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Del liderato a la lideratitis

Del liderato a la lideratitis | APRENDIZAJE | Scoop.it
Management
Marta Torán's insight:

Un interesante y acertado artículo de José Enebral sobre las perturbaciones conductuales de algunos directivos que padecen "líderalitis".

 

 

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E L S U A ~ A KM Blog Thinking Outside The Inbox by Luis Suarez » From Adaptation into Engagement by Luis Suarez

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Luis Suarez writes on knowledge management, collaboration and thinking outside of the inbox
Marta Torán's insight:

Negocios sociales. El papel de los mandos intermedios. 

 

Una gran presentación Haiku sobre el nuevo liderazgo.

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10 Cosas Julio César podría habernos enseñado acerca de las #empresas, #liderazgo, #marketing (I)

10 Cosas Julio César podría habernos enseñado acerca de las #empresas, #liderazgo, #marketing (I) | APRENDIZAJE | Scoop.it
10 Cosas Julio César podría habernos enseñado acerca de los negocios, liderazgo, marketing (y los medios de comunicación incluso las redes sociales) “Solo triunfa en el mundo quien se levanta y bus...
Marta Torán's insight:

Un artículo de Ricard Lloria que utiliza a Julio César cómo "maestro" de liderazgo. Es el primero de dos. Estoy ya esperando al siguiente.

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marylolaz's curator insight, June 29, 12:54 PM

Enseñanzas desde la experiencia.

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Liderazgo de servicio en el blog de @elsua Where Bosses and Managers Become Servant Leaders

Liderazgo de servicio en el blog de @elsua Where Bosses and Managers Become Servant Leaders | APRENDIZAJE | Scoop.it

Redes sociales y liderazgo en el blog de Luis Suárez ( @elsua ).


El concepto de "liderazgo de servicio" un concepto que ya existía y que cobra total vigencia en este siglo 21 y en el contexto de la tecnología social.


Hace referencia a los "8 valores esenciales de los jefes extraordinarios" (me encanta!) de Geoffrey James. Todos son buenos pero algunos me han gustado especialmente ("Una empresa es una comunidad, no una máquina" "Cambio es igual a crecimiento..." "El trabajo debe ser divertido...".


Y otras dos referencias: las diferencias entre "jefe" y "líder" y la comparación entre un directivo 1.0 y uno 2.0 de Kathy Sierra.


El artículo termina con una pregunta sugerente ¿qué podemos hacer para ayudarles a convertirse al "liderazgo de servicio"?

 

Fantástico artículo.

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Harold Jarche » Leadership in Complexity

Harold Jarche » Leadership in Complexity | APRENDIZAJE | Scoop.it

Interesante post de Harold Jarche con referencias y enlaces sobre el futuro del liderazgo: trabajadores en redes colaborativas, pérdida de jerarquía y control, mayor libertad. La importancia de saber qué ocurre. Dar contexto y generar consensos.

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Empatía y buena gestión

Empatía y buena gestión | APRENDIZAJE | Scoop.it
Una corriente establecida en el ámbito de la dirección de personas en la empresa diferencia entre "gestión" y "liderazgo". Llama gestión a los aspectos micro que mantienen el día a día de la empres...
Marta Torán's insight:

Un artículo interesante sobre esa manera de gestionar personas que tiene en cuenta aspectos emocionales. Eficiencia y buena gestión. Empatía.

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10 Cosas Julio César podría habernos enseñado acerca de las #empresas, #liderazgo, #marketing (II)

10 Cosas Julio César podría habernos enseñado acerca de las #empresas, #liderazgo, #marketing (II) | APRENDIZAJE | Scoop.it
10 Cosas Julio César podría habernos enseñado acerca de los negocios, liderazgo, marketing (y los medios de comunicación incluso las redes sociales). "Prefiero ser el primero en una aldea que el se...
Marta Torán's insight:

Ricard Lloria continúa su post anterior con otras frases de Julio César que le sirven para reflexionar sobre Liderazgo.

 

Me quedo con "Es mejor crear que aprender"

 

Y presenta un libro co-escrito con otros autores: Emociones laborales

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Ricard Lloria's comment, May 13, 11:34 AM
Muchas gracias Marta por compartir el post por aquí y tus comentarios en el scoop =))
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Connected leadership is not the status quo | Harold Jarche

Marta Torán's insight:

Las reflexiones de Harold Jarche sobre el Liderazgo en este nuevo entorno de conexiones y red.

 

El concepto de "Wirearchy : un flujo bidireccional y dinámico de poder y autoridad, basado en el conocimiento, la confianza, la credibilidad y el enfoque a resultados, posibilitado por las personas y la tecnología interconectadas"

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Howard Gardner: Las cinco habilidades para el líder del siglo 21

Howard Gardner: Las cinco habilidades para el líder del siglo 21 | APRENDIZAJE | Scoop.it
Artículos publicados en 2009 sobre el libro de Howard Gardner "Five minds for the future". Recopilados por Manuel Gross en Pensamiento creativo.
Premio Príncipe de Asturias

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