Nouvelles Forme d'emploi
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Portage salarial, temps partagé, Comment développer son autonomie professionnelle ? Conseil et recommandations
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Le seul statut d'auto-entrepreneur ne suffit pas à exclure un lien de subordination juridique avec le donneur d'ordre

Le seul statut d'auto-entrepreneur ne suffit pas à exclure un lien de subordination juridique avec le donneur d'ordre | Nouvelles Forme d'emploi | Scoop.it
LE MONDE DU DROIT : Le seul statut d'auto-entrepreneur ne suffit pas à exclure un lien de subordination juridique avec le donneur d'ordre. La présomption légale de non-salariat bénéficiant aux personnes sous le statut d’auto-entrepreneur peut être détruite s’il est établi qu’elles sont placées dans un lien de subordination juridique permanente à l’égard du donneur d'ordre., - Cour de cassation, 2ème chambre civile, 7 juillet 2016 (pourvoi n° 15-16.110 - ECLI:FR:CCASS:2016:C201179), société Formacade c/ Urssaf d'Ile-de-France - rejet du pourvoi contre cour d'appel de Paris, 5 février 2015 - https://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?oldAction=rechJuriJudi&idTexte=JURITEXT000032867594&fastReqId=238453293&fastPos=1
- Code du travail, article L. 8221-6-1 - https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000025014802&cidTexte=LEGITEXT000006072050
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Les travailleurs freelance vont-ils transformer l’économie ?

Les travailleurs indépendants représentent 34 % de la force de travail des Etats-Unis, et la tendance est
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Comment prospecter en portage salarial ?

Comment prospecter en portage salarial ? | Nouvelles Forme d'emploi | Scoop.it
Prospecter ? C’est le défi quotidien quand on se lance en portage salarial : 20% minimum doit y être consacré pour permettre à un porté de s
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Bienvenue dans l'ère du salarié caméléon

Bienvenue dans l'ère du salarié caméléon | Nouvelles Forme d'emploi | Scoop.it

Jusqu’à maintenant, les entreprises cherchaient des moutons à 5 pattes. Dans un avenir proche, le salarié idéal ressemblera plutôt à un caméléon. C’est ce que prédit une étude du cabinet EY et de LinkedIn sur la révolution des métiers qui est déjà en marche.


Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, May 19, 2014 5:03 AM

#Emploi #Recrutement : La recrue idéale ? Un caméléon

Sebastian Jacquin's curator insight, May 20, 2014 3:01 AM

Déjà que le mouton a 5 pattes était difficile à trouver. Pour trouver le caméléon ça va être encore plus difficile …:-)

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12 technologies qui vont changer le monde (et tuer des emplois) - Rue89

12 technologies qui vont changer le monde (et tuer des emplois) - Rue89 | Nouvelles Forme d'emploi | Scoop.it
Un rapport de McKinsey liste des innovations qui auraient un impact économique colossal. Mais que faire des emplois devenus obsolètes ou non compétitifs ?
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Les difficultés de recrutement s'aggravent en France

Les difficultés de recrutement s'aggravent en France | Nouvelles Forme d'emploi | Scoop.it
Les chefs d'entreprise pointent du doigt des formations initiale et professionnelle inadaptées à leurs besoins.

Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, May 24, 2013 3:18 AM

Tout le paradoxe entre une hausse du chômage constante et les entreprises qui peinent de plus en plus à recruter.400 000 à 600 000 postes seraient ainsi vacants...

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Les 34 questions les plus courantes en entretien d’embauche

Les 34 questions les plus courantes en entretien d’embauche | Nouvelles Forme d'emploi | Scoop.it
« Parlez-moi de vous », « pourquoi devrions-nous vous embaucher ? »… L’éditeur  de questionnaires Sample questionnaire a réalisé une infographie des 34 questions auxquelles presque aucun candidat n’échappe en entretien d’embauche.
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Vous êtes loin ? Osez proposer un entretien en visio ! - La Page de l'emploi

Vous êtes loin ? Osez proposer un entretien en visio ! - La Page de l'emploi | Nouvelles Forme d'emploi | Scoop.it

Avec Internet, de plus en plus de candidats postulent à des offres depuis l’étranger ou depuis une autre région. Pour éviter les déplacements coûteux, parfois difficiles et souvent stressants, les recruteurs recourent aujourd’hui régulièrement aux entretiens par visio- ou vidéoconférence dans les premières étapes du recrutement.


Via BeginWith, Julien Coualan
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Bon plan : une carte interactive pour repérer les start-up qui recrutent

Bon plan : une carte interactive pour repérer les start-up qui recrutent | Nouvelles Forme d'emploi | Scoop.it
Jeunes, créatives, osées… Les start-up forment un écosystème foisonnant mais difficile à identifier.
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Econocom France améliore la qualité de vie de ses salariés au travail

Econocom France améliore la qualité de vie de ses salariés au travail | Nouvelles Forme d'emploi | Scoop.it

La SSDI a adopté un nouveau plan censé garantir à ses collaborateurs un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Outre une amélioration de la qualité de leur travail, elle en attend une plus grande fidélisation de ses troupes sur un marché de l'IT où la concurrence fait rage en matière de recrutement.

 

Pour améliorer sa performance économique, une entreprise dispose de plusieurs leviers. L'un d'entre eux réside dans l'amélioration des conditions de travail de ses salariés, une option sur laquelle la SSDI Econocom France mise beaucoup dans le cadre d'un programme baptisé SHARE. Son contenu, qui peut être encore enrichi, a été défini à la fois par les dirigeants de la filiale ainsi que ses salariés. Il repose actuellement sur trois piliers : la modernisation de l'organisation du travail, les services à la personne et une aide sociale et financière aux collaborateurs.

Pour mettre en oeuvre ce dernier point, l'entreprise s'est dotée d'un fonds de solidarité qui lui permet d'octroyer à ses salariés en difficulté une avance de fonds sans intérêts. Ils peuvent ainsi obtenir un prêt maximum équivalent à deux mois de salaire remboursable sur deux ans. « Quelle que soit sa rémunération, une personne peut traverser des épisodes de vie difficiles durant lesquels elle a besoin d'un soutient financier », explique Franck Fangueiro, le DRH du groupe Econocom. A cette aide financière s'ajoute la possibilité pour les salariés d'accéder gratuitement et de façon anonyme à la help-line d'un prestataire externe animée par des psychologues. « Nous ne connaissons que le nombre de salariés qui utilisent ce service et l'objet de leurs demandes pour, le cas échéant, pendre des mesures correctives », indique Franck Fangueiro. Jusqu'ici, 20 collaborateurs de l'entreprise ont déjà utilisé cette assistance téléphonique.

(...)


Via MGM Your French Team
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MGM Your French Team's curator insight, January 15, 2013 5:09 AM

Equlibrer vie privée et vie professionnelle, on a rêvé, ils essaient de le faire.

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Comment relancer un recruteur grâce aux réseaux sociaux pros ?

Comment relancer un recruteur grâce aux réseaux sociaux pros ? | Nouvelles Forme d'emploi | Scoop.it
Après une première rencontre avec un recruteur ou un potentiel employeur, il est tentant de se servir des...
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Du danger de vivre à l'écart des réseaux sociaux

Du danger de vivre à l'écart des réseaux sociaux | Nouvelles Forme d'emploi | Scoop.it
VIDEOS Les salariés comme les entreprises doivent s'adapter à la révolution numérique et aux nouveaux réseaux, sous peine d'être progressivement marginalisés.

Via LinkedIn : www.linkedquebec.com
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"Les DRH travaillent trop encore avec une informatique à l'ancienne", estime Jean-Michel Caye du BCG

"Les DRH travaillent trop encore avec une informatique à l'ancienne", estime Jean-Michel Caye du BCG | Nouvelles Forme d'emploi | Scoop.it

Avec l'association des élèves de Sciences Po, SciencesPo Alumni, le Boston consulting group (BCG) a réalisé un baromètre sur la digitalisation des fonctions RH.

Jean-Michel Caye, associé et manager du bureau parisien, commente pour L'Usine Digitale les principaux résultats.

Les directions des ressources humaines doivent réagir et vite pour anticiper et préparer les changements consécutifs à la numérisation des entreprises. 

Via PhCourcier
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Portage salarial : une opportunité intéressante pour les cadres

Portage salarial : une opportunité intéressante pour les cadres | Nouvelles Forme d'emploi | Scoop.it

D'après l'étude « L'évolution du travail » publiée en 2016 par le centre de recherches ADP Research Institute, la mutation actuelle du monde du travail provient de l'envie de...


Via Ardèche Développement
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Portage salarial: ce que les salariés doivent savoir

Portage salarial: ce que les salariés doivent savoir | Nouvelles Forme d'emploi | Scoop.it
L'ordonnance du 2 avril 2015 sécurise le portage salarial. Les experts du groupe social de Baker Tilly France commentent ces nouvelles dispositions.
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Marque employeur : gare aux désillusions !!

Marque employeur : gare aux désillusions !! | Nouvelles Forme d'emploi | Scoop.it
Dans le contexte de mondialisation et de globalisation que nous connaissons tous, l’entreprise n’a plus la capacité de proposer des carrières stables et linéaires. Le contexte d’incertitude dans lequel vivent les salariés (fusions, délocalisations, offshoring, réorganisations fréquentes,…) a entraîné un changement de leurs attentes mais aussi de leurs comportements. Ils sont, en effet, devenus plus exigeants avec leurs employeurs et le rapport entre eux et l’entreprise s’est profondément transformé.

Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, April 1, 2014 12:36 AM

"Afin de construire une marque employeur forte, les messages externes diffusés par l’entreprise doivent désormais être cohérents avec sa propre réalité."

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10 signes qu'on vous ment au boulot

10 signes qu'on vous ment au boulot | Nouvelles Forme d'emploi | Scoop.it
Savoir si un collègue nous ment ? On peut en être quasi sûr selon Eric Goulard, expert et formateur en communication comportementale, à condition d’identifier plusieurs signes en même temps. Ok, mais lesquels ?
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Fin de carrière : comment la réussir

Fin de carrière : comment la réussir | Nouvelles Forme d'emploi | Scoop.it
A quelques années de la retraite, les quinquagénaires peuvent vouloir terminer leur vie professionnelle en beauté. De multiples options existent.
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Les applis bien ou mal vues au boulot

Les applis bien ou mal vues au boulot | Nouvelles Forme d'emploi | Scoop.it
Facebook, votre boîte mail perso, Skype, Youtube… Les applications web se multiplient et s’immiscent de plus en plus au bureau.
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Candidats, soyez impoli, parlez de vous !

Candidats, soyez impoli, parlez de vous ! | Nouvelles Forme d'emploi | Scoop.it
Comment booster votre « communication orale » ? Préparer votre « elevator speach », votre présentation express, pour convaincre un recruteur ?
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Le numérique, la crise et nous

Le numérique, la crise et nous | Nouvelles Forme d'emploi | Scoop.it
L’année 2013 semble vouée à...
http://www.inriality.fr
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besoin de développer créativité et innovation, contactez moi, je suis disponible

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Guide : comment trouver un emploi sur les réseaux sociaux en 6 points

Guide : comment trouver un emploi sur les réseaux sociaux en 6 points | Nouvelles Forme d'emploi | Scoop.it
Réseaux sociaux et emploi ne sont plus contradictoires, au contraire. Améliorer sa présence numérique, savoir comment communiquer : guide de démarrage.
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Il est temps de ré-inventer le site de recrutement

Il est temps de ré-inventer le site de recrutement | Nouvelles Forme d'emploi | Scoop.it
Le site de recrutement n'a pas évolué au cours de ces dernières années : des contenus RH, un moteur et des offres d'emplois, un espace pour postuler.
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