Bien-être au travail & risques psychosociaux
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Bien-être au travail & risques psychosociaux
Analyse des risques et mesures de prévention
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Le bien-être au travail et les risques psychosociaux en Belgique

Alain Piette et Véronique Crutzen de la Direction générale Humanisation du travail du Service Public Fédéral Emploi Travail et Concertation sociale, sont venus présenter les actions belges face aux RPS (législation, pratiques des entreprises,...
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Groupe Stress au travail et liens avec la RSE sur Viadeo.com

Groupe Stress au travail et liens avec la RSE sur Viadeo.com | Bien-être au travail & risques psychosociaux | Scoop.it
Ce hub a pour vocation de mettre en discussion les liens entre le stress au travail (et plus largement les risques psychosociaux au travail) avec la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Via François GARREAU
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Le cahiers des RPS de dec. 2013 est en ligne

Ce dernier numéro de RPS, mis en ligne par le site de la prévention des risques professionnels en Provence_alpes-Côte d'Azur, propose notamment une série d'articles sur le suicide.

 

 


Via crdocsmpe
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Motivation : le Job Crafting redonne du sens au travail

Le Job Crafting est l'art de laisser le collaborateur libre de « façonner » son travail pour le rendre plus...

Via Happy_Laurence, Berthelot
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Happy_Laurence's curator insight, January 28, 2014 3:19 AM

"Job Crafting recèle un concept riche de sens. Justement, c'est l'art de redonner du sens au travail. Tout droit venu d'outre-Atlantique, où il se développe massivement dans les organisations de toute taille et de tout secteur d'activité, puis après avoir transité par la Belgique, le Job Crafting s'installe progressivement dans l'Hexagone."

Berthelot's curator insight, January 31, 2014 1:42 PM

Belle idée vide de sens dans une entreprise qui donne pas de la confiance, autonomie et sens du collaboratif

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Surveillance excessive des salariés : un centre commercial E.Leclerc mis en demeure - CNIL

Le 15 janvier 2014, la Présidente de la CNIL a adopté une mise en demeure publique à l’encontre de la société HYPERCOSMOS exploitant un centre commercial sous l’enseigne E. LECLERC. Un contrôle sur place, consécutif à une plainte, a permis de constater que le centre commercial était équipé d’un système de vidéosurveillance des salariés disproportionné. De plus, le dispositif biométrique, mis en œuvre par la société à des fins de contrôle d’accès, servait aussi à contrôler les horaires des salariés.

Via Intelligence Economique & Détective Privé
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Plan de prévention des risques psychosociaux : que doit-il contenir ?

Plan de prévention des risques psychosociaux : que doit-il contenir ? | Bien-être au travail & risques psychosociaux | Scoop.it
Les partenaires sociaux peuvent être amenés à participer à l'élaboration d'un plan de prévention des risques psychosociaux dans leur entreprise.
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Cafés Histoire's curator insight, November 10, 2013 3:54 PM

Il est plus que temps d'agir... plus que temps...

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Les outils d'évaluation des risques psychosociaux

Les outils d'évaluation des risques psychosociaux | Bien-être au travail & risques psychosociaux | Scoop.it
Voici une présentation des différents outils d'évaluation des RPS. Il s'agit des outils d'approche a priori, c'est-à-dire d'anticipation des dommages.

Via François GARREAU
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L'évaluation de la qualité de vie au travail et des situations à risque (risques psychosociaux) - Editions Tissot

Différents moyens sont à la disposition des organisations désireuses d’améliorer la satisfaction de leurs salariés et ainsi gagner en compétitivité et mieux assumer leur rôle social.
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Miroir Social - L’observatoire régional des risques psychosociaux en Aquitaine (ORRPSA) fédère les connaissances théoriques et appliquées

Miroir Social - L’observatoire régional des risques psychosociaux en Aquitaine (ORRPSA) fédère les connaissances théoriques et appliquées | Bien-être au travail & risques psychosociaux | Scoop.it
L’observatoire régional des risques psychosociaux en...
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Le bien-être au travail existe-t-il ? | risques...

Le bien-être au travail existe-t-il ? | risques... | Bien-être au travail & risques psychosociaux | Scoop.it
Les mesures en faveur du bien-être se multiplient, comme le télétravail ou la responsabilisation individuelle, au... (Le bien-être au travail existe-t-il ?
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Les salutations du matin préviennent des risques psychosociaux ...

Les salutations du matin préviennent des risques psychosociaux. Publié le 16 juillet 2013 par veille-prospective. Source : managerhumain.fr, Alain MESTRE, juillet 2013. “ Passer le matin pour saluer l'ensemble du personnel lorsque cela est ...
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Guide « La fonction sécurité » du CNPP - l'info expoprotection

Guide « La fonction sécurité » du CNPP - l'info expoprotection | Bien-être au travail & risques psychosociaux | Scoop.it
Guide « La fonction sécurité » du CNPP l'info expoprotection des nouveaux sujets (les facteurs de risques des déplacements, la mission du coordonnateur de sécurité, l'habilitation électrique, le permis de travail, les risques psychosociaux, le...
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Des "lois Auroux" à la prévention des risques psychosociaux dans l'entreprise | Actualités | Actualités et agenda

Des "lois Auroux" à la prévention des risques psychosociaux dans l'entreprise | Actualités | Actualités et agenda | Bien-être au travail & risques psychosociaux | Scoop.it
Le dialogue social dans l’entreprise est-il, à vos yeux, un atout important pour faire face aux difficultés sociales et aux mutations économiques ?  Jean AUROUX Certainement.
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Anact : Quand la QVT s’expérimente en inter entreprises | laqvt.fr — la Qualité de Vie au Travail

Anact : Quand la QVT s’expérimente en inter entreprises | laqvt.fr — la Qualité de Vie au Travail | Bien-être au travail & risques psychosociaux | Scoop.it
L'Anact a mis en ligne le 28 janvier 2015 Des RPS à la QVT : comment prendre le virage ? Il s'agit d'une expérience tout à fait originale pour déployer la

Via Olivier HOEFFEL
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Réalisme et QVT | laqvt.fr — la Qualité de Vie au Travail

Réalisme et QVT | laqvt.fr — la Qualité de Vie au Travail | Bien-être au travail & risques psychosociaux | Scoop.it
Améliorer la QVT (Qualité de Vie au Travail) dans le contexte économique et le marché de l'emploi actuels, est-ce bien réaliste ? C'est une question tout

Via Olivier HOEFFEL
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Comment aimeriez-vous gérer les risques psychosociaux ? Dites-nous tout

Comment aimeriez-vous gérer les risques psychosociaux ? Dites-nous tout | Bien-être au travail & risques psychosociaux | Scoop.it

En 2014, nous voulons vous faire plaisir.

 

Dites-nous tout sur votre manière de voir les RPS via notre petit questionnaire : 3 minutes pour y répondre et une année de solutions pour votre entreprise. 

 

C'est parti ?

Cliquez ici pour accéder au questionnaire: https://www.sondageonline.com/s/7efc6b1

 

EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégies RH et Communication

Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité
Prévention des RPS - Audits – Formations INTRA-ENTREPRISE - Team Building
http://www.csdeveloppement.com/


Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise
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Bernard Friot : « Le management capitaliste entrave notre désir de participer au bien commun »

Bernard Friot : « Le management capitaliste entrave notre désir de participer au bien commun » | Bien-être au travail & risques psychosociaux | Scoop.it

 

 

A l’heure où le gouvernement envisage une remise à plat de la fiscalité, l’économiste Bernard Friot propose de revoir entièrement le fonctionnement du système salarial et des cotisations sociales.

 

Copropriété des entreprises, mutualisation des profits et salaire à vie pour tous : telles sont ses suggestions pour nous sortir du « malheur collectif » qui nous enferme depuis 30 ans dans la précarisation, le chômage, la marchandisation infinie et l’obsolescence programmée.

 

Des réflexions à contre-courant qui, à l’instar de celles sur le revenu garanti, ouvre le débat sur l’autre société à édifier.

 

Entretien.


Via Christophe CESETTI, Les Verseurs d'Eau
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Economie écologique's curator insight, January 13, 2014 2:50 AM

Professeur émérite à l’Université Paris-X Nanterre, Bernard Friot est économiste et sociologue. Ses travaux portent sur la sécurité sociale et plus généralement sur les institutions du salariat nées au 20ème siècle en Europe continentale.

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L'enfer de l'Open Space

L'enfer de l'Open Space | Bien-être au travail & risques psychosociaux | Scoop.it
L'Observatoire de la qualité de vie au bureau pointe une motivation en berne, due à la généralisation des espaces de travail ouverts.

Via Les Verseurs d'Eau
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Fabrique Spinoza - Rapport: Guide pratique des outils de mesure de bien-être au travail » Fabrique Spinoza

Fabrique Spinoza - Rapport: Guide pratique des outils de mesure de bien-être au travail » Fabrique Spinoza | Bien-être au travail & risques psychosociaux | Scoop.it

Via Deborah Potelle
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Deborah Potelle's curator insight, November 18, 2013 5:39 AM

"La Fabrique Spinoza publie un Guide pratique des outils de mesure de bien-être au travail.

Favoriser le bien-être des collaborateurs dans une organisation est d’abord un impératif moral. Cela représente également un formidable levier de performance pour l’organisation, particulièrement lorsque les recettes classiques ont été épuisées."

la Fabrique Spinoza's comment, November 18, 2013 1:32 PM
Merci des relais! Notre objectif est de donner de la visibilité sur les outils existants et permettre de comprendre leurs spécificités, leurs approches, pour présenter des apprentissages aux organisations qui souhaiteraient bâtir les leurs. Nous attendons vos retours!
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Des risques psychosociaux à la qualité de vie au travail : Les conditions de travail en Europe, Les 23 propositions de CESE

Des risques psychosociaux à la qualité de vie au travail : Les conditions de travail en Europe, Les 23 propositions de CESE | Bien-être au travail & risques psychosociaux | Scoop.it
Le site d'information en ligne des dirigeants et cadres dirigeants de PME, PMI et ETI pour Gérer, Prévoir et Optimiser les ressources de l'entreprise.
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30 jours pour vous remettre en route

30 jours pour vous remettre en route | Bien-être au travail & risques psychosociaux | Scoop.it
Cet article vous a plu !30 jours de conseils gratuits dans votre boite mail Vos données resteront confidentielles et aucun spam ne vous sera envoyé.
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Les jeux en entreprise, c'est du sérieux ! - L'AGEFI

Les jeux en entreprise, c'est du sérieux ! - L'AGEFI | Bien-être au travail & risques psychosociaux | Scoop.it
Les jeux en entreprise, c'est du sérieux !
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Risques psycho-sociaux: les accords d'entreprises inutiles?

Risques psycho-sociaux: les accords d'entreprises inutiles? | Bien-être au travail & risques psychosociaux | Scoop.it
Certes des accords d'entreprises sur la prévention du stress au travail existent, mais ils sont bien souvent insuffisants, relève le Cese. Les cellules d'écoute et d'assistance des salariés ne suffisent pas.
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INRS - Suicide en lien avec le travail

INRS - Suicide en lien avec le travail | Bien-être au travail & risques psychosociaux | Scoop.it
Un suicide lié au travail constitue à la fois une situation d’urgence à gérer par l’employeur et un signal d’alerte sur les conditions de travail (présence possible de risques psychosociaux). (Le document complet de l'INRS sur le suicide au travail.
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INRS - Risques psychosociaux

INRS - Risques psychosociaux | Bien-être au travail & risques psychosociaux | Scoop.it
Stress, harcèlement ou violences au travail… De nombreux salariés en sont victimes. Comment les repérer et les prévenir ? L’employeur doit en effet préserver la santé physique et mentale des salariés.
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L'entreprise face au défi de l'accélération sociale et sociétale - Les Échos

L'entreprise face au défi de l'accélération sociale et sociétale - Les Échos | Bien-être au travail & risques psychosociaux | Scoop.it
L'entreprise face au défi de l'accélération sociale et sociétale
Les Échos
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