Aprendizaje y Cambio
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Ambientes colaborativos en culturas de innovación. El ADN de las organizaciones 2.0

Ambientes colaborativos en culturas de innovación. El ADN de las organizaciones 2.0 | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
El auge de las tecnologías sociales en los entornos de negocios donde las empresas compiten entre si, se complementan con otras y agregan importante valor de mercado, es una realidad irrefutable y ...
Mariano Sbert Balaguer's insight:

"La empresa del presente será viable y competitiva en la Economia del Conocimiento, si y solo si, logra construir ambientes de colaboración potenciados por tecnologías sociales y dinamizados por los mejores talentos del mercado. Hablamos de organizaciones que aprenden de la inteligencia colectiva, y propician su reinvención continua a través de procesos de innovación que aportan un valor diferencial de negocios superior al de la competencia."

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Aprendizaje y Cambio
Reflexiones sobre el aprendizaje para el cambio y el cambio en el aprendizaje
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Gamification in learning is the work!

Gamification in learning is the work! | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
juandon "Habla de conexiones, de expertos (que ya no somos nosotros los expertos, que los expertos son ellos...) que tuve que entender que era aprender en equipo, ya que si no aprendían solos, si, si,...sin mi (que catástrofe para mi, pero no para ellos...), que sus conclusiones ya no eran para mi, no, no, eran…
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Entornos complejos de aprendizaje!

Entornos complejos de aprendizaje! | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
juandon En entornos complejos, las personas que están más motivadas y por tanto aprenden y trabajan mejor mejor son los que realizan el trabajo y necesitan aprender "al momento", casi siempre de manera síncrona, , que es por eso que necesitamos jerarquías débiles y redes fuertes. El trabajo de los profesionales de aprendizaje, en mi…
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Disciplines of a Learning Organization: Peter Senge

Disciplines of a Learning Organization: Peter Senge | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
If there is one book that has influenced my business thinking the most, it is Peter Senge’s “The Fifth Discipline – The Art and Practice of Learning Organization” and I have referred to it many times over past years on this blog. Written in 1990, the insights contained in this book are even
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La Gamification entra en el personalized learning!

La Gamification entra en el personalized learning! | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
juandon   Podemos pensar en el aprendizaje no como un resultado, sino como una “meta-disposición” personal y social, de relacionar el mundo del conocimiento con la educación y el trabajo… • Conceptualizar el proceso de diseño de aprendizaje desde diferentes perspectivas …    .Aplicar una variedad de recursos de aprendizaje de diseño, herramientas y métodos…
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El conocimiento, su anális y gestión! (Ed. Disruptiva)

El conocimiento, su anális y gestión! (Ed. Disruptiva) | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
juandon La Gestión el Conocimiento a menudo podemos encargarnos de ayudar a las organizaciones a encontrar, seleccionar, organizar, difundir y transferir la información importante, el conocimiento ...
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El nuevo sistema escolar se inventa: Finlandia (via Juan Domingo Farnos)

El nuevo sistema escolar se inventa: Finlandia (via Juan Domingo Farnos) | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
via Juan Domingo farnos Cuando Finlandia es, es el comienzo. Esto ha sido considerado durante mucho tiempo para Pisa. Ahora los escandinavos reinventar. Usted acaba de desarrollar planes de estudio...
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Los algoritmos hackean los aprendizajes personalizados! (Ed. disruptiva)

Los algoritmos  hackean  los aprendizajes personalizados! (Ed. disruptiva) | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
juandon  The algoritmic future of education by Audrey Watters La educación es la tecnología, a pesar de muchas de nuestras esperanzas de algo más, algo realmente transformacional, a menudo una herr...
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Aprendiendo de manera "formal" dentro de un aula! (En un nuevo paradigma)

Aprendiendo de manera "formal" dentro de un aula! (En un nuevo paradigma) | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
juandon En la conferencia de la ULA del viernes en la Universidad de los Andes de Venezuela, me preguntaron como implementaría una formación de manera formal dentro de las aulas..... La base de tra...
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Lideramos el nuevo paradigma con "otro sistema de navegación"!

Lideramos el nuevo paradigma con "otro sistema de navegación"! | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
juandon Los líderes deben tener sus ojos puestos en el futuro y explorar el mundo de las señales de cambio. Inteligencia sobre el futuro es un recurso clave para la construcción de trayectorias est...
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Five reasons your school's NOT transforming

Five reasons your school's NOT transforming | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
So, maybe you're on Twitter, your colleagues are on Twitter, you're excited about ideas around new learning and your Principal might mention these themes in staff meetings. So why's no real change ...
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Apunts d’urgència per a reflexionar sobre la necessitat de l’associacionisme de docents a les Illes Balears (1)

Apunts d’urgència per a reflexionar sobre la necessitat de l’associacionisme de docents a les Illes Balears (1) | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
el Quart Camí del canvi, una via que ens ha de fer avançar cap a un futur educatiu més inclusiu, inspirador i sostenible
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Nuevos paradigmas, nuevos algoritmos de aprendizaje personalizados! (Ed disruptiva)

Nuevos paradigmas, nuevos algoritmos de aprendizaje personalizados! (Ed disruptiva) | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
juandon Con demasiada frecuencia, la noción de "aprendizaje personalizado" significa un aprendizaje basado en la elección programada en lugar de verdaderamente personalizado. Esto viene de la mundo...
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El aprendizaje y el trabajo "definidos", se desmoronan!

El aprendizaje y el trabajo "definidos", se desmoronan! | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
Las organizaciones cuyos líderes no reconocen la importancia de la colaboración se dirige hacia el desastre. .A medida que el ecosistema se vuelve más compleja y la tasa de cambio se acelera, la formación tradicional y formal, el aprendizaje de arriba hacia abajo y de intercambio de conocimientos tendrán dificultades para cumplir con las necesidades de la organización y los individuos. Estas organizaciones van a perder su ventaja, así como su fuerza de trabajo más capaz y talentoso. Es el momento adecuado para que las organizaciones se mueven hacia la integración social como parte del aprendizaje y una forma de trabajar, y no como una estrategia de bolt-on. Un negocio verdaderamente social es que cada individuo está facultado para desarrollar su potencial de liderazgo de una organización pujante y en constante aprendizaje. (EXCELENCIA PERSONALIZADA)
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Investigación :viejo y nuevo paradigma!

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juandon La introducción de cualquier tecnología de la información y comunicación en el contexto educativo pasa necesariamente tanto por que el profesor tenga actitudes favorables hacia las mismas, como por una capacitación adecuada para su incorporación en su práctica profesional. En la actualidad nos encontramos con una fuerte paradoja, y es que por una parte,…
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La deriva de la sociedad y de la educación se va enderezando! (Ed. Disruptiva) | juandon. Innovación y conocimiento

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An introduction to Scaffolded Social Learning

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I'm sharing this: it's a short 'Introduction to Social Learning', intended as a foundation for people new to the subject. It's a first iteration: see what you think and let me know if you have idea...
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Feedback: "correa de transmisión, sistema-aprendices"! (Ed Disruptiva!

Feedback: "correa de transmisión, sistema-aprendices"! (Ed Disruptiva! | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
juandon Una buena retroalimentación hace pensar.... Si el voto es uno de los factores más importantes para mejorar el trabajo del estudiante y los resultados....a ¿qué esperamos? que todos en los c...
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Paradigmas que se "acaban"...otros que nacen.... (Ed. Disruptiva)

Paradigmas que se "acaban"...otros que nacen.... (Ed. Disruptiva) | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
juandon La Universidad no te coloca en el trabajo...decía el presidente de la CRUE española... Pues señor presidente de la CRUE, si la universidad no puede hacer esto en pleno siglo XXI, mal me lo ...
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Aprendizaje permanente conectado!

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juandon En un seminario de la semana pasada, Steven Anderson dirigió ocho elementos que componen una, educador conectado relevante y compartió cómo la conectividad faculta aprendizaje. Como educado...
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Here are the Top 100 Tools for Learning 2015

Here are the Top 100 Tools for Learning 2015 | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
Over 2,000 learning professionals from around the world from both education and enterprises contributed to the 9th Annual Survey of Learning Tools. Very many thanks to all those who took the time t...
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Algoritmos personalizados: el final de los patrones de aprendizaje! (Educación Disruptiva)

Algoritmos personalizados: el final de los patrones de aprendizaje! (Educación Disruptiva) | Aprendizaje y Cambio | Scoop.it
juandon En los ultimos tiempos se están dando sos corrientes referentes al Big data y a a los Algoritmos (Inteligencia Artificial), los que predicen que significaran la "visualización" de una época...
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el liderazgo es aprender

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Si el trabajo es el aprendizaje y el aprendizaje es el trabajo, entonces el liderazgo en el trabajo debería ser todo sobre la promoción del aprendizaje.
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