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Rescooped by HERVE CABOURO from Veille Social Media Marketing
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» E-réputation : les faux commentaires désormais condamnés - News & Actualité sur S2M

» E-réputation : les faux commentaires désormais condamnés - News & Actualité sur S2M | Advertising 2 | Scoop.it
“ » E-réputation : les faux commentaires désormais condamnés Veille S2M : actualité quotidienne du référencement naturel, liens sponsorisés, moteurs de recherche, réseaux sociaux et le Web 2.0.”
Via Alexandros Moraitis
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8ème outil de gestion du temps : Utiliser une « to do list » efficace en 6 points

8ème outil de gestion du temps : Utiliser une « to do list » efficace en 6 points | Advertising 2 | Scoop.it
“ La « to-do-list » est l’outil de gestion du temps qui « boucle la boucle » de votre efficacité en matière de gestion du temps.”
Via Authentis Formations
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Authentis Formations's curator insight, May 28, 2014 8:06 AM

De belles inspirations !

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Creating A Killer LinkedIn Profile: Tips From Link Humans [INFOGRAPHIC]

Creating A Killer LinkedIn Profile: Tips From Link Humans [INFOGRAPHIC] | Advertising 2 | Scoop.it
Your profile is the place to show off your greatest successes and future aspirations. It’s also one of the first chances you have to make a good first impression for anyone discovering you on or off of LinkedIn—whether it’s a future colleague searching for you on the Internet, a potential

Via Anita Windisman
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Checklist for Choosing Your LinkedIn Groups

Checklist for Choosing Your LinkedIn Groups | Advertising 2 | Scoop.it
“ Choosing Your LinkedIn Groups. In the previous article, "Want More Invites? Join Your LinkedIn Groups!", we discussed the necessity of joining all your LinkedIn(...)”
Via Peg Corwin, Noland Hoshino
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Peg Corwin's curator insight, August 28, 2014 7:06 PM

Sensible steps for identifying appropriate Linkedin groups to join.


Quote: "...always join the largest relevant group or two in your categories. Don’t join every single group related to your list. LinkedIn only allows you to join a maximum of 50 groups."

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Comment expliquer le Big Data à sa maman ?

Comment expliquer le Big Data à sa maman ? | Advertising 2 | Scoop.it
Dear Mom - The last time the phone, you told me that you had read without fully understand the articles of Figaro, Les Echos and the New York Times about this thing called "Big Data." As promised, I'll try to explain what it is.
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Vos collaborateurs ont tous du talent

Vos collaborateurs ont tous du talent | Advertising 2 | Scoop.it

“ Le talent n’est pas réservé à quelques élus, tout le monde a du talent. La question est de savoir comment le révéler, le mettre en valeur et l’exulter. C’est avant tout une question de mise en situ...”


Via Patrick FITE, Atisy Joëlle
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Rescooped by HERVE CABOURO from Webmarketing : La Revue du Web by Oncle Web
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#Infographie du mercredi: le template pour des posts parfaits sur les réseaux sociaux

#Infographie du mercredi: le template pour des posts parfaits sur les réseaux sociaux | Advertising 2 | Scoop.it

 Sur www.matthieu-tranvan.fr on aime les infographies pratiques et utiles comme celles-là ! Regroupées au même endroit, vous avez ici tous les él


Via Oncle_Web
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LinkedIn lance le Content Marketing Score

LinkedIn lance le Content Marketing Score | Advertising 2 | Scoop.it
Afin d'aider les marques à évaluer l'impact de leur stratégie marketing, LinkedIn lance deux nouveaux outils : le Content Marketing Score et le Trending Content.
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Rescooped by HERVE CABOURO from Accompagnement du changement, Management, Coaching et Formation
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Les gentils sont-ils trop cons pour l’entreprise?

Les gentils sont-ils trop cons pour l’entreprise? | Advertising 2 | Scoop.it
Au-delà d’une accroche pimentée, cette question est pourtant importante.L’époque actuelle est difficile. Et alors que beaucoup se plaignen... (Les gentils sont-ils trop cons pour l’entreprise?

Via Eric de Pommereau
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Jacky Noblecourt's comment, January 30, 2014 4:00 PM
être....authentique ( aux temps TIC) et cultiver les5 sens de la Vie ...avec humour ,oui
Professional-act's curator insight, February 7, 2014 11:31 AM

L’entreprise peut aussi avoir besoin de douceur dans un monde de brutes ! Et de rappeler cette citation de Francis Blanche :

« Je peux me défendre contre la méchanceté ; je ne peux pas me défendre contre la gentillesse… »


Et si la gentillesse était un atout pour l'entreprise, un potentiel inexploité par le management ?


futurisgood.org's curator insight, March 18, 2014 10:58 AM

Provocation ou réalisme? Les suisses de la revue Bilan sont les deux à la fois, comme il sied à tout helvète, jugez-en:

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World's Largest Professional Network | LinkedIn

World's Largest Professional Network | LinkedIn | Advertising 2 | Scoop.it
250 million+ members | Manage your professional identity. Build and engage with your professional network. Access knowledge, insights and opportunities.
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Rescooped by HERVE CABOURO from Emploi 2.0
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Pour être visible sur LinkedIn, ayez une approche Presse People

Pour être visible sur LinkedIn, ayez une approche Presse People | Advertising 2 | Scoop.it
Qu'il s'agisse de Google pour les sites et les blogs ou de profils sur les réseaux sociaux, sur quels mots ou expressions doit-on être visibles ? Et quelle approche avec Linkedin ? Explications.

Via Bernard Martinez
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LinkedIn's Top 25 Most In-Demand Career Skills

LinkedIn's Top 25 Most In-Demand Career Skills | Advertising 2 | Scoop.it
Not surprisingly, technology skills take up many spots on the list.

 

Job seekers should find a way to highlight their technological skills in the new year, according to a new study: New research from LinkedIn revealed that 20 of the top 25 skills most in demand by employers in 2013 involved technology. 

 

After analyzing the skills and employment history of its 259 million members, LinkedIn discovered that social media marketing, mobile development, and cloud and distributed computing topped this year's hottest skills of 2013.


Via Anita Windisman
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Les 50 chiffres à connaître sur les médias sociaux en 2013

Les 50 chiffres à connaître sur les médias sociaux en 2013 | Advertising 2 | Scoop.it
Les chiffres sur les réseaux sociaux sont nombreux : audience, utilisateurs, activité… Seulement, pas facile de s’y retrouver parmi les statistiques officielles et celles présentées par les instituts d’études.

Via Bernard Martinez
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What Santa Can Teach Us About LinkedIn Profiles

What Santa Can Teach Us About LinkedIn Profiles | Advertising 2 | Scoop.it
Have you seen Santa’s LinkedIn profile? Check out his Summary:



Since it’s Santa’s busiest season, we were very lucky he found some time to sit down with us and answer a few questions.
What makes your profile’s Summary so good?

Via Anita Windisman
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Lisa Buben's comment, December 12, 2013 6:26 AM
Love this one on LinkedIn - Thanks!
Lisa Buben's comment, December 12, 2013 6:26 AM
Love this one on LinkedIn - Thanks!
Anita Windisman's comment, December 13, 2013 3:29 PM
I know, Lisa. So fun!!!
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LinkedIn Customized Backgrounds, Templates, & Examples

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“ LinkedIn has introduced customized background images to the LinkedIn profile. Check out my template with pixel dimensions & download free background images.”
Via Noland Hoshino
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Noland Hoshino's curator insight, August 16, 2014 12:52 PM

Here are some ideas:

Products you sell or produceYour office building or interior of officeTeam photoIllustration or photo that shows an analogy of what you do (Lighthouse, magnifying glass, owl, tree, etc)Picture of you at a podium or presenting in front of an audience
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Les 5 pourquoi, ma technique pour convaincre n'importe qui en 5 minutes !

Les 5 pourquoi, ma technique pour convaincre n'importe qui en 5 minutes ! | Advertising 2 | Scoop.it

Les vrais innovateurs savent faire preuve de leadership autour de leurs
idées et qu’ils savent aussi défendre les meilleures idées des autres.
Parfois, ils n’arrivent pas à convaincre tout le monde, mais ils se doivent
d’avoir leur tribu, leur groupe de fans pour porter leurs projets.

Laissez moi vous faire découvrir la technique des 5 pourquoi et son usage comme outil de persuasion !


Via Inventive.fr, Eric de Pommereau
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Julian Jencquel's curator insight, September 2, 2014 11:37 AM

C'est une technique terriblement efficace, qui peut provoquer des réflexions d'une profondeur insoupçonnée.

Pacaud Thierry's curator insight, September 3, 2014 5:04 AM

bon article et vidéo de TED magistrale comme souvent :)

Claude Emond's curator insight, September 23, 2014 3:30 PM

Pourquoi partager ça? :)

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La manne du big data

La manne du big data | Advertising 2 | Scoop.it
Selon une étude réalisée par IDC pour Microsoft, le big data représenterait une véritable mine d'or pour les entreprises. L'observatoire estime à 54 milliards d'euros les revenus que pourrait générer une exploitation avancée des données sur les quatre années à venir. L'essentiel en infographie.
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Le Guide Pinterest pour votre Entreprise | Emarketinglicious

Le Guide Pinterest pour votre Entreprise | Emarketinglicious | Advertising 2 | Scoop.it
Découvrez comment utiliser Pinterest pour votre entreprise en 31 points. D’après une étude de Shareaholic, Pinterest amène plus de trafic sur un site web que LinkedIn, Google+, YouTube et Reddit combinés.

Via Jacqueline Valladon
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Jacqueline Valladon's curator insight, April 30, 2014 10:50 AM

Pas seulement pour les entreprises...

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Infographie | comment rédiger le tweet parfait

Infographie | comment rédiger le tweet parfait | Advertising 2 | Scoop.it
Plutôt 120 signes que 140. Pas plus de deux hashtags par tweet. Ne pas utiliser les majuscules ni les abréviations, etc. Selon la société de communauté numérique Editoile, des tweets réussis obéissent à neuf règles simples. À découvrir sous forme d'infographie.
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8 ways to boost your LinkedIn profile

8 ways to boost your LinkedIn profile | Advertising 2 | Scoop.it
While résumés are still valuable tools in your search for a job or an internship, another resource has emerged that might be even more valuable: LinkedIn.

"People

Via Anita Windisman
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Leadership : les 4 obsessions du manager

Leadership : les 4 obsessions du manager | Advertising 2 | Scoop.it
Pour être performant comme leader d'une équipe, 4 règles essentielles sont à respecter, selon le consultant américain Patrick Lencioni.

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, February 1, 2014 5:18 AM

A ces 4 principes de base, je rajouterai un préalable, et rappelle donc les 4 autres de cet article :
0) Trouver et entretenir sa force de conviction : confiance en soi, style de management personnel en harmonie avec ses valeurs, donner du sens à son action
1 – Construire une équipe qui travaille en cohésion
2 – Créer une organisation claire
3 - Communiquer sans relâche sur votre organisation
4 - Se baser sur les systèmes humains
En d'autres termes, c'est :
- Prendre du recul sur soi-même et l'organisation
- Prendre de la hauteur et construire une vision
- Intégrer la diversité des comportements humains et leur influence sur l'organisation
- Communiquer pour transmettre, entretenir le dynamisme et la dynamique
A lire dans la même optique :
http://www.caplarge.com/comment-manager-une-equipe.html

Professional-act's curator insight, February 27, 2014 5:03 PM

A ces 4 principes de base, je rajouterai un préalable, et rappelle donc les 4 autres de cet article : 
0) Trouver et entretenir sa force de conviction : confiance en soi, style de management personnel en harmonie avec ses valeurs, donner du sens à son action,
1 – Construire une équipe qui travaille en cohésion,
2 – Créer une organisation claire,
3 – Communiquer sans relâche sur votre organisation,
4 – Se baser sur les systèmes humains,
En d'autres termes, c'est : 
- Prendre du recul sur soi-même et l'organisation,
- Prendre de la hauteur et construire une vision,
- Intégrer la diversité des comportements humains et leur influence sur l'organisation,
- Communiquer pour transmettre, entretenir le dynamisme et la dynamique.
A lire dans la même optique : 
http://www.caplarge.com/comment-manager-une-equipe.html

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En quoi consiste l’e-reputation d’une personne

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L’e-réputation personnelle fait ces dernières années l’objet d’une attention croissante tant par les internautes lambda que par les personnalités et les entreprises.

Via Mounira HAMDI, Bernard Martinez
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Mounira HAMDI's curator insight, December 18, 2013 11:55 AM

Une fois n'est pas coutume, je vous présente aujourd'hui un texte produit par mes soins pour France TV emploi.

Dans cette première contribution, je reviens notamment sur la définition de l'e-réputation, les publics concernés par la problématique de l'e-réputation et l'intérêt de l'optimiser.


N'hésitez pas à me faire vos retours sur le sujet et à me communiquer les thèmes que vous souhaiteriez voir traités dans les prochains billets ;-)

Bonne lecture !

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Stoppez tout 5 minutes… et décuplez votre leadership (pour au ...

Stoppez tout 5 minutes… et décuplez votre leadership (pour au ... | Advertising 2 | Scoop.it
Toutes ces situations (et bien d'autres encore) nécessitent de faire preuve d'une qualité essentielle : le L.E.A.D.E.R.S.H.I.P., la « marque des seigneurs » dans le business, ce truc magique qui fait que les portes tombent ...

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, January 8, 2014 3:51 AM

Effectivement ... Travailler son LEADERSHIP c'est aussi apprendre à RESPIRER, à prendre le temps d'une PAUSE pour :
SE CONCENTRER
SE RECENTRER
SE DYNAMISER
A lire aussi : http://www.caplarge.com/approche-globale-de-la-personne.html

Professional-act's curator insight, January 8, 2014 5:14 PM

Posez-vous et revenez à votre centre. Ne faites rien d’autre que de respirer tranquillement et d’être présent à vous-même (plus aux autres… le monde attendra 5 minutes).

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Thierry Marx : sport et management

Thierry Marx : sport et management | Advertising 2 | Scoop.it
Thierry Marx est cadre dans un grand restaurant où il gère 170 personnes. C'est aussi un champion du judo. Au quotidien, il s'inspire du judo pour manager son équipe et ça fonctionne.

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, December 21, 2013 5:14 AM

Travail sur les valeurs et mise en valeurs des vertus du sport, le judo en particulier !

Marie-Laure BRONGNIART,'s curator insight, December 22, 2013 10:25 AM

Le sport : école de management ?

 

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9 Reasons Why You Must Update Your LinkedIn Profile Today

9 Reasons Why You Must Update Your LinkedIn Profile Today | Advertising 2 | Scoop.it

Over the past decade, LinkedIn has become an essential personal branding tool. It has never been more important to build and maintain a stellar LinkedIn profile. The virtual professional network has morphed from an online resume and networking site to a comprehensive personal branding resource. Here are nine eye-opening reasons why you need to polish your LinkedIn profile right now!


Via Anita Windisman
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Noland Hoshino's curator insight, November 25, 2013 11:04 PM

Because if you don't, kittens lose their wings.