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A mobile multimedia studio connected to Internet equipped with technologies 3.0 and driven by the community managers who make the difference.
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Comment le digital fait passer le marketing du one-to-many au one-to-one

Comment le digital fait passer le marketing du one-to-many au one-to-one | ArtecoMobile | Scoop.it
Soucieuse de créer toujours plus d'engagement, les marques activent leurs programmes CRM pour cerner leurs consommateurs et être plus pertinentes.
Vincent Parissis's insight:

One2One VS Many2One eMarketing      ... and the winner is ?


...VRM (vendor relationship management) qui consiste à donner la main à l'utilisateur dans la relation qui le lie à la marque est sans doute destinée à se démocratiser. 

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Infographie : les parcours clients de l'acheteur en ligne de voyages

Infographie : les parcours clients de l'acheteur en ligne de voyages | ArtecoMobile | Scoop.it
Sur les 25% de Français partis à l'étranger au cours des 12 derniers mois, 56% ont acheté leurs prestations sur Internet.
Vincent Parissis's insight:

Article éclairant sur les habitudes de consommation "eToursime" des français...

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Les créateurs de contenus gâtés par YouTube

Les créateurs de contenus gâtés par YouTube | ArtecoMobile | Scoop.it
Vincent Parissis's insight:

La plateforme de vidéos en ligne, filiale de Google, a présenté dans une vidéo ses projets en cours. YouTube compte bien faciliter la vie des créateurs de contenus, en leur proposant une nouvelle application mobile, une amélioration du sous-titrage et l’introduction du crowdfunding. 

YouTube a soufflé en février dernier sa neuvième bougie. La plateforme de vidéos en ligne est considérée comme le deuxième moteur de recherche après Google. Et le premier pour les créateurs, puisqu’il reçoit 1,44 million d’heures de contenus chaque jour. Son dernier sondage semestriel a fait apparaître que les fournisseurs de contenus et les spectateurs veulent « savoir ce sur quoi travaillent [les développeurs du site], de sorte à [leur] indiquer quelle direction suivre ». En conséquence, YouTube a dévoilé la semaine dernière, dans un billet de blog et une vidéo « Creator Preview », ses futurs projets. 

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Top 5 des outils gratuits d’analyse Twitter

Top 5 des outils gratuits d’analyse Twitter | ArtecoMobile | Scoop.it
Cela fait désormais un moment que je remarque avec grande surprise que les outils d’analyse Twitter ne sont pas spécialement connus chez certains community manager contrairement à Facebook. Pourtant s’il y a bien une plateforme qui nécessite des outils tiers, c’est bien celle de l’oiseau bleu. En effet, ce dernier permet un accès natif aux [&hellip...
Vincent Parissis's insight:

Je Tweet, Tu Tweets, Il Tweet, Nous Tweetons, Vous Tweetez, Elles Tweetent...
Mais pour autant Facebook reste la plateforme la plus social et libérale. #bruxellespourtous  :-)

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6 High-Impact Tips for Making Great Videos Go Viral -

6 High-Impact Tips for Making Great Videos Go Viral - | ArtecoMobile | Scoop.it
Learn how to plan your video distribution strategy and help your video go viral.
Vincent Parissis's insight:

Here are some tips and tricks to broadcast your video content ...
But ... what video content is good for my brand and what is the best way to produce them?

 

Follow the guide :

http://www.artecom.be

http://facebook.com/artecomobile

 

Contact : Vincent Parissis +32(0)478 292 043

 

 

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Quelles leçons Marketing retenir de l'industrie du X ? - ConseilsMarketing.fr

Quelles leçons Marketing retenir de l'industrie du X ? - ConseilsMarketing.fr | ArtecoMobile | Scoop.it
Cet article est une libre traduction d’un article de David Risley, du Blog éponyme www.davidrisley.com. David y présente les mécanismes du secteur du X, un des secteurs les plus en avance sur le Web, et les conséquences que nous pouvons …
Vincent Parissis's insight:

...en E-marketing là où il y a de la gène, il n'y a pas de plaisir  :-)

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Campagne Facebook : Une meilleure simplicité d'utilisation !

Campagne Facebook : Une meilleure simplicité d'utilisation ! | ArtecoMobile | Scoop.it
C'est au tour de la structure des campagnes publicitaires Facebook de voir son utilisation simplifiée et optimisée pour maximiser chacun de vos objectifs.
Vincent Parissis's insight:

Facebook commencera à déployer cette nouvelle structure dans le monde entier à partir du 4 Mars, autant dire demain …
De plus toutes vos campagnes seront migrées automatiquement vers cette nouvelle structure. On aura toujours accès aux données historiques pour nos campagnes existantes.

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Les trois tendances majeures de l'e-mail marketing en 2014

Les trois tendances majeures de l'e-mail marketing en 2014 | ArtecoMobile | Scoop.it
L’émergence du mobile, l’e-mail retargeting et l’email-to-store ont radicalement changé la façon d’envisager les campagnes emailing. Or 56% des entreprises prévoient d’augmenter leur recours à l’e-mail marketing en 2014.
Vincent Parissis's insight:

L'email 1.0 est mort en 2013 !  

L’e-mail marketing influence 71% des consommateurs en magasin à acheter...  

 

Vive l'email 2.0 en 2014 :-)
...mais dans une stratégie d'INBOUND MARKETING...

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artecom.be : earm more from your communities

artecom.be : earm more from your communities | ArtecoMobile | Scoop.it

The Community Managers on the road whish you a happy & rich content New Year 2014.

Vincent Parissis's insight:

More than the total of your LIKES... In 2014 let us show you the FACES of your LIKES !

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Les utilisateurs de tablettes regardent plus de vidéos intégralement

Les utilisateurs de tablettes regardent plus de vidéos intégralement | ArtecoMobile | Scoop.it
41,5% des internautes commençant une vidéo sur une tablette la regardent jusqu'au bout.
Vincent Parissis's insight:

Les tablonautes sont-ils des jusquauboutistes ?

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NetPublic » Guide de méthodes participatives : 63 méthodes présentées!

NetPublic » Guide de méthodes participatives : 63 méthodes présentées! | ArtecoMobile | Scoop.it
Vincent Parissis's insight:
Les 13 méthodes participatives

… Avec accès direct vers les fiches téléchargeables :

’21st Century Town Meeting®’
Charrette
Jury de citoyens
Conference de Consensus
’Deliberative Polling®’
Delphi
Panel d’experts
Focus Groupe
Suivi et évaluation participatifs
Cellule de planification
Exercice de construction de scénarios
Festival technologique
Le World Café

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Quality Affordable Live2Web Services

Quality Affordable Live2Web Services | ArtecoMobile | Scoop.it
Vincent Parissis's insight:

www.artecom.be

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3 Ways Content Marketers Can Stay Inspired

3 Ways Content Marketers Can Stay Inspired | ArtecoMobile | Scoop.it
An article discussing three ways content marketers can stay inspired.
Vincent Parissis's insight:

1. Read & Research

2. Blind Experimentation

3. Change Targets

 

Are you a LEAN CONTENT MARKETEER ?

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Ces 5 fonctionnalités qui vont bientôt apparaître sur Facebook

Ces 5 fonctionnalités qui vont bientôt apparaître sur Facebook | ArtecoMobile | Scoop.it
Facebook n'a de cesse de se remettre en question en lançant des produits plus ou moins innovants. Voici les dernières annonces produits réalisées par la plateforme.
Vincent Parissis's insight:

ça va savoir !

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Recrutement des seniors : 5 idées reçues - Revolution-RH

Recrutement des seniors : 5 idées reçues - Revolution-RH | ArtecoMobile | Scoop.it
Quand on parle de l’embauche des seniors, ces derniers souffrent souvent d’une mauvaise image. Pourtant, les choses changent
Vincent Parissis's insight:
1. Les seniors sont moins productifs

Les seniors souffrent souvent d’une image un peu terne en termes de dynamisme. Il s’agit pourtant d’une idée reçue et vous auriez tort de priver votre entreprise et votre équipe de l’expérience et du carnet d’adresse que représente ce type de collaborateur. Bien managée, une équipe mixte peut représenter un avantage énorme, les jeunes diplômés et les seniors ayant chacun de gros avantages.

De plus, dans certains secteurs, la présence de seniors permet de rassurer les clients ou les acheteurs qui se retrouvent face à un profil expérimenté.

 

2. Embaucher un senior coûte trop cher

D’après le baromètre réalisé par l’association A Compétence Egale, en 2014 comme l’année dernière, un des principaux freins à l’embauche d’un senior est son coût. Pourtant, si l’embauche d’un profil senior coûte effectivement plus cher que celui d’un junior, vous économiserez sur d’autres postes, par exemple celui de la formation.

De plus, toujours selon l’étude d’A Compétence Egal, 74% des seniors sont prêts à revoir leur niveau de rémunération à la baisse pour obtenir un poste.

 

3. Les seniors sont résistants au changement

La résistance au changement est un autre point mis en avant par les cabinets de recrutement et les entreprises pour justifier leur réticence à embaucher des seniors.

Encore une fois, ceux-ci tordent le cou aux idées reçues puisqu’ils sont 91% à accepter de changer de fonction et 48% à être mobile géographiquement.

Enfin, la résistance au changement est souvent liée au management trop cloisonné entre seniors et jeunes diplômés. Il est nécessaire de faire travailler ces deux profils en équipe pour tirer le meilleur de chaque partie.

 

4. Un senior est proche de la retraite

Vous avez raison ! Un senior est plus proche de la retraite qu’une personne de 30 ans ! Pourtant aujourd’hui, rare sont les juniors qui restent toutes leur vie dans la même entreprise et vous allez surement les voir vous filer sous le nez au bout de 3 à 5 ans !

Dans ce cas, si vous trouvez un profil senior qui vous correspond, vous aurez surement plus de chances qu’il soit fidèle à votre entreprise.

 

5. Les seniors ne savent pas utiliser les nouvelles technologies

Encore une idée reçue qui a la vie dure : les jeunes diplômés seraient des « digital native » très à l’aise avec les nouvelles technologies quand les personnes ayant passées la cinquantaine ne sauraient rien des réseaux sociaux.

En vérité, certains seniors sont loin de s’être fait distancé dans la course aux nouvelles technologies et certains juniors ne sont pas très à l’aise avec l’informatique. Le mieux pour ne pas partir avec des préjugés, c’est de vous en tenir aux compétences requises pour le poste !

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Rescooped by Vincent Parissis from Le marketing de contenu
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Contenu de marque : vers la communication élective

Contenu de marque : vers la communication élective | ArtecoMobile | Scoop.it

La communication d’aujourd’hui est élective : c’est le consommateur qui choisit ses contenus. Il se tourne vers ceux qui lui apportent une réelle valeur. Fini la réclame et le push publicitaire. Tant mieux !
Il s’agit dorénavant pour les marques de mettre en place une relation à long terme avec le consommateur.
J’entame ainsi quelques billets pour décrypter le storytelling et le brand content.


Via Pim-Bim, créateur de contenus
Vincent Parissis's insight:

Après les élections, voici la communication ELECTIVE...

 

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MR Liste 1 Chambre Bruxelles pour Tous

MR Liste 1 Chambre Bruxelles pour Tous | ArtecoMobile | Scoop.it
Bienvenue aux Rencontres Bruxelles pour Tous !
C'est l'heure du bon sens...

Liste N°1 - MR -...
Vincent Parissis's insight:

Un concept FANBOXMOBILE de l'agence ARTECOM.

Une première européenne pour un parti politique.
Normal que ça se passe à #bruxellespourtous la capitale de L'Europe, de la Belgique, des Communautés...


Envie d'en savoir plus :
Vincent PARISSIS => +32(0)478 292 043 / vincent@artecom.be
www.artecom.be 

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10 stats Inbound Marketing à tomber de votre chaise [Infographie] - Ludis Media

10 stats Inbound Marketing à tomber de votre chaise [Infographie] - Ludis Media | ArtecoMobile | Scoop.it
10 statistiques Inbound Marketing en Infographie: Étant des marketeurs, nous pouvons être créatifs et intuitifs tout en étant rationnels et stratégiques
Vincent Parissis's insight:

Quelques stats plutôt qu'un long discours :-)

http://www.com2b.be

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Vike.be - Videos I Like

Vike.be - Videos I Like | ArtecoMobile | Scoop.it

wwwComing soon ... Soyez les premiers Vikers sur Facebook, pour être informés de l’avancement du projet avant tout le monde, pour discuter ...

Vincent Parissis's insight:

www.artecom.be will collaborate with this new project based on the MULTIMEDIA CONTENT 3.0...

Stay in touch...  to be continued ! 

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Quelles sont les tendances en matière de social media ?

Quelles sont les tendances en matière de social media ? | ArtecoMobile | Scoop.it
La polémique a enflé au sein de la petite (mais grandissante) communauté du social media à la rentrée automnale 2013 avec ce constat qu'il était devenu de plus en plus difficile de réussir à toucher les fans de sa page Facebook sans payer.
Vincent Parissis's insight:

Très intéressant !

- prolifération des réseaux de niche,

- explosion de la micro-vidéo,

- essor des native ads,

- désengagement de l'engagement sur Fb.

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Pour contrer Google, EasyVoyage innove

Pour contrer Google, EasyVoyage innove | ArtecoMobile | Scoop.it
Un article de Tourismatix Face à l'offensive de Google dans le tourisme, le portail EasyVoyage dédommagera jusqu’à 150 € les clients qui trouveraient moins chers ailleurs. Une première dans un secteur de plus en plus concurrentiel.
Vincent Parissis's insight:

The Community Power stronger than Google!

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10 citations du film Jobs et ce qu’elles nous apprennent sur le leadership

10 citations du film Jobs et ce qu’elles nous apprennent sur le leadership | ArtecoMobile | Scoop.it
Le script du film Jobs, qui sort aujourd’hui sur nos écrans et dans lequel Ashton Kutcher incarne le rôle du cofondateur visionnaire d’Apple, est truffé de citations qui reflètent la philosophie de Steve Jobs.
Vincent Parissis's insight:
Celle-ci me correspond bien :

"Ce que vous choisissez de faire doit vous passionner, sinon vous n’aurez pas la motivation nécessaire pour mener votre projet à terme"
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Youtube investit dans Vevo et s'assure de diffuser ses vidéos

Youtube investit dans Vevo et s'assure de diffuser ses vidéos | ArtecoMobile | Scoop.it
Youtube entre au capital d'un important contributeur à son audience et d'un concurrent majeur dans la diffusion vidéo.
Vincent Parissis's insight:

"...le site de diffusion de clips d'Universal Music, Sony Music Entertainment et Abu Dhabi Media Group..."

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"L’envie de travailler n’y est pas. Parce qu’il est possible d'être payé sans travailler"

"L’envie de travailler n’y est pas. Parce qu’il est possible d'être payé sans travailler" | ArtecoMobile | Scoop.it
Lors de la remise du prix du Trends HR Manager de l’année, l’entrepreneur Jan De Nul a durement fustigé nos politiques et tous les Belges qui ne travaillent pas. "L’envie de travailler n’y est pas. Parce qu’il est possible de se passer de travail ".
Vincent Parissis's insight:

‘"Nos différents gouvernements ne prennent aucune mesure offrant une perspective à la génération suivante. Il n’y a qu’une solution. Faites travailler ces 6,1 millions de Belges. Réduisez l’état. Faites cesser toutes les prépensions. Instaurez une politique d’activation. Si vous mettez un demi-million de personnes au travail, vous aurez un demi-million de personnes de plus qui contribueront, mais surtout un demi-million de moins d’allocations. Pensez-vous qu’il n’y a pas de travail pour ce groupe ?" 

Selon De Nul, l’état porte une responsabilité écrasante. Là aussi, la situation est déséquilibrée. "Je ne prétends pas que nos 1,3 millions de fonctionnaires sont totalement improductifs. Nous en avons 100.000 de plus qu’il y a 10 ans. Toutes les augmentations d’impôts ont été perdues en dépenses plus élevées".

"Qui va continuer à payer tout ça ?" s’est demandé Jan de Nul. Il a alors montré du doigt les 350 invités présents à la remise du prix Trends HR Manager de l’année en concluant : "Vous".

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