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C'est prouvé, être heureux au travail améliore la productivité

C'est prouvé, être heureux au travail améliore la productivité | agilite | Scoop.it
VIE DE BUREAU - Plus un employé est heureux, plus il est efficace dans son travail. Ce n'est pas une surprise, mais c'est ce que démontre une nouvelle étude menée par le département d’économie de l'Univ...

Via Xavier Medard
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Cinq astuces pour rendre vos employés heureux

Cinq astuces pour rendre vos employés heureux | agilite | Scoop.it

“ Si la question du bien-être des salariés est, depuis plusieurs années, au cœur du débat public, elle est rarement associée à la performance des entreprises.”


Via Happy_Laurence, Xavier Medard
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Berthelot's curator insight, June 6, 2014 1:39 PM

Le terme astuce est mal choisi car on est face à un changement de comportement nécessaire.

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Le leadership démocratique

Le leadership démocratique | agilite | Scoop.it
Un professeur émérite d’une grande école de commerce française, auteur d’une dizaine d’ouvrages, s’emporte un jour que je contestais sa...

Via Xavier Medard
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Manuel de survie dans un monde complexe

Manuel de survie dans un monde complexe | agilite | Scoop.it
Trois règles pour croître dans la duréeConnaissez-vous l'histoire de la fourmi travailleuse ? Elle fait florès depuis de nombreuses années sur In...

Via Xavier Medard
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Ma e-Réputation tourne rond !

Ma e-Réputation tourne rond ! | agilite | Scoop.it
Nos valeurs, notre notoriété, notre visibilité, notre communication, notre popularité, notre « grade » et nos interventions sont autant d’axes de réflexion qui façonnent notre e-Réputation.

Via Xavier Medard
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Donnez du sens au travail de vos employés | Génération INC.

Donnez du sens au travail de vos employés | Génération INC. | agilite | Scoop.it
Plus vous serez précis, plus vous saurez engager vos troupes.

Via Xavier Medard
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Réseaux sociaux d’entreprise : avantages et inconvénients - Revolution-RH

Réseaux sociaux d’entreprise : avantages et inconvénients - Revolution-RH | agilite | Scoop.it
Le succès des réseaux sociaux personnels et professionnels donnent des idées aux entreprises qui sont de plus en plus nombreuses à mettre en place des réseaux sociaux d’entreprise (RSE)

Via Xavier Medard
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Xavier Medard's curator insight, September 27, 2014 6:24 AM

On reproduit les mêmes erreurs avec les réseaux sociaux qu'on a fait avec le Lean par exemple : on se fait "plaisir" avec les outils... Mais on passe complètement à côté de la culture ! 

Comme si le top management voulait faire boire des ânes (ces pauvres collaborateurs...) qui n'ont pas soif...