Les inclassables
Follow
Find
6.3K views | +0 today
 
Scooped by Philippe Olivier Clement
onto Les inclassables
Scoop.it!

Les TPE et PME jouent un rôle majeur dans la création d'emplois

Les TPE et PME jouent un rôle majeur dans la création d'emplois | Les inclassables | Scoop.it

Au 1er Janvier 2010, la France enregistre 3 422 000 entreprises dont 99% est composé de moins de 50 salariés. (en attente pour 2012)


Les PME ont des caractéristiques qui leur sont propres : de petites tailles (moins de 250 salariés), la gestion est souvent personnalisée et centrée autour du dirigeant avec une stratégie plus intuitive. Elles sont souvent à proximité des acteurs régionaux et offre une capacité d’innover rapidement pour s’adapter au marché.


Les PME jouent un rôle majeur dans la création d’emplois : en France, elles représentent plus des deux tiers de l’emploi.

more...
No comment yet.
Les inclassables
Articles divers contribuant à l'IC http://coachingentreprise.wordpress.com Email:clement.philippe.olivier@gmail.com tel +33640292931
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Effondrement économique préparez vous !

http://mouvida.com/un-insider-de-mouvida-com-dans-le-monde-sans-pitie-des-bitcoins-episode-1-le-feuilleton-se-termine-avant-davoir-commence/ Suicide 2014 de ...
Philippe Olivier Clement's insight:

Analyse fort intéressante du système monétaire mondial sur l'expérience de l'argentine.


La privatisation des profits et la socialisation des dettes nous mènent droit à la guerre. Seuls l'Europe et les USA peuvent enrayer le processus avant que cela ne devienne mondial.

more...
No comment yet.
Rescooped by Philippe Olivier Clement from Intelligence
Scoop.it!

Infographie | 8 inspirations digitales pour les marques en 2014

Infographie | 8 inspirations digitales pour les marques en 2014 | Les inclassables | Scoop.it
De l'hyperconnexion maîtrisée, au droit à l'anonymat en passant par la culture du code ou la recherche de l'inattendu...Découvrez les huit tendances digitales décryptées par la régie de Microsoft.

Via Nathanael Zutter, Jean-Michel Livowsky
Philippe Olivier Clement's insight:

Notre furtur monde se dessine .....

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Apprendre à rechercher de l'information sur Internet : 4 vidéos tutoriels

Apprendre à rechercher de l'information sur Internet : 4 vidéos tutoriels | Les inclassables | Scoop.it
Apprendre à rechercher de l'information sur Internet, c'est tout un art! Les bibliothèques de l'Université de Pau et des Pays de l'Adour ont mis en ligne au cours du 1er semestre 2013, 4 modules co...
more...
Amaury Van Espen's curator insight, July 4, 2013 5:40 AM

Une excellente initiative de l'Université e Pau concernant la recherche d'information, l'évaluation de la pertinence des résultats et le référencement des ressources.

Enfin, une dimension importante, et non des moindres pour n'importe qu'elle organisation, l'organisation de sa veille informationnelle.

Rescooped by Philippe Olivier Clement from MOOC Francophone
Scoop.it!

Monter son MOOC en 7 étapes

Monter son MOOC en 7 étapes | Les inclassables | Scoop.it

On résume parfois le montage d’un MOOC à la conception des contenus pédagogiques. En vérité, le travail nécessaire à la mise au point d’un cours de ce type est colossal, et dépasse largement le simple tournage du cours. Dans ce billet, nous retraçons les grandes étapes du montage d’un MOOC. Il s’inscrit dans une série d’articles s’adressant aux personnes qui envisagent de se lancer dans l’aventure.


Via Vincent Datin
more...
Francois Schnell's curator insight, June 17, 2013 3:55 AM

Plan de montage "classique" d'un MOOC (ce qui sera très différent pour le MOOC systèmes complexes de Strasbourg au niveau des contenus)

Marvin Martin's comment, June 17, 2013 8:29 AM
"Le Mooc de l'année : Les joies de la grande bouffe (ou pas) " Le http://sfy.co/hMFj
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

WikiMindMap

WikiMindMap | Les inclassables | Scoop.it

WikiMindMap la carte mentale automatique à partir de wkipédia

Philippe Olivier Clement's insight:

Notre carte mentale exemple: l'intelligence collective

more...
Philippe Olivier Clement's comment, March 31, 2013 1:52 AM
Oui, je le trouve excellent
Amaury Van Espen's curator insight, April 24, 2013 5:10 AM

Merci au groupe de travail du Manifeste de l'Intelligence Collective pour m'avoir fait découvrir ce support fantastique.

Stephanie Moreau's curator insight, October 21, 2013 9:54 AM

Carte mentale automatique à partir de wikipédia 

Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Mind42

Mind42 | Les inclassables | Scoop.it

La carte mentale collaborative vocale.

Génial, J'ai testé pour vous sur ipad et ordinateur.

Philippe Olivier Clement's insight:

Mindmapping gratuit collaborative et vocale.


Le traducteur vocal est parfait !

more...
Gisele HELOU's curator insight, March 6, 2013 4:08 AM

Mindmapping gratuit collaboratif et vocal

Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Osons penser l'impossible: Et si l'argent n'avait plus d'importance?

Osons penser l'impossible: Et si l'argent n'avait plus d'importance? | Les inclassables | Scoop.it
Si vous étiez libre de vivre en dehors de toute contrainte financière, à quoi ressemblerait votre vie? Invitation à un voyage dans l'utopie réaliste : celle du revenu de base.
Philippe Olivier Clement's insight:
Penser notre liberté est encore un luxe

Si la crainte de manquer d’argent ne vous tenaillait plus, à quoi emploieriez-vous l’énergie ainsi dégagée ? Si vous ne dépendiez plus d’un salaire pour vivre,  seriez-vous où vous êtes actuellement, et auriez-vous les mêmes activités ?

more...
Joss Motret's curator insight, January 8, 2013 3:24 PM

Penser notre liberté est encore un luxe

Si la crainte de manquer d’argent ne vous tenaillait plus, à quoi emploieriez-vous l’énergie ainsi dégagée ? Si vous ne dépendiez plus d’un salaire pour vivre,  seriez-vous où vous êtes actuellement, et auriez-vous les mêmes activités ?

Sophie Colas's comment, January 13, 2013 5:22 AM
Ne pas penser à l'argent et se poser la question de ce que l'on veut faire vraiment de notre vie. Une question essentielle qui nous permet de redéfinir nos objectifs de vie. En pus on gagnerait en motivation et en qualité de vie.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Pour la Science - Au sommaire de ce numéro

Pour la Science - Au sommaire de ce numéro | Les inclassables | Scoop.it
Pour la Science - le magazine de référence de l'actualité scientifique.
Philippe Olivier Clement's insight:

« La vie a besoin d'illusions, c'est-à-dire de non-vérités tenues pour des vérités. »

Friedrich Nietzsche (1844-1900), Le livre du philosophe


L'illusion est omniprésente. Dans l'art bien sûr. La perspective d'abord qui nous permet de voir des volumes sur une toile plane ; le trompe-l'œil qui nous fait croire à la présence d'une coupole alors que le plafond de l'église est plat ; les assemblages de fruits, légumes ou autres aliments du peintre milanais du XVIe siècle, Guiseppe Arcimboldo, qui deviennent des portraits. Et la musique n'est pas en reste. Jean-Sébastien Bach (1685-1750), notamment, se joue des notes, les entrecroisant de sorte que, parfois, on croit entendre deux instruments, alors qu'il n'y en a qu'un. Le théâtre est illusion, le roman et le cinéma sont illusions. L'art est illusion.

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Un monde sans humains

Derrière l'objectif de Philippe Borrel, des savants et des experts prônent l'avènement d'une société dans laquelle des hommes hybrides seraient connectés en réseau et se verraient remplacer par des cyborgs pour les tâches pénibles.
Philippe Olivier Clement's insight:

Ou l'accés 

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Du « savant universel » à l'intelligence collective : les nouveaux scientifiques

Du « savant universel » à l'intelligence collective : les nouveaux scientifiques | Les inclassables | Scoop.it
C'est un message fort pour l'humanité : l'émergence d'une forme d'intelligence collective, fonctionnant en réseau et n'étant plus seulement portée par les cerveaux individuels. »
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Le coaching par texto, une solution efficace pour arrêter de fumer ?

Le coaching par texto, une solution efficace pour arrêter de fumer ? | Les inclassables | Scoop.it
Pour aider les fumeurs à stopper leur addiction au tabac, des chercheurs scientifiques ont testé l’impact du coaching par texto.
more...
No comment yet.
Rescooped by Philippe Olivier Clement from Animateur de communauté
Scoop.it!

Soigner son E-reputation

Une présentation sous prezi

 

source : http://prezi.com/jt6tvbrvhpjk/soigner-son-e-reputation/


Via Veille digitale, Pierre Wouters
more...
No comment yet.
Rescooped by Philippe Olivier Clement from Stress et travail
Scoop.it!

Suicides au travail : Guide Pratique des Ayants-Droit

Suicides au travail : Guide Pratique des Ayants-Droit | Les inclassables | Scoop.it

François Daniellou (Ecole Nationale Superieure de Cognitique – Institut Polytechnique de Bordeaux) a été témoin du parcours du combattant que représentent les démarches pour la famille d’un salarié qui s’est suicidé…


Via Emmanuelle PERRIER emmanuelleperrier.fr
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

59 ans, HEC et chômeur, je pars à Singapour !

59 ans, HEC et chômeur, je pars à Singapour ! | Les inclassables | Scoop.it
Témoignage d'un cadre français las de ne pas trouver un emploi dans son pays, une renaissance à Singapour.
59 ans, HEC et chômeur, je pars à Singapour ! : un article du site Cadre et Dirigeant Magazine.
Philippe Olivier Clement's insight:

Après les jeunes sans expérience, les seniors pleins d'expérience partent à l'etranger.....

more...
No comment yet.
Rescooped by Philippe Olivier Clement from War, Cyberwar and Security
Scoop.it!

La cyberguerre, nouvel enjeu des armées

La cyberguerre, nouvel enjeu des armées | Les inclassables | Scoop.it
Depuis la multiplication des espionnages et des attaques informatiques de grande ampleur, le domaine "cyber" est au cœur de rivalités entre Etats.

Via Pierre Levy
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Comment créer un contexte social favorable à l'intelligence collective et l'innovation ?

Comment créer un contexte social favorable à l'intelligence collective et l'innovation ? | Les inclassables | Scoop.it
Quels mécanismes et phénomènes psychologiques, sociologiques et cognitifs entrent en jeu dans les processus d'intelligence...
Philippe Olivier Clement's insight:

J'ai préfacé le livre de THOMAS juste parce que je trouve sa façon d'approcher l'intelligence collective et l'innovation telle que je l'enseigne pour partie.

 

Je vous invite à lire ce livre si vous voulez vraiment apprendre le fonctionnement de l'intelligence collective et coopérative.

more...
Philippe Olivier Clement's curator insight, June 17, 2013 1:22 PM

Préface de Philippe Olivier CLEMENT

Philippe Olivier Clement's curator insight, June 17, 2013 1:32 PM

Préface Philippe Olivier CLEMENT

Rescooped by Philippe Olivier Clement from Nouveaux paradigmes
Scoop.it!

L'obsolescence programmée ou les dérives de la société de consommation


Via Christophe CESETTI
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

COLLECTIVITES D’INTELLIGENCES ET INNOVATION

COLLECTIVITES D’INTELLIGENCES ET INNOVATION | Les inclassables | Scoop.it

L’innovation a toujours été pour l’entreprise un outil de créativité, de croissance, d’évolution, d’expansion et de compétitivité.  Durant un moment, l’innovation n’était pas monnaie courante car l’entreprise se basait principalement sur des connaissances apparentes des marchés et des comportements de choix, d’achat et d’utilisation. Ce que l’on voyait était la règle à suivre.

Philippe Olivier Clement's insight:
INNOVATION ET MANAGEMENT 
Il est facile de dire « innovons » ! Il n’est, cependant pas facile de le faire, ni de l’implémenter, si mentalement l’entreprise ne s’y est pas préparée.
Ainsi, innover sur et pour un marché nécessite à priori, d’innover d’abord à l’intérieur.  Apporter donc quelque chose au train-train ou à la routine de chaque jour. Il s’agirait, principalement et comme nous l’avions décrit dans l’article sur le changement durable[19]de penser management autrement.
Ce quelque chose à insérer dans les procédures de pensée quotidienne ne doit pas être du nouveau puisque ce dernier vient se greffer sur ce qui existe déjà, le modifiant ou l’améliorant suivant le cas ou la situation. Il ne s’agit pas deconcevoir autrement ce qui ramènerait à dire reprendre ce qui est et le refaire d’une manière différente.
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Sondage mondiale sur Avaaz.org!

Sondage mondiale sur Avaaz.org! | Les inclassables | Scoop.it

Avaaz est un mouvement citoyen pour le changement et qui vise à réduire l'écart entre le monde que nous avons et le monde voulu par la majorité d'entre nous. 

Philippe Olivier Clement's insight:

Je trouve l'initiative utile pour la démocratie participative.... le résultat du sondage mondiale semble vraiment intéressant.


En ce moment même, les membres à travers le monde définissent les futures priorités de notre mouvement citoyen mondial!

Les premiers résultats de ce sondage sont affichés ci-dessous.Cliquez ici pour participez au sondage. 

Cliquez ici pour donner dès maintenant pour soutenir notre travail, ou lisez les premiers résultats du sondage et donnez quand vous arrivez au formulaire sécurisé en bas de cette page! Lorsque nous travaillons ensemble, tout est possible!

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Construire une entreprise "Social": la clé du succès au 21ème siècle

Construire une entreprise "Social": la clé du succès au 21ème siècle | Les inclassables | Scoop.it

ENTREPRISE - Les entreprises leaders qui réussiront au 21ème siècle repenseront, réinventeront et restructureront le travail, grâce à des nouveaux principes de gestion....


Philippe Olivier Clement's insight:

L'économie occidentale est devenue de manière fulgurante post-industrielle. Pourtant de nombreuses entreprises ont conservés des modèles d'organisation qui ont fait les beaux jours de la Révolution Industrielle.

L'entreprise social est bien loin du seul "Facebook au travail". Elle connaîtra une naissance (ou une renaissance) numérique, mondiale et virtuelle.


Elle sera conçue pour faire la transition, pour peut-être échouer et rapidement se relever, et privilégiera la rapidité des valeurs à la perfection. 

more...
Sophie Colas's curator insight, January 12, 2013 2:17 PM

Je pense en effet que ce modèle devrait être suivi si l'entreprise veut arriver à tenir le cap et réussir.

Le partage des données par le cloud, l'échange avec les réseaux sociaux deviennent désormais nécessaires.

Il faudrait seulement redefinir la vraie place des salariées et les nouveaux rôles qu'ils auront à tenir pour participer à cette réussite ;-)

Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Sept exercices pour être zen en 2013

Sept exercices pour être zen en 2013 | Les inclassables | Scoop.it
Et si vous profitiez de la reprise pour mettre en oeuvre une mécanique de bien-être tout au long de l'année? Une petite gymnastique sensorielle agréable à pratiquer dès que possible.
Philippe Olivier Clement's insight:

1. Le matin, au saut du lit : un sas de retour au réel

2. Durant le petit déjeuner : les yeux bandés

3. Lors d'une promenade apéritive : l'oeil aux aguets

4. Après le déjeuner : la " sieste flash "

5. Dans une salle de jeu (ou dehors) : les " secousses "

6. Dans une salle (ou dehors) : l'enracinement au sol

7. Le soir au coin du feu : le Vakog

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Motiver les salariés, priorité des entreprises en 2013

Motiver les salariés, priorité des entreprises en 2013 | Les inclassables | Scoop.it
Les DRH sont confrontés à une crise de confiance des salariés, selon une étude publiée mardi 20 novembre.
Philippe Olivier Clement's insight:
Les DRH sont confrontés à une crise de confiance des salariés, avec des collaborateurs qui ont le sentiment que leurs intérêts divergent de ceux des dirigeants. Cela crée une situation de désengagement, avec pour conséquences possibles, l'absentéisme, voire des risques psycho-sociaux. L'engagement des salariés sera leur grande priorité dans les 24 mois à venir, selon une étude publiée par ADP.
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Conférence : 11 Conseils pour Optimiser votre Journal Facebook

Conférence : 11 Conseils pour Optimiser votre Journal Facebook | Les inclassables | Scoop.it
  • La production d’un contenu pertinent et visuellement attractif.
  • La création d’une expérience utilisateur unique.
  • Le focus sur l’engagement (encore plus).
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Répartition des richesse en France

Répartition des richesse en France | Les inclassables | Scoop.it
Faut il une meilleure répartition ?

A y regarder de près c'est la base qui alimente le haut, alors en cas de crise pourquoi le haut ne pourait il pas alimenter le bas pour préparer l'avenir et soutenir son système. Sinon c'est couper la branche sur lequel il est assis. Soutenir l'innovation et la créativité.

Où alors remplacer les consommateurs par des robots consommateurs ;)
more...
No comment yet.