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Apprentissage informel
Apprentissage informel professionnel ou non
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Tablettes et logiciels collaboratifs facilitent décidément l'apprentissage

Tablettes et logiciels collaboratifs facilitent décidément l'apprentissage | Apprentissage informel | Scoop.it
Pour augmenter l'assiduité des étudiants en ingénierie et leur capacité à retenir des informations, l'apport d'un environnement d'apprentissage technologiquement riche peut s'avérer bénéfique.
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Systématisation des apprentissage informels

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Social learning et Entreprise 2.0

Social learning et Entreprise 2.0 | Apprentissage informel | Scoop.it
Les technologies 2.0 sont des technologies habilitantes qui nous connectent les uns les autres, facilitent la communication et la collaboration. Mais ce ne sont que des technologies.
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Remplir les fûts vides de l'Entreprise 2.0 avec le Social Learning

Remplir les fûts vides de l'Entreprise 2.0 avec le Social Learning | Apprentissage informel | Scoop.it
Dans cet article réalisé pour l'ouvrage collectif Entreprise 2.0, Frédéric Domon nous explique que les technologies 2.0 ne sont que des technologies habilitantes qui nous connectent les uns les autres, facilitent la communication et la collaboration.
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Espace Personnel d'Apprentissage « Prodageo

Espace Personnel d'Apprentissage « Prodageo | Apprentissage informel | Scoop.it
Que peut être l'Espace Personnel d'Apprentissage de nos étudiants : Quels outils choisir ? Comment initier une dynamique ? ou au moins essayer … Nos étudiants passent quelques années dans un centre de formation (2 ...
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L'apprentissage informel : la partie immergée de l'iceberg

L'apprentissage informel : la partie immergée de l'iceberg | Apprentissage informel | Scoop.it
Il est notable qu'une majeure partie de nos connaissances nous proviennent de ce type d'apprentissage et ceci nous est souvent méconnu, faute d'une mise en oeuvre systématique d'une démarche de métacognition ou d'auto-évaluation de notre parcours...
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Les RSE pour former plus et mieux... | Blog de veille e-learning

Les RSE pour former plus et mieux... | Blog de veille e-learning | Apprentissage informel | Scoop.it

Les Départements Formation s’approprient progressivement les réseaux sociaux d’entreprise pour former mieux et plus… Il est temps, en effet…

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Travail collaboratif et interactions dans les forums de discussion fermés. Cas d’élèves ingénieurs tunisiens

Travail collaboratif et interactions dans les forums de discussion fermés. Cas d’élèves ingénieurs tunisiens | Apprentissage informel | Scoop.it
Le e-Learning utilise des pédagogies nouvelles et non conventionnelles qui émanent de sa propre structure ; structure où enseignants et enseignés ne sont pas groupés dans une classe et où le virtuel « remplace » le réel.
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[Présentation] L’homme aux deux cerveaux | Websourcing.fr

[Présentation] L’homme aux deux cerveaux...
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Trois questions à Jean-Luc ABELIN, Knowledge Manager de la division Bétons et granulats du groupe Lafarge | The Knowledge Plaza Blog

Trois questions à Jean-Luc ABELIN, Knowledge Manager de la division Bétons et granulats du groupe Lafarge | The Knowledge Plaza Blog | Apprentissage informel | Scoop.it

Le facteur clé de succès d’un projet de KM c’est le changement des comportements. Pour y arriver le Knowledge Manager doit être bon pédagogue et bon communicant.

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Les réseaux sociaux : outils d'apprentissage en devenir ? - Educavox

Les réseaux sociaux : outils d'apprentissage en devenir ? - Educavox | Apprentissage informel | Scoop.it

RÉSUMÉ : L’arrivée en masse des réseaux sociaux et des espaces collaboratifs sur la toile a contribué à créer un Web social dont les pionniers acteurs du Web 2.0 viennent perturber tous les champs d’action de notre société dont notamment notre éducation. Cette nouvelle donne pédagogique incite des enseignants initialement réfractaires à intégrer cette dimension collaborative dans leur mode d’enseignement en pratiquant de nouveaux outils aujourd’hui maîtrisés par leurs élèves le plus souvent en dehors du circuit traditionnel d’enseignement. Qu’en est-il sur le terrain ? Les pratiques évoluent elles ? Faut-il considérer les réseaux sociaux comme des outils d’apprentissage en devenir ? Quelle pédagogie particulière ?

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Peut-on apprendre en ligne ?

Peut-on apprendre en ligne ? | Apprentissage informel | Scoop.it

A TED 2011, Salman Khan est venu présenter la Khan Academy, une collection soigneusement structurée de plus de 2000 vidéos éducatives (voir la présentation vidéo avec sous-titres en français). La Khan Academy connaît un succès notable avec quelques 1 millions de visiteurs par mois qui regardent entre 100 et 200 000 vidéos par jour, souligne son créateur.

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Les nouveaux modes de raisonnement du XXI eme siècle ou une nouvelle médiologie de l’école

Les nouveaux modes de raisonnement du XXI eme siècle ou une nouvelle médiologie de l’école | Apprentissage informel | Scoop.it

Communiquer aujourd’hui, ce n’est pas utiliser que sa raison, son cerveau, c’est séduire, trouver les bons moments, les bons moyens technologiques.En bref, être efficace.

C’est à l’encontre de l’histoire de la pensée, depuis des siècles.

Long processus humain de notre pensée… Retour sur l’histoire, et sur notre mode de raison aujourd’hui…

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Comment les jeunes vivent-ils et apprennent-ils avec les nouveaux médias ?

Comment les jeunes vivent-ils et apprennent-ils avec les nouveaux médias ? | Apprentissage informel | Scoop.it

D'où que l'on regarde, quand on parle du rapport des jeunes à l'Internet et aux réseaux sociaux, tout le monde évoque d'abord les risques, les dangers, les menaces qui pèsent sur eux. Des dangers qui justifient bien souvent toutes les dérives sécuritaires... Pourtant, les chercheurs dénoncent largement ce retournement, cette tentation anxiogène de l'hypercontrôle qui définitivement n'aidera ni les parents ni les jeunes à aborder et comprendre les formes des nouvelles sociabilités qui se développent en ligne. ...

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Savoirs informels

Savoirs informels | Apprentissage informel | Scoop.it
Thot Cursus - Formation et culture numérique - est le plus important site de référence francophone dans le domaine de la formation à distance, en ligne et en réseau. Nouvelles, cours, programmes, institutions.
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Le knowledge management à l’heure des médias sociaux

Le knowledge management à l’heure des médias sociaux | Apprentissage informel | Scoop.it

Un article récemment publié dans le Harvard Business Review souligne les différences fondamentales entre les médias sociaux et le knowledge management (KM). Si en apparence ils semblent similaires (par exemple, tous deux encouragent les individus à utiliser la technologie pour accéder à l’information), A. BRADLEY et M. MCDONALD expliquent qu’il n’en est rien. En effet, le KM est ce que l’entreprise demande aux individus de savoir (ces connaissances sont déterminées par ce que l’entreprise considère comme important), alors que les médias sociaux sont l’expression de ce que les collègues d’un individu considèrent comme important, selon leur propre expérience.

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Social Media versus Knowledge Management

Social Media versus Knowledge Management | Apprentissage informel | Scoop.it

On the surface, social media and knowledge management (KM) seem very similar. Both involve people using technology to access information. Both require individuals to create information intended for sharing. Both profess to support collaboration. ...

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Le "surplus cognitif" des réseaux sociaux appliqué à l'entreprise 2.0

Le "surplus cognitif" des réseaux sociaux appliqué à l'entreprise 2.0 | Apprentissage informel | Scoop.it
Le surplus cognitif des réseaux sociaux appliqué à l'entreprise 2.0 Contenus collaboratifs: classification et gain de productivité La production collective de contenus, qui comme il le dit dans une précédente conférence, va augmenter de manière...
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Le Social Learning, avenir de l’éducation au 21ème siècle

S’il est un concept de formation qui va prendre une importance forte dans les années à venir, c’est bien le Social Learning.
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Et si on appliquait (enfin) Edgar Morin ? - Blog Intelligence économique

Et si on appliquait (enfin) Edgar Morin ? - Blog Intelligence économique | Apprentissage informel | Scoop.it

Le système éducatif français enseigne une méthode cartésienne appauvrie qui, en disjoignant et en opposant les éléments constitutifs d’une même réalité, permet tout au plus de traiter la complication mais pas la complexité. Ainsi, ne favorise t-il pas l’intégration des connaissances en conduisant à une hypertrophie des disciplines et une prédominance des parties sur le tout. ???

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Building An Online Learning Community by Kevin Wilcoxon : Learning Solutions Magazine

Building An Online Learning Community by Kevin Wilcoxon : Learning Solutions Magazine | Apprentissage informel | Scoop.it

How can an instructional designer (ID) leverage social interaction online to engage learners, increase exchange and dialogue, and get better results, without losing the purposeful focus provided by an instructor or traditional course content and structure? Many IDs are intrigued by the potential of communal experiences online, but there is a great deal of uncertainty about how to proceed. Here are a couple of cases that you may find interesting. Afterward, I offer a roadmap for producing similar results.

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Prezi, Sketchbook Pro, and participative knowledge building - Roberta Faulhaber, visual practitioner

Prezi, Sketchbook Pro, and participative knowledge building - Roberta Faulhaber, visual practitioner | Apprentissage informel | Scoop.it
I recently had the very great pleasure of doing some graphic recording on computer for IKM Emergent's workshop on participatory knowledge building (PKB) at a conference organized by the EADI and DSA organizations in September on Rethinking...
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Tutorat, formel ou informel (2) | Le blog de la formation professionnelle et continue

Tutorat, formel ou informel (2) | Le blog de la formation professionnelle et continue | Apprentissage informel | Scoop.it

Nous l’avons vu dans un billet précédent, le tutorat formel, c’est à dire planifié, structuré, évalué, est réputé plus efficace pour de nombreux auteurs. Et cependant, les auteurs qui traitent du mentoring considèrent généralement, de leur coté, que c’est le mentoring informel qui est le plus efficace.

Pourquoi cette différence? Il me semble qu’elle nous apprend quelque chose sur les conditions de réussite de l’accompagnement en situation de travail.

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Prise de parole en public : préparer son discours en amont

Prise de parole en public : préparer son discours en amont | Apprentissage informel | Scoop.it

Pour présenter un projet en interne, convaincre des clients, échanger avec des collègues… prendre la parole en public est un exercice incontournable en entreprise. Mais comment réussir sa première intervention quand, comme la plupart des jeunes diplômés, on n’y a pas été formé ? Les meilleurs coachs vous conseillent pour vous préparer sur le fond comme sur la forme… En scène !

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Developing Knowledge Management & Organisational Learning | L e a r n i n g 3 . 0

Developing Knowledge Management & Organisational Learning | L e a r n i n g 3 . 0 | Apprentissage informel | Scoop.it
A new concept in the business world, knowledge management (KM) is surrounded with controversy as to what it is and with numerous definitions.
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