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Aspectos Legales de las Tecnologías de Información
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BC Privacy Commissioner releases Guidelines for Social Media Background Checks

BC Privacy Commissioner releases Guidelines for Social Media Background Checks | Aspectos Legales de las Tecnologías de Información | Scoop.it

The OIPC BC released Guidelines for Social Media Background Checks yesterday. The Guidelines were developed “to help organizations and public bodies navigate social media background checks and privacy laws.” The Guidelines outline the privacy risks associated with the use of social media to screen and monitor current and prospective employees, volunteers and candidates.

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#LexTips: Social Media en el Trabajo

#LexTips: Social Media en el Trabajo | Aspectos Legales de las Tecnologías de Información | Scoop.it

Cómo lidiar con el fenómeno de social media en el entorno laboral. Desarrolle una política de uso de redes sociales. ¿Puede un patrón despedir a un empleado por "comunicados no deseados" que haga en redes sociales?

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Legal Issues Surrounding Social Media Background Checks

Legal Issues Surrounding Social Media Background Checks | Aspectos Legales de las Tecnologías de Información | Scoop.it

Agatha Christie had a novel take on invention being the mother of necessity. She disagreed and said, “[I]nvention, in my opinion, arises directly from idleness, possibly also from laziness. To save oneself trouble.” She may have been onto something when you think about businesses that are turning to outside vendors to research employees and job candidates for them. Whether or not these outside vendors are the best solution, however, remains to be seen.

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Ordena Juez recontratar empleados despedidos por quejarse en Facebook

Ordena Juez recontratar empleados despedidos por quejarse en Facebook | Aspectos Legales de las Tecnologías de Información | Scoop.it

A principios del mes patrio un medio estadounidense publicó una nota digna de causar sorpresa en la comunidad jurídica-informática. En una decisión única en su clase, un juez de la Junta Nacional de Relaciones Laborales ordenó a una empresa Neoyorquina recontratar a cinco empleados que fueron despedidos por quejarse de sus condiciones laborales en Facebook.

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