AFIN - RECURSOS HUMANOS
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Scooped by Iris Farray Sepúlveda
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Factor X - Figuras humanas - YouTube

Iris Farray Sepúlveda's insight:

A continuación he añadido un vídeo que narra un poquito también el trabajo en equipo, en este caso en concreto no se trata de el trabajo, pero me ha parecido un vídeo precioso.

Y desde mi punto de vista la sincronización no sólo en el baile sino en la vida y en especial en el aspecto laboral es muy importante.

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Rescooped by Iris Farray Sepúlveda from EDUCACIÓN ALTERNATIVA
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7 consejos para aumentar la creatividad en equipos de trabajo

7 consejos para aumentar la creatividad en equipos de trabajo | AFIN - RECURSOS HUMANOS | Scoop.it
Tiempo estimado de lectura: 2 minutos La creatividad es el resultado de un proceso mental en el que intervienen nuestras capacidades, actitudes, motivaciones y conocimientos. A priori podría parece...

Via Silvan Pan Morel, Licenciada Irma Grimaldo Hernández
Iris Farray Sepúlveda's insight:

-El trabajo en equipo es el resultado de el conjunto de: capacidades, actitudes, motivaciones y conocimientos.

Para que cada miembro se sienta valorado realizando en un equipo una actividad, debemos analizar sus fuertes, para potenciarlos y que se sienta único y necesario en el grupo, para aportar sus conocimientos y actitudes.

 

A continuación, en el siguiente enlace nos explica de forma detallada, siete consejos para mejorar el proceso del trabajo en equipo, los voy a citar, y son:

-Ayudar en la definición del problema

-Crear un clima de libertad

-Prestar atención a la diversidad y a los minorías

-Animar a pensar fuera del marco

-Juega con la estructura del equipo

-Diseña un espacio físico cómodo

-Motiva y vencerás

 

 

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5 consejos para un trabajo en equipo efectivo. | Revista Merca2.0

5 consejos para un trabajo en equipo efectivo. | Revista Merca2.0 | AFIN - RECURSOS HUMANOS | Scoop.it

La productividad y la eficiencia son valiosos activos intangibles, tanto en los individuos como en las organizaciones. La utilización óptima de nuestros recursos nos permite ser mejores, hacer más cosas en menos tiempo, tener “mayor” capacidad y/o ser más eficientes en nuestras actividades.

Iris Farray Sepúlveda's insight:

En el siguiente enlace, nos habla de 5 conseguir eficaces a seguir para lograr un buen trabajo en equipo, y que sea efectivo dicha técnica.

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Coca-Cola trabajo en equipo.wmv - YouTube

Iris Farray Sepúlveda's insight:

Adjunto vídeo que me resultó bastante interesante y atractivo, ya que aquí se visualiza claramente lo que es "trabajo en equipo", para conseguir un mismo fin o objetivo, "todos estos animalitos se ayudan entre si para obtener como resultado una meta".

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El trabajo en equipo como gestor del talento humano Capacitación Empresarial, Reclutamiento y Selección de Ejecutivos, Headhunters, Evaluacion 360, Conferencias Motivacionales

El trabajo en equipo como gestor del talento humano Capacitación Empresarial, Reclutamiento y Selección de Ejecutivos, Headhunters, Evaluacion 360, Conferencias Motivacionales | AFIN - RECURSOS HUMANOS | Scoop.it
Talento humano, trabajo en equipo, gestión del talento humano
Iris Farray Sepúlveda's insight:

El trabajo en equipo no es sólo una habilidad para que la organización haga frente a sus competencias y sobresalir ante las mismas, es también muy importante ya que consigue sacar lo bueno de cada uno de los miembros que componen un grupo, y hace que se conviertan en algo fundamental, que sus habilidades sean esenciales para efectuar o llevar a cabo esa actividad. Por lo que también es una forma de motivación para un empleado, y debe ser utilizado de manera frecuente por los empresarios.

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EL MEJOR VIDEO DE MOTIVACION - YouTube

Video motivacional con excelentes mensajes de reflexion. Musica: Peter McIsaac. song: "Beautiful day"
Iris Farray Sepúlveda's insight:

Cuando una persona está motivada, se aprecia en sus gestos tanto faciales asimismo en sus actitudes.

La motivación es lo que impulsa a alguien a ganarse a pulso un puesto de trabajo, o un hueco en una grupo / equipo.

 

Este factor es muy importante, ya que cuanto mejor sea la actitud más rentabilidad económica sacaremos en la empresa.

Puesto que no venderá lo mismo una persona motivada y con ganas que una desmotivada y sin ganas de superación.

 

Es muy importante mantener una actitud positiva, tener ganas de mejorar, de llegar cada día más lejos, de no estancarnos.

Y sobretodo cuando nuestro trabajo es cara al público, ya que cada gesto o forma será interpretado directamente por nuestro posible futuro cliente. 

 

A continuación he añadido un buen vídeo de motivación, tanto laboral como personal.

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Conflicto y negociación | Crisol TIC

Conflicto y negociación | Crisol TIC | AFIN - RECURSOS HUMANOS | Scoop.it
Iris Farray Sepúlveda's insight:

- El término conflicto: Se refiere al proceso en el cual una de las partes se siente afectado o se opone a la actuación del otro. Casi siempre esta situación se produce por un interés de alguna de las partes que contradice a lo que piensa o quiere hacer la otra.

 

Es muy importante distinguir los términos conflicto y negociación, ya que el conflicto como ya hemos citado anteriormente es el proceso de disputa o donde no existe acuerdo, o fin común. Y sin embargo la negociación es cuando ya las partes quiere colaborar para un final común.

 

También existen dos reglas para distinguir la negociación y el conflicto, y son:

- La regla de la ganancia de las partes.

- La regla del sentido común.

 

A continuación añado un enlace en el que nos cita de forma más detallada lo que he explicado anteriormente. 

 

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conflicto y negociación - YouTube

Iris Farray Sepúlveda's insight:

En el siguiente vídeo que lleva como tema el "conflicto y la negociación", podemos observar claramente como un conflicto es el conjunto de varias situaciones sin solución aparente por ambas partes, la falta de comunicación vuelve a ser un añadido en este tipo de secuencias, así mismo, son cosas que se pueden evitar claramente por parte de los dos, el que dice ser el afectado y al que le afecta las reacciones del que dice estarlo. Cosas que se pueden evitar y en muchas ocasiones de un grano de arena se convierte una montaña enorme. 

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ELCONFLICTOUNEFA - EL CONFLICTO

ELCONFLICTOUNEFA - EL CONFLICTO | AFIN - RECURSOS HUMANOS | Scoop.it
Iris Farray Sepúlveda's insight:

- Definimos CONFLICTO: "Reacción que sucede entre dos personas, cuando la una ve que la otra le afecta un tema y le importa, estando aun sin resolver."

Normalmente se dice que se produce un conflicto cuando realmente no existe la comunicación de forma habitual en entre la organización, eso va creando pensamientos de forma negativa, comienzan a resultar las evasivas y la desmotivación por parte de esas personas.

En este enlace que he añadido, explica claramente la definición de conflicto, así como los métodos necesarios para evitar este tipo de situaciones en una empresa, o a nivel general.

Lo he añadido porque me parece que explica de manera detallada, la todo, y me pareció muy claro de entender.

 

 

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Trabajo en equipo (divertido) - YouTube

http://cazatutrabajo.com Video divertido que resume porqué es mejor y más divertido trabajar en equipo para conseguir nuestros objetivos y sobrevivir, que tr...
Iris Farray Sepúlveda's insight:

En mi primera publicación de "Scoop. It!" voy a añadir un vídeo que lleva consigo un toque de humor, y nos explica a través de imágenes de animales graciosas, la importancia del trabajo en equipo, asimismo sabemos lo fundamental que se hace este elemento para una organización empresaria, ya que si todos los componentes de una empresa  luchan por un mismo objetivo, nos hacemos más fuertes antes las amenazas, debilidades y fortalezas, logrando así hacer frente a la competencia.

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