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Les entreprises doivent passer à un management collaboratif ...

Les entreprises doivent passer à un management collaboratif ... | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it
Le livre, qui propose de renverser les règles conventionnelles du management, vient de paraître en France (1). Dans votre livre, vous affirmez que les entreprises doivent changer de mode de management.
Via gerardvanklaveren, Ucka Ludovic Ilolo
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Ennio Martignago's curator insight, November 17, 2013 5:29 AM

Imprese verso un management collaborativo

Bastien Gerland's curator insight, December 1, 2013 1:09 PM

Un excellent interview d'un PDG visionnaire qui emploi le #management le plus moderne du monde...

à méditer et à diffuser  !

Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective
Etats mentaux, cognition collective, psyché groupale, collaboration, cohésion, perfomance, etc...proposons ici un ensemble de livres sur le fonctionnement psychique collectif ou individuel sur le fonctionnement de l'intelligence collective ou la conscience collective. http://coachingentreprise.wordpress.com Email:clement.philippe.olivier@gmail.com tel +33640292931
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Citations de Saint-Exupéry

Citations de Saint-Exupéry | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it
Disparu en vol en 1944 en mer, mort pour la France, écrivain, poète et aviateur, pilote pour la compagnie Latécoère, future Aéropostale, Saint-Ex nous lègue les romans Courrier sud, Vol de nuit, Terre des hommes, et Le Petit Prince, conte...
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Made in local et français en plus...

Made in local et français en plus... | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it
Philippe Olivier Clement's insight:

Notre nourriture, notre énergie, notre santé, notre argent… Dans bien des domaines, des logiques mondialisées dirigent notre quotidien, non sans dérives. Il existe pourtant des alternatives : un mouvement de rééquilibrage se développe, qui réhabilite le local, la coopération, les circuits courts, le développement durable, la démocratie. 
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Sociologie des réseaux sociaux

Sociologie des réseaux sociaux | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it

Cela date mais reste une référence

Philippe Olivier Clement's insight:

Quels sont les effets du développement de la sociabilité à distance sur les structures relationnelles et sur la cohésion sociale ?

 

L’ambition de la sociologie des réseaux sociaux est donc de restituer aux comportements individuels la complexité des systèmes de relations sociales dans lesquels ils prennent sens, et auxquels ils donnent sens en retour.

 

Un « réseau social », dans cette perspective, c’est à la fois l’ensemble des unités sociales et des relations que ces unités sociales entretiennent les unes avec les autres, directement, ou indirectement.

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Liliane Clavel Pardo's curator insight, April 25, 2013 3:17 AM

Et voilà..j'avais raison... on commmence à voir le jour des premières analyses sociologiques et philo sur ce sujet..

Ondine Martinez's curator insight, October 18, 2013 9:37 AM

Un peu de lecture?

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vive la corévolution !

vive la corévolution ! | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it
Philippe Olivier Clement's insight:

 L’émergence du web participatif facilite la mise en réseau et encourage la transparence des échanges : cette logique imprègne peu à peu notre façon de penser, d’agir, de consommer (mouvement de “consommation collaborative” qui nous incite à covoiturer, cotravailler, “louer citoyen”, etc.), mais aussi d’entreprendre (dépasser la logique de compétition), de militer et de manager.

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La communication non violente: observer sans juger - outil de l'intelligence collective

La communication non violente: observer sans juger - outil de l'intelligence collective | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it

Observer sans porter de jugement constitue le principe de base de la communication non violente.


«Ce que je cherche dans la vie, c’est la bienveillance, un échange avec les autres motivé par un élan du cœur réciproque.» Marshall B. Rosenberg

 

 

La communication non violente s’attache à instaurer entre les êtres humains, des relations fondées sur une coopération harmonieuse, sur le respect de soi et des autres. Théorisée par Gandhi, apôtre de la non violence, cet outil de communication verbale est recommandé pour la résolution de conflits et permet de développer une meilleure relation à soi. Sa pratique repose sur l'expérimentation d'un nouveau modèle qui a pour principaux objectifs, l'identification des sentiments, des besoins et la formulation d'une demande en vue de les satisfaire. Cette approche est bénéfique pour communiquer avec davantage d'authenticité.


Via Louis Levy, Philippe Olivier Clement, Anne Le Piniec, Françoise Hecquard
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Comment réussir dans un monde d'égoïstes : Théorie du comportement coopératif


Via Christophe CESETTI
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Les entreprises doivent passer à un management collaboratif ...

Les entreprises doivent passer à un management collaboratif ... | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it
Le livre, qui propose de renverser les règles conventionnelles du management, vient de paraître en France (1). Dans votre livre, vous affirmez que les entreprises doivent changer de mode de management.
Via gerardvanklaveren, Ucka Ludovic Ilolo
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Ennio Martignago's curator insight, November 17, 2013 5:29 AM

Imprese verso un management collaborativo

Bastien Gerland's curator insight, December 1, 2013 1:09 PM

Un excellent interview d'un PDG visionnaire qui emploi le #management le plus moderne du monde...

à méditer et à diffuser  !

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Les décideurs doivent connaître les enjeux des technologies, pas les outils

Les décideurs doivent connaître les enjeux des technologies, pas les outils | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it
Les formations destinées aux managers et relatives aux technologies illustrent la montée en puissance de ces dernières dans les décisions. Mais ce qu'il faut maîtriser, ce sont leur impact sur les process, pas les outils en eux-mêmes.

Via Henri Lefèvre
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Science et curation : nouvelle pratique du Web 2.0

Science et curation : nouvelle pratique du Web 2.0 | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it

Internet permet de publier et d’échanger chaque jour des milliards de données, auxquelles accèdent plus de 2 milliards de personnes dans le monde. Cette masse d’information rend difficile, lorsque l’on mène une recherche, de différencier le bruit de fond des informations pertinentes et utiles.


Et si le web avait besoin du cerveau humain pour trier et mettre en avant les informations pertinentes et non pas une information basée sur la « popularité » et des opérations lexicales et sémantiques ?

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Booster l'intelligence collective

Booster l'intelligence collective | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it

Je me pose la question si ce livre peut réellement booster l'IC ? je ne suis aps certain que cela se passe à ce niveau de compréhension !


Dans ce livre l'intelligence collective semble être conditionnée par l'infrastruture informatique en ouvrant un espace de liberté créatif. Une sorte d'autotisation et permission à aborder une réalité de plus en plus complexe.


L'accroissement de la complexité des projets est quelque part la caractéristique la plus saillante de notre époque, vue en tout cas sous un angle professionnel.


La taille des projets est en effet en continuelle augmentation. La concurrence toujours plus aiguë accroît la pression et impose une accélération de tous les cycles. Le développement technologique continu accentue la dépendance technique de tous les acteurs.

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Ce que veulent les Français - LIVRE

Ce que veulent les Français - LIVRE | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it
Les sociologues du Cercle Sésame dressent un état des lieux de la France, de ses habitants et des choix politiques fait depuis plusieurs dizaines d'années par ses élus, et donnent au lecteur les clés pour réfléchir à ce qu'il veut pour l'avenir.

 

Le mode de vie de nos enfants en 2020 se décide aujourd'hui.

Que souhaitent les Français ? Quelles orientations souhaitent-ils pour le prochain quinquennat ?

Les Français se posent des questions qui touchent des thèmes aussi divers que les mères porteuses, l'euthanasie, les aliments bio, le travail incertain pour beaucoup, le rôle de l'école, le traitement des délinquants, la vraie parité femmes/hommes, l'intégration ou la désintégration sociale, la montée irrésistible d'Internet...

Ils s'interrogent également sur le style de présidence pour cette nouvelle période : une démocratie autoritaire ou participative ?


Via Christophe CESETTI
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Livres Blancs du2.0

Livres Blancs du2.0 | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it
  • Les usages du web 2.0 dans les organisations
  • L'Entreprise 2.0 - Acte IV : ROI et Analyse de la valeur
  • L’Entreprise 2.0 - Acte III : Les réseaux sociaux d’entreprise, un levier de valeur pour l’organisation
  • L'Entreprise 2.0 - Acte II : La conduite du changement
  • Sharepoint 2010
  • L'Entreprise 2.0
  • Démystifier la gestion de l’innovation et de la créativité à l’ère du 2.0
  • Conduite du changement dans le cas d'un portail Intranet
  • E-Administration
  • Vers la dématérialisation de la facturation
  • Le changement et l'organisation
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Voyage au delà de mon cerveau...un état d'hyperconscience

Voyage au delà de mon cerveau...un état d'hyperconscience | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it
Jill Bolte Taylor, collection J'ai lu Elle est neurobiologiste, spécialisée dans le fonctionnement du cerveau. A 38 ans, elle a un AVC, le côté gauche du cerveau est endommagé. Elle raconte...
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Intelligence Collective: le Journal

Intelligence Collective: le Journal | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it
Intelligence Collective le Journal, by Philippe Olivier Clement: Comment Mobiliser l'intelligence collective et collaborative ?
Philippe Olivier Clement's insight:

Aujourd'hui à la Une: @CeasCotesdArmor @Mouchette007 @CMonniot ▸ 

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Actualités sur l'Intelligence Collective - le Journal

Actualités sur l'Intelligence Collective - le Journal | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it
Intelligence Collective le Journal, by Philippe Olivier Clement: Comment Mobiliser l'intelligence collective et collaborative ?
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Manifeste pour le bonheur : comment passer d'une société de l'avoir à une société du bien-être

Manifeste pour le bonheur : comment passer d'une société de l'avoir à une société du bien-être | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it
Manifeste pour le bonheur

Nous vivons dans des pays riches, nous nous sommes libérés de la pauvreté, nous avons accès aux biens de consommation, à l'instruction, à la santé, à une...
Philippe Olivier Clement's insight:

Manifeste pour le bonheur

Nous vivons dans des pays riches, nous nous sommes libérés de la pauvreté, nous avons accès aux biens de consommation, à l'instruction, à la santé, à une vie plus longue et plus saine. Pourtant nous sommes de plus en plus insatisfaits  !

Depuis des années l'auteur étudie la question du bonheur dans les sociétés avancées. Pourquoi les pays riches ne sont-ils pas parvenus et ne parviennent-ils pas à conjuguer le développement économique et le bien-être ? Pourquoi les indicateurs disponibles montrent-ils que le bonheur n'a pas progressé depuis la Seconde Guerre mondiale et que, dans certains cas, comme aux États-Unis, il a même régressé ?

Le livre de Stefano Bartolini propose un voyage à travers les causes et les remèdes de l'insatisfaction contemporaine. Le noeud de la question est que le développement économique s'est accompagné d'une dégradation progressive des relations affectives et sociales. Et comme en témoigne la crise actuelle, ce développement non seulement fait obstacle au bien-être, mais aussi expose la stabilité économique à des risques considérables. La crise aujourd'hui est, en effet, le fruit d'une organisation sociale qui provoque la détérioration des relations humaines.

Voilà pourquoi notre système économique et bien des aspects de notre expérience individuelle et collective - la famille, le travail, les médias, la vie urbaine, l'école, la santé  - ont besoin d'un profond changement culturel et organisationnel. Les gouvernements et les pouvoirs locaux, les partis et les mouvements politiques, les chefs d'entreprises, les parents, les enseignants, les médecins, nous tous avons la possibilité et le devoir de transformer notre monde. Changer l'école, changer la ville, changer notre manière d'aborder la santé, changer les finalités de notre système économique... Voilà quelques-unes des propositions qui composent un véritable manifeste pour le bonheur.

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Sophie Colas's curator insight, April 9, 2013 5:54 AM

C'est si vrai. Nos rapports doivent définitivment changer.

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Management et religions, décryptage d’un lien indéfectible | COURRIER CADRES.COM

Management et religions, décryptage d’un lien indéfectible | COURRIER CADRES.COM | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it
Longtemps, les chercheurs en sciences de gestion, comme les managers, se sont tus sur la question de la religion dans le monde du travail, les dernières décennies ayant installé un management “laïque” et...
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Les partis politiques périssent, le pouvoir du peuple renaît

Les partis politiques périssent, le pouvoir du peuple renaît | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it
Le web va transformer l'industrie politicienne, faire dépérir l’État et redonner toute sa puissance à la société civile.

Via Christophe CESETTI
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IFIC et Elensse vers une collaboration pour les grands groupes

IFIC et Elensse vers une collaboration pour les grands groupes | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it
Elensse est un service de coaching professionnel pour professions libérales et entreprises.


Elensse est une équipe intégrée de coachs et consultants indépendants et multilingues qui, en plus de disposer de compétences "classiques" en coaching de dirigeants et professions libérales (avocats...), d'équipes, team building, change management et formation en leadership, ont en commun une pratique et une philosophie de l'intelligence collective.
 
Cette approche est d'abord appliquée dans la collaboration entre les membres de l'équipe Elensse. Nous intervenons "à la carte" selon les besoins exprimés par le client et nous formons l'équipe la plus adaptée, qui opérera en appliquant une méthode collaborative rigoureuse et éprouvée.
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L’entreprise du futur, collaborative et confrontée à de nouveaux défis managériaux | Le Cercle Les Echos

L’entreprise du futur, collaborative et confrontée à de nouveaux défis managériaux | Le Cercle Les Echos | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it
L’entreprise du futur est une entreprise collaborative, qui crée de l’émulation et de l’interaction entre toutes les parties prenantes. Mais ce changement implique de redéfinir les rôles de chacun, les modalités de communications interne et externe de l’entreprise, ses codes, ses relations hiérarchiques et managériales, etc.
Via Intesys
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Le Nouvel Age de la solidarité

Le Nouvel Age de la solidarité | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it
Privilégier des systèmes sociaux universalistes permettrait de renouer avec une certaine idée de la solidarité, moins stigmatisante. Extrait du livre du sociologue Nicolas Duvoux, Le nouvel âge de la solidarité (Seuil/La république des idées, février 2012).

Via FRV100, Christophe CESETTI
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Le comportement des fourmis renseigne sur la formation des réseaux sociaux

Le comportement des fourmis renseigne sur la formation des réseaux sociaux | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it

Les fourmis apporteraient une solution à la difficulté des chercheurs du domaine du comportement humain pour analyser les mécanismes à l'origine de la construction d'un réseau social. Ces insectes seraient en effet proches des humains de par leur capacité à s'adapter à un environnement dynamique et à trouver leur chemin vers un autre nœud. De plus, à la différence des humains, ceux-ci peuvent constituer un panel important et neutre, chose délicate à trouver dans notre société…

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Universidad Carlos III de Madrid :
http://www.uc3m.es/portal/page/portal/actualidad_cientifica/noticias/search_social_networks


Via Serge Meunier, Lockall
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Serge Meunier's comment, June 19, 2012 4:40 AM
Merci pour le reScoop, cordialement
Serge Meunier's comment, July 13, 2012 1:55 PM
Merci pour le reScoop, cordialement S Meunier
Serge Meunier's comment, July 17, 2012 7:31 AM
Merci pour le reScoop, cordialement S Meunier
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Épanouissement

Épanouissement | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it

Choisir la Paix

Un choix, une prise de conscience, une libération intérieure.


  • De quoi est faite la paix ?
  • Comment réussit-on à l’incarner et à la vivre au quotidien ?


Cet ouvrage vous aidera à réaliser les désirs de paix qui sont en vous.


Il montre comment atteindre la liberté intérieure qui donne la force d’être en paix, avec soi et avec les autres.

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Les moteurs de recherche scientifique

Qu’entend-on par moteurs de recherche de l’information scientifique ?


Des moteurs de recherche spécialisés dans la littérature scientifique et académique Des outils qui prennent en compte les sources d’information privilégiées par les chercheurs : Articles de revues scientifiques Actes de congrès Ouvrages Brevets Prépublications Thèses Rapports de recherche, etc.

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Psychologie cognitive et Neurosciences: Accueil

Psychologie cognitive et Neurosciences: Accueil | Bibliographie sur le développement de l'intelligence collective | Scoop.it

Ce blog est un blog à vocation d'information dans le domaine des sciences cognitives. Il a pour but d'instruire et de donner une culture scientifique pour les initiés et les non-initiés des sciences cognitives. Tous les domaines des sciences cognitives y seront abordés.

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