Art of Hosting
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Art of Participatory Leadership and other related topic: Action learning, Open Space Technology, Theory U, Mind Mapping, etc.
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Appreciative Inquiry ed Evoluzione Organizzativa

Appreciative Inquiry ed Evoluzione Organizzativa | Art of Hosting | Scoop.it
EVOLUZIONE ORGANIZZATIVA. TRASFORMATE LA VOSTRA ORGANIZZAZIONE CON APPRECIATIVE INQUIRY Appreciative Inquiry (AI) è un potente approccio per dare energia e slancio a processi di cambiamento positivo nelle Organizzazioni, nei Gruppi, e nei Sistemi...
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Cambiamento Organizzativo: comandiamo o coinvolgiamo?

Cambiamento Organizzativo: comandiamo o coinvolgiamo? | Art of Hosting | Scoop.it
1 Ottobre 2012,
Sala Convegni IntesaSanpaolo - Piazza Belgioioso, 1 Milano.
Useremo il fantastico format del World Cafè: tutti i partecipanti saremo protagonisti attivi e non passivi osservatori.
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Action learning. Principi, metodo, casi (Masters of learning. Fondamenti)

Action learning. Principi, metodo, casi (Masters of learning. Fondamenti) | Art of Hosting | Scoop.it
Action learning. Principi, metodo, casi (Masters of learning. Fondamenti). (http://t.co/elig9Wjl Action learning.
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Pensiero sistemico e Theory U

Pensiero sistemico e Theory U | Art of Hosting | Scoop.it
Tweet L'autore: (Pensiero sistemico e Theory U http://t.co/cIUGLCtk...)...
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Qual'è la cosa più positiva ed importante che potrà accadere?

Qual'è la cosa più positiva ed importante che potrà accadere? | Art of Hosting | Scoop.it

E' una domanda, questa, che ci è utile prima di ogni nostra iniziativa e tende a condurci proprio dove noi vogliamo.
In questo caso ve la propongo in vista delle nostre due importanti opportunità.

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Cambiamento Organizzativo: comandiamo o coinvolgiamo?

Cambiamento Organizzativo: comandiamo o coinvolgiamo? | Art of Hosting | Scoop.it
1 Ottobre 2012,
Sala Convegni IntesaSanpaolo - Piazza Belgioioso, 1 Milano.
Useremo il fantastico format del World Cafè: tutti i partecipanti saremo protagonisti attivi e non passivi osservatori.
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