Bien être et perf...
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Flow, The Paradox of Intention, And The 4 States of Mind

From Engage Today 2010, Vishen Lakhiani discusses the 2 key ingredients to achieving flow and in doing so accomplishing BIG goals while remaining balanced an...

Via Sandra Brevett, Margarida Sá Costa, Jean-Philippe D'HALLUIN, Fabrice De Zanet
DavidBoon's insight:

Inspiring topic for entrepreneurs!

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Dave Phillipson's comment, September 29, 2013 4:47 PM
Except for Falsely crediting Tony Robbins for something Earl Nightingale said, this is fairly good stuff.

I exceptionally like how he mentions "The Secret" and Lisa Nichols, both from the world-famous, CEO Space. When he talks of Richard Branson, he mentions Greg who is Greg Reid of CEO Space. He is speaking from the stage of Secret Knock.
David Hain's curator insight, September 30, 2013 3:00 AM

We all need to find our flow somewhere - or challenge ourselves when we can't...

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Why exercise will make you better at your job - Indianapolis Star

Why exercise will make you better at your job - Indianapolis Star | Bien être et performance | Scoop.it
Why exercise will make you better at your job
Indianapolis Star
But scientists say it's worth it to prioritize physical fitness. The payoff? ...

Via Luis Valdes
DavidBoon's insight:

How can you improve your performance and fulfillment at work?
It starts priorly with the level of energy that you have.
Here's an article giving you some ideas and examples of managers.

#Flow #Energy #Performance

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le leadership serviteur : conjuguer bien etre et performance

le leadership serviteur : conjuguer bien etre et performance | Bien être et performance | Scoop.it
Les habitudes traditionnelles de management et les modèles d'organisations classiques sont fortement bousculés depuis une décennie. L'arrivée dans l'entreprise de la génération Y, en est un exemple phare.
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Séminaire Vivendi "Bien-être au travail & Performance durable"

Evénement organisé pour Vivendi par InstanZen. Une semaine de conférences et d'ateliers pratiques pour aider les collaborateurs à prendre soin d'eux et de leur santé via un parcours d'accès...
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Le bien-être au travail chez SGS

Bien-être au travail : SGS France "prend en main" ses collaborateurs en leur offrant des séances d'ostéopathie.
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Bruno Mettling DRH d'Orange - Zonebourse.com

Bruno Mettling DRH d'Orange - Zonebourse.com | Bien être et performance | Scoop.it
Bruno Mettling DRH d'Orange Zonebourse.com Ne faut-il pas, par exemple, imaginer l'évolution de notions d'organisation du travail, de temps de travail ou de lieu de travail dans un univers où la frontière professionnelle / personnelle devient plus...
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Pourquoi le bien-être au travail est-il autant générateur de profits ? par Philippe Rodet

Pourquoi le bien-être au travail est-il autant générateur de profits ? par Philippe Rodet | Bien être et performance | Scoop.it

Le bien-être au travail est générateur de profits. On pourrait le démontrer en s’appuyant sur le coût annuel du stress professionnel en France, estimé par le Bureau International du Travail, à 51 milliards d’euros. Si le stress laissait la place au bien-être, on imagine aisément le gain que cela pourrait représenter.


Via Stéphane NEREAU, KerAnanda
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Stéphane NEREAU's curator insight, January 20, 2014 6:20 PM

Dans le même sens, un article paru sur le site suisse d’information « Swiss Info » le 4 septembre 2011 aborde une étude réalisée en Suisse auprès d’environ 5 000 collaborateurs de grandes entreprises ou d’administrations. Selon cette étude, les collaborateurs victimes d’un niveau de stress important sont jusqu’à 10 % moins productifs que les autres.
Selon cette même étude, il ressort que les mesures de prévention du stress mises en œuvre ont permis de faire baisser l’absentéisme de chaque collaborateur de 1,7 jours par an. Il ressort également que ces mesures génèrent un bénéfice financier annuel estimé à 195 francs suisses soit environ 158 euros par collaborateur.
Toujours dans le même sens, une tribune de Messieurs Olivier Pastré et Alexandre Jost, publiée sur le site du journal « Les Echos », le 9 octobre 2013, estime les bénéfices du bien-être au travail à 1 % de croissance en plus. Il y a donc très gros à gagner !

Paul Semai's curator insight, February 24, 2014 5:38 AM

rôle de bien-être

fiable : oui

date : mars 2011

accesible: oui

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Les Directeurs de l'Environnement de Travail doivent cultiver leur ... - Les Échos

Les Directeurs de l'Environnement de Travail doivent cultiver leur ... - Les Échos | Bien être et performance | Scoop.it
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Pour une meilleure qualité de vie au bureau

Pour une meilleure qualité de vie au bureau | Bien être et performance | Scoop.it
La qualité de vie au travail est essentielle pour les salariés selon un sondage TNS Sofres réalisé en mai 2013. Ils sont 87% à estimer qu’elle est liée à l'intérêt qu'ils trouvent dans leur emploi.
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Les clés du succès : Conférence avec Claude ONESTA - YouTube

Conférence avec Claude ONESTA, entraîneur de l'équipe de France masculine de Handball - Metz - 7 juillet 2011

Via Bastien Gerland, Fabrice De Zanet
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Bastien Gerland's curator insight, January 29, 2014 1:11 PM

Un parallèle de plus qui prouve qu'il peut y avoir des similitudes entre le coaching sportif et le management d'entreprise. Intervention de Claude ONESTA, entraîneur de l'équipe de France mascunline de Handball. 


#vidéo


Article du site Cadre et Dirigeant Magazine

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Quels scénarios pour l'entreprise de demain ?

Quels scénarios pour l'entreprise de demain ? | Bien être et performance | Scoop.it

"Remettre l'entreprise dans le coeur des hommes" Patrick Storhaye nous livre son analyse.


Via Fabrice De Zanet
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Le sens, une valeur en hausse dans les entreprises | Le Cercle Les Echos

Le sens, une valeur en hausse dans les entreprises | Le Cercle Les Echos | Bien être et performance | Scoop.it
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Management de demain : performance et bien-être en entreprise - Fais Ta Com (Communiqué de presse)

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Fais Ta Com (Communiqué de presse) Management de demain : performance et bien-être en entreprise Fais Ta Com (Communiqué de presse) bien-etre-entreprise Aujourd'hui plus que jamais, la recherche de performance est au cœur des problématiques des...
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Entreprises : passer du changement subi au changement désiré - Les Échos

Entreprises : passer du changement subi au changement désiré - Les Échos | Bien être et performance | Scoop.it
Entreprises : passer du changement subi au changement désiré
Les Échos
Ce n'est pas une histoire de chiffres et de performances mais de progrès général pour l'entreprise et de bien-être des salariés.
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Je suis PDG d'Orange. Mon plus beau défi : assurer mon rôle de ... - Le Nouvel Observateur

Je suis PDG d'Orange. Mon plus beau défi : assurer mon rôle de ... - Le Nouvel Observateur | Bien être et performance | Scoop.it
Le Nouvel Observateur
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Les administrateurs ne s'intéressent pas assez aux "talents" - Les Échos

Les Échos Les administrateurs ne s'intéressent pas assez aux "talents" Les Échos L'exposition" des administrateurs aux cadres dirigeants est quasi limité aux réunions du conseil, ce qui fait qu'ils n'ont aucune connaissance approfondie de leurs...
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Intelligence émotionnelle : managers, comment la mettre au service ... - Journal du Net

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Meditation Valley : les gourous envahissent la Silicon Valley

Meditation Valley : les gourous envahissent la Silicon Valley | Bien être et performance | Scoop.it
Cernée par le stress et les risques de burn-out, l'industrie high-tech redécouvre la "méditation vigilante", pour en faire un outil au service de la culture de la performance.
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What Running Has Taught Me About Entrepreneurship

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Via Lorenzo del Marmol
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"Comment concilier Bien-être et Performance au travail?" - 4es Rencontres parlementaires sur la Santé et le Bien-être au travail - mercredi 12 février 2014 - Maison de la Chimie, Paris

"Comment concilier Bien-être et Performance au travail?" - 4es Rencontres parlementaires sur la Santé et le Bien-être au travail - mercredi 12 février 2014 - Maison de la Chimie, Paris | Bien être et performance | Scoop.it

Ouverts par Michel Sapin, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, les débats de cette demi-journée s’articuleront autour de deux sessions :
- "Santé et sécurité des travailleurs"
- "Bien-être, reconnaissance et performance"

Henri Lachmann, président du conseil de surveillance de Schneider Electric, sera l’invité d’honneur du déjeuner débat qui cloturera la matinée.


Via la Fabrique Spinoza, KerAnanda
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De l'importance d'un emploi ayant du sens - Le Huffington Post

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De l'importance d'un emploi ayant du sens Le Huffington Post Après plus de quarante ans de recherches, on sait que les gens ont du mal à lui trouver un sens si on ne leur donne pas assez d'autonomie, de tâches variées, de challenges, de retours sur...
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Le Monde Economique - Bien-être et performance au travail | Communiqué

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Le bien-être des salariés est devenu une donnée primordiale pour l’entreprise. L’absentéisme récurrent, le turnover et le manque de motivation au travail ont un réel impact sur la productivité.
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« Il est urgent de redéfinir le travail, de lui donner un sens »

Auteurs du "Guide pour le bien-être au travail" (Editions Eyrolles), Romain et Charles-André Pigeot expliquent les...
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Le bien-être au service de la performance et pas l'inverse - Zevillage

Le bien-être au service de la performance et pas l'inverse - Zevillage | Bien être et performance | Scoop.it
Découvrez un rapport fort intéressant sur le bien-être au travail et son lien avec la performance socio-économique des organisations.

Via Florence Pirastru
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8 Ways to Keep Your Employees Happy

8 Ways to Keep Your Employees Happy | Bien être et performance | Scoop.it
We've rounded up tips and tactics for building employee retention and fostering a happy workplace that makes people want to stick with you.
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