Aprendizaje y Cambio
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Aprendizaje y Cambio
Reflexiones sobre el aprendizaje para el cambio y el cambio en el aprendizaje
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Nuevos medios  y educación.

Nuevos medios  y  educación. | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
La generación del baby boom fue, quizás, la última generación que disfrutó  de las grandes audiencias de los medios de comunicación tradicionales. En nuestro contexto cultural y geográfico, en los ...
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'Uberización' del empleo: del nómada digital al supertemporal

Estos nuevos modelos de trabajo y organización tienen mucho que ver con el hecho de que cada vez más profesionales tienden a concebir su actividad como si fueran empresas unipersonales que detectan oportunidades en lugar de esperar a que los clientes empleadores les digan que necesitan algo. Son capaces de crear la oferta, igual que hacen las start up, y sustituyen el plan de carrera por un plan de negocio profesional. Se trata de especializarse eligiendo un área poco tratada o completamente nueva, de generar confianza y plantearse aquello que hacemos mejor que nuestra competencia.
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Experiences in Self-Determined Learning: Moving from Education 1.0 Through Education 2.0 Towards Education 3.0

Experiences in Self-Determined Learning: Moving from Education 1.0 Through Education 2.0 Towards Education 3.0 | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
Mrs. Lisa Marie Blaschke, Mr. Chris Kenyon, and Dr. Stewart Hase contacted a group of us due to our interest in heutagogy for the purpose of writing a chapter in an edited book.  This past week, be...
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The pharma executive who works out loud | Working Out Loud

The pharma executive who works out loud | Working Out Loud | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
"Trabajar en voz alta es algo más que el intercambio de información. Yo lo veo como una clave para la construcción y el fortalecimiento de las relaciones, ayudando a identificar las conexiones adecuadas y tener las conversaciones correctas que abren la puerta a la co-creación. "
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Choreography: by design, not by accident

Choreography: by design, not by accident | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
Cada elemento de aprendizaje debe ser coreografiada: el primer correo electrónico que reciba, la invitación, ingresar a un sistema por primera vez, al llegar a un lugar, la presentación de los trabajos, teniendo evaluaciones, ensayando, compartir, uniéndose a las comunidades , la creación de narrativas, terminando cursos , siendo apoyado, cada parte de este viaje tiene que ser trazado, secuenciado, diseñado, coreografiado.
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The Evolution Of The Employee -

The Evolution Of The Employee - | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
This concept and the visual was taken from my new book which just came out called, The Future of Work: Attract New Talent, Build Better Leaders, and Create a Competitive Organization. One of the things I have been writing about and have tried to make clear over the past few months is that work as …
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Pensamiento Crítico para Nativos Digitales - Content Art

Pensamiento Crítico para Nativos Digitales - Content Art | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
Los Nativos Digitales reinarán el mundo. Mientras ello sucede la herramienta más poderosa para su aprendizaje: el pensamiento critico permanece ignorado.
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AULAS INTERACTIVAS - Magazine INED21

AULAS INTERACTIVAS - Magazine INED21 | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
Aulas interactivas: una estación hacia el aprendizaje auténtico

Via L. García Aretio
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Multidisciplinariedad!..la nueva realidad... (Educación disruptiva)

Multidisciplinariedad!..la nueva realidad... (Educación disruptiva) | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
juandon Fuente imagen: Rebecca Horn  La Educación como elemento aislado ha terminado, debe ir con la educación, el comercio, el trabajo...pasamos a una  meta-conectividad, a un mashup de elementos ...
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El reto de digitalizar el día a día | Entrevista en La Vanguardia

El reto de digitalizar el día a día | Entrevista en La Vanguardia | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
El pasado 1 de Febrero, se publicó en La Vanguardia la entrevista que nos realizó por Jordi Goula a Virginio Gallardo y a mi, que con gran ilusión comparto con tod@s vosotr@s!!! El reto de digitali...
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Learning as part of the bigger picture

Learning as part of the bigger picture | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
Actualmente estoy llevando a cabo la exploración de Aprendizaje Social MOOC gracias a Martin Couzins y Sam Burrough. Se trata de mirar las realidades de aprendizaje social y cómo podemos conseguir el enfoque ...

Via Marta Torán
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Marta Torán's curator insight, February 17, 2015 8:57 AM

Volátil, Incierto, Complejo, Ambiguo (VUCA en inglés). Reflexiones sobre aprendizaje social en un mundo VUCA. La función de Aprendizaje y Desarrollo de RR.HH.

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Learning communities in e-learning platforms

Learning communities in e-learning platforms | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it

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Via L. García Aretio
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Human Age Institute | En algunas empresas se ha nombrado un Chief Talent Officer (responsable de la gestión del talento) y en otras, más avanzadas aún, un Chief Learning Officer (responsable de la ...

Human Age Institute | En algunas empresas se ha nombrado un Chief Talent Officer (responsable de la gestión del talento) y en otras, más avanzadas aún, un Chief Learning Officer (responsable de la ... | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
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Los sabios "limpian" un mundo inexistente...los aprendices, desaprenden!

Los sabios "limpian" un mundo inexistente...los aprendices, desaprenden! | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
juandon En tiempos de cambio, los aprendices heredarán la tierra; mientras que los sabios se encuentran muy bien equipados para hacer frente a un mundo que ya no existe. - Eric Hoffer Nuestro tiemp...
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Developing a Model for the Choreography of Learning

Developing a Model for the Choreography of Learning | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
Yesterday i explored choreography for learning in the Social Age: it's really a call to arms, a recognition that we need to adapt, away from the old notions of learning being 'done' to people, towa...
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Aprendizaje en el trabajo: factores críticos disruptivos! (Edu. Disruptiva)

Aprendizaje en el trabajo: factores críticos disruptivos! (Edu. Disruptiva) | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
¿Nuestra empresa tiene un director de aprendizaje?
Mariano Sbert Balaguer's insight:

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Las 15 ventajas de la utilización de las rúbricas para la evaluación

Las 15 ventajas de la utilización de las rúbricas para la evaluación | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
    Son una poderosa herramienta para el maestro que le permite evaluar de una manera más objetiva, pues los criterios de la medición están explícitos y son conocidos de antemano por todo...

Via Juan Sánchez Martos
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Paco Camarasa Menor's curator insight, February 22, 2015 10:58 AM

Evaluar con objetividad, autoevaluar,

Carmenbeatrizhl's curator insight, April 27, 2015 3:47 PM

Las Rúbricas son una poderosa herramienta para la evaluación objetiva, en la cual los criterios de la medición están explícitos y son previamente conocidos por los participantes del proceso

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LA OBSOLESCENCIA QUE PERTURBA

LA OBSOLESCENCIA QUE PERTURBA | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
La gama de colores de la ilustración con la que abrimos hoy nuestro post, no nos hace presagiar nada bueno.

Via _INED21
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Ana Lorenzo Rivas's curator insight, February 19, 2015 1:34 PM

El mundo del pasado (los que abogan por la enseñanza) y el mundo del futuro (los que luchan a favor del aprendizaje), y en el medio, el/la aprendiz, siempre el mayor perjudicado.

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Top 100+ management resources - Must read

Top 100+ management resources - Must read | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it

Fast-moving technologies, rapid global expansion, shifting business models, mergers and acquisitions all hold out dazzling possibilities.

 

But leadership remains a huge challenge, even for companies relatively unscathed by the economic by economic turmoil. Today, employees continue to seek guidance from their leaders, who must find time to reassure their people while trying to establish a pole position for the future.Make sure to read....


Via Jeff Domansky, Ajo Monzó
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Bobbi Dunham's curator insight, February 16, 2015 2:07 PM

Here's the motherload!

Les DIGIVORES's curator insight, May 6, 2015 4:15 AM

A big list of resources on change management

Fabrizio Cappelli's curator insight, May 7, 2015 3:33 AM

I fully agree ......

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Un mapa de ruta para adecuar RRHH a los retos de la Era del Conocimiento

Un mapa de ruta para adecuar RRHH a los retos de la Era del Conocimiento | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
Es el momento de olvidar ilusorias añoranzas cuyos orígenes datan de la Era Industrial, cuando entonces era posible practicar la Dirección por Objetivos sin mayores ajustes, o realizar ejercicios casi infalibles de Planificación Estratégica. Los radares estratégicos de nuestras empresas deberían estar ahora enfocados al análisis y comprensión de las transformaciones que a diario se suscitan en el sector tecnológico y su posible aplicación en el ámbito empresarial. Los directivos de nuestras empresas harían bien estando receptivos a las tendencias que están dinamizando el mercado, y muy atentos a las expectativas siempre cambiantes de sus clientes. El nuevo imperativo estratégico es el de garantizar la viabilidad y competitividad de sus organizaciones ante los nuevos y más exigentes escenarios de mercado y de negocios que promete la Economía del Conocimiento.
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Social Learning in the Workplace

Presentation to PACT Meeting, Minneapolis, 13 February 20145. [Links to references at http//c4lpt.co.uk/janes-articles-and-presentations/social-learning-in-th…

Via Observador digital
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Estrategias de dinamización en línea (1)

Contenidos de la Presentación: 1- Gestión de la Información + Construcción del PLE 2- Estrategias centradas en el Aprendizaje BASADO en Problemas 3- Técnicas ...

Via Juan Jesús Baño Egea, Elisa Hergueta
Mariano Sbert Balaguer's insight:

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