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Cela date mais reste une référence
Observer sans porter de jugement constitue le principe de base de la communication non violente. «Ce que je cherche dans la vie, c’est la bienveillance, un échange avec les autres motivé par un élan du cœur réciproque.» Marshall B. Rosenberg
La communication non violente s’attache à instaurer entre les êtres humains, des relations fondées sur une coopération harmonieuse, sur le respect de soi et des autres. Théorisée par Gandhi, apôtre de la non violence, cet outil de communication verbale est recommandé pour la résolution de conflits et permet de développer une meilleure relation à soi. Sa pratique repose sur l'expérimentation d'un nouveau modèle qui a pour principaux objectifs, l'identification des sentiments, des besoins et la formulation d'une demande en vue de les satisfaire. Cette approche est bénéfique pour communiquer avec davantage d'authenticité.
Via Louis Levy, Coach HEC - Philippe Olivier Clement, Anne Le Piniec, Françoise Hecquard, Dominique Dumur
Le livre, qui propose de renverser les règles conventionnelles du management, vient de paraître en France (1). Dans votre livre, vous affirmez que les entreprises doivent changer de mode de management.
Via gerardvanklaveren, Ucka Ludovic Ilolo
Les formations destinées aux managers et relatives aux technologies illustrent la montée en puissance de ces dernières dans les décisions. Mais ce qu'il faut maîtriser, ce sont leur impact sur les process, pas les outils en eux-mêmes.
Via Henri Lefèvre
Internet permet de publier et d’échanger chaque jour des milliards de données, auxquelles accèdent plus de 2 milliards de personnes dans le monde. Cette masse d’information rend difficile, lorsque l’on mène une recherche, de différencier le bruit de fond des informations pertinentes et utiles.
Et si le web avait besoin du cerveau humain pour trier et mettre en avant les informations pertinentes et non pas une information basée sur la « popularité » et des opérations lexicales et sémantiques ?
Je me pose la question si ce livre peut réellement booster l'IC ? je ne suis aps certain que cela se passe à ce niveau de compréhension !
Dans ce livre l'intelligence collective semble être conditionnée par l'infrastruture informatique en ouvrant un espace de liberté créatif. Une sorte d'autotisation et permission à aborder une réalité de plus en plus complexe. L'accroissement de la complexité des projets est quelque part la caractéristique la plus saillante de notre époque, vue en tout cas sous un angle professionnel.
La taille des projets est en effet en continuelle augmentation. La concurrence toujours plus aiguë accroît la pression et impose une accélération de tous les cycles. Le développement technologique continu accentue la dépendance technique de tous les acteurs.
Les sociologues du Cercle Sésame dressent un état des lieux de la France, de ses habitants et des choix politiques fait depuis plusieurs dizaines d'années par ses élus, et donnent au lecteur les clés pour réfléchir à ce qu'il veut pour l'avenir. Le mode de vie de nos enfants en 2020 se décide aujourd'hui. Que souhaitent les Français ? Quelles orientations souhaitent-ils pour le prochain quinquennat ? Les Français se posent des questions qui touchent des thèmes aussi divers que les mères porteuses, l'euthanasie, les aliments bio, le travail incertain pour beaucoup, le rôle de l'école, le traitement des délinquants, la vraie parité femmes/hommes, l'intégration ou la désintégration sociale, la montée irrésistible d'Internet... Ils s'interrogent également sur le style de présidence pour cette nouvelle période : une démocratie autoritaire ou participative ?
Via Christophe CESETTI
- Les usages du web 2.0 dans les organisations
- L'Entreprise 2.0 - Acte IV : ROI et Analyse de la valeur
- L’Entreprise 2.0 - Acte III : Les réseaux sociaux d’entreprise, un levier de valeur pour l’organisation
- L'Entreprise 2.0 - Acte II : La conduite du changement
- Sharepoint 2010
- L'Entreprise 2.0
- Démystifier la gestion de l’innovation et de la créativité à l’ère du 2.0
- Conduite du changement dans le cas d'un portail Intranet
- E-Administration
- Vers la dématérialisation de la facturation
- Le changement et l'organisation
Jill Bolte Taylor, collection J'ai lu Elle est neurobiologiste, spécialisée dans le fonctionnement du cerveau. A 38 ans, elle a un AVC, le côté gauche du cerveau est endommagé. Elle raconte...
Dans un contexte d’innovation forte, où l’on voit se multiplier les écosystèmes d’affaires (EA) se pose la question de l’identification des processus technologiques, organisationnels, institutionnels susceptibles d’assurer leur soutenabilité. En effet, comment ce système complexe de relations inter-organisationnelles variées parvient-il à émerger et à se maintenir dans le temps ? Une des réponses à cette question peut être trouvée en termes d’intelligence collective.
Les mystères de la conscience : comment naît-elle en nous ? Ce que les états d’hyperconscience nous apprennent ; comment utiliser cet outil puissant pour nous accomplir pleinement ?... Philippe Presles enquête ensuite sur le phénomène mal connu des états extrêmes de conscience à travers des rencontres ou des témoignages de personnalités aussi différentes que Bernard Giraudeau et Christophe Profit, Sergueï Bubka et Matthieu Ricard, et bien d’autres. Leurs témoignages nous aident à explorer ce qui se passe aux confins de notre conscience quand nous sommes confrontés à des épreuves qui nous dépassent.
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Manifeste pour le bonheur
Nous vivons dans des pays riches, nous nous sommes libérés de la pauvreté, nous avons accès aux biens de consommation, à l'instruction, à la santé, à une...
Longtemps, les chercheurs en sciences de gestion, comme les managers, se sont tus sur la question de la religion dans le monde du travail, les dernières décennies ayant installé un management “laïque” et...
Le web va transformer l'industrie politicienne, faire dépérir l’État et redonner toute sa puissance à la société civile.
Via Christophe CESETTI
Elensse est un service de coaching professionnel pour professions libérales et entreprises.
Elensse est une équipe intégrée de coachs et consultants indépendants et multilingues qui, en plus de disposer de compétences "classiques" en coaching de dirigeants et professions libérales (avocats...), d'équipes, team building, change management et formation en leadership, ont en commun une pratique et une philosophie de l'intelligence collective. Cette approche est d'abord appliquée dans la collaboration entre les membres de l'équipe Elensse. Nous intervenons "à la carte" selon les besoins exprimés par le client et nous formons l'équipe la plus adaptée, qui opérera en appliquant une méthode collaborative rigoureuse et éprouvée.
L’entreprise du futur est une entreprise collaborative, qui crée de l’émulation et de l’interaction entre toutes les parties prenantes. Mais ce changement implique de redéfinir les rôles de chacun, les modalités de communications interne et externe de l’entreprise, ses codes, ses relations hiérarchiques et managériales, etc.
Via Intesys
Privilégier des systèmes sociaux universalistes permettrait de renouer avec une certaine idée de la solidarité, moins stigmatisante. Extrait du livre du sociologue Nicolas Duvoux, Le nouvel âge de la solidarité (Seuil/La république des idées, février 2012).
Via FRV100, Christophe CESETTI
Les fourmis apporteraient une solution à la difficulté des chercheurs du domaine du comportement humain pour analyser les mécanismes à l'origine de la construction d'un réseau social. Ces insectes seraient en effet proches des humains de par leur capacité à s'adapter à un environnement dynamique et à trouver leur chemin vers un autre nœud. De plus, à la différence des humains, ceux-ci peuvent constituer un panel important et neutre, chose délicate à trouver dans notre société…
°°°°°°°°°°°°° Universidad Carlos III de Madrid : http://www.uc3m.es/portal/page/portal/actualidad_cientifica/noticias/search_social_networks
Via Serge Meunier, Lockall
Choisir la Paix Un choix, une prise de conscience, une libération intérieure.
- De quoi est faite la paix ?
- Comment réussit-on à l’incarner et à la vivre au quotidien ?
Cet ouvrage vous aidera à réaliser les désirs de paix qui sont en vous. Il montre comment atteindre la liberté intérieure qui donne la force d’être en paix, avec soi et avec les autres.
Qu’entend-on par moteurs de recherche de l’information scientifique ?
Des moteurs de recherche spécialisés dans la littérature scientifique et académique Des outils qui prennent en compte les sources d’information privilégiées par les chercheurs : Articles de revues scientifiques Actes de congrès Ouvrages Brevets Prépublications Thèses Rapports de recherche, etc.
Ce blog est un blog à vocation d'information dans le domaine des sciences cognitives. Il a pour but d'instruire et de donner une culture scientifique pour les initiés et les non-initiés des sciences cognitives. Tous les domaines des sciences cognitives y seront abordés.
« L'avènement des cerveaux machines pourrait modifier de façon radicale la manière dont nous...
J'ai lu ce bouquin, j'ai essayé et rien ne vaut meiux qu'un travail sur soi...
La conscience est infini. Savez vous que notre conscient ne prend que 5 % de l'énergie du cerveau !
Ce qui vauet dire que notre conscient qui donne l'impression d'occuper à 100 % toute notre psyché est très marginal.....
La multiplication des crises de notre temps nous place devant une question clé : sommes-nous condamnés à reproduire les effets néfastes que nous déplorons sur la justice sociale, notre épanouissement dans le travail, l’avenir de la planète ? S’agit-il d’une fatalité ou bien pouvons-nous, au sein de nos organisations et réseaux, développer une dynamique de transformation qui réponde au défi de la complexité d’un monde globalisé ?
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