Apprentissages et travail collaboratifs 2.0
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9 avril 2014. RÉSEAU ASOCIAUX D'ENTREPRISES ET SAVOIRS INTÉGRÉS

9 avril 2014. RÉSEAU ASOCIAUX D'ENTREPRISES ET SAVOIRS INTÉGRÉS | Apprentissages et travail collaboratifs 2.0 | Scoop.it


RÉSEAU ASOCIAUX D'ENTREPRISES ET SAVOIRS INTÉGRÉS

Il paraît que les réseaux sociaux d'entreprise ont quelques problèmes à décoller.
Que le collaboratif est quelque peu figé par les exigences de productivité à court terme.
Et pourtant, les grandes entreprises expriment dans leur communication une appétence vers plus de transversalité, plus de valorisation du capital humain, vers un renouvellement du management pour le rendre plus productif…

Le reste à lire sur la page Facebook.

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17 février 2014 POUR UNE PHARMACOLOGIE DES AGORAS NUMÉRIQUES, deuxième partie

17 février 2014 POUR UNE PHARMACOLOGIE DES AGORAS NUMÉRIQUES, deuxième partie | Apprentissages et travail collaboratifs 2.0 | Scoop.it

17 février 2014 POUR UNE PHARMACOLOGIE DES AGORAS NUMÉRIQUES, deuxième partie

Téléchargez ici la deuxième partie de mon article "Pour une pharmacologie des agoras numériques". Version PDF

A lire au calme.

https://www.dropbox.com/s/gv6afoncwi0his0/Articlesnova_2013-04_21_pharmacologie_agoras_numeriques_2e.pdf

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10 février 2014. POUR UNE PHARMACOLOGIE DES AGORAS NUMÉRIQUES

10 février 2014. POUR UNE PHARMACOLOGIE DES AGORAS NUMÉRIQUES | Apprentissages et travail collaboratifs 2.0 | Scoop.it

 

10 février 2014 POUR UNE PHARMACOLOGIE DES AGORAS NUMÉRIQUES

Téléchargez ici la première partie de mon article "Pour une pharmacologie des agoras numériques". Version PDF

A lire au calme.

https://www.dropbox.com/s/rn49camitwbcxhs/Articlesnova_2013-01-27_pharmacologie_agoras_numeriques_1e.pdf

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6 août 2013. LE GROUPE NE FAVORISE PAS FORCEMENT L’ÉMERGENCE D’IDÉES INNOVANTES

6 août 2013. LE GROUPE NE FAVORISE PAS FORCEMENT L’ÉMERGENCE D’IDÉES INNOVANTES | Apprentissages et travail collaboratifs 2.0 | Scoop.it

6 août 2013. "Le groupe ne favorise pas forcément l'émergence d'idées innovantes"


La lecture du jour est un court article de l'Atelier, nous rappelant, à partie de l'exemple de Google, que ce sont en première instance les individualités qui créent l'innovation.

Un simple regard dans l'histoire suffirait à nous convaincre que l'innovation est liée à une chaine de créateurs individuels qui parfois paient de leur vie leur capacité à voir plus loin, et que le groupe dans l'histoire a deux fonctions : permettre à l'innovation de se concrétiser ou faire taire une fois pour toutes le créateur au nom de la loi du groupe.

N'en déplaise à ceux qui parlent d'intelligence collective, la psychologie et la sociologie nous montrent que le collectif vise l'organisation du conformisme.

Le groupe a d'autres avantages que ceux de permettre l'émergence de l'innovation, : il donne de la structure et permet le projet à travers le nombre et la coordination des efforts.

Une nouvelle socialité et des nouvelles intelligences collectives sont néanmoins possibles. Pour ceci, il faut attendre l'émergence d'une humanité des nouveaux réseaux, à partir de la génération dite Z (la génération presque continuellement connectée, via leurs smartphones).

Des expériences antérieures (comme le développement du logiciel libre) pourraient nous aider à y voir plus clair.

L'article complet ici (commentaire de Olivier Carbone en prime).

http://www.atelier.net/trends/articles/groupe-ne-favorise-forcement-emergence-idees-innovantes

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28 mars 2014 - MENACE SUR LE COLLABORATIF

28 mars 2014 - MENACE SUR LE COLLABORATIF | Apprentissages et travail collaboratifs 2.0 | Scoop.it

28 mars 2014. Le dernier éditorial de Collaboratif Info n'est pas là pour donner du baume au cœur. Il fait état de la grande crispation des entreprises autour du collaboratif et du grand écart entre les discours et les actes.

Extrait : "Un mouvement de centralisation semble en effet s'esquisser au sein de certaines entreprises, parfois sous prétexte de rationalisation. Résultat, toute solution déployée ici ou là et ressemblant de trop à un réseau social d'entreprise est menacée purement et simplement de passer à la trappe au profit d'une plate-forme unique imposée."

http://www.collaboratif-info.fr/edito/menace-sur-le-collaboratif

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11 février 2014. DE LA GALAXIE WEB 2.0 À L’EXTIMITÉ

11 février 2014. DE LA GALAXIE WEB 2.0 À L’EXTIMITÉ | Apprentissages et travail collaboratifs 2.0 | Scoop.it

11 février 2014. DE LA GALAXIE WEB 2.0 À L’EXTIMITÉ

Le lien vidéo de ma dernière lettre "Linked" est la première partie de ma conférence d'introduction du cours "Web 2.0 en formation et professionnalisation tout au long de la vie", Master 2 spécialité "Ingénierie de la e.formation", le 4 octobre 2008 à Rennes.
12 minutes.

A visionner là : http://www.dailymotion.com/video/x7z7re_de-la-galaxie-web2-0-a-l-extimite_school

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Philippe-Didier Gauthier's curator insight, May 2, 2014 1:18 PM

#Apprenance  Adrien Ferro nous parle ici de nombreux aspects concernant "la rencontre de l'autre" et "partager avec l'autre" en contexte de Web 2.0. Toujours très actuel !!

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8 février 2014. UN REGARD D'ENSEMBLE

8 février 2014. UN REGARD D'ENSEMBLE | Apprentissages et travail collaboratifs 2.0 | Scoop.it

8 février 2014. UN REGARD D'ENSEMBLE

Il est peu de dire que le numérique bouleverse les processus de l'entreprise, mais qu'en est-il de la vie de ceux qui y travaillent ?

En fait, autant on a cherché à développer par le numérique performance et économie d'échelle, autant on ne s'est pas posé la question de la pathologie inhérente aux nouveaux processus, avant de compter les premières victimes et les premiers morts d'un management de dépersonnalisation et de taylorisme cognitif.

.... la suite sur Facebook

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6 septembre 2011. LA RÉVOLUTION DU SOCIAL LEARNING

6 septembre 2011. LA RÉVOLUTION DU SOCIAL LEARNING | Apprentissages et travail collaboratifs 2.0 | Scoop.it
La transmission interne des savoirs remise au goût du jour E-Learning 2.0. Partage des connaissances. Plateforme évolutive. Après le e-learning
Adrien Ferro Novantura's insight:

6 septembre 2011. Pour débuter cette page, un lien de veille déjà apparu sur la page Facebook de Novantura www.facebook.com/novantura, le 18 mars 2011 : "La révolution du web social"

NB : L'article en entier est sous réserve d'inscription au site.


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