la bienveillance au cœur de l'entreprise
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saviezvous: Le saviez-vous sur la Bienveillance en entreprise... ?

saviezvous: Le saviez-vous sur la Bienveillance en entreprise... ? | la bienveillance au cœur de l'entreprise | Scoop.it
Le saviez-vous N°188 La bienveillance, nullement une faiblesse mais bien une noblesse d’esprit ! La bienveillance est une disposition d’esprit, portée par les hommes et les femmes qui font la richesse de l’entreprise : vous, moi, eux, nous tous.
Capdeville Formations's insight:

La bienveillance est "une disposition d'esprit inclinant à la compréhension, à l'indulgence envers autrui", explique abondamment autant que clairement Nathalie Olivier dans son blog.

Nous pourrions ajouter que cette disposition favorable concerne également toute situation qui se présente dans notre existence, de la météo aux embouteillages jusqu'à nos propres vicissitudes existentielles. En cela, cette disposition s'adresse d'abord à nous, en développant notre capacité au lâcher-prise et à nager dans le sens du courant de la vie.

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La SNCF veut redevenir une entreprise populaire - Les Échos

La SNCF veut redevenir une entreprise populaire - Les Échos | la bienveillance au cœur de l'entreprise | Scoop.it
La direction veut « recréer du lien authentique » avec les Français, pour pallier les effets d’une exposition...
Capdeville Formations's insight:
Si l'on associe la phrase : "Les études montrent que la SNCF est, de très loin, l’entreprise la plus médiatisée de France, à nous de faire de cette exposition un atout" à la phrase : "être utile, efficace et bienveillant, et donc reconnu, soutenu et pourquoi pas aimé !", la solution s'impose d'elle-même !
Dès lors, pourquoi ne pas faire de la SNCF l'entreprise championne de France de la bienveillance ?



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La bienveillance envers soi-même. - Souffle d'instant

La bienveillance envers soi-même. - Souffle d'instant | la bienveillance au cœur de l'entreprise | Scoop.it
La bienveillance envers soi-même. http://t.co/HNd7begm62
Capdeville Formations's insight:

La bienveillance envers soi-même, illustrée d'une petite vidéo aussi fine que poignante. Alors, comment nous parlons-nous à nous-même à longueur de temps ? Commençons à nous observer et à noter toutes les remarques désobligeantes que nous nous adressons tout au long de la journée.

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Formation : " Bienveillance et innovations comportementales", la 1ère étape est moi-même | La bienveillance au cœur de l'entreprise

Formation : " Bienveillance et innovations comportementales", la 1ère étape est moi-même | La bienveillance au cœur de l'entreprise | la bienveillance au cœur de l'entreprise | Scoop.it
La 1ère étape de la formation à la bienveillance en entreprise est toujours soi-même, comme préalable d'un développement harmonieux et pérenne
Capdeville Formations's insight:

le dernier billet du blog sur la bienveillance en entreprise

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Pourquoi inculquer une culture de la gratitude est rentable

Pourquoi inculquer une culture de la gratitude est rentable | la bienveillance au cœur de l'entreprise | Scoop.it
*** 2mn à lire *** Pendant les fêtes de fin d’année il est fréquent d’entendre parler de gratitude et de son importance dans les relations.
Capdeville Formations's insight:

La gratitude change notre état d'esprit, crée des solutions, est contagieuse et rend l'entreprise performante. Autant de raisons d'en faire un comportement inconscient automatique.

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Casino encourage un management bienveillant - Le Figaro

Casino encourage un management bienveillant - Le Figaro | la bienveillance au cœur de l'entreprise | Scoop.it
INTERVIEW - Yves Desjacques, directeur des ressources humaines du Groupe Casino, et le médecin Philippe Rodet expliquent comment donner envie aux managers.
Capdeville Formations's insight:

Le groupe Casino fait appel au Docteur Philippe Rodet pour introduire de nouvelles pratiques managériales basées sur l'apprentissage de la bienveillance.

Pour ceux qui ne sont pas abonnés au Figaro, voici le lien vers l'article complet : http://www.stress-info.org/wp-content/uploads/2015/06/Capture-d%E2%80%99e%CC%81cran-2015-06-07-a%CC%80-23.16.53.png

 

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La bienveillance au travail, mode d’emploi

La bienveillance au travail, mode d’emploi | la bienveillance au cœur de l'entreprise | Scoop.it
Il est souvent plus facile d’imposer sa volonté que de chercher à préserver ses relations avec autrui. Une approche basée sur l’amabilité va à contre-courant du management traditionnel.
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Dans cet article du média suisse Le Temps, sont précisées deux règles de base pour des relations hiérarchiques bienveillantes dans son environnement de travail : 1/" avoir un a priori de confiance vis-à-vis de ses collaborateurs», et 2/ "partir du postulat qu'il fait de son mieux et qu'il s’agit de lui montrer, dès l’engagement, qu’il sera soutenu par sa hiérarchie, même s’il commet une erreur."

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L'exigence de bienveillance

L'exigence de bienveillance | la bienveillance au cœur de l'entreprise | Scoop.it
Le leadership revisité (7/7)
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7 billets sur les nouvelles relations qu'un manager inspiré et bienveillant peut essaimer autour de lui.

 

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Agir et penser avec bienveillance pour vivre mieux

Agir et penser avec bienveillance pour vivre mieux | la bienveillance au cœur de l'entreprise | Scoop.it

De ce que j’ai pu remarquer pour moi et pour bon nombre de mes proches, on est très souvent sévè...

Capdeville Formations's insight:

un joli billet sur la bienveillance, et pas seulement décliné au féminin

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PICARDIE Max de Roquefeuil: «Un bon manager doit aimer son ... - Courrier Picard

PICARDIE Max de Roquefeuil: «Un bon manager doit aimer son ... - Courrier Picard | la bienveillance au cœur de l'entreprise | Scoop.it
À l’heure de la souffrance au travail, ce spécialiste du management, directeur de Promeo en Picardie, conseille la bienveillance aux dirig [...] - Région - Le Courrier picard
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Une fois encore, la bienveillance apparaît comme irrésistible dès lors qu'elle provient du simple bon sens.

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Please, be my Getz | La bienveillance au cœur de l'entreprise

Please, be my Getz | La bienveillance au cœur de l'entreprise | la bienveillance au cœur de l'entreprise | Scoop.it
Conférence d'Isaac Getz samedi 28 février à Chateaubriand
Capdeville Formations's insight:

Le dernier article du blog sur la bienveillance en entreprise.

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Neurosciences : ce qu'elles apportent au management

Neurosciences : ce qu'elles apportent au management | la bienveillance au cœur de l'entreprise | Scoop.it
Les neurosciences appliqués au management apportent des connaissances et un éclairage précieux au monde de l’entreprise, aux collaborateurs et dirigeants.
Capdeville Formations's insight:

un article de Marion Breuleux pointant nos résistances aux changements et les apports des neurosciences dans l'entreprise. De plus, lorsque la bienveillance s'invite dans les comportements, les changements s'harmonisent dans une grande souplesse.

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La bienveillance facteur de bien-être au travail

La bienveillance facteur de bien-être au travail | la bienveillance au cœur de l'entreprise | Scoop.it
La bienveillance au travail commence par la bienveillance avec soi. Comment développer et favoriser sa bienveillance pour mieux travailler avec les autres.
Capdeville Formations's insight:

Quelques techniques supplémentaires pour une bienveillance envers soi-même et les autres, par Marie-Pierre Charpentier

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Université du Bonheur au Travail - Christophe André - YouTube

Christophe André - Parrain UBAT L’UBAT, c’est 3 jours de formation pour vivre des pratiques et des outils en faveur du bonheur au travail, s’enrichir et part...
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Christophe André et la Fabrique Spinoza : "le bonheur au travail est directement corrélé aux performances de l'entreprise", ou les performances de l'entreprise sont une bonne conséquence du bonheur au travail du salarié.

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Com'Presse entreprise bienveillante 2015 - ladepeche.fr

Com'Presse entreprise bienveillante 2015 - ladepeche.fr | la bienveillance au cœur de l'entreprise | Scoop.it
L'entreprise de communication astaffortaise, Com'Presse s'est vue décerner le prix de l'entreprise bienveillante, dans le cadre des Trophées PME Bougeons-nous organisés par RMC et BFMTV. Julien Leclercq, P.-D.G.
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Dans cette entreprise, "Les salariés participent à une commission bien-être qui se réunit tous les deux mois pour améliorer le quotidien".

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« Etre un bon compagnon pour soi-même et pour autrui », à vous de ... - Info-chalon.com

« Etre un bon compagnon pour soi-même et pour autrui », à vous de ... - Info-chalon.com | la bienveillance au cœur de l'entreprise | Scoop.it
Info-chalon.com
« Etre un bon compagnon pour soi-même et pour autrui », à vous de ...
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Avec Isabelle Thurel, formatrice en relations humaines, les innovations comportementales commencent par " changer de regard,  qu’il soit plus positif et bienveillant envers soi- même et envers les autres. Et commencer simplement petit à petit à faire différemment."

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Libre arbitre et neurosciences | Krystèle Appourchaux | TEDxMaussanelesAlpilles

Quel est notre libre arbitre ? Les neurosciences ne nous en accorde pas; il y a-t-il un espoir ? Postdoctorante à l'université Paris IV - Paris Sorbonne - Docteure ...
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Belle démonstration que des processus inconscients automatiques peuvent être changés par la pratique de l'attention.

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Comment être bienveillant

Comment être bienveillant | la bienveillance au cœur de l'entreprise | Scoop.it
La bienveillance vous permet de ressentir de l'empathie pour les autres et de vivre une vie basée sur l'affection, l'amour et la compassion pour les gens autour de vous. Une vie égoïste où vous vous concentrez seulement sur vos propres obj...
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Voici un excellent article rempli de conseils pratiques à mettre en œuvre sans tarder.

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Chronique du 5 juin 2015 - La bienveillance en entreprise

e au quotidienTV VENDEE, La grande Emission Dans cette séquence, Sandra Billy, gérante du cabinet OPTEAM RH, aborde la question de la bienveillance au travail, ...

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Les petits trucs quotidiens de la bienveillance en entreprise, décryptés par Sandra Billy

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Les verbes du bonheur: Le rapport mondial sur le bonheur 2015 - Enseignements des neurosciences

Les verbes du bonheur: Le rapport mondial sur le bonheur 2015 - Enseignements des neurosciences | la bienveillance au cœur de l'entreprise | Scoop.it
RT @OHoeffel: Enseignements des neurosciences sur le #bonheur dans le rapport mondial 2015 sur le bonheur http://t.co/Gj3A7cgUEF http://t.c
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Merci de ce billet. Le changement commence par soi-même pour la simple raison de congruence. On ne peut réellement transmettre une qualité que si on se l'est appropriée d'abord pour soi-même. Être convaincu du bien-fondé de la compassion et de l'altruisme ne suffit pas, encore faut-il installer durablement ces qualités dans sa propre vie, c'est à dire identifier puis changer ces comportements inconscients automatiques et limitants qui reviennent sans cesse si nous manquons de vigilance, tels : la critique, l'envie, le regret, etc.

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Temps & Adaptation, un détour par les neurosciences - par Jean-Daniel Remond

Pendant des millénaires l'être humain a tenté de s'adapter à l'environnement naturel dans lequel il évoluait. Son système nerveux a progressivement trouvé le ...
Capdeville Formations's insight:

Je vous invite à regarder cette petite vidéo de Jean Daniel Remond.

2 réalités déjà évoquées et de nouveau expliquées afin que nous les comprenions bien : 1/ nous ne pouvons traiter 2 informations simultanément, 2/ nous avons besoin de repos afin que ces informations s'engramment durablement.

Muni de ces deux outils, nous pouvons surfer sur la vague de l'évolution.

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Bienveillance au travail et bien-être en entreprise

Bienveillance au travail et bien-être en entreprise | la bienveillance au cœur de l'entreprise | Scoop.it
Le bien-être en entreprise repose en grande partie sur la notion de bienveillance au travail. Découvrez le lien entre ces deux notions, avec Ciel, mon Bureau !
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L'autre est une personne à part entière avant d'être un collègue, un client ou un fournisseur, il est a priori bien disposé envers nous. La bienveillance spontanée est une innovation comportementale dans l'entreprise. 

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Bienveillance et Attention ! Les pépites de l’efficience et du bien-être en entreprise

Bienveillance et Attention ! Les pépites de l’efficience et du bien-être en entreprise | la bienveillance au cœur de l'entreprise | Scoop.it
« Tout ce qui nous fait accepter la vie est bon, tout ce qui nous la fait refuser est médiocre et provisoire » nous enseigne Jean-Claude Ameisen, Médecin, chercheur et professeur d'immunologie à l'université Paris-Diderot et par ailleurs Président...
Capdeville Formations's insight:

Je vous recommande cet article sur la bienveillance dans les pratiques managériales. Lorsque le dirigeant devient un leader en commençant par changer lui-même. Le devoir d'exemplarité laisse la place au bon sens retrouvé. 

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Pierre Niney, César du meilleur acteur : "Merci aux bienveillants" - Premiere.fr People

Pierre Niney, César du meilleur acteur : "Merci aux bienveillants" - Premiere.fr People | la bienveillance au cœur de l'entreprise | Scoop.it
Pierre Niney se retrouve aujourd'hui au sommet. Après avoir remporté le César du meilleur acteur, il a livré un discours touchant et plein d'espoir. Ou comment un comédien de 25 ans fait souffler un vent de fraîcheur sur le septième art français.
Capdeville Formations's insight:

"bienveillance", césar du meilleur mot répété 7 fois par Pierre Niney

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Un peu de bienveillance

Un peu de bienveillance | la bienveillance au cœur de l'entreprise | Scoop.it
un article sur la bienveillance
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"Nous pouvons choisir de porter un regard différent sur les autres, un regard bienveillant. Et cela va changer nos relations, les rendre plus ouvertes." Elles seront également plus authentiques. La bienveillance spontanée n'attend rien en retour, c'est pour cela qu'elle est si impactante. Un article de Patrick Borne sur la bienveillance dans nos relations.

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