Appreciative Inquiry
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Rescooped by Corinne JAGLIN from Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
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Libérer le potentiel du collectif - LIFE IS A SERIOUS GAME

Le collectif meilleur que l’expert


Via Philippe Olivier Clement
Corinne JAGLIN's insight:

Pour la co-construction, le partage de la vision et la création de l'engagement, tous indissociables  à l'Appréciative Inquiry.

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Philippe Olivier Clement's curator insight, October 7, 2013 9:55 AM

Les 5 leviers:

  • Partager la vision
  • Créer l’engagement
  • Booster la créativité 
  • Faire circuler l’information
  • S’améliorer en continu 


Les 5 clés:

  • La co-construction 
  • Le jeu
  • Le management visuel
  • Les RSE
  • Le management 2.0
Appreciative Inquiry
Capitaliser sur les atouts pour generer le changement
Curated by Corinne JAGLIN
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Rescooped by Corinne JAGLIN from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
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Psychologie positive : Christophe André, c'est quoi le bonheur ?

Psychologie positive : Christophe André, c'est quoi le bonheur ? | Appreciative Inquiry | Scoop.it

Oui, oui, vous connaissez tous le refrain de la « positive attitude ». Mais que savez-vous de la « psychologie positive » ? Grosso modo, il s'agit de l'étude scientifique de ce qui nous mène au bonheur. Christophe André, psychiatre de renommée et apôtre du genre, nous en parle dans son dernier livre, "Et n'oublie pas d'être heureux" (éd. Odile Jacob). Tout est dit !


Via la Fabrique Spinoza
Corinne JAGLIN's insight:

Le tout est de passer à l'action! par le pape français du bien-être. De petites actions quotidiennes pour un grand effet sur notre vie.

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La Psychologie Positive pour tous: Histoire et Origine de la ...

La Psychologie Positive pour tous: Histoire et Origine de la ... | Appreciative Inquiry | Scoop.it
A la fin du 20ème siècle, quelques psychologues humanistes (Maslow, Rogers..) ont commencé à s'intéresser à la "santé mentale" et "l'épanouissement de la personne", d'un point de vue théorique et empirique (dans leur ...
Corinne JAGLIN's insight:

Retour aux sources de la psychologie positive, comme quoi il faut savoir changer de regard pour s'ouvrir d'autres perspectives...

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Appreciative Inquiry

Understanding and Reflection Of: Excerpt of Appreciative Inquiry Handbook: For Leaders Of Change By: David L. Cooperrider, Diana Whitney, & Jacqueline M. Sta...
Corinne JAGLIN's insight:

En dessin et en dialogue... sympa et tout y  est!

N'hésitez pas à lire slide par slide, car c'est vraiment rapide.

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Martin Seligman: The new era of positive psychology | Video on TED.com

Martin Seligman talks about psychology -- as a field of study and as it works one-on-one with each patient and each practitioner. As it moves beyond a focus on disease, what can modern psychology help us to become?
Corinne JAGLIN's insight:

Martin Seligman, le pape de la psychology positive, qui est le fondement de l'Appreciative Inquiry.

Ecoutez-le, 20 mn pour tout savoir!

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Katherine Prewitt's curator insight, October 14, 2013 6:20 AM

& right at the end @ the potential for technology to increase what he calls the pleasant life (positive emotion), the good life (flow), the meaningful life (savouring & mindfulness)...

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David Cooperrider on Appreciative Inquiry

David Cooperrider gives us an introduction to himself and also takes the time to define Appreciative Inquiry. If you are interested in viewing more videos,co...
Corinne JAGLIN's insight:

Le père fondateur de l'Appréciative Inquiry en direct, le Dr David Cooperrider lui-même, avec sa définition de l'AI : "découvrir ce qui donne de la valeur".

 

 

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L'"Appreciative Inquiry", une méthode positive de changement - L'Echo

L'"Appreciative Inquiry", une méthode positive de changement - L'Echo | Appreciative Inquiry | Scoop.it
L'"Appreciative Inquiry", une méthode positive de changement L'Echo D'origine américaine, l'appreciative inquiry (ou "investigation appréciative" en français) est une méthode de conduite de changement originale qui vise à rechercher, de façon...
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Rescooped by Corinne JAGLIN from Appreciative Inquiry et Psychologie Positive au Travail
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Utiliser la psychologie positive dans l'entreprise

Utiliser la psychologie positive dans l'entreprise | Appreciative Inquiry | Scoop.it

Un article dans l'Express Entreprise de Florence Servan Schreiber qui parle des applications de la psychologie positive en entreprise et mentionne notamment une intervention chez Canal +. réalisée en collaboration avec Jean Pagès, fondateur de l'IFAI, et menée avec l'Appreciative Inquiry.

http://lentreprise.lexpress.fr/business-b2b/utiliser-la-psychologie-positive-dans-l-entreprise_40966.html


Via Jean-Christophe Barralis
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Positive psychology | les pétillances

Positive psychology | les pétillances | Appreciative Inquiry | Scoop.it
infos et bafouilles pétillantes (par Le blog de Pétillances)
Corinne JAGLIN's insight:

en dessin, la psychologie positive et ses bénéfices. A pratiquer.

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La résilience au travail... c'est possible !

La résilience au travail... c'est possible ! | Appreciative Inquiry | Scoop.it
Miser sur les forces des individus plutôt que pallier leurs lacunes : et si l'approche de la qualité de vie au travail s'intéressait à ce "ce qui fonctionne bien" plutôt qu'à analyser les dysfonctionnements ?

Via Jean-Christophe Barralis
Corinne JAGLIN's insight:

Atouts et points de vigilances dans la démarche appréciative, car ce n'est ni de l'angélisme ni du conservatisme manipulateur. Article intéresant de la Tribune qui fait le point. Bonne lecture

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Libérer le potentiel du collectif - LIFE IS A SERIOUS GAME

Le collectif meilleur que l’expert


Via Philippe Olivier Clement
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Pour la co-construction, le partage de la vision et la création de l'engagement, tous indissociables  à l'Appréciative Inquiry.

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Philippe Olivier Clement's curator insight, October 7, 2013 9:55 AM

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  • Partager la vision
  • Créer l’engagement
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  • La co-construction 
  • Le jeu
  • Le management visuel
  • Les RSE
  • Le management 2.0
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Appreciative Inquiry summary

an overview of the Appreciative Inquiry experiential learning workshop taught by Dr Tojo Thatchenkery at the Spring 2010 Colorado Tech University spring resi...
Corinne JAGLIN's insight:

L'Appreciative Inquiry en diapos, ou comment la démarche appréciative fonctionne.

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Appreciative Inquiry : une nouvelle approche | Observatoire ...

Appreciative Inquiry : une nouvelle approche | Observatoire ... | Appreciative Inquiry | Scoop.it
J-C. Barralis Co-fondateur de l'Institut Français d'Appreciative Inquiry à Paris , fondateur du European Institute à Bratislava et du Maghrébian Institute à Tunis, Jean-Christophe BARRALIS explique en quoi consiste ...
Corinne JAGLIN's insight:

L'Appreciative Inquiry expliquée en direct par Jean-Cristophe Barralis, co-fondateur de l'IFAI. Vous comprendrez les fondements de l'AI.

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Pratiquer l'Appreciative Inquiry (Exploration Positive)

Et si, pour résoudre vos problèmes, vous cherchiez les solutions dans ce qui fonctionne bien ? L'avantage ? Motiver ses équipes, atteindre plus rapidement vo...
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Rescooped by Corinne JAGLIN from Accompagnement du changement, Management, Coaching et Formation
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Leadership : les patrons atypiques, des passeurs capables de fédérer

Leadership : les patrons atypiques, des passeurs capables de fédérer | Appreciative Inquiry | Scoop.it
Différents de part leur histoire, leur origine, leur identité ou leurs capacités, les patrons atypiques tirent de...

Via Eric de Pommereau
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