Bien-être au travail
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Bien-être au travail
L'actualité sur le bien-être et la santé au travail
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Le bien-être au travail, thème phare du Forum de Davos 2013 - monde | LesAffaires.com

Le bien-être au travail, thème phare du Forum de Davos 2013 - monde | LesAffaires.com | Bien-être au travail | Scoop.it
Romain Bourdu's insight:

Sur le plan du bien-être au travail, le Forum devrait publier le 24 janvier à Davos un rapport intitulé «faire les bons investissements, la santé des employés», sur la base d'une enquête effectuée auprès de 2 millions de travailleurs dans 125 pays.

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Insee : la responsabilité sociétale des entreprises : une démarche déjà répandue

En France, plus de la moitié des sociétés de 50 salariés ou plus déclarent s'impliquer dans la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), contribution des entreprises aux enjeux du développement durable.

Via Les Verseurs d'Eau
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Fusion d'entreprises: épreuve psychique pour les salariés

Pour les psychologues, il est important de prendre en compte les souffrances engendrées par ces opérations.
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La santé au travail, de Ramsès III au XXIe siècle

La santé au travail, de Ramsès III au XXIe siècle | Bien-être au travail | Scoop.it
La protection de la santé des salariés s'est imposée à l'employeur progressivement en France à partir du milieu du XIXe siècle.
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Magazine de psychologie

Magazine de psychologie | Bien-être au travail | Scoop.it
Psy le fil est un outil de veille sur la psychologie, les neurosciences et de manière plus générale, les sciences humaines.
Ce nouveau magazine de psychologie est disponible sur facebook et twitter. A...
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C'est pas mon idée !: Innovation en panne ? Cherchez l'erreur !

C'est pas mon idée !: Innovation en panne ? Cherchez l'erreur ! | Bien-être au travail | Scoop.it

L'innovation est un art difficile, dont les résultats sont rarement prévisibles. Les articles donnant les recettes du succès sont légion mais Ron Ashkenas préfère, dans un court billet des blogs de la "Harvard Business Review", adopter une autre approche de la question en explorant d'abord les facteurs d'inhibition. Une fois que ceux-ci auront été identifiés, puis éradiqués, il sera toujours temps d'appliquer les autres conseils...

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La santé émotionnelle au travail | Le Cercle Les Echos

La santé émotionnelle au travail | Le Cercle Les Echos | Bien-être au travail | Scoop.it

"On passe un temps considérable au travail. Alors, autant s'y sentir bien. C'est alors une source importante de satisfaction et de développement personnel. Pourtant ce n'est pas toujours si évident. C'est pourquoi nous vous proposons des critères simples pour évaluer jusqu'à quel point vous ne devriez pas changer quelques paramètres pour vous sentir encore mieux."

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Le travail, c'est la santé… ?

Le travail, c'est la santé… ? | Bien-être au travail | Scoop.it
Laurence Saunder, p-dg d'Ifas (Institut français d'action sur le stress), et membre du CA de Syntec conseil en management, s'interroge sur la connaissance qu'ont les managers des ressorts psychologiques favorisant le bien-être au travail.
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Motivation des salariés : quand la rémunération ne suffit plus

Motivation des salariés : quand la rémunération ne suffit plus | Bien-être au travail | Scoop.it
La rémunération ne suffit à motiver les salariés et à les inciter à recommander leur entreprise. Ces dernières...
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Le "toyotisme" fait-il des ravages dans les entreprises françaises ? - C'est mon boulot - Économie - France Info

Le "toyotisme" fait-il des ravages dans les entreprises françaises ? - C'est mon boulot  - Économie - France Info | Bien-être au travail | Scoop.it

Le "toyotisme", appelé aussi "lean management" fait des émules en France : de nombreuses entreprises privées, mais aussi certains services publics, s'y convertissent. 

 

Pour le magazine Santé et Travail, qui y consacre un dossier, cette méthode de travail serait à l'origine de la montée du stress et douleurs physiques chez les salariés.

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Les 8 secrets de l'innovation par Google !

Les 8 secrets de l'innovation par Google ! | Bien-être au travail | Scoop.it

En bref :

1. Donnez-vous une belle et grande mission
2. Pensez grand, mais commencez petit
3. Ne visez pas la perfection, mais l’innovation continuelle
4. Attrapez les idées au vol
5. Partagez tout
6. Alimentez-vous de données chiffrées
7. Soyez ouverts
8. N’arrêtez jamais de vous tromper

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Donner du sens au travail pour plus de performance

Capitaliser sur l'aménagement des espaces de travail engendrerait une meilleure performance des salariés selon Alain d'Iribarne, chercheur au CNRS et auteur d'un ouvrage sur le sujet.


Via Christophe Bignier
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L'Art du management de l'information - e-learning HEC - Les Echos

Imaginez-vous dans un monde obnubilé par la plomberie. Dans cet univers étrange, des centaines de livres, de magazines et même quelques chaînes de télévision traitent uniquement de la plomberie et font l'éloge des dernières innovations en matière de valves, d'installations et de tuyauterie. Dans les soirées mondaines, la question qui alimente toutes les conversations est de savoir si telle marque de lavabo se vide plus vite que telle autre. Les magnats du secteur de la plomberie sont en couverture des magazines spécialisés (ou non) et figurent parmi les citoyens les plus riches du monde. Les entreprises paient des milliards de dollars pour relier leurs systèmes de plomberie afin que leurs tuyaux atteignent tous les bureaux et même les voitures. Dans ce monde étrange, un seul sujet est pourtant totalement négligé : l'eau. Est-elle propre et fraîche ? Les consommateurs souhaitent-ils même boire de l'eau ? Ont-ils soif ?

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#bienetreautravail journée pro Agen : les résultats de l'observatoire de la vie au travail

#bienetreautravail journée pro Agen : les résultats de l'observatoire de la vie au travail | Bien-être au travail | Scoop.it

Le Bien-Etre au Travail - journée professionnelle - Agen - 16 novembre 2012. "les employés heureux sont 30 % plus productifs, leurs ventes sont supérieures, leur créativité est multiplié par 3"...


Via Anne Loloum Frangeul
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Le stress au travail : faut-il "chouchouter" ses employés pour augmenter la productivité et l'efficience ?

Le stress au travail : faut-il "chouchouter" ses employés pour augmenter la productivité et l'efficience ? | Bien-être au travail | Scoop.it
Le "travail c'est la santé"... vraiment ? La revue The Lancet a publié une étude qui remet en question ce bon vieux dicton. En effet sur 120 000 infarctus, 4 000 seraient dus au stress sur le lieu de travail.
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Le sport au travail pour doper l'efficacité de l'entreprise

Le sport au travail pour doper l'efficacité de l'entreprise | Bien-être au travail | Scoop.it

Dans une note dévoilée aujourd'hui et dont « Les Echos » ont obtenu une copie, le Centre d'analyse stratégique préconise aux entreprises de mettre le sport au service de la santé des salariés.

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USA. Quatre recommandations pour favoriser l'épanouissement au travail

USA. Quatre recommandations pour favoriser l'épanouissement au travail | Bien-être au travail | Scoop.it

Aux Etats-Unis également, les questions relatives au stress et au bien-être au travail sont posées. Dans un article publié dans la Harvard Business Review, deux universitaires américaines identifient des mécanismes favorisant l'épanouissement au travail.

 

1 - Laissez les employés prendre des décisions

2 - Aidez les à partager l'information

3 - Faites leur des retours

4 - Luttez contre les incivilités

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6 règles pour devenir excellent dans n'importe quel domaine

6 règles pour devenir excellent dans n'importe quel domaine | Bien-être au travail | Scoop.it

- Choisissez un domaine qui vous passionne.

- Commencez par le travail le plus difficile.

- Pratiquez intensément.

- Recherchez de temps en temps les retours d’un expert.

- Faites régulièrement des pauses pour recharger vos batteries.

- Ritualisez votre pratique.

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Bien-être au travail & performance – le cas de Canon

Bien-être au travail & performance – le cas de Canon | Bien-être au travail | Scoop.it

"...une étude récente a démontré une corrélation réelle entre bien-être et performance ; ses auteurs soulignaient notamment que « le bien ou le mal-être intérieur a un impact profond sur la créativité, la productivité, l’engagement et la propension à travailler en équipe. Les salariés ont bien plus de chances d’avoir de nouvelles idées les jours où ils se sentent le plus heureux ".

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L'évaluation des risques psychosociaux

Un comité d’experts psychologues a mis en avant six types de facteurs de risques psychosociaux au travail...

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La fable des casseurs de pierres

La fable des casseurs de pierres | Bien-être au travail | Scoop.it

En se rendant à Chartres, Charles Peguy aperçoit sur le bord de la route un homme qui casse des cailloux à grands coups de maillet. Les gestes de l’homme sont empreints de rage, sa mine est sombre. Intrigué, Peguy s’arrête et demande...

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"Vous êtes le maillon faible. Au revoir" | Le Cercle Les Echos

Vous avez en mémoire cette émission cynique où les candidats désignaient entre eux celui ou celle qui devrait quitter le jeu, quelles que soient les qualités de la personne. Comme souvent, ce genre de programme joue tel un miroir, non déformant, des dérives de la société et, par là même, de l’entreprise.

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Faut-il rendre ses collaborateurs heureux ?

Faut-il rendre ses collaborateurs heureux ? | Bien-être au travail | Scoop.it

"Les salariés heureux sont plus productifs, moins malades, meilleurs commerciaux, meilleurs managers, plus fidèles à l'entreprise, etc. Certes, mais comment arriver à ce but louable ?


Commençons par la nécessité d'avoir des managers positifs. Ces derniers ont un devoir de bonne humeur, puisque leur métier est d'avoir un effet sur les autres. Ils doivent donc cultiver leurs capacités émotionnelles pour développer leurs propres émotions positives et les transmettre aux troupes..."

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Quel est le secret du bonheur au travail ?

Quel est le secret du bonheur au travail ? | Bien-être au travail | Scoop.it

Bref résumé : notre bien-être au travail dépend beaucoup de nos traits de personnalité. Plus précisément, il dépend de notre degré d’anxiété et de notre niveau de curiosité sur le plan professionnel...

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