecimento.sp.gov.br).

O novo site, que continuará a integrar a rede paulista de inovação, irá incorporar, além deste, diversos outros blogs anteriormente apresentados de forma isolada: Observatório do Conhecimento; TV Inovatório; Blog do iGovsp; Governo 21 e Observatório do Conhecimento no Scoop.it.

Concentrando estas iniciativas em um único local, pretendemos facilitar a navegação e o acesso de nossos usuários aos vários temas por nós abordados, além de dar um tratamento visual mais acurado às matérias apresentadas.

Ainda que não mais sejam atualizados, estes blogs continuarão no ar, permitindo que o leitor continue tendo acesso ao amplo material produzido ao longo dos anos.

Ficaremos muito felizes e honrados em recebê-los em nossa nova casa.

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

Stop Wasting Your Employees’ Time

Stop Wasting Your Employees’ Time | Blog do iGovSP | Scoop.it
Smartphones are not the problem—it’s bad management that people resent.
Curadoria iGovSP's insight:

Esta interessante pesquisa conta que as pessoas não se importam em estar acessíveis no smartphone fora do horário de trabalho. Mas se ressentem de má gestão e mau uso do tempo durante o horário comercial: reuniões improdutivas, longos ciclos de decisão, relatórios que ficam na mesa do gerente por semanas até que ele pede mil mudanças no último minuto. A sugestão dos autores é que não só dinheiro, mas também o tempo em horas trabalhadas entre na equação do controle de custos. (IM)

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

A Organização Sincronizada

A Organização Sincronizada | Blog do iGovSP | Scoop.it
We can no longer rely on hierarchies. The problem is not that they have suddenly become illegitimate, but that they are slow and the world has become fast. It is no longer enough to merely plan and direct action, today we must inspire and empower movements of belief.
Curadoria iGovSP's insight:

Greg Satell assina este pequeno mas relevante texto sobre os três elementos mais capazes de contribuir para recriar, nas organizações, o sincronismo que vemos noutras situações - como na natureza.

 

Os três elementos que ele sugere são:

* pequenos grupos - o trabalho deve ser feito com base em pequenos grupos, cujo comportamento depois alastra dando origem a uma mudança de maior escala

* laços fracos - o equilíbrio resulta de uma mistura de pessoas mais próximas (amigas) e de pessoas mais afastadas (amigas de amigas)

* contexto partilhado - se todos falarmos a mesma linguagem e tivermos o mesmo objetivo, mais facilmente conseguimos adaptar-nos e responder em sintonia.

(AN)

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

Livro de Cozinha: Taxonomias e "Folksonomias"

Why this food for thought?It’s no secret that the Internet is changing the way we consume and digest information. Every day, consumers who used toreach for the…
Curadoria iGovSP's insight:

Daniela Barbosa, na altura colaboradora da Dow Jones, publicou em 2008 um e-book que, de uma forma bem humorada, esclarece as diferenças entre taxonomia e folksonomia.

O livro descreve a taxonomia como "o vocabulário standard que a empresa utiliza para descrever o seu negócio", enquanto que a folksonomia é o conjunto de palavras, definidas livremente por qualquer colaborar, e usadas para descrever conteúdo organizacional". A folksonomia é, no fundo, o conjunto das "tags" (etiquetas, palavras-chave) que os colaboradores aplicam aos textos, documentos, etc. criados na organização.

O livro apresenta as vantagens e desvantagens de cada uma das abordagens e várias sugestões sobre como aplicar uma abordagem híbrida.

O e-book está também disponível em francês em http://www.scribd.com/doc/40045395/Le-Livre-De-Cuisine-De-La-Taxonomie-Et-De-La-Folksonomie-French-Version

(AN)

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

5 Condições para Cidadania 2.0 com Impacto | Cidadania 2.0

5 Condições para Cidadania 2.0 com Impacto | Cidadania 2.0 | Blog do iGovSP | Scoop.it
Curadoria iGovSP's insight:

Ana Neves explica porque iniciativas de envolvimento e participação cívica só têm verdadeiro impacto se:

se valorizarem (também) projetos com retorno a longo prazohouver preocupação com a constante monitorização de atividade e avaliação de impactose procurarem parcerias operacionais e estratégicasas organizações públicas se se dispuserem a acolher, facilitar e propulsionar projetos e iniciativas de outrostodos contribuirmos para um ecossistema de valorização e apoio a iniciativas de cidadania 2.0.

(AN)

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

Espaços de trabalho da economia cívica

Espaços de trabalho da economia cívica | Blog do iGovSP | Scoop.it
Curadoria iGovSP's insight:

Este é o resumo que Gloria Lombardi escreveu do livro "Compendium for the Civic Economy", livro esse que ela apresenta como uma "fascinante coleção de estudos de caso (...) sobre como o espaço físico e as redes humanas e virtuais se estão a aproximar".

 

Entre os exemplos que Gloria destaca encontram-se: os Fab Labs,  Studio Hergebruik e a rede The Hub.

(AN)

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

"Por pessoas, para pessoas" (vídeo)

From the 2014 Velocity Conference in New York City. The failure of healthcare.gov was a textbook DevOps (or rather, lack of DevOps) case study. But it’s part...
Curadoria iGovSP's insight:

Esta é uma curta intervenção de Tim O'Reilly durante o evento Velocity que teve lugar este ano em Nova Iorque. Nela, O'Reilly explora a importância da empatia no desenho de serviços públicos e na interação com os cidadãos. Refere-se várias vezes ao trabalho da Code for America e à forma como um grupo de pessoas está a trabalhar com serviços públicos para os ajudar a repensar os seus processos de comunicação e apoio às pessoas.

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

23 Exemplos de como as ferramentas web contribuem para uma sociedade melhor | Cidadania 2.0

23 Exemplos de como as ferramentas web contribuem para uma sociedade melhor | Cidadania 2.0 | Blog do iGovSP | Scoop.it
Curadoria iGovSP's insight:

Teve lugar nos passados dias 26 e 27 de setembro a 4ª edição do evento Cidadania 2.0. Este ano na cidade no Porto, Portugal, o evento deu palco a 23 projetos unidos por dois pontos comuns: o objetivo de facilitar diálogo e participação cívica, e a utilização de ferramentas sociais e dados abertos para esse fim.

 

Este texto de Daniela Azevedo faz um resumo do evento, dando um cheirinho de cada um dos projetos apresentados.

(AN)

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

Aqui quem pedala durante 20 minutos ganha um gelado

Aqui quem pedala durante 20 minutos ganha um gelado | Blog do iGovSP | Scoop.it
A Peddler’s Creamery é uma gelataria sustentável no centro de Los Angeles. Este é um projecto criado por Edward Belden que quer aliar o sabor dos gelados à conservação ambiental
Curadoria iGovSP's insight:

Uma iniciativa muito interessante - um excelente exemplo de empreendedorismo social. Ao mesmo tempo, uma prova de como é possível beneficiar com o foco social de uma empresa.

 

Um outro exemplo desta abordagem é a TOMS shoes com a sua iniciativa One-for-One - http://en.wikipedia.org/wiki/Toms_Shoes

 

Ou, em alternativa, a iniciativa do Metro de Moscovo onde os cidadãos podem viajar gratuitamente depois de 30 agachamentos - http://greensavers.sapo.pt/2013/11/13/metro-de-moscovo-oferece-bilhete-em-troca-de-30-agachamentos/

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

Neofobia - o medo do que é novo não é novo mas é um incómodo

Curadoria iGovSP's insight:

Neste texto bem disposto de Donald Clark, fala-se de neofobia. Fala-se de como não é um conceito novo mas antes de um termo para descrever um sentimento tão antigo como a descoberta da pedra como arma, por exemplo. Um conceito, porém, demasiado importante para ser ignorado já que tem um impacto determinante na forma como as pessoas reagem a novas ideias, novas formas de trabalho, novas ferramentas.

(AN)

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

Jogar ou não jogar: eis a questão

Jogar ou não jogar: eis a questão | Blog do iGovSP | Scoop.it
Curadoria iGovSP's insight:

Nesta 100ª edição da newsletter da Catenaria, Javier Martínez Aldanondo fala do papel dos jogos no processo de aprendizagem.

 

Diz o autor que:

"Aprender é um processo pessoal que consiste em acumular experiência reutilizável no futuro e que depende de 3 fatores essenciais: motivação, tempo e oportunidade."

 

No seu texto mostra como o jogo contribui para criar e dar resposta todas as condições necessárias a um processo de aprendizagem bem sucedido, destacando-se a motivação. (AN)

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

Há muitas maneiras de ser inteligente | KMOL

Há muitas maneiras de ser inteligente | KMOL | Blog do iGovSP | Scoop.it

Uma carta de uma escola primária aos seus alunos - um exemplo tão simples de como uma escola pode marcar, pela positiva, a personalidade daqueles a quem ensina

Curadoria iGovSP's insight:

Este texto fala de uma carta que uma escola primária inglesa enviou, no final do ano escolar, a todos os seus alunos, junto com as notas dos testes. Essa carta afirma a importância das notas dos testes mas sublinha-as como um mero elemento que não pode ser visto isolado.

 

Esta carta é uma mensagem clara deixada aos alunos para que se esforcem, para que procurem as boas notas, mas para que construam em seu torno uma personalidade e um conjunto de competências capazes de os caracterizar como seres especiais e únicos. 

 

É mais um texto que aqui deixamos relacionado com o sistema de ensino e que, também ele, foca nas competência pessoais.

(AN)

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

Políticas Públicas Portuguesas de Inovação no Local de Trabalho

Políticas Públicas Portuguesas de Inovação no Local de Trabalho | Blog do iGovSP | Scoop.it
Curadoria iGovSP's insight:

Neste texto de Maria José Sousa, é possível ficar a saber quais os programas que, ao longo dos últimos anos (desde 1999), foram criados em Portugal para promover a inovação no local de trabalho. Com níveis de sucesso variados, foram-se sucedendo de acordo com as estratégias da altura, tendo sempre havido uma predominância para a questão da inovação tecnológica.

Trata-se de um texto em língua inglesa apesar de ter sido escrito por uma portuguesa sobre a realidade portuguesa.

(AN)

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

Trabalho nas horas vagas – Seleta de Legumes Seleta de Legumes

Trabalho nas horas vagas – Seleta de Legumes Seleta de Legumes | Blog do iGovSP | Scoop.it
O Estado de São Paulo - Caderno 2 23 de fevereiro de 2015 por Vanessa Barbara Outro dia acordei cedo, tomei café, li o jornal, botei uma roupa séria e fui
Curadoria iGovSP's insight:

Vanessa Barbara conta sobre este engraçado jogo que simula o trabalho de um funcionário público na fronteira de um país imaginário (IM).

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

Gestão Documental na Perspetiva do MoReq2010

Curadoria iGovSP's insight:

Acabou de ser disponibilizada online esta publicação, datada de 2012, e da autoria de Rafael António. Rafael António é também o coordenador de uma publicação mais recente - A Gestão Documental na Governança da Informação (novembro 2014) - também disponível para download em http://www.apdsi.pt/uploads/news/id844/Gest%C3%A3o%20Documental%202014_20141111.pdf

(AN)

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

Qual a papel das prefeituras no sistema de assistência social do futuro?

Qual a papel das prefeituras no sistema de assistência social do futuro? | Blog do iGovSP | Scoop.it
Councils can be the proactive curators and brokers of truly personalised care with five main functions, writes Carrie Bishop
Curadoria iGovSP's insight:

Neste breve texto assinado por Carrie Bishop, diretora da empresa britânica FutureGov, sugerem-se as cinco funções que o governo local deve desempenhar em resposta às necessidades e à realidade atual.

1. Assegurar qualidade

2. Analisar dados

3. Promover inovação

4. Fazer curadoria e estabelecer pontes entre cidadãos e agentes

5. Prestar apoio em situações graves

 

Em resumo, trata-se de uma mudança em que as prefeituras deixam de ser "executores" e passam a ser "facilitadores" para que os cidadãos encontrem as ferramentas e os recursos de que necessitam como resposta às suas necessidades e preferências.


Como diz Carrie Bishop:

"Se quer mudança, tem de investir os recursos da prefeitura na mudança que pretende, e não continuar a despejar dinheiro no "business as usual”."

(AN)

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

11 Formas Pouco Tradicionais de Recompensar Colaboradores Inovadores

11 Formas Pouco Tradicionais de Recompensar Colaboradores Inovadores | Blog do iGovSP | Scoop.it
Where end-of-year bonuses once stood as the gold standard, today’s reward programs are more varied and reflect an organization’s unique culture and creativity. From peer-to-peer …
Curadoria iGovSP's insight:

Neste texto encontram-se listadas 11 abordagens de recompensar os colaboradores de uma organização. Para cada uma delas é nomeada uma organização que a adotou.

 

Das várias iniciativas sugeridas, uma delas vem de uma organização pública no Reino Unido: o Ministério do Trabalho e Pensões. Nessa organização foi criada uma plataforma online onde qualquer colaborador pode partilhar ideias, ideias essas que são depois avaliadas pelos seus colegas. As melhores são reconhecidas publicamente, em grande parte através da sua implementação.

 

Algumas das abordagens sugeridas não serão assim tão pouco tradicionais (há muito tempo que as organizações oferecerem aos seus colaboradores condições favoráveis para avançar com os seus estudos académicos). Outras abordagens não são bem recompensas para colaboradores criativos mas formas de criar um bom ambiente de trabalho, onde os colaboradores se sintam valorizados enquanto pessoas com vidas pessoais. Ainda assim, o texto vale por nos chamar novamente a atenção para a importância destas iniciativas, algumas delas tão pequenas e simbólicas.

(AN)

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

15 tendências digitais para 2015

15 tendências digitais para 2015 | Blog do iGovSP | Scoop.it
Research by digital consultancy Bell Pottinger Digital has revealed the 15 top digital trends that are set to change the way brands communicate in 2
Curadoria iGovSP's insight:

Esta infografia lista 15 temas que têm merecido crescente interesse das marcas. Das 15 destaco alguns de que aqui temos vindo a falar, sendo que todas eles podem ter interesse como forma de comunicar com os cidadãos e que alguns podem vir a exigir a revisão de políticas públicas: Internet das coisas, wearables, comunicação interna, narrativas, personalização, big data, impressão 3D, tempo real, mobilidade e gamificação.

(AN)

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

Indo embora mas não sendo esquecido

Indo embora mas não sendo esquecido | Blog do iGovSP | Scoop.it
Curadoria iGovSP's insight:

Neste seu texto, Paul Corney resume uma técnica para recolher algum conhecimento de pessoas que se preparam para sair uma organização. Ele apresenta o texto a enviar as pessoas na convocatória para a reunião e sugere também um guia para o entrevistador.

Vale a pena realçar o facto de que toda a comunicação vai no sentido de mostrar este exercício como uma mais valia para ambas as partes: para a organização que fica com uma memória organizacional mais completa, e para a própria pessoa que garante que a história da organização inclui também os contributos por ela deixados.

(AN)

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

Ananás (vídeo)

Um vídeo sobre a importância de aprender fazendo

Curadoria iGovSP's insight:

Um pequeno vídeo tailandês que conta a história de uma mãe e sua filha, e da forma como aprendem pela observação e pela experiência.

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

Este semáforo, em Lisboa, pôs as pessoas a dançar enquanto esperavam pelo verde

Este semáforo, em Lisboa, pôs as pessoas a dançar enquanto esperavam pelo verde | Blog do iGovSP | Scoop.it

Ninguém gosta de esperar, mas todos gostam de dançar

Curadoria iGovSP's insight:

Esta é uma iniciativa de uma empresa privada e relaciona-se diretamente com duas questões: a segurança rodoviária e o conceito de "playful cities", por sua vez relacionado com o de "smart cities".

 

Até que ponto à espaço, abertura e predisposição das instituições públicas para criar campanhas destas e fazer com que não sejam só campanhas mas antes características permanentes das cidades?

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

O regresso às aulas à volta do mundo

O regresso às aulas à volta do mundo | Blog do iGovSP | Scoop.it

Em França, as crianças regressam agora à escola depois das férias. E as crianças no Japão? Ou na Noruega?

Curadoria iGovSP's insight:

Esta animação criada pelo Le Monde mostra o ritmo escolar nas várias partes do mundo e partilha alguns dados estatísticos interessantes sobre o investimento que os países fazem na área do ensino.

 

Esta é uma animação que pode valer a pena ver antes ou depois de uma visita ao QEdu - http://qedu.org.br

(AN)

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

Grandes negócios ajudam os mais pequenos

Grandes negócios ajudam os mais pequenos | Blog do iGovSP | Scoop.it
Apoiam projetos novos porque querem fazê-los crescer. Corticeira Amorim, EDP, PT e a Sonae dizem que quem olha de fora para dentro encontra soluções não enviesadas e falam em inovação aberta.
Curadoria iGovSP's insight:

A inovação aberta é certamente uma tendência crescente, especialmente junto das empresas de maior dimensão. Este texto descreve brevemente a abordagem de 4 grandes empresas portuguesas - a Corticeira Amorim, a EDP, a PT e a Sonae - e a forma como estão a abrir as portas para ideias do exterior.

 

Vale a pena realçar a importância de uma boa política interna de propriedade intelectual para que os direitos e deveres de ambas as partes (a empresa que convida ideias e as pessoas / entidades que as oferecem) sejam salvaguardados. (AN)

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

A startup Brigade vai usar tecnologia para um maior envolvimento dos cidadãos

A startup Brigade vai usar tecnologia para um maior envolvimento dos cidadãos | Blog do iGovSP | Scoop.it

Sean Parker - the billionaire early Facebook investor - has contributed the bulk of Brigade's $9.3 million in early funding, with venture capitalist Ron Conway and Saleforce.com founder Marc Benioff chipping in undisclosed amounts. While Brigade isn't due to roll out until 2015, political insiders are already hoping it will be something of a magic potion, as voter apathy is reaching record levels.

Curadoria iGovSP's insight:

Todos sabemos que os cidadãos se afastam cada vez mais da política. Existe um enorme fosso entre políticos e cidadãos: o diálogo é difícil e a vontade de votar é pequena.


Pois bem, 2015 promete ser o ano em que nasce Brigade, uma plataforma online que as pessoas se sentem motivadas a visitar regularmente e onde podem debater assuntos que consideram importantes.


Ao contrário de outras plataformas, como por exemplo o Facebook, onde as pessoas já têm oportunidade, se assim o quiserem, de conversar sobre esses (e outros temas), o Brigade irá permitir que os utilizadores vejam o impacto da sua ação coletiva e da sua participação.


Com Sean Parker (ex-Facebook), Ron Conway e Marc Benioff (Salesforce.com), dinheiro não deve faltar. Resta agora perceber: a) o porquê de anunciar esta plataforma tão antes do lançamento (só em 2015); b) que estratégia irão usar para atrair as pessoas; e c) como irão vestir, organizar e gerir o Brigade para que, realmente, incentive o debate e a participação (com consequência). 

(AN)

more...
No comment yet.
Scooped by Curadoria iGovSP
Scoop.it!

Os 13 Escritórios Mais "Cool" do Ano

Os 13 Escritórios Mais "Cool" do Ano | Blog do iGovSP | Scoop.it
Bonkers offices tend to spring up like so many expensive mushrooms during boom time, especially in the tech world. But it turns out that average companies are investing in great design too--at least according to the shortlist of great offices chosen by the World Festival of Interiors this year.
Curadoria iGovSP's insight:

É crescente o número de textos que se escrevem e se dedicam ao design de escritórios. Os escorregas de uns, as decorações exóticas de outros, são tema de conversa e usados para provocar os comuns mortais que habitam escritórios cinzentões por todo o mundo.

 

Este é mais um desses artigos. Nele são apresentados os escritórios de 13 empresas, escritórios esses reconhecidos no Festival Mundial de Interiores como os mais "cool".

 

O investimento para a criação destes escritórios é enorme, pelo que vale a pena refletir sobre as motivações para esses designs. Em alguns casos será meramente uma questão de estatuto - "vejam bem o nosso escritório: é luxuoso! Espere o mesmo dos nossos serviços e com um preço a condizer" - noutros casos será uma questão de marketing - ao ter um escritório digno de notícia, está a conseguir publicidade.

 

Há também a motivação de alguns em criar um espaço de trabalho tão "cool" capaz de atrair os colaboradores mais "cool".

 

Mas a motivação que aqui mais nos interessa, é a de criar ambientes de trabalho que sejam verdadeiros aliados de um trabalho colaborativo, transparente, em que o conhecimento e a informação fluem, e a criatividade tem espaço.

(AN)

more...
No comment yet.