Agile
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Rescooped by Gwenael Bonhommeau from Entreprise Agile et complexité
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Conference "Reinventing Organizations" en français (Flagey, Bruxelles) - YouTube

Conférence de Frédéric Laloux sur l'émergence d'un nouveau paradigme de gestion, donné le 14 mars 2014 au Studio 1 à Flagey à l'occasion du lancement du livr...

Via Damien Thouvenin
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Damien Thouvenin's curator insight, July 22, 2014 4:19 AM

"Sans management on peut arriver à gérer des choses qui ne sont tout simplement pas gérables avec une pyramide parce que la pyramide fait entonnoir".


Cette conférence de Frédéric Laloux accompagne la sortie de son livre "Réinventing organizations". Le sujet rejoint beaucoup les travaux de Gary Hamel et ceux d'Isaac Guetz mais, contrairement à ce que je reproche à Isaac Guetz, Frédéric Laloux tente de démonter les rouages des organisations de rupture pour en tirer des outils concrètement applicables. Travaillant sur le même sujet, je suis un peu sur ma faim quant à cet aspect mais c'est une belle conférence, très sereine, et l'auteur a découvert d'autres exemples de "déviants positifs" (selon le mot de Gary Hamel) que ceux éternellement cités partout (Favi en tête) et apporte de la fraîcheur. A voir absolument.


PS: J'ai commandé le livre et ferai un petit compte-rendu après les vacances. 

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Agile maturity – An introduction to enterprise agility

Agile maturity – An introduction to enterprise agility | Agile | Scoop.it
This guest post from Damon Poole, Chief Agilist at the Eliassen Group, is the first in a Do Agile Right mini-series about about agile maturity. Damon’s 22 years of software experience spans from small co-located teams all the way up to global...
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The Minimum Viable Product and the Minimal Marketable Product

The Minimum Viable Product and the Minimal Marketable Product | Agile | Scoop.it
FInd out what the Minimum Viable Product and the Minimal Marketable Product are, how they differ, and how they can be combined successfully.

Via Philippe Vallat
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Brigitte Roujol's curator insight, October 11, 2013 6:26 PM

2 entrées du glossaire lean-Start-up

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Free Agile Roadmap PowerPoint Template

Free Agile Roadmap PowerPoint Template | Agile | Scoop.it
Free Agile Roadmap PowerPoint template is a Scrum Agile template that you can download if you are using agile methodologies in your organization (Free Agile Roadmap PowerPoint Template http://t.co/JNlJXzpNGM)...

Via Philippe Vallat
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Rescooped by Gwenael Bonhommeau from Lean Startup Zen
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Agile and Lean Influences - Where did Kanban, Scrum, Scrumban and Lean Startup come from? | AgileLion

Agile and Lean Influences - Where did Kanban, Scrum, Scrumban and Lean Startup come from? | AgileLion | Agile | Scoop.it
RT @Zygman: Agile and Lean Influences - Where did Kanban, Scrum, Scrumban and Lean Startup come from? | http://t.co/qBI0W0csvK

Via Brinkley Warren
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Brinkley Warren's curator insight, July 17, 2013 4:07 PM

Infographic showing influences on the Lean Startup....

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Un œil dans la rétro (3/3) : Jeopardy! | Talon d'Agile

Un œil dans la rétro (3/3) : Jeopardy! | Talon d'Agile | Agile | Scoop.it
Lassitude, démotivation, donnez un nouvel élan à vos rétrospectives d'équipe avec le format Jeopardy!
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Empathy Map : un jeu Agile pour se mettre à la place de l’autre… - QualityStreet - Blog Pro de Jean Claude Grosjean

Empathy Map : un jeu Agile pour se mettre à la place de l’autre… - QualityStreet - Blog Pro de Jean Claude Grosjean | Agile | Scoop.it
L’Empathy Map est un jeu à l’origine proposé par Scott Matthews , et décrit dans le livre Gamestorming de Dave Gray Comme son nom l’indique, le principe est d’amener les participants à entrer en « empathie » avec une cible spécifique : Voir ce qu’elle...
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Introduction au leadership tribal

Introduction au leadership tribal | Agile | Scoop.it

Le Leadership Tribal nous vient d’une étude menée pendant plus de 10 ans sur plusieurs entreprises diverses. Entreprises américaines seulement mais nous allons voir que ce détail a peu d’importance car les principes qui en résultent sont universels. Cette étude ne s’intéresse pas à la dimension psychologique, sociologique (origine des personnes observées, culture, etc), ni même environnementale. Elle se focalise plutôt sur l’observation et l’analyse du langage, comportement et type de relation adopté.


Via exampm, Philippe Vallat
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Authentis Formations's curator insight, August 15, 2013 3:01 AM

Le leaders au service du groupe !

Djebar Hammouche's curator insight, August 15, 2013 12:21 PM
Introduction au leadership tribal
Christine Aizpurua's curator insight, October 29, 2013 8:18 PM

Brigitte Friang et moi-même, travaillons sur une offre destinée aux entreprises souhaitant développer un mode de fonctionnement tribal. Notre approche met en avant les valeurs communces, la culture d'entreprise et les impacts sur l'organisation. 

Une stratégie, prenant en compte l'humain et en recentrant l'individu comme richesse et non seulement en estimant sa ressource en jour/homme, permettra de trouver les solutions en interne en dynamisant l'intelligence collective.

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Le cockpit Kanban - Part I - Le calendrier

Le cockpit Kanban - Part I - Le calendrier | Agile | Scoop.it
Le cockpit Kanban permet de tracer l'ensemble des éléments de gestion, de suivi et de planification d'un projet

Via Philippe Vallat
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Kanban Productivity with kanban2go

Kanban Productivity with kanban2go | Agile | Scoop.it
The Art of Getting Things Done

Via Ana Cristina Pratas
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Ana Cristina Pratas's curator insight, April 8, 2013 5:03 AM

Interesting collaboration and productivity tool. 

Jean Claude Le Tellier's curator insight, April 9, 2013 9:28 AM

Always juggling with tasks and notes, Kanban2go seems to be an answer