APRENDIZAJE
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APRENDIZAJE
e-learning, Education, Education Technology, Innovation --- Aprender, investigar, conocer, comprender, compartir
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Laura Rosillo: Robotlución o la Humanidad aumentada: de "trabajar" a "laburar" u "ociar".

Laura Rosillo: Robotlución o la Humanidad aumentada: de "trabajar" a "laburar" u "ociar". | APRENDIZAJE | Scoop.it
Lo que puede hacer una máquina, que no lo haga un hombre.
Marta Torán's insight:

Un excelente artículo de Laura Rosillo que repasa y comenta el magnífico artículo publicado en Julio por Juan Quintana http://bblanube.blogspot.com.es/2014/07/aprendizaje-ocio-y-trabajo_28.html#comment-form.

 

El enfoque "aprendizaje es ocio" frente al "aprendizaje es trabajo" que será motivo del debate organizado en la red para el 6 de Septiembre: http://sco.lt/7aAjbN

 

La Tecnología ayudando a enfocar el aprendizaje hacia  la investigación, el conocimiento, el desarrollo personal.

 

Me ha encantado, Laura.

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Moving Beyond E-Learning: The new mindset for Learning in the Modern Workplace

Moving Beyond E-Learning: The new mindset for Learning in the Modern Workplace | APRENDIZAJE | Scoop.it
Learning has long been defined as “knowledge and skills acquired through studying or being taught”. However, as learning animals we can’t help but learn! As children we learned instinctively from o...
Marta Torán's insight:

Un artículo de Jane Hart que resume magistralmente los puntos fundamentales del Aprendizaje en el Trabajo que comparto totalmente.

 

Aprendemos siempre y durante toda la vida. Aprendemos de diferentes formas. En el trabajo, concretamente, los cursos y seminarios presenciales y on-line, son un enfoque muy corto para nuestro desarrollo profesional. Hay muchas más oportunidades y maneras de Aprender.

 

Un plan en 5 puntos para ir "más allá del eLearning".

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Victoria Marín's curator insight, August 26, 12:04 PM

Interesting article and graphic on informal learning at the workplace.

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100+ people who tweet about workplace learning

100+ people who tweet about workplace learning | APRENDIZAJE | Scoop.it
Here are 100+ PEOPLE (with >1,000 followers) who tweet about workplace learning, listed in order of their follower count (as at 10 August). I am continuously updating this list, so if I have mis...
Marta Torán's insight:

La lista de Jane Hart de los que "tuiteamos" sobre aprendizaje en el trabajo

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CONSTRUCTORES DE CONOCIMIENTO. El coro de la roca

CONSTRUCTORES DE CONOCIMIENTO. El coro de la roca | APRENDIZAJE | Scoop.it
Somos protagonistas de nuestro aprendizaje, porque podemos convertirnos en constructores de conocimiento.
Marta Torán's insight:

Mi último artículo publicado en INED21

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MONICA LOPEZ SIEBEN's curator insight, August 14, 11:16 AM

Como siempre, un sencillo pero muy interesante post de Marta Torán en relación al aprendizaje del futuro.

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Education vs Learning - What Exactly is the Difference? - EdTechReview™ (ETR)

Education vs Learning - What Exactly is the Difference? - EdTechReview™ (ETR) | APRENDIZAJE | Scoop.it
Surely learning and formal education are not entirely the same thing? But what exactly is the difference?
Marta Torán's insight:

Un artículo muy interesante que trata de la "revolución" que se está empezando a vivir en el mundo del aprendizaje. La posibilidad de aprender de manera autónoma y social frente a la forma tradicional de "ser educado". 

 

Bibblio es un proyecto que cree en esta revolución. El artículo lo ha escrito Mads Holmen, su fundador.

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La atención en el aula: de la curiosidad al conocimiento

La atención en el aula: de la curiosidad al conocimiento | APRENDIZAJE | Scoop.it
La curiosidad, lo que es diferente y sobresale en el entorno, enciende la emoción. Y con ella, con la emoción, se abren las ventanas de la atención, foco necesario para la creación de conocimiento....
Marta Torán's insight:

Un magnífico e interesante artículo de Jesús C. Guillén sobre la atención. Su explicación desde la neurociencia. Los mecanismos que influyen. Cómo favorecer el principal motor del aprendizaje: la curiosidad.

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NEUROEDUCACIÓN: ESTRATEGIAS BASADAS EN EL FUNCIONAMIENTO DEL CEREBRO

NEUROEDUCACIÓN: ESTRATEGIAS BASADAS EN EL FUNCIONAMIENTO DEL CEREBRO | APRENDIZAJE | Scoop.it
Neuroeducación: estrategias basadas en el funcionamiento del cerebro
Marta Torán's insight:

Un artículo excelente de Jesús C. Guillén sobre Neuroeducación. Las estrategias para aprovechar lo que ya sabemos sobre el cerebro para enseñar mejor y aprender más.

 

Neuroplasticidad. Emociones. Deporte. Interés. Práctica. Juego. Arte. Colaboración.

 

Muy bueno!!!!!

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Félix Eroles's curator insight, July 31, 10:23 AM

add your insight...

Cristian Pérez's curator insight, August 2, 6:14 PM

Cómo funciona nuestro cerebro, cómo podemos potenciarlo desde la educación; el aporte de ciertos juegos en el aumento de la plasticidad de nuestro cerebro que permite que éste aprenda más y mejor.

Les comparto un interesante artículo.

Javier Antonio Bellina's curator insight, August 6, 6:10 PM

Correr hacia el siglo XX, al que todavía no llegamos.

Rescooped by Marta Torán from MIS REFLEXIONES DE APRENDIZAJE
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Reflexiones sobre Aprendizaje: Aprendizaje y Trabajo

Reflexiones sobre Aprendizaje: Aprendizaje y Trabajo | APRENDIZAJE | Scoop.it
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Marta Torán's curator insight, July 28, 10:44 AM

Mi artículo para INED21 sobre Aprendizaje y Trabajo en mi blog. Espero que os guste!!!!

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Edumorfosis: Educadores 3.0: Conectores colaborativos

Edumorfosis: Educadores 3.0: Conectores colaborativos | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Antonio Delgado escribe sobre Educadores 3.0, una nueva forma de enseñar e interactuar: ser conectores colaborativos, facilitar el aprendizaje en red.

 

Muy bueno!!

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CONECTIVISMO

CONECTIVISMO | APRENDIZAJE | Scoop.it
El conectivismo es una teoría sobre el aprendizaje en el nuevo entorno digital.
Marta Torán's insight:

El artículo en el que repaso los principios del conectivismo publicado en INED21

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eLearning Guild Research: Basic Skills Gaps and Our Role by Patti Shank : Learning Solutions Magazine

eLearning Guild Research: Basic Skills Gaps and Our Role by Patti  Shank : Learning Solutions Magazine | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Un artículo interesante que comenta los resultados de un estudio sobre las competencias digitales, de utilización de la tecnología, de gestión de la información... Para Aprender y Trabajar.

 

España... Por debajo de la media. Mucho que mejorar!!!

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Going social

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This is an extract from Chapter 1 of the Social Learning Handbook 2014. Just as the Social Web is changing the way that individuals learn, more and more organizations are now appreciating the power...
Marta Torán's insight:

El Aprendizaje social en la empresa del siglo 21 según Jane Hart. 

 

Redes sociales corporativas. Comunidades de aprendizaje esenciales para aprender y trabajar.

 

Muy bueno!

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Courseware vs LearningWear – or how wearables fit into the learning ecosystem

Courseware vs LearningWear – or how wearables fit into the learning ecosystem | APRENDIZAJE | Scoop.it
I had a lot of interest in my blog post on wearable learning last week, as well as a number of questions on how I saw wearables fitting into the learning ecosystem.  So I decided to draw a picture ...
Marta Torán's insight:

Un término que seguro que tiene éxito: LearningWear. Dispositivos que "llevamos puestos" y que se convertirán en herramientas de apoyo al rendimiento y de aprendizaje "just-in-time".

 

Un gráfico y un post genial de Jane Hart.

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E L S U A ~ A KM Blog Thinking Outside The Inbox by Luis Suarez » The Call to Adventure – On Doing What You Love

E L S U A ~ A KM Blog Thinking Outside The Inbox by Luis Suarez » The Call to Adventure – On Doing What You Love | APRENDIZAJE | Scoop.it
Luis Suarez writes on knowledge management, collaboration and thinking outside of the inbox
Marta Torán's insight:

Luis Suárez escribe sobre lo importante que es en la vida hacer lo que te gusta, lo que te apasiona. Tomar la decisión de cambiar las cosas e iniciar una aventura para conseguirlo. Inspirador!!!

 

El discurso de Jim Carrey en la ceremonia de graduación de Maharishi University of Management es genial. Ojalá todo el mundo tuviera una oportunidad para hacer lo que ama.

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FLIPPED CLASSROOM: un modelo de "Blended Learning"

FLIPPED CLASSROOM: un modelo de "Blended Learning" | APRENDIZAJE | Scoop.it

"Flipped Classroom": un modelo de "blended learning"

Marta Torán's insight:

El último de mis artículos publicado en INED21.

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Gestión del conocimiento, conectivismo y aprendizaje rizomático | Blog de INTEF

Gestión del conocimiento, conectivismo y aprendizaje rizomático | Blog de INTEF | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Gestión del conocimiento en centros educativos o en cualquier organización. Lo que el nuevo escenario de Internet ha supuesto. Conectivismo. Otra forma de aprender y relacionarnos. 

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STARTUPS Y CÁPSULAS DISRUPTIVAS

STARTUPS Y CÁPSULAS DISRUPTIVAS | APRENDIZAJE | Scoop.it
La trayectoria del cambio educativo dibuja los avances de un ámbito de estudio poco habituado a los éxitos: Startups y cápsulas disruptivas.
Marta Torán's insight:

Un interesantísimo artículo de Juan Domingo Farnos en INED21. Repasa muchas de las aproximaciones a un cambio en el modelo educativo, del trabajo, de la interacción.

 

Buenísimo.

 

 

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Dialogue and discussion: critical for 21st century skills development

Dialogue and discussion: critical for 21st century skills development | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Tony Bates escribe un fantástico artículo sobre una importante competencia en el aprendizaje: el diálogo y la discusión.

 

Revisa el modelo Flipped Classroom, los foros de discusión, los seminarios, la tutoría uno a uno...

 

Muy bueno!

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Los tres niveles a la hora de gamificar un curso #gamootco14 | Fernando Santamaría

Los tres niveles a la hora de gamificar un curso #gamootco14 | Fernando Santamaría | APRENDIZAJE | Scoop.it
Esto es en ampliación a lo dado ayer en el Taller de "Cómo gamificar un curso" para MoodleMoot 2014 Bogotá-Colombia. #gamootco14 #mootco14. Al final dejó la
Marta Torán's insight:

Un excelente artículo de Fernando Santamaría sobre Gamificación del Aprendizaje acompañado de magníficas transparencias de un curso. Un placer aprender!

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The case for Guided Social Learning Experience Design

The case for Guided Social Learning Experience Design | APRENDIZAJE | Scoop.it
As classroom training is gradually being replaced by e-learning I have watched as many people have become exasperated with this new experience - something which Nick Shackleton Jones clearly illust...
Marta Torán's insight:

Jane Hart nos cuenta su modelo para el aprendizaje social: experiencias de aprendizaje basadas en la interacción, la actividad y la cercanía al contexto de trabajo.

 

Me gusta!!!!

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Build trust, embrace networks, manage complexity

Build trust, embrace networks, manage complexity | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Un excelente artículo que resume las principales ideas de Harold Jarche sobre el modelo para el trabajo que tiene sentido hoy en día.

 

Confianza. Eliminar jerarquías. Colaboración. Redes. La empresa conectada... Y mucho más!!!

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Laura Rosillo: Knowledge broker: De formador a agente de conocimiento (Wikinomía)

Laura Rosillo: Knowledge broker: De formador a agente de conocimiento (Wikinomía) | APRENDIZAJE | Scoop.it
El formador como mediador de conocimiento
Marta Torán's insight:

Si ahora Aprendemos de otra manera, los formadores deben cambiar su rol. Se convierten en agentes de conocimiento, facilitan el aprendizaje, curan contenidos, dinamizan la colaboración...

 

Un gran artículo de Laura Rosillo!

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Edumorfosis: Los sombreros del DI y TE

Edumorfosis: Los sombreros del DI y TE | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Fantástico artículo de Antonio Delgado explicando los diferentes roles que adopta como Diseñador instruccional y tecnólogo educativo.

 

Muchos "sombreros" para diferentes formas de aprendizaje, funciones, posibilidades...

 

Totalmente identificada...

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APRENDIZAJE Y TRABAJO

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“El aprendizaje es trabajo y el trabajo es aprendizaje” Harold Jarche.

Marta Torán's insight:

Mi artículo para INED21 sobre un nuevo modelo de Aprendizaje en el trabajo y quiénes están hablando de ello en la red.

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Technology changes Everything

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In probably the most powerful indictment of current e-learning practices that I have ever read, Ethan Edwards asks Why Do We Continue to Perpetuate and Promote Ineffective E-Learning? He explains t...
Marta Torán's insight:

Jane Hart parte del artículo sobre el "eLearning ineficaz" de Ethan Edwards para hablar de cómo debe cambiar el diseño y la metodología de la formación corporativa.

 

Cada vez más autónomos a la hora de aprender y compartir en la red. Y el eLearning sigue siendo una aburrida sucesión de pantallas y el registro de esa interacción sin sentido.

 

Aprendizaje de exploración, orientado a la práctica, actividades y experiencias compartidas...

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