Recrutement 2.0 L...
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Recrutement 2.0 L'Information
Toute l'Information sur le #Recrutement 2.0 #web
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Groupe Viadeo - #Ingénierie #Construction ( 4000 membres 01/03/14)

Groupe Viadeo - #Ingénierie #Construction   ( 4000 membres 01/03/14) | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it
Fabien Boschat's insight:

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Les DRH, une espèce en voie d'extinction d'ici 2025 ?

Les DRH, une espèce en voie d'extinction d'ici 2025 ? | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it
En octobre dernier, j’ai eu le plaisir de participer à #rmsconf. Organisée par les équipes de Link Humans France (vous vous rappelez j’ai été stagiaire chez eux ;-)), cette conférence annuelle est ...
Fabien Boschat's insight:

La Marque Employeur devient un évènement crucial afin de gagner la fameuse Guerre des Talents qui fait rage…

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Recrutement : le 2.0 fait data

Recrutement :  le 2.0 fait data | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it
Réseaux sociaux, activité sur le Web… Nos cyber-comportements sont autant d’éléments scrutés par les recruteurs. De quoi laisser craindre que l’algorithme ne prenne le pas sur le travail des DRH ?
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Les DRH sont-ils digitaux-compatibles ?

Les DRH sont-ils digitaux-compatibles ? | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it

L’observatoire des DRH et la e-transformation permet de poser un regard plus objectif sur le rôle des RH dans la transformation digitale des entreprises en ce début de nouveau siècle et de noter les évolutions du rôle des RH dans l’entreprise.


Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, March 1, 2:50 AM

"On est encore loin d'avoir assuré la compétence stratégique des DRH à mener à bien cette transformation…"

Berthelot's curator insight, March 4, 10:04 AM

Vous n'avez pas le temps de lire alors Non pas encore ou très peu !

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Pierre-Philippe Cormeraie : 7 clés pour décrocher un job. #RH 2.0 @Cadremploi

Pierre-Philippe Cormeraie : 7 clés pour décrocher un job. #RH 2.0 @Cadremploi | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it
Chaque semaine, David Abiker parle entretien d’embauche avec une personnalité. Pierre-Philippe Cormeraie, coauteur de la web série Les Vidéos du Succès, vous donne 7 clés pour décrocher un job.
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Mobiles, réseaux sociaux : recrutez connectés !

Mobiles, réseaux sociaux : recrutez connectés ! | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it

A l'heure du tout digital, le recrutement passe lui aussi par la Toile. Les DRH ne peuvent plus faire l'impasse sur les réseaux sociaux et les outils nomades. Etat des lieux du recrutement mobile et social avec Jean-Christophe Anna et Laurent Brouat, directeurs associés de Link Humans

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Prédictions pour les leaders RH en 2014

Prédictions pour les leaders RH en 2014 | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it
Pour agir en leader,  partons d'une vision. Les prédictions 2014 sont sorties. Mettez-les sur votre radar. Ce sont des occasions uniques d'agir en leader. Les changements annoncés seront rapides et...
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(VIDEO)#RH20. : Recruter sur Internet de manière efficace et gérer son e-reputation en 2013

Fabien Boschat's insight:

Intervention de Fabien Boschat d'Atlantis RH de 29min05-35min05


Intervenant : 

Regionsjob.com - Gwenaelle QUENAON-HERVE - Directrice Générale Adjointe


Viadeo - Olivier Fecherolle (Directeur de la stratégie) 


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Julien Coualan's curator insight, October 17, 2013 12:57 AM

Intervention de Fabien Boschat d'Atlantis RH de 29min05-35min05


Intervenant : 

Regionsjob.com - Gwenaelle QUENAON-HERVE - Directrice Générale Adjointe


Viadeo - Olivier Fecherolle (Directeur de la stratégie) 


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LinkedIn Mobile, du nouveau pour les recruteurs et les employeurs [Vidéo]

LinkedIn Mobile, du nouveau pour les recruteurs et les employeurs [Vidéo] | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it
LinkedIn lance deux nouvelles fonctionnalités mobiles tournées vers les employeurs et les recruteurs. Découvrons Mobile Recruiter et Mobile Work With Us.
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Licenciée pour abus de Facebook !

Licenciée pour abus de Facebook ! | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it

On connaissait le licenciement pour critiques émises sur le patron via Facebook. Dorénavant, on a mieux : le licenciement pour abus de Facebook. La cour d’appel de Pau vient de valider le licenciement d’une employée qui, apparemment, se rendait trop fréquemment sur les réseaux sociaux. […]

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#Recrutement #Humour - Avec Google Glass, l'entretien d'embauche ne sera plus jamais le même

#Recrutement #Humour - Avec Google Glass, l'entretien d'embauche ne sera plus jamais le même | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it

Depuis janvier dernier, depuis que Sergey Brin, co-fondateur de Google, a été pris en photo sur la ligne 3 du métro new-yorkais avec un prototype de Google Glass sur le nez, les célèbres lunettes sont au centre de toutes les attentions. Annoncée comme une prochaine révolution, ce qu'elle sera […]

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Infographie-Fonction-RH-2013.pdf

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Berthelot's comment, August 16, 2013 3:11 AM
les chiffres du départ sont très très positifs, 98% de RH sur les réseaux sociaux? Le reste très intéressant :-)
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Licenciement par SMS: pourquoi les patrons feraient mieux de ne jamais y penser

Licenciement par SMS: pourquoi les patrons feraient mieux de ne jamais y penser | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it
DROIT DU TRAVAIL - On peut annoncer le renvoi de son salarié par sms. Cela serait tout à fait légal comme le rappelle Maître Eric Rocheblave, spécialiste en droit du travail pour le Figaro. Le licenciement par texto, pourrait même se généraliser.

Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, July 25, 2013 10:41 AM

L'avènement des médias sociaux obligent les entreprises à faire preuve de tact avec leurs salariés afin de ne pas ternir leur image, et c'est tant mieux.

Hoareau Cédric's comment, July 26, 2013 12:14 AM
Plutôt déplacé d'annoncer ça via un vulgaire SMS !
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Les défis du RH dans un monde digital

Les défis du RH dans un monde digital | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it
La Direction des Ressources Humaines après avoir intégré le cercle du pilotage stratégique de
l’entreprise doit maintenant entrer de plain-pied dans l’évaluation des solutions technologiques en termes de Gestion des Ressources Humaines.
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Recrutement: LinkedIn 1, Facebook 0

Recrutement: LinkedIn 1, Facebook 0 | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it

Mme G. doit embaucher un nouvel employé. Lors de sa recherche sur les réseaux sociaux, dont Facebook, elle découvre plusieurs photos d'un candidat qui semble adepte des partys bien arrosés. L'idée d'embaucher un fêtard la refroidit un peu. Elle craint que son style de vie ait un impact sur sa performance au travail. Et pourtant...

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Que devient la RH dans l'entreprise agile ?

Que devient la RH dans l'entreprise agile ? | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it
PAROLE D'EXPERT. Que devient la RH dans l'entreprise agile ? Plus flexible, adaptable et réactive que jamais, l'entreprise change... Les RH aussi : les nouveaux champions de la RH doivent devenir des agents de transformation de l'organisation et de l'accompagnement humain. Cela tombe bien, rappellent Charles-Henri Besseyre des Horts et François Eyssette : c'est ce que les DRH aiment faire.
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Un nouveau site emploi joue sur la proximité candidat-employeur

Un nouveau site emploi joue sur la proximité candidat-employeur | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it

Surfant sur la vague des réseaux professionnels et des sites emploi, de nombreuses sociétés tentent de lancer leur propre solution pour satisfaire les attentes des candidats et des entreprises. Si beaucoup restent dans l’ombre, nous en avons trouvé une qui sort du lot. Son nom : JOBaProximite. […

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Chasseur de tête, qui es-tu ? Quelles sont tes compétences ?

Chasseur de tête, qui es-tu ? Quelles sont tes compétences ? | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it
Chasseur de prime, recruteur, animateur, coach, sourceur des temps modernes, Geek ? "Dis-moi chasseur de tête, quel est ton métier ? qui es-tu vraiment ?"
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Recrutement: big browser vous regarde

Recrutement: big browser vous regarde | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it

Et si les recruteurs pouvaient collecter et analyser l’ensemble des traces numériques que nous laissons pour sélectionner l’employé idéal ? «Googliser» un candidat, ce n’est pas nouveau. Mais la pratique reste sommaire et intervient plutôt en fin de procédure. Alors, à l’ère du «Big Data» et du management scientifique, peut-on aller plus loin ?

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Julien Coualan's curator insight, December 26, 2013 1:10 AM

Recrutement et BigData.

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Web 2.0 : les DRH restent à la traîne .

Web 2.0 : les DRH restent à la traîne . | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it

Une étude mondiale réalisée par Cap Gemini auprès de 130 responsables des ressources humaines montre  que l'utilisation des outils  pour gérer les collaborateurs et assurer le partage des connaissances au sein des entreprises n'en est qu'au stade du démarrage. La raison invoquée est qu'ils n'ont pas réussi à transformer leurs habitudes de travail

Fabien Boschat's insight:

L'absence de culture organisationnelle constitue la principale raison pour laquelle les départements RH ne s'équipent pas d'outils numériques.

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Utilisez Twitter pour trouver votre prochain emploi

Utilisez Twitter pour trouver votre prochain emploi | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it
EMPLOI - Trouver un emploi via Twitter est-il possible? Oui, de nombreux tweets sont des offres d'emploi, d'ailleurs, parmi ces offres, nombreuses sont celles qui ne sont pas encore officiellement sur le marché.

Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, October 20, 2013 5:13 AM

Pour trouver un emploi, le réseautage reste le meilleur moyen.

Julien Lacaze's curator insight, October 20, 2013 5:15 AM

Je réseaute, tu réseautes, nous réseautons...

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Réseaux sociaux, le bon plan pour trouver un job

Réseaux sociaux, le bon plan pour trouver un job | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it

On savait que les réseaux sociaux gagnaient du terrain en France : mais selon la dernière étude réalisée par le réseau professionnel LinkedIn auprès de 3 000 recruteurs issus de 19 pays, l’usage des réseaux sociaux à des fins de recrutement serait même "en pleine explosion"."Lorsque nous avons créé LinkedIn il y a 2 ans et demi en France, nous avions près de 2 millions de membres. Nous en sommes aujourd’hui à 6 millions et à 238 millions à travers le monde", affirme Xavier Oliel, directeur commercial Solutions Recrutement chez LinkedIn France.

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#RH : Une salariée licenciée pour abus de sites perso au bureau

#RH : Une salariée licenciée pour abus de sites perso au bureau | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it
La cour d'appel de Pau a validé le licenciement d'une salariée du Pays basque. Motif: trop de connexions à Facebook, à sa boîte de messagerie et à un site de vente de lingerie...
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#Recrutement : LinkedIn permet désormais de postuler à un job sur mobile

#Recrutement : LinkedIn permet désormais de postuler à un job sur mobile | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it

Pour faciliter la vie des candidats à un nouveau job, LinkedIn leur permet de répondre aux offres présentes sur ses pages, depuis l'application mobile, et en utilisant son profil en guise de CV.

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Berthelot's comment, August 16, 2013 3:06 AM
Et on pense améliorer la qualité, des candidatures avec ce process ?
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Le match LinkedIn-Viadeo : Viadeo en constante progression et avantage LinkedIn ! - Paperblog

Le match LinkedIn-Viadeo : Viadeo en constante progression et avantage LinkedIn ! - Paperblog | Recrutement 2.0 L'Information | Scoop.it

Dans le marché des réseaux sociaux professionnels, LinkedIn et Viadeo sortent du lot en France même si Google+ voire Facebook ont quelques fonctions intéressantes qu’il ne faudrait pas occulter tant pour l’internaute ou l’entreprise pour sa visibilité que du côté du recruteur. Twitter s’inscrit en complément notamment pour relayer des offres d’emplois avec un lien raccourci pointant vers le site ou le média social où la fiche de poste est décrite
En savoir plus sur http://www.paperblog.fr/6594191/le-match-linkedin-viadeo-viadeo-en-constante-progression-et-avantage-linkedin/#cSP08Wlr3oZjJyxu.99 

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