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Las etiquetas de mi Aprendizaje

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learning in the time of corona

learning in the time of corona | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Aprendizaje y pandemia ->

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PKM in practice

PKM in practice | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

 

Harold Jarche (@hjarche) nos cuenta algunos ejemplos de cómo la gestión del conocimiento personal (PKM) le ha ayudado en su trabajo.

 

“Cerebros externos” que disminuyen la carga cognitiva y nos ayudan a elaborar un modelo, recopilar rápidamente referencias, aprender…

 

Absolutamente.

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methods for mastery

methods for mastery | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Métodos para el dominio del conocimiento personal

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mastery and models

Personal knowledge mastery (PKM) is a framework I have developed over the past 12 years. It is an individual, disciplined process by which we make sense of information and our interactions with people and ideas.

Marta Torán's insight:

Una excelente oportunidad de revisar el modelo de PKM (gestión del conocimiento personal) de Harold Jarche

 

Modelo de trabajo en beta.

 

Genial!

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Self-regulation & PKM - Learnlets

Self-regulation & PKM - Learnlets | APRENDIZAJE | Scoop.it
Self-regulation and personal knowledge management (PKM) meet in the area of meta-learning both for individuals and organizations.
Marta Torán's insight:
Clark Quinn propone y comenta la relación entre el modelo SSS de Harold Jarche y el aprendizaje autorregulado.
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network management update

network management update | APRENDIZAJE | Scoop.it
You cannot manage a network. As networks become the dominant organizational form, the way we think about management has to change, as well as the way those in positions of authority try to influence others.
Marta Torán's insight:
Harold Jarche escribe sobre qué significa la gestión en red, que, como él dice, es algo "difuso". 

Principios y un marco conceptual para la gestión en la era de las conexiones en red.

Trabajo en voz alta. Experiencias de aprendizaje. Gestión del conocimiento. Transparencia. Colaboración.

Y mucho más.
Blanca Bernabé García's curator insight, March 1, 2016 5:07 PM
Harold Jarche escribe sobre qué significa la gestión en red, que, como el dice, es algo "difuso". 

Principios y un marco conceptual para la gestión en la era de las conexiones en red.

Trabajo en voz alta. Experiencias de aprendizaje. Gestión del conocimiento. Transparencia. Colaboración.

Y mucho más.
Ricard Lloria's curator insight, March 2, 2016 4:01 PM
Harold Jarche escribe sobre qué significa la gestión en red, que, como el dice, es algo "difuso". 

Principios y un marco conceptual para la gestión en la era de las conexiones en red.

Trabajo en voz alta. Experiencias de aprendizaje. Gestión del conocimiento. Transparencia. Colaboración.

Y mucho más.
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network era competencies

network era competencies | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Una infografía genial de Harold Jarche. Competencias para Aprender y Trabajar en la era de la red.

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co-creating knowledge

co-creating knowledge | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Tanmay Vora ilustra con una infografía el modelo SEEK-SENSE-SHARE de Harold Jarche. Co-creación de conocimiento.

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opportunities to connect

opportunities to connect | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Prepararse para conectar los nodos

AHORA MAS RECURSOS HUMANOS's curator insight, September 9, 2015 1:20 AM
Learn to use your network, and network to learn!
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networked unmanagement

networked unmanagement | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Buenísimo. Los principios de la "no gestión" de Harold Jarche. 

Cooperación. Transparencia. Gestión del conocimiento. Artesanos del conocimiento. Autonomía

Ricard Lloria's curator insight, June 25, 2015 12:46 PM

Es realmente un artículo para encuadrar.

Ricard Lloria's comment, June 25, 2015 12:46 PM
Muy bueno Marta!
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catalizadores de conocimiento

catalizadores de conocimiento | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Dar sentido a la información que filtramos. Más que la curación. Creación y colaboración. Ser nodos y, además, catalizadores de conocimiento.

Lucia Vilar's curator insight, May 14, 2015 12:48 PM

¿Infoxicado? Te hace falta un "catalizador de conocimiento" 

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Del trabajo del Innovador, a la fascinación del disruptor! (Educación Disruptiva)

Del trabajo del Innovador, a la fascinación del disruptor! (Educación Disruptiva) | APRENDIZAJE | Scoop.it
juandon El disruptor es enimgmatico, suele ser arrogante, pero es fascinador....juandon En las organizaciones que ya quieren acaba con las JERARQUÍAS los conectores son personas con muchas relacion...
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La visión PKM de Juan Domingo Farnos

Sonia Santoveña's curator insight, March 23, 2015 5:25 AM

añada su visión ...

Jacinto's curator insight, March 24, 2015 3:07 AM

Conectores, catalizadores...el valor de los disruptores en los procesos de cambio.

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A Little Bit of Knowledge...

A Little Bit of Knowledge... | APRENDIZAJE | Scoop.it
I walked Daniel to school for the first time today. My nephew is all of seven years old, so key topics of conversation were [a] Power Rangers, [b] what would happen if all the traffic lights in the...
Marta Torán's insight:

Me ha encantado. Cómo accedemos al conocimiento, lo descubrimos, lo compartimos, curamos y damos relevancia... Acceder y aplicar

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working smarter with PKM

working smarter with PKM | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Excelente! Trabajo inteligente ->

 

Harold Jarche (@hjarche) nos regala la guía sobre el trabajo inteligente, a través del dominio del conocimiento personal.

 

Doce páginas que no tienen desperdicio.

 

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the workflow of learning

the workflow of learning | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Rutinas de aprendizaje personal ->

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“taking responsibility for our own work and learning”

“taking responsibility for our own work and learning” | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Sobre PKM 

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pkm 2016

pkm 2016 | APRENDIZAJE | Scoop.it
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El Dominio del Aprendizaje Personal según Harold Jarche

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PKM: to learn is to do

PKM: to learn is to do | APRENDIZAJE | Scoop.it
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El excelente modelo PKM (Seek Sense Share) de Harold Jarche. Soy fan
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Organizaciones que aprenden

Organizaciones que aprenden | APRENDIZAJE | Scoop.it
“Siempre sabemos más de lo que podemos decir y decimos más de lo que podemos escribir", afirmaba hace unos años el consultor galés Dave Snowden, fundador de Cognitive Edge, en un texto en el que establecía lo que eran, para él, las 7 reglas de la gestión del conocimiento. De las siete, la que Snowden consideraba…
Marta Torán's insight:

Carlos Magro nos habla de Aprendizaje y Trabajo, de las organizaciones que aprenden. Imposible que sea de otra manera en el entorno actual.

 

De los sistemas de gestión del conocimiento a modelos más flexibles (PLE, PKM, WOL). Aprendizaje sistémico.

 

Ponencia y transparencias "Crear, innovar, emprender".

 

Y una invitación: el MOOC "Entornos Organizacionales de aprendizaje" en ScolarTIC.

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a triple operating system

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Governance, business, and learning models are moving from centralized control to network-centric foundations. For instance, coalition governments are increasing in frequency, businesses are organizing in value networks, and collaborative and connected learning is becoming widespread. In these cases, collaboration (working for a common objective) and cooperation (sharing freely without direct reciprocity) flow both ways.

Marta Torán's insight:

Muchas de las ideas clave del pensamiento de Harold Jarche resumidas en este artículo,

 

Los tres ámbitos del aprendizaje y el trabajo: el individuo como unidad de conocimiento mínima, las comunidades de práctica y el conocimiento compartido en las redes.

 

Muy,muy,muy bueno

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learning and the future of work

learning and the future of work | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Aprendizaje y el futuro del trabajo. Aprender a aprender. PKM

Muy,muy,muy bueno!

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finding people who know

finding people who know | APRENDIZAJE | Scoop.it

Jane McConnell published her 9th annual report on The Organization in the Digital Age last month. Jane recently posted 10 key findings from the nearly 300 organizations surveyed.

“4. Finding People “Who Know” Is Winning Over Finding “The Information I Need”

Marta Torán's insight:

La clave está en "encontrar a la gente que lo sabe". WOL, Permitir que fluya la información de abajo a arriba. Artesanos del conocimiento.

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hold space for complex problems

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Professor Lynda Gratton at the London Business School outlines five forces in The Shift: The Future of Work is Already Here, that will shape the future patterns of work.

Marta Torán's insight:

Prepararse para un mundo complejo. Vivir en beta perpetua. PKM como alternativa. Aprendizaje y Trabajo.

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organizational transformation through pkm

organizational transformation through pkm | APRENDIZAJE | Scoop.it

“Those of us who work in organizational development and change management need to move to the edge, and quickly. You have been warned.” – Helen Bevan

Five Seismic Shifts are changing the world of work:

Disruptive change is becoming the normDigital connection is revolutionizing communicationsWork complexity is increasingHierarchical power is diminishingChange is coming from the edges of the organization
Marta Torán's insight:

Los principios de PKM explicados por Harold Jarche

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