Agilité et projets innovants
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Rescooped by Catherine MICHEL from Prospérer à l'Ère de Projets
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Se transformer pour mieux anticiper, coopérer et innover ou comment devenir une entreprise agile ?

Se transformer pour mieux anticiper, coopérer et innover ou comment devenir une entreprise agile ? | Agilité et projets innovants | Scoop.it

Face à un monde en évolution permanente, s’adapter est devenu une réelle nécessité pour les entreprises. En effet, l’exigence accrue des clients, la quête de sens et de coopération des collaborateurs et les préoccupations économiques des dirigeants poussent aujourd’hui les entreprises à évoluer et à adopter des principes de fonctionnement nouveaux, et in fine propres à l’agilité.


Via Michel CEZON, Claude Emond
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, January 26, 2015 7:03 AM

 "… centrée sur un management collaboratif

Outre les dirigeants, les managers eux aussi doivent aujourd’hui apprendre à sortir d’un rôle exclusivement hiérarchique (orienté contenu et résultat) pour devenir des responsables porteurs de sens et ainsi fédérer les équipes autour d’une vision partagée.

Le manager se doit de responsabiliser ses équipes individuellement et collectivement avec une attention toute particulière à la portée et à la signification des missions et des tâches qui leur sont confiées. Le manager devient donc l’entraineur de son équipe, et a le devoir de rendre explicite l’implicite pour créer les conditions de succès attendues."

Evoluo's curator insight, January 26, 2015 4:18 PM

Diriger et travailler au 21ème siècle ? Plutôt comme ceci en fait...

Olivier Marechal's curator insight, March 9, 2015 3:44 PM

Etre Agiliste ça veut dire changer de méthode de management, être moins dans le commandement et le contrôle et plus dans le partage et le soutien. Et ça marche !

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Les racines et les fruits de l’agilité, Ou l’utilisation de la métaphore pour coacher votre équipe Agile

Les racines et les fruits de l’agilité, Ou l’utilisation de la métaphore pour coacher votre équipe Agile | Agilité et projets innovants | Scoop.it

Via Claude Emond
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pbernardon's curator insight, October 25, 2014 3:12 AM

J'aime bien cette représentation de l'agilité,  les métaphores utilisées favorisent la compréhension. 

#agilite #scrum #intelligencecollective 

Elisabeth Falcone's curator insight, October 27, 2014 4:18 AM

Intéressant.

Rester vigilant sur le développement personnel des personnes et des équipes.

NTIC Entreprises's curator insight, October 27, 2014 6:19 AM

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4 choses que vous devriez savoir sur la visioconférence

4 choses que vous devriez savoir sur la visioconférence | Agilité et projets innovants | Scoop.it
La visioconférence a du potentiel et de beaux jours devant elle !
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Des entreprises plus agiles grâce au numérique

La transformation numérique de pans entiers de l'économie est désormais une question de survie. L'informatique et l'Internet redéfinissent les contours des organisations, des modèles économiques, des métiers…

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Ebook : Dictionnaire de Management de Projet

Ebook : Dictionnaire de Management de Projet | Agilité et projets innovants | Scoop.it
Ebook : Dictionnaire de Management de Projet: Le management de projet a connu, ces dernières années, d’importa... http://t.co/Y0cHVgNFxB
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UN TOUR DU MONDE DE L’INNOVATION | HEC Alumni

UN TOUR DU MONDE DE L’INNOVATION | HEC Alumni | Agilité et projets innovants | Scoop.it

Pendant un an, Francis Pisani a visité une trentaine de pays pour explorer les dynamiques de l’innovation aux quatre coins du monde. Il a partagé ses surprises et enseignements lors d’une conférence dans le cadre du cycle “l’heure H” en mai 2013. Son constat est clair : on innove partout.  


Via fduport, Philippe Crêteur
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SCRUM: une méthode Agile de gestion de projet innovant

Présentation mémoire de stage
M2 Management de l'Entreprise Innovante
2011/2012
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Qu'est-ce que le management incantatoire et gesticulatoire ?

Qu'est-ce que le management incantatoire et gesticulatoire ? | Agilité et projets innovants | Scoop.it
Qu’est-ce que le management incantatoire et gesticulatoire ? Pour répondre à cette question, plutôt qu’un long discours, je vous propose une courte vidéo réalisée par Obifive HR Valley : Si vous voulez faire mieux que le management incantatoire et gesticulatoire, Obifive HR Valley, société de conseil en management, organise une conférence le jeudi 6 novembre [...]

Via Claude Emond
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Claude Emond's curator insight, October 30, 2014 8:15 PM

Conférence Intelligence collective 6 nov à Paris 

Claude Emond's curator insight, October 30, 2014 8:16 PM

Conférence Intelligence collective 6 nov à Paris

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L'innovation au service des salariés | Le Cercle Les Echos

L'innovation au service des salariés | Le Cercle Les Echos | Agilité et projets innovants | Scoop.it
L’innovation au service des salariés. "Innover c’est œuvrer pour une entreprise agile, sociale et performante". http://t.co/AWqqd7u1og

Via Stéphanie Sellier, Philippe Crêteur
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Open innovation et Intelligence collective : des outils pour repenser modèles économiques, produits et services

Open innovation et Intelligence collective : des outils pour repenser modèles économiques, produits et services | Agilité et projets innovants | Scoop.it

L’Open Innovation est un terme adopté par Henry Chesbrough, professeur et directeur du Centre d‘Open Innovation au Haas Business School de l’Université de Californie. Auteur de plusieurs livres sur l’Open Innovation, il explique qu’instaurer un processus d’innovation interagissant avec ses parties prenantes est un impératif aujourd’hui dans un monde de plus en plus horizontal. Aujourd’hui, avec la connaissance qui est largement distribuée, les organisations ne peuvent plus se reposer sur leur seule R&D en interne. Elles doivent puiser dans des idées nées en dehors de leur organisation, comme elles doivent donner accès aux idées nées en interne.

Le terme Intelligence Collective englobe une diversité de méthodes permettant aux participants d’un groupe de contribuer à un objectif commun avec leurs capacités cognitives. Le postulat de départ de ces méthodes est que l’intelligence du groupe sera supérieure à la somme des intelligences individuelles isolées. C’est bien la rencontre d’une diversité de personnes dotées de leurs expériences, de leurs savoirs tacites et explicites qui nourrira une réflexion commune dans un cadre donné (Intelligents ensemble, en entreprise : l’apport des méthodes d’intelligence collective, de Shabnam Anvar).

Ces deux notions n’ont pas été très présentes dans les pratiques du 20e siècle…


Via Lockall, Stephane Bilodeau, Catherine MICHEL
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Liliane Clavel Pardo's curator insight, September 18, 2013 6:17 AM

open innovation et l'art de faire desirer ce que vous ne voulez pas ...

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Le futur du travail dans l’entreprise (1/2) : l...

Le futur du travail dans l’entreprise (1/2) : l... | Agilité et projets innovants | Scoop.it
Comment les entreprises pourront-elles survivre dans leur forme actuelle, alors que tous les fondements de leur existence moderne sont sapés par la tendance à l'individualisation des rapports de travail portée par le numérique ?
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Présentation des méthodes agiles et Scrum

Présentation des méthodes agiles et Scrum | Agilité et projets innovants | Scoop.it
Présentation des méthodes agile et Scrum, avantages et inconvénients
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