Bien-être et performance vie pro et vie perso
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Ce capteur connecté détecte fatigue et déshydratation

Ce capteur connecté détecte fatigue et déshydratation | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it
Des chercheurs ont inventé un outil capable de vous transmettre des données sur votre santé en analysant votre transpiration.

Via umanlife
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Bien-être en entreprise : quels sont les enjeux ? – Entreprendre.fr

Bien-être en entreprise : quels sont les enjeux ? – Entreprendre.fr | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it

RT @_Entreprendre: Bien-être en entreprise : quels sont les enjeux ?

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Le bien-être au travail

Le bien-être au travail | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se mobiliser pour lutter contre le stress de leurs employés. Lutte contre le stress, coaching pour le bien-être ou le bonheur au travail...

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Bore-out, burn-out... kézako ?

Bore-out, burn-out... kézako ? | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it

Bore out, burn out, surmenage, dépression professionnelle, autant de mots pour désigner des variantes d'un seul et même phénomène.

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Collègues, patrons, clients : 7 profils de personnalités toxiques (et comment les gérer)

Collègues, patrons, clients : 7 profils de personnalités toxiques (et comment les gérer) | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it
Collaborateur manipulateur ou asocial, client ingérable... Tout manager chevronné en a croisé au moins un dans sa carrière... et les autres ne

Via PARTNER PERFORMANCE
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La France en tête sur la parité homme-femme dans les conseils d'administration

La France en tête sur la parité homme-femme dans les conseils d'administration | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it
Les femmes sont correctement représentées dans les conseils d'administration français. Même si la stricte égalité est encore loin, l'Hexagone fait mieux que ses voisins.
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Accepter ce qui ne peut être changé et développer ses propres valeurs et compétences | Réussir sa vie

Accepter ce qui ne peut être changé et développer ses propres valeurs et compétences | Réussir sa vie | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it

Accepter ce qui ne peut être changé et développer ses propres valeurs


Via Eric Michellod, Stéphane Hamza
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Reconnaissance, respect et besoins : quelle hiérarchie ?

Reconnaissance, respect et besoins : quelle hiérarchie ? | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it
[temps de lecture estimé 3mn] Mais quel lien faut-il faire entre besoin de reconnaissance, reconnaissance des besoins et aspiration au respect ? Est-il utile de se poser cette question ? Et si c'ét...

Via PARTNER PERFORMANCE
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Un quart des salariés a connu dépression ou burn-out dans sa ... - ARTE Future (Blog)

Un quart des salariés a connu dépression ou burn-out dans sa ... - ARTE Future (Blog) | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it
ARTE Future (Blog)
Un quart des salariés a connu dépression ou burn-out dans sa ...
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Comment rester humain dans ce monde en mutation ? - YouTube

Conférence "Les savoirs, le savoir aujourd'hui : quelles évolutions dans leur constitution, leur utilisation, leur transmission" par Cynthia Fleury, philosop...

Via Aude Liefooghe
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Les 6 secrets pour stimuler votre créativité ! | 1001 Startups

Les 6 secrets pour stimuler votre créativité ! | 1001 Startups | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it
Vous manquez de créativité ? Vous êtes en panne d'inspiration ? Voici 6 conseils pour réveiller le créatif qui est en vous ! #conseil #startup

Via Stéphane Hamza
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4 Ways to Dominate Your Pitch

4 Ways to Dominate Your Pitch | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it
You don't have to be talented or have amazing numbers to have a great pitch, a few tips can make anyone be a standout.

Via Jean-Pierre Blanger, Annie Longeot, PARTNER PERFORMANCE
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Cinq idées pour une économie au service du bien-être et de d’environnement

Cinq idées pour une économie au service du bien-être et de d’environnement | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it
Pour entrer dans l'ère de l'économie circulaire et des énergies renouvelables, Corinne Lepage et Jeremy Rifkin ont rendu un rapport à la ministre de l'Ecologie, Ségolène Royal. Voici une sélection de ses ingrédients les plus percutants.

Via Chiale Stéphanie
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Cinq leçons de management inspirées des sportifs

Cinq leçons de management inspirées des sportifs | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it

Valeurs collectives fortes, concentration sur les objectifs, culture de la gagne et du dépassement de soi... Et si le manage¬ment était un sport de

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Burn-out : manager son équipe en évitant la surchauffe

Burn-out : manager son équipe en évitant la surchauffe | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it

Oui, on peut être exigeant avec ses collaborateurs... à condition de ne pas les mettre sous pression. Pour préserver votre groupe et en tirer le

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L’engagement des français au travail : une question de bien-être et de sentiment de justice

L’engagement des français au travail : une question de bien-être et de sentiment de justice | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it

Enquête exclusive Executive MBA IÉSEG-CEGOS / CSA.

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Trois gestes qui donnent confiance en soi

Trois gestes qui donnent confiance en soi | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it

Et s'il suffisait de simples gestes pour réhausser une confiance en soi défaillante ?

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Dirigeant : vos managers ne sont pas des baby-sitters

Dirigeant : vos managers ne sont pas des baby-sitters | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it

Le règne du « beni oui oui » est terminé. Aujourd’hui vous réussirez avec des collaborateurs engagés qui posent des questions, contestent le statu quo, sont forces de propositions  et  acteur du succès de l’entreprise. Le salarié 2016 est mature, enthousiaste sur son travail, inspiré et motivé par votre  leadership, et convaincu qu'il peut atteindre l'excellence. Non seulement il aime la latitude pour exécuter son travail de manière autonome et responsable. L’entreprise qui a des équipes engagées est rare, et surpasse largement les autres sur son marché. Toutes les études le démontrent, seulement 3 salariés sur 10 sont véritablement engagés dans leur organisation. Voici  5 conseils pour inoculer dans votre culture d’entreprise les ingrédients de cette attitude vertueuse.


Via Frédéric Brutier, PARTNER PERFORMANCE
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Frédéric Brutier's curator insight, January 28, 5:37 PM
Vos managers ne doivent pas se prendre pour des baby-sitters, mais devenir des mentors, et donner aux collaborateurs des occasions de sortir de leur zone de confort. S’ils n’y parviennent pas, ils doivent traiter leurs erreurs et exploiter l’occasion comme un temps propice à l’apprentissage.
Helene de saint front's curator insight, February 4, 10:24 AM

Pour vraiment avoir une équipe motivée, le manager ne doit plus "surveiller" ses équipes ni les "gronder", il doit simplement "tenir le cadre" pour qu'ils puissent s'exprimer, faire des erreurs, s'auto-évaluer...et grandir! L'ego dans la poche, le jugement au placard :-)

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Formation communication interpersonnelle : Comment cesser d’être persécuteurs, victime ou sauveur au travail ?

Formation communication interpersonnelle : Comment cesser d’être persécuteurs, victime ou sauveur au travail ? | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it

93% des français estiment que leur relation avec leurs collègues influence leur bien-être au travail selon une enquête d’OpinionWay. Or, les relations qu’entretiennent les collègues de travail entre eux peuvent parfois tenir à des jeux psychologiques malsains. Ces jeuxpsychologiques sont des jeux de rôle qui s’instaurent entre individus et qui régissent leurs comportements. Un des jeux psychologiques le plus fréquent est celui du triangle persécuteur-sauveur-victime.


Via Stéphane Hamza
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Burn-out et prévention en entreprise

Burn-out et prévention en entreprise | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it

Selon une étude réalisée par l’institut Great Place to Work®, près d’un français sur deux est confronté à un cas de burn-out, qu’il s’agisse d’une personne de leur entourage ou bien de leur propre cas. Le burn-out désigne les arrêts de travail dus à un état d’épuisement soudain résultant de conditions de travail particulièrement stressantes.


Via Stéphane Hamza
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Rosa de Grivel's curator insight, November 20, 2015 7:01 AM

En France, 17% des salariés d’entreprise ont déjà fait un burn-out, soit près d’un salarié sur cinq.

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Burn-out : se reconstruire et changer — Officielle France — Medium

Burn-out : se reconstruire et changer — Officielle France — Medium | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it

Un burn-out est comparable à une longue traversée du désert pour certains et le fond de la piscine pour d’autres.

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Se reconstruire après un burn-out - Feminin Bio

Se reconstruire après un burn-out - Feminin Bio | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it
Prendre conscience que l'on ne va pas bien est une première étape cruciale. Mais comment rebondir ?
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La famille, notre nouvelle force — Officielle France — Medium

La famille, notre nouvelle force - Officielle France - Medium
Quand j’ai imaginé mon jeu de cartes (disponible ici) pour unir la famille je voulais piocher dans ma double expérience …
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La rentrée est une connasse ! — Officielle France — Medium

La rentrée est une connasse ! — Officielle France — Medium | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it
Et une sacrée! Elle m’a pris mon bronzage, mon rosé-tapenade, mes cheveux brillants qui sentent le monoï, ma piscine et …
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Matthieu Ricard — Neurosciences | Espoir en tête

Matthieu Ricard — Neurosciences | Espoir en tête | Bien-être et performance vie pro et vie perso | Scoop.it
Matthieu Ricard expose les effets scientifiquement mesurés de la méditation.

Via PARTNER PERFORMANCE
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