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Sélection d'articles permettant une veille concurrentielle des pratiques RH
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Progresser grâce au « collective brain »

Progresser grâce au « collective brain » | Benchmark RH | Scoop.it

Les participants suivent des séminaires traitant de marketing, de finance, de management interculturel... Immersion en amphi.

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US supermarket chain bases training on British military academies - People Management Magazine Online

US supermarket chain bases training on British military academies - People Management Magazine Online | Benchmark RH | Scoop.it
US retail giant Walmart has turned to British military leadership training expertise to speed up the development of its managers in America.
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Management | Ces patrons qui osent "libérer" leurs salariés

Management | Ces patrons qui osent "libérer" leurs salariés | Benchmark RH | Scoop.it
Persuadés que le meilleur moyen pour rester compétitifs est de responsabiliser leurs troupes, certains chefs d'entreprise ont fait le pari de lâcher la bride à leur personnel.
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L'aéronautique innove pour mieux recruter

L'aéronautique innove pour mieux recruter | Benchmark RH | Scoop.it
Sur les 20 prochaines années, le trafic aérien de passagers augmentera de 4,7 % par an. Les industriels se creusent la tête pour trouver et fidéliser les meilleurs candidats ingénieurs.
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Les dernières innovations qui inspirent les recruteurs

Les dernières innovations qui inspirent les recruteurs | Benchmark RH | Scoop.it
La sélection sur CV, l’entretien classique dans un bureau, c’est du passé. Pour trouver des profils à votre convenance, voici quelques méthodes qui peuvent inspirer bien des recruteurs.

Via francois cousin, Isabelle Gire
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Le groupe Samse lance son nouveau site de recrutement

Le groupe Samse lance son nouveau site de recrutement | Benchmark RH | Scoop.it
Lancé courant octobre le nouveau site de recrutement Groupesamserecrute fr permet au groupe d améliorer la visibilité de sa marque employeur Le groupe Samse se fait ainsi connaître avec toutes ses enseignes et ses métiers afin d attirer des profils...

Via Isabelle Gire
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Un recrutement centralisé pour Mercedes-Benz France

Un recrutement centralisé pour Mercedes-Benz France | Benchmark RH | Scoop.it

Le constructeur se lance dans une vaste campagne de recrutement de commerciaux, pilotée par la Mercedes-Benz Academy, avec l'aide d'un cabinet spécialisé. L'objectif est double : professionnaliser les phases de recrutement et de formation, et homogénéiser les profils des nouveaux vendeurs au travers du réseau.

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Michelin inaugure sa page Facebook "Carrières France".

Michelin inaugure sa page Facebook "Carrières France". | Benchmark RH | Scoop.it

Le Groupe Michelin a inauguré sa nouvelle page Facebook intitulées "Michelin Carrières France" et celle-ci semble très réussie.

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"Défi Ingénieurs", le serious game de la SNCF | Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement

"Défi Ingénieurs", le serious game de la SNCF | Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement | Benchmark RH | Scoop.it

Découvrir les métiers de la SNCF à travers un jeu sérieux ("serious game"), c'est le pari lancé par "Défi Ingénieurs". Un site ludique où il faut résoudre quatre défis élaborés par les ingénieurs de la SNCF : construire un viaduc, gérer le trafic entre deux gares, piloter un TGV transportant 800 passagers en optimisant la vitesse ou affronter une alerte météo sur le réseau ferré.

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Volkswagen Group France : le e-learning pour répondre aux besoins de formation Après-Vente

Volkswagen Group France : le e-learning pour répondre aux besoins de formation Après-Vente | Benchmark RH | Scoop.it

Interview de Bruno Lavoisier, Responsable Formation Après-Vente de Volkswagen Group France à propos de la création d'un programme de elearning destiné aux métiers de l’après-vente.

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McDonald's signe un accord national avec Pôle emploi.

McDonald's signe un accord national avec Pôle emploi. | Benchmark RH | Scoop.it

Le géant de la restauration rapide renforce ses liens avec Pôle emploi. L'accord-cadre signé le 25 septembre repose sur la MRS (Méthode de recrutement par simulation) et l'anticipation des besoins en recrutement au niveau national.

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How Nokia Turns Employees Into Brand Ambassadors | Link Humans

How Nokia Turns Employees Into Brand Ambassadors | Link Humans | Benchmark RH | Scoop.it

The theme of this month’s Social Media Meetup was “How to Turn Your Customers Into Your Brand Ambassadors” with Becky Gloyne, Social Media Manager and Global Marketing Talent Acquisition Manager at Nokia.

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Formation | Les Serious Games au service des entreprises

Formation | Les Serious Games au service des entreprises | Benchmark RH | Scoop.it

C’est sous ce titre que le « serious game » s’est invité chez IBM France pour une journée « sérieuse » proposée en partenariat par GUIDE Share France (association d’utilisateurs IBM indépendante) et le CIGREF (Réseau de Grandes Entreprises). Journée de réflexion sur la pratique des « serious games » dans l’industrie, la finance, la médecine…

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Le SaaS appliqué à l'évaluation des collaborateurs chez Pixmania

Le SaaS appliqué à l'évaluation des collaborateurs chez Pixmania | Benchmark RH | Scoop.it

Afin de faciliter les évaluations annuelles de ses collaborateurs, Pixmania a déployé une offre SaaS. Sophie Duflos, chargée des ressources humaines chez Pixmania s'est exprimée le 16 octobre 2012 sur la stratégie de son entreprise.


Via Thomas Chardin
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Les services secrets britanniques recrutent des geeks

Les services secrets britanniques recrutent des geeks | Benchmark RH | Scoop.it

Voilà une nouvelle qui devrait faire rêver les apprentis espions. Outre-Manche, les services secrets de sa Majesté vont lancer une campagne de recrutement pour former une armée de "briseurs de codes".

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Jacqueline Riu forme ses candidats avant de recruter

Jacqueline Riu forme ses candidats avant de recruter | Benchmark RH | Scoop.it
Avant de procéder au recrutement, la marque de prêt-à-porter féminin commence par former les candidats au poste d'adjoint de directeur de magasin.
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Comment Schneider Electric mesure sa responsabilité sociale

Comment Schneider Electric mesure sa responsabilité sociale | Benchmark RH | Scoop.it

Le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie a mis au point un indicateur trimestriel permettant d'évaluer sa RSE.

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Crédit Agricole SA : sa marque employeur et son campus (infographie) » Culture Banque

Crédit Agricole SA : sa marque employeur et son campus (infographie) » Culture Banque | Benchmark RH | Scoop.it

Twitter, Facebook, LinkedIn, YouTube, mais aussi une belle infographie : le Crédit Agricole met l'accent sur sa marque employeur de façons très diverses.


Via Clemence BJ
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Interview with Jane Marsh, HR director, IBM | People Management Magazine Online

Interview with Jane Marsh, HR director, IBM | People Management Magazine Online | Benchmark RH | Scoop.it

As HR director for IBM in the UK and Ireland, Jane Marsh believes diversity is key to the organisation’s continuing to reinvent itself, imagine the future and help to create a ‘smarter planet’.

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Bouygues Construction : un business game 2.0 pour renforcer les relations écoles

Bouygues Construction : un business game 2.0 pour renforcer les relations écoles | Benchmark RH | Scoop.it

Rapprocher le monde étudiant du monde professionnel, faire découvrir les métiers du bâtiment, des travaux publics et de l’énergie, répondre aux problématiques de recrutement des jeunes diplômés, tels sont, depuis 1997, les objectifs du Défi Bouygues Construction.


Via Clemence BJ
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#rmsconf et #TruParis : 2 évènements pour benchmarker vos pratiques RH 2.0

#rmsconf et #TruParis : 2 évènements pour benchmarker vos pratiques RH 2.0 | Benchmark RH | Scoop.it

Vous êtes recruteur, Responsable du marketing employeur ou encore Community Manager RH et vous souhaitez innover dans vos pratiques pour optimiser l'efficacité de votre sourcing et l'attractivité de votre entreprise ?

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Case Study | How L’Oreal Use Social Media for Recruitment | Link Humans

Case Study | How L’Oreal Use Social Media for Recruitment | Link Humans | Benchmark RH | Scoop.it

Etude de cas de la présence et de la stratégie recrutement de L'Oréal sur les différent médias sociaux : Faceboo, Twitter, Linked-in, Youtube, ...

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Des exemples de recrutement via des Serious Games à la BNP et chez L'Oréal.

Des exemples de recrutement via des Serious Games à la BNP et chez L'Oréal. | Benchmark RH | Scoop.it

Focus sur les Serious Games utilisés à la BNP et chez L'Oréal pour recruter et améliorer son attractivité.

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"Défi Ingénieur" : la SNCF recrute grâce à un Serious Game

"Défi Ingénieur" : la SNCF recrute grâce à un Serious Game | Benchmark RH | Scoop.it

Chaque année, SNCF doit recruter 1000 ingénieurs et cadres supplémentaires. C’est une mission ambitieuse quand on connaît la pénurie de jeunes ingénieurs en France et y compris en Europe.La SNCF a fait appel à l’agence TBWA pour imaginer une nouvelle campagne de communication et de recrutement dédiée aux jeunes ingénieurs.

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EDF fait appel à CrossKnowledge pour la création de son université en ligne à destination des 12 000 managers du groupe

EDF fait appel à CrossKnowledge pour la création de son université en ligne à destination des 12 000 managers du groupe | Benchmark RH | Scoop.it

Dans un contexte d’élargissement de son périmètre, l’Université Groupe du Management d’EDF a choisi CrossKnowledge, leader européen de la formation à distance, pour la mise en place d’une plateforme qui combine efficacement éléments de culture groupe et parcours de développement des compétences.

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