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La gouvernance de demain dans Green Business sur BFM Business - YouTube

Le 16 février, les structures d'organisation non-hiérarchiques et l'Holacracy, une nouvelle forme de management étaient les thèmes abordés par Arthur de Grav...

Via Amaury Van Espen
Geemik's insight:

"Le 16 février, les structures d'organisation non-hiérarchiques et l'Holacracy, une nouvelle forme de management étaient les thèmes abordés par Arthur de Grave, connector à OuiShare et Bernard Marie Chiquet, fondateur d'IGI Partners, avec Nathalie Croisé, dans Green Business, sur BFM Business."

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Amaury Van Espen's curator insight, February 20, 2014 1:31 PM

L'#holacratie sera t-il le modèle de management de demain ?

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Online Press Review on SKEMA DNA : Knowledge Economy, Internationalization, Sustainable developpement, Entrepreneurship in English and French
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Etre une "experience company" : l'impact sur votre organisation

Etre une "experience company" : l'impact sur votre organisation | The Kore ! | Scoop.it
Devenir une "experience client" demande plus qu'un lifting marketing mais un alignement complet de l'organisation
LEBLOND's insight:

un article très intéressant de Bertrand DUPERRIN sur la vraie transformation digitale en entreprise qui ne doit pas se limiter qu'à un coup marketing mais doit être un changement plus profond, lié à la notion d'expérience qui impacte toute l'organisation.

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Manager responsable, cela s’apprend

Manager responsable, cela s’apprend | The Kore ! | Scoop.it
Le livre. Être un manager aujourd’hui requiert créativité, adaptabilité, autonomie, intuition… des compétences transversales qui ont trait au savoir être. Un vrai défi pour l’enseignement supérieur.
LEBLOND's insight:

« À l’heure où la différence ne se fait plus sur les produits mais sur les idées, les décideurs sont en quête de profils singuliers dotés d’une forte personnalité, capables de produire des idées disruptives et d’instaurer une véritable culture de l’intelligence collective », explique Sandrine L’Herminier. 

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Rescooped by LEBLOND from entrepreneurship - collective creativity
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Conférence "La transformation digitale : un impératif stratégique pour les entreprises" - YouTube

Cette conférence s'est déroulée, le lundi 13 avril 2015 sur le campus SKEMA de Paris (La Défense), avec Didier Bonnet (diplômé SKEMA 1983, Vic...

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LEBLOND's curator insight, April 21, 8:57 AM

Pour revoir la conférence

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Entrepreneur : découvrez les métiers des années 2030 (infographie) | Widoobiz

Entrepreneur : découvrez les métiers des années 2030 (infographie) | Widoobiz | The Kore ! | Scoop.it
Les nouvelles technologies vont obliger les entreprises à remettre en question leur activité. Dans cette infographie, les entrepreneurs vont découvrir les nouvelles compétences à recruter.
LEBLOND's insight:

réflexion sur les metiers à initier à SKEMA. S’appuyer sur les étudiants pour imaginer leurs métiers

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Pourquoi les femmes quittent la Silicon Valley en masse

Pourquoi les femmes quittent la Silicon Valley en masse | The Kore ! | Scoop.it

e dLes start-ups de la Silicon Valley voient leur personnel féminin progressivement quitter leurs rangs. Les emplois dans le domaine de l'informatique vont plus que doubler d'ici 2020 et si les femmes continuent à délaisser le secteur, la pénurie de collaborateurs qualifiés sera de plus en plus forte. Le défi pour ces entreprises, accusées d'entretenir un environnement sexiste, sera d'attirer et, surtout, de garder ces forces vives.

LEBLOND's insight:

les femmes delaissent les postes d'ingérnieurs en star-up. Le risque est une pénurie de collaborateurs qualifiés dans les secteurs techniques hors la hausse des emplois dans ce secteur va continuer à se multiplier.

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Scooped by Deborah Potelle
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Bilan des Labs Innov'Acteurs by Iteem (SKEMA + Centrale Lille) ce lundi 13/04 à la Fusée (Lille)

Bilan des Labs Innov'Acteurs by Iteem (SKEMA + Centrale Lille) ce lundi 13/04 à la Fusée (Lille) | The Kore ! | Scoop.it
Deborah Potelle's insight:

Participation au management de projets complexes par des étudiants sur des projets d'entreprises de toute taille - Venez voir ;-)

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Scooped by Deborah Potelle
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SKEMA, l’hebdo

SKEMA, l’hebdo | The Kore ! | Scoop.it
SKEMA, l’hebdo, by Pierre Billet: Chaque jeudi, l'actu de l'école et sa communauté
Deborah Potelle's insight:

Via Pierre Billet Étudiant @SKEMA_BS & geek


Ce journal est généré automatiquement à partir des informations publiées par SKEMA BS et sa communauté sur le Web et les réseaux sociaux.

Vous y trouverez des articles, images, vidéos à propos de l'école et ses programmes, l'actualité des communautés des étudiants, des enseignants-chercheurs et des alumni.

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Les cinq étapes du déni

Les cinq étapes du déni | The Kore ! | Scoop.it
A chacune des cinq étapes de la transition numérique d’une filière, il y a de bonnes raisons de se dire “jusqu’ici, tout…
LEBLOND's insight:

un aperçu des changements liés à la transformation numérique avec un point de vue filière.

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La Transformation Digitale à l'image du Darwinisme.

La Transformation Digitale à l'image du Darwinisme. | The Kore ! | Scoop.it
Selon une étude CSC récemment publiée sur l’état de la transformation du digital, la plupart des entreprises (89%) affirment que le Digital occupe une place importante dans leur organisation. Cela ...
LEBLOND's insight:

transformation en entreprise. Impact du digital sur la culture d'entreprise, sur les comportements...

 

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Gary Bamford's curator insight, April 3, 3:24 AM

Growth in partnership!

Scooped by Carine Garcia
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La relation école-entreprise à l'heure du digital, le book à télécharger !

La relation école-entreprise à l'heure du digital, le book à télécharger ! | The Kore ! | Scoop.it
Carine Garcia's insight:

pour vous donner une idée du contenu : 
 

1. Le monde bouge

a. Les enjeux côté entreprise

b. L’évolution du campus management : de la drague offline à la traque online

c. L’enseignement supérieur doit donner aux Startups la place qu’elles méritent

d. Un exemple de modernisation de la relation côté école : l’EMLyon Business School
 

2. Les réseaux sociaux professionnels : Quelle utilité pour les écoles et universités ?

a. Recrutement des étudiants sur les nouveaux canaux, mythe ou réalité ?

b. LindedIn et Viadeo veulent la mort des associations d’anciens

c. Comment les écoles et recruteurs peuvent-ils utiliser les pages Universités de LinkedIn

d. LinkedIn guide les étudiants leur choix d’écoles

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Deborah Potelle's curator insight, April 10, 4:48 AM

Sommaire

 

1. Le monde bouge

a. Les enjeux côté entreprise

b. L’évolution du campus management : de la drague offline à la traque online

c. L’enseignement supérieur doit donner aux Startups la place qu’elles méritent

d. Un exemple de modernisation de la relation côté école : l’EMLyon Business School
 

2. Les réseaux sociaux professionnels : Quelle utilité pour les écoles et universités ?

a. Recrutement des étudiants sur les nouveaux canaux, mythe ou réalité ?

b. LindedIn et Viadeo veulent la mort des associations d’anciens

c. Comment les écoles et recruteurs peuvent-ils utiliser les pages Universités de LinkedIn

d. LinkedIn guide les étudiants leur choix d’écoles

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La compétitivité en 2015: digital, diversité et partenariats

La compétitivité en 2015: digital, diversité et partenariats | The Kore ! | Scoop.it
Une étude PWC auprès des CEO de grandes entreprises identifie le digital, la diversité et les partenariats comme facteurs de compétitivité.
LEBLOND's insight:

Bertrand DUPERRIN propose un retour sur l'enquête PWC : 18e édition de son enquête annuelle auprès des dirigeants d’entreprise

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LEBLOND's curator insight, March 12, 12:07 PM

Bertrand DUPPERIN fait une analyse de l'étude proposée par PWC sur les facteurs de compétitivité (http://read.pwc.com/i/448541)

Rescooped by Deborah Potelle from La nouvelle donne économique et sociale
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Les bons réflexes pour s'adapter au changement - HBR

Les bons réflexes pour s'adapter au changement - HBR | The Kore ! | Scoop.it

Pourquoi en situation de changement, certaines entreprises perdent de la valeur, alors que d’autres semblent rebondir, voire même sortir plus fortes de ce changement ? C’est ce à quoi je m’intéresse depuis maintenant une dizaine d’année, et ce que les sciences du management commencent à nommer Résilience Organisationnelle (RO).


Via Edouard Siekierski, Zones Mutantes
Deborah Potelle's insight:

Résilience organisationnelle

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Scooped by Jocelyn Wissocq
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L'économie collaborative ne partage que les restes

L'économie collaborative ne partage que les restes | The Kore ! | Scoop.it
Et si l’économie collaborative en plus de ne pas profiter à tout le monde tuait le rêve du partage équitable et nous renvoyait à une époque où les droits et la protection des employés étaient...
Jocelyn Wissocq's insight:

Une vision critique de l'économie collaborative, qui peut permettre aux jeunes entrepreneurs de comprendre la nécessité de développer une pluralité d'offres dans ce domaine. D'autres visions de cette économie peuvent se développer, permettant d'offrir une alternative plus humaine que la vision pessimiste ici proposée.

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Deborah Potelle's curator insight, March 10, 1:26 PM

Une vision critique de l'économie collaborative. Que les entrepreneurs dans ce domaine pensent à plusieurs voies possibles.

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Les métiers en 2022 (Prospective des métiers et des qualifications)

Les métiers en 2022 (Prospective des métiers et des qualifications) | The Kore ! | Scoop.it
Le nouvel exercice de prospective nationale des métiers et des qualifications, "Les Métiers en 2022", présenté dans cet ouvrage, met en perspective les grandes évolutions qui contribueront à façonner l’emploi et le marché du travail dans les années à venir.
LEBLOND's insight:

un rapport sur les métiers en 2022

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Facebook, Airbnb...Les entrepreneurs ne cherchent pas à devenir milliardaires mais à aider

Facebook, Airbnb...Les entrepreneurs ne cherchent pas à devenir milliardaires mais à aider | The Kore ! | Scoop.it
LE PLUS. Créer sa boite pour faire fortune ? En 2015 on ne devient plus entrepreneur pour être milliardaire mais plutôt pour répondre à un besoin non couvert, explique notre contributeur Dominique Vian. La preuve ? BlaBlaCar, Airbnb et même Facebook n'avaient pas un modèle économique tout tracé à leur création. Explications. 
LEBLOND's insight:

Dominique VIAN revient sur la logique des entrepreneurs aujourd'hui qui visent à résoudre un problème, tournant autour de l'empathie

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Scooped by Geemik Maria Açucena Da Silva
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Intelligence collective

Intelligence collective | The Kore ! | Scoop.it
    L’intelligence collective au service de l’innovation ? L'organisation matricielle, véritable révolution copernicienne du management permet enfin d'associer les talents dans nos entreprises. L'enjeu ? Favoriser l'innovation, véritable levier de croissance et d'engagement.
Geemik Maria Açucena Da Silva's insight:

"La collaboration, en mettant en synergie les idées de chacun, produit un environnement favorable pour l’innovation. Là où le management classique et moderniste étouffe les initiatives et les idées par la hiérarchisation des missions, le management matriciel rassemble des groupes d’hommes et de femmes à produire des idées « folles ».  Peu enclins d’habitude, parce qu’ils sont simplement humains, à oser et à remettre en cause, dans nos vieux environnements de travail, ils fourmillent, partagent et produisent au travers de la collaboration initiée par le management matriciel. Une telle synergie stimule et favorise la création."

 

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Recognition of employees : what’s the impact of digital | Blog d'Anthony Poncier

Recognition of employees : what’s the impact of digital | Blog d'Anthony Poncier | The Kore ! | Scoop.it
LEBLOND's insight:

transformation digital : impact positif

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Digital Transformation Manifesto : comprendre les fondamentaux d’un monde qui se transforme

Digital Transformation Manifesto : comprendre les fondamentaux d’un monde qui se transforme | The Kore ! | Scoop.it
Téléchargez le Digital Transformation Manifesto et découvrez les 20 fondamentaux d’Emakina, agence de Transformation Digitale.
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The Next system, ce collectif US qui veut mettre le citoyen au coeur de l'économie

The Next system, ce collectif US qui veut mettre le citoyen au coeur de l'économie | The Kore ! | Scoop.it
Aux États-Unis, une centaine d'acteurs publics se fédère pour créer "le prochain système".
LEBLOND's insight:

un mouvement citoyen qui souhaite changer l'Economie traditionnelle en s'appuyant sur le principe de l'empowerment (chacun peut contribuer à changer les choses à son échelle)

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LEBLOND's curator insight, April 10, 12:34 PM

un mouvement citoyen qui souhaite changer l'Economie traditionnelle en s'appuyant sur le principe de l'empowerment (chacun peut contribuer à changer les choses à son échelle) 

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"Quand le Bigdata révolutionne l'IE" - conférence avec Renaud POURVEUR - ISI SKEMA à PARIS

"Quand le Bigdata révolutionne l'IE" - conférence avec Renaud POURVEUR - ISI SKEMA à PARIS | The Kore ! | Scoop.it
LEBLOND's insight:

Ca se passe à Paris

C'est gratuit mais il faut s'inscrire ici : 

https://docs.google.com/forms/d/1FdzluCDUqieati26N8yjoKke-9PYFQFhM0mOabOW2Ns/viewform

 

 

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Transformation numérique : pourquoi (et comment) les entreprises doivent accélérer

Transformation numérique : pourquoi (et comment) les entreprises doivent accélérer | The Kore ! | Scoop.it
Alors que le Gouvernement s’apprête à plancher sur le projet de loi numérique 2015, notamment à partir du rapport Lemoine , le bilan de la transformation numérique est globalement positif. Pour autant les entreprises pourraient être encore davantage moteur de ce processus et ainsi accélérer la transition.
LEBLOND's insight:

Classement des entreprises en fonction de leur maturité digitale.

Cette transformation s'appuie sur l'Agilité, la gestion des talents et l'Open innovation

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Scooped by Jocelyn Wissocq
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Amazon autorisé à tester ses drones de livraison aux États-Unis | Internet

Amazon autorisé à tester ses drones de livraison aux États-Unis | Internet | The Kore ! | Scoop.it
Le géant de la vente en ligne Amazon a reçu jeudi l'autorisation de tester aux États-Unis des vols de drones qui pourraient à terme lui permettre de livrer des...
Jocelyn Wissocq's insight:

Des tests très encadrés par l'administration. Mais la recherche continue d'avancer dans ce domaine. Reste encore à régler les nombreux problèmes juridiques liés à l'utilisation de ces appareils.

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La transformation digitale : un impératif stratégique pour les entreprises - conférence 13 avril 17h30 - SKEMA

La transformation digitale : un impératif stratégique pour les entreprises - conférence 13 avril 17h30 - SKEMA | The Kore ! | Scoop.it
LEBLOND's insight:

invités : 

> Didier BONNET, Senior Vice-Persident, Global Practice Leader chez Capgemini Consulting - Auteur de "Leading Digital". Harvard Business Revieuw Press

> Nicolas ROLLAND, Innovation, learning and culture chez AXA

 

Pour en savoir plus :http://www.skema-bs.fr/skema/prochains-evenements-a-skema

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LEBLOND's curator insight, March 25, 6:21 AM

invités : 

> Didier BONNET, Senior Vice-Persident, Global Practice Leader chez Capgemini Consulting - Auteur de "Leading Digital". Harvard Business Revieuw Press

> Nicolas ROLLAND, Innovation, learning and culture chez AXA

 

Pour en savoir plus :http://www.skema-bs.fr/skema/prochains-evenements-a-skema

LEBLOND's curator insight, March 25, 6:25 AM

invités : 

> Didier BONNET, Senior Vice-Persident, Global Practice Leader chez Capgemini Consulting - Auteur de "Leading Digital". Harvard Business Revieuw Press

> Nicolas ROLLAND, Innovation, learning and culture chez AXA

 

Pour en savoir plus :http://www.skema-bs.fr/skema/prochains-evenements-a-skema

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Yolaine de LINARES, Directrice de la Prospection sociétale chez L'Oréal, est invitée aux Jeudi de l'Intelligence par le programme ISI de SKEMA

Yolaine de LINARES, Directrice de la Prospection sociétale chez L'Oréal, est invitée aux Jeudi de l'Intelligence par le programme ISI de SKEMA | The Kore ! | Scoop.it
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pour vous inscrire : https://docs.google.com/forms/d/1T0rDBXOAtI-CvUh0dfgfgLtUg0ncEWWIJoXfwQ0zkdo/viewform?c=0&w=1

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Encouragez l'innovation à tous les étages de l'entreprise

Encouragez l'innovation à tous les étages de l'entreprise | The Kore ! | Scoop.it
En donnant la parole librement aux salariés, les outils collaboratifs structurent l'innovation participative au sein de l'entreprise. À la clé : des process optimisés, des conditions de travail améliorées et des produits performants.

Via Lockall, LEBLOND
Deborah Potelle's insight:
LEBLOND's insight:

les méthodes collaboratives organisent les échanges, formalisent et structurent le processus d'innovation.

Elles garantissent ainsi des innovations incrémentales, des process optimisés et contribuent, par la rapidité du processus, au développement de nouveautés à un rythme soutenu, répondant à une finalité identifiée.

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LEBLOND's curator insight, March 10, 10:41 AM

les méthodes collaboratives organisent les échanges, formalisent et structurent le processus d'innovation.

Elles garantissent ainsi des innovations incrémentales, des process optimisés et contribuent, par la rapidité du processus, au développement de nouveautés à un rythme soutenu, répondant à une finalité identifiée.