Mentoring : outil de l’agilité organisationnelle | Business Digest | Agilité et Entreprise | Scoop.it

Dans un contexte hautement concurrentiel, où flexibilité et réactivité des équipes sont en permanence exigées, le mentoring s’affirme comme un outil de management des talents et de gestion des connaissances indispensable. D’autant qu’il s’est modernisé : grâce aux nouvelles technologies, ses pratiques ont gagné à la fois en souplesse, en portée et en efficacité.