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Rescooped by Nathalie Carpentier from La Nouvelle Économie 2.0
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L’égo, frein majeur à l’intelligence collaborative

L’égo, frein majeur à l’intelligence collaborative | Bien-être, qualité de vie au travail & management | Scoop.it

Une étude récente a montré que le travail de groupe « affaiblit la créativité et les capacités intellectuelles ». Ça n’est pas une surprise, car les conditions habituelles du travail collectif génèrent davantage de craintes que de confiance mutuelle, libérant au passage toutes les expressions lourdingues de l’égo, frein majeur au travail collaboratif.


Via Claire Boutin, Thierry Curty
Nathalie Carpentier's insight:

Artcile intressant. qiuand l'ego empêche d'avancer et d'autres pistesà explorer

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Jean-Claude Pompougnac's curator insight, September 6, 2013 3:35 AM

Je n'accepterai jamais d'appartenir à un club des egos !

Thierry Curty's comment, September 8, 2013 6:32 AM
Avoir un égo sans trique est malheureux, mais ce qui compte c'est d'avoir un égo excentrique.

Regardez comment on peut faire pour associer tous les égos, c'est si facile et ça change le monde, il suffit d'adhérer et de nous donner un petit coup de main pour participer à l'aventure : http://www.soyons-ami.fr/forum/viewforum.php?f=21
Patricia Soumarmon's curator insight, November 27, 2013 2:13 PM

Encourager l'Intelligence Collective : la médiation, des égos opposés au coeur collectif.

 

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Rescooped by Nathalie Carpentier from Anjayati-pro : santé et bien-être au travail
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Méditation au travail : "10 mn pour se reconnecter et relâcher la pression"

Méditation au travail : "10 mn pour se reconnecter et relâcher la pression" | Bien-être, qualité de vie au travail & management | Scoop.it
Terrafemina : Après avoir déjà rédigé une vingtaine d'ouvrages sur la méditation, qu'est-ce qui vous a poussé à publier ce nouveau guide pratique ?Fabrice Midal...

Via Anjayati
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Anjayati's curator insight, March 29, 1:54 AM

Pour organiser un atelier de méditation au travail, contactez-nous ...

Rescooped by Nathalie Carpentier from Sélections de Rondement Carré sur la créativité, l'innovation, l'accompagnement du projet et du changement
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#Management : "Vendre" une aventure plutôt qu'une entreprise, l'exemple d'EasyFlyer - Maddyness

#Management : "Vendre" une aventure plutôt qu'une entreprise, l'exemple d'EasyFlyer - Maddyness | Bien-être, qualité de vie au travail & management | Scoop.it
Basée à Orléans, EasyFlyer est une entreprise au parcours digital remarquable depuis 4 ans: 100% de croissance chaque année

Via Annie Longeot
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Helene de saint front's curator insight, March 24, 8:07 AM

Créer une identité fédératrice et une raison d'être inspirante sera clé pour une vraie cohésion...et pour attirer les profils vraiment résonnants avec votre entreprise. Qui donneront tout pour que votre aventure commune réussisse!

Rescooped by Nathalie Carpentier from Actualité de l'emploi et de la formation
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L’activité physique en entreprise, un outil efficace de bien-être au travail

L’activité physique en entreprise, un outil efficace de bien-être au travail | Bien-être, qualité de vie au travail & management | Scoop.it
Quel rapport peut-il y avoir entre la Responsabilité sociale des entreprises(RSE) et le sport ? En quoi l’activité physique peut-elle servir la politique de ressources humaines des entreprises ?

Via M-Christine Lanne, Laure Cottrelle, Emploi-Formation
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Un patron heureux, des salariés libérés (1/2) - La Voix du Nord

Un patron heureux, des salariés libérés (1/2) - La Voix du Nord | Bien-être, qualité de vie au travail & management | Scoop.it
La GRH de demain : RSE, bien être au travail, entreprises libérées http://t.co/45SF5iizBX @__Jennifer__B
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Printemps de l'optimisme : le rendez-vous de la pensée positive - Chefdentreprise.com

Printemps de l'optimisme : le rendez-vous de la pensée positive - Chefdentreprise.com | Bien-être, qualité de vie au travail & management | Scoop.it
La deuxième édition du printemps de l'optimisme se tient à Paris samedi 21 mars 2015.
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Rescooped by Nathalie Carpentier from Qualité de vie au travail et Compétitivité
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Université de Nantes - UFR Sciences et techniques - Colloque "Performance productive, sécurité, qualité de vie... au travail : Faut-il choisir ?"

Université de Nantes - UFR Sciences et techniques - Colloque "Performance productive, sécurité, qualité de vie... au travail : Faut-il choisir ?" | Bien-être, qualité de vie au travail & management | Scoop.it
Le master GRiSSE organise la quatrième édition de son colloque dédié à la gestion des risques. Cette année sur le thème : ,Performance productive, sécurité, qualité de vie... au travail : Faut-il choisir ?,

Via François Pellerin
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AS on Twitter

AS on Twitter | Bien-être, qualité de vie au travail & management | Scoop.it
La qualité de vie au #Travail #Motivation #Ego #Reconnaissance pic.twitter.com/kdijLbHsRf
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Rescooped by Nathalie Carpentier from Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir
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Comment travaillera-on dans 10 ans ? I William

Comment travaillera-on dans 10 ans ? I William | Bien-être, qualité de vie au travail & management | Scoop.it
Indépendant, nomade, polyvalent, organisé en communautés et aussi un peu stressé, c'est à cela que ressemblera le travailleur dans 10 ans

Via Pascale_Masson, Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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Pascale_Masson's curator insight, January 3, 3:23 PM

partagé via Bernard Brunet http://fr.linkedin.com/pub/bernard-brunet/38/642/946/en

Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, January 4, 8:50 AM

"Le modèle salarié ne sera plus dominant - Le nomadisme, la mobilité et le travail à distance seront la norme - On s’organisera en communautés - On deviendra tous plus polyvalents"

Dominique Hebert's curator insight, January 27, 6:23 AM

C'est déjà comme cela qu'une partie des indépendants travaillent et on va passer de 15% à plus de 50% d'ici 10 ans

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Un choix rationnel : contrôle ou confiance ? - UP Magazine

Un choix rationnel : contrôle ou confiance ? - UP Magazine | Bien-être, qualité de vie au travail & management | Scoop.it
Un pragmatisme cohérent avec les apports des neurosciences  

L’évènement du mois de février est sans conteste le documentaire d’ARTE sur le bonheur au travail. De nombreux idéalistes l’attendaient. Pourtant ce documentaire montre que si les résultats sont au rendez-vous, le processus de désapprentissage/apprentissage qui est à mener n’est pas toujours un chemin parsemé de roses. L’engouement pour ce film sur les réseaux sociaux démontre, s’il en était besoin, que le bonheur au travail représente une aspiration forte pour de nombreuses personnes.

Via la Fabrique Spinoza, François Pellerin
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Amélie Motte's curator insight, March 5, 1:47 AM

La confiance, ça marche !

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Entreprise libérée et bien-être au travail

Créée à Saint-Herblain (44) en 1995, Chronoflex, spécialisée dans le dépannage technique des entreprises, s'est relevée de la crise grâce à ses salariés, motivés par un management original.
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L'open-space est mort, vive le multi-space ! - JDN

L'open-space est mort, vive le multi-space ! - JDN | Bien-être, qualité de vie au travail & management | Scoop.it
Il faut investir dans l’espace de travail du 21ème siècle pour réconcilier mieux-travailler et mieux-être
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Les émotions, alliées du bien-être au travail | Ithaque Coaching

Les émotions, alliées du bien-être au travail | Ithaque Coaching | Bien-être, qualité de vie au travail & management | Scoop.it
RT @SylvainePascual: Vie professionnelle: Les émotions, alliées du bien-être au travail http://t.co/2jnYM2p8WJ http://t.co/RdwJ5Sjw4Z
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Salon Expolangues – Osez le monde !

Salon Expolangues – Osez le monde ! | Bien-être, qualité de vie au travail & management | Scoop.it
Le Salon Expolangues - osez le monde ! encourage l'apprentissage des langues et le dialogue interculturel en permettant aux professionnels et au grand public de découvrir des cultures et des pays à travers leur patrimoine linguistique.

Via Charles Tiayon
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Ant Oine's curator insight, March 10, 8:00 AM

Un évènement à ne pas manquer!

Rescooped by Nathalie Carpentier from Anjayati-pro : santé et bien-être au travail
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Entre workaholisme et détachement, la juste distance à trouver pour se sentir bien dans son travail - Apec.fr - Cadres

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Trop de proximité et trop de distance avec son travail se révèlent néfastes pour les cadres. Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une condition nécessaire au bien-être dans...

Via Anjayati
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Travailler de n’importe où, une expérience d’entreprise libérée - Mode(s) d'emploi

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Libérer l’entreprise c’est faire exploser ses cadres traditionnels et adopter une organisation managériale différente, pour le plus grand bonheur des emplo

Via Corinne Chauffrut Werner , Annie Longeot
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Corinne Chauffrut Werner 's curator insight, March 27, 2:40 AM
Avec comme base : la confiance en soi, en l'autre et en l'organisation.
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Les émotions, alliées du bien-être au travail

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Nous avons beau les prendre pour des ennemies incapacitantes, des perturbateurs de la pensée rationnelle, des marques d’une faiblesse déraisonnable et indigne d’un professionnel, les émotions sont excellentes conseillères à ceux qui savent leur...
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Le leadership, ça s’apprend ? - Etre Bien au Travail

Si certains managers sortent de grandes écoles et se montrent sur le terrain de piètres leaders, d’autres spontanément ont la veine du leadership sans
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Vous rêvez d’être coachée par un grand patron ? Rendez-vous au forum ELLE Active ! - Elle

Vous rêvez d’être coachée par un grand patron ? Rendez-vous au forum ELLE Active ! - Elle | Bien-être, qualité de vie au travail & management | Scoop.it
Franchir avec succès les différentes étapes de la vie professionnelle ne se fait pas seule. Il est souvent indispensable de se confier, d’être...

Via Anjayati
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L'« entreprise libérée » par le télétravail : conjuguer performance et bien-être au travail

L'« entreprise libérée » par le télétravail : conjuguer performance et bien-être au travail | Bien-être, qualité de vie au travail & management | Scoop.it
Xavier Bonduelle, Président de l’IMDRH, explique ici comment un nouveau management, s'appuyant notamment sur le télétravail, peut améliorer la performance.

Via Bruno Renkin
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Why Happiness At Work Matters | Action for Happiness

Why Happiness At Work Matters | Action for Happiness | Bien-être, qualité de vie au travail & management | Scoop.it

Our happiness and work are related. Work can provide opportunities for many of the things that help to make us happy such as: connecting with others; learning and growing our skills; using our strengths; achieving our goals and finding meaning. Happy employees also help to make organisations more successful.

Whether we are an employee or a line manager, there are things we can all do to help make our workplaces happier.


Via Sabrina Murphy
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Six exercices pour apprendre à lâcher prise - L'Express

Six exercices pour apprendre à lâcher prise - L'Express | Bien-être, qualité de vie au travail & management | Scoop.it
Le projet est trop complexe, l'équipe ne comprend rien... Vous êtes au bord de la crise de nerfs. Et si, par instant, vous laissiez aller les choses? Les conseils de Patricia Penot, sophrologue.

Via Louis Levy, Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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Rescooped by Nathalie Carpentier from Espaces d'Open innovation
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5 bonnes raisons de faire du coworking avec son équipe

5 bonnes raisons de faire du coworking avec son équipe | Bien-être, qualité de vie au travail & management | Scoop.it
Voici quelques bonnes raisons de rejoindre un espace de coworking quand on travaille en équipe ; startups, jeune entreprises, associations...

Via Karine SACEPE
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Écartez votre saboteur intérieur et donnez toute sa dimension à ... - Le Huffington Post

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BIEN-ÊTRE - Combien de fois avez-vous renoncé à quelque chose en pensant que "ce n'était pas pour vous"? Regardez votre peur en face. Mettez-vous en route, libre, vers votre rêve. Ça vous demandera be...
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Poult veut donner un nouveau souffle à son orga...

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Après une transformation intégrale de son organisation en 2007, où en est la biscuiterie Poult ? Dès l'entrée, l'accueil est chaleureux, un brin décontracté. Sur les lignes de production, les opérateurs échangent.
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Arte consacre tout un dossier à cette aspiration universelle : être heureux au travail.
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