Administración de organizaciones y empresas
8.4K views | +0 today
Follow
Administración de organizaciones y empresas
Nuestra Misión: Difundir la creatividad y la innovación para la gestión de organizaciones sociales, emprendimientos y Pymes.
Curated by Manuel Gross
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: Mitos y realidades de los programas de talentos de alto potencial.

Pensamiento Administrativo: Mitos y realidades de los programas de talentos de alto potencial. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Por Octavio Ballesta. Un empleado de alto potencial es aquel que tiene el potencial, las habilidades y la aspiración para acceder a sucesivas posiciones de liderazgo durante su ciclo de vida en la organización.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: La Psicología Positiva contra los peligros del Pensamiento Positivo.

Pensamiento Administrativo: La Psicología Positiva contra los peligros del Pensamiento Positivo. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Por Amalio Rey. No vas a poder cambiar todas las circunstancias que te condicionan solo pensando de forma optimista. El pensamiento positivo que nos venden termina siendo una tiranía porque entraña una gestión dopada de las expectativas. Y deberíamos saber que inflar las expectativas es peligroso.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Small data

Small data | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Antena 3 Noticias me llamó hace algunos días para hablar brevemente acerca de small data, una etiqueta acuñada en alguno
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: Gente tóxica: 9 tipos de personas que no triunfan en el trabajo.

Pensamiento Administrativo: Gente tóxica: 9 tipos de personas que no triunfan en el trabajo. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Las personas que no se relacionan de la manera correcta con sus colegas y subordinados destacan como una cebra en medio de un campo de caballos. La que no deja de distraer a todos cuando se tiene una fecha límite, la que se roba el crédito por las ideas de los demás o la que deja que sus compañeros arreglen lo que echó a perder.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: Cómo desarrollar las oportunidades estratégicas del core business.

Pensamiento Administrativo: Cómo desarrollar las oportunidades estratégicas del core business. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Por Xavier Ferrás. En un mundo de cambio permanente, las organizaciones aprenden por experimentación. Tanteando qué hay más allá del core business. Explorando la tierra ignota de nuevas combinaciones de producto/tecnología y mercado.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: Carlo Maria Cipolla: Las cinco leyes fundamentales de la estupidez humana.

Pensamiento Administrativo: Carlo Maria Cipolla: Las cinco leyes fundamentales de la estupidez humana. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Uno de los trabajos más divulgados de Carlo M. Cipolla es su breve análisis económico, demográfico e histórico de la estupidez humana que publicó en su libro "Allegro ma non troppo" de 1988. Vamos a hacer aquí una presentación somera de su contenido.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: Los efectos de chismes, rumores y cotilleo sobre la conducta personal.

Pensamiento Administrativo: Los efectos de chismes, rumores y cotilleo sobre la conducta personal. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Por David Barreda. Lo que en su día tuvo una función adaptativa, el cotilleo, considero que hoy tiene una función más destructiva que positiva. La murmuración es una forma de destruir a alguien, de agrietar su reputación, y se puede hacer de manera activa o pasiva… cotilleando o dando espacio al cotilleo.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: 10 factores y pasos prácticos para implementar la innovación social.

Pensamiento Administrativo: 10 factores y pasos prácticos para implementar la innovación social. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Por Guadalupe de la Mata. La Innovación Social consiste en encontrar nuevas formas de satisfacer las necesidades sociales, que no están adecuadamente cubiertas por el mercado o el sector público. La Comisión Europea ha promovido la innovación social a través de 10 iniciativas y análisis de los factores que mejor funcionan.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: Cómo ser más inteligente con 10 trucos avalados por la ciencia.

Pensamiento Administrativo: Cómo ser más inteligente con 10 trucos avalados por la ciencia. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Por Jennifer Delgado. La inteligencia se puede desarrollar. A pesar de que tiene un componente genético, en su desarrollo también influye el medio y, un entorno enriquecedor que nos plantee continuamente nuevos desafíos, potenciará la inteligencia.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: 12 soluciones de diseño para evitar 5 problemas del Groupthink.

Pensamiento Administrativo: 12 soluciones de diseño para evitar 5 problemas del Groupthink. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Por Amalio Rey. Los mayores problemas de Groupthink en las comunidades online obedecen a 5 fallos. Para responder a esos problemas, propongo estas 12 estrategias de diseño anti-Groupthink.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: El modelo Canvas con 3 perspectivas: táctica, estratégica y operacional.

Pensamiento Administrativo: El modelo Canvas con 3 perspectivas: táctica, estratégica y operacional. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Por Marielvi Piñero. Las perspectivas estratégica y operacional se representan en un esquema similar al modelo de negocio representado por el Canvas. Adicionalmente, es recomendable documentar en formato manual las políticas, reglamentos y normas de convivencia.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: Cómo aplicar la innovación para responder a 6 retos empresariales.

Pensamiento Administrativo: Cómo aplicar la innovación para responder a 6 retos empresariales. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Por Juan Pastor Bustamante. Hoy vamos a exponer la solución a seis desafíos que una empresa enfrenta permanentemente: aquellos en los que la innovación es la solución a las dificultades. Seis retos empresariales en los que innovar es la respuesta.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: 4 estudios científicos confirman beneficios del silencio para tu cerebro.

Pensamiento Administrativo: 4 estudios científicos confirman beneficios del silencio para tu cerebro. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Por Jennifer Delgado. Los niños que viven en zonas cercanas a los aeropuertos, donde hay mucho ruido, son más vulnerables al estrés. El silencio tiene el efecto opuesto en nuestro cerebro. Mientras el ruido causa tensión y estrés, el silencio tiene un efecto sanador y relajante.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: Psicología: Cómo tus quejas perjudican el funcionamiento del cerebro.

Pensamiento Administrativo: Psicología: Cómo tus quejas perjudican el funcionamiento del cerebro. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Por Jennifer Delgado. El problema se encuentra en el cerebro. Quejarse altera nuestras redes neuronales y puede tener serias repercusiones para nuestra salud mental. De hecho, algunos neurocientíficos han llegado a afirmar que las quejas pueden matarnos, literalmente.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: Bienvenidos a la Era Exponencial: 10 tecnologías revolucionarias.

Pensamiento Administrativo: Bienvenidos a la Era Exponencial: 10 tecnologías revolucionarias. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Por Germán Calderón. Bienvenidos a la Era Exponencial: Inteligencia Artificial, avances para la salud, autos eléctricos y autónomos, mejoras en la educación, impresión 3D, tecnologías de la agricultura y nuevos puestos de trabajo.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: Contra el diagnosticismo: Oxidar la nostalgia y reconocer el presente.

Pensamiento Administrativo: Contra el diagnosticismo: Oxidar la nostalgia y reconocer el presente. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Por Carmen Guaita. Abajo el “diagnosticismo” sin respuestas. Son tiempos complejos, banales, irreflexivos, sí, Pero están llenos de posibilidades por el simple hecho de que nosotros vivimos en ellos. Ahora las cosas son así, pero ahora es cuando nos toca actuar.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: La 4a. Revolución Industrial: Los 9 pilares de la Industria 4.0 (1 y 2)

Pensamiento Administrativo: La 4a. Revolución Industrial: Los 9 pilares de la Industria 4.0 (1 y 2) | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Por Ricardo Estévez. La Industria 4.0 busca transformar la producción, proponiendo unidades aisladas y optimizadas que se unan en un flujo automatizado de producción totalmente integrado. Este escenario conduce a un cambio en las relaciones entre proveedores, fabricantes y clientes, y aún, entre humanos y máquinas.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: Juan Carlos Lucas: Cuatro claves del coaching organizacional.

Pensamiento Administrativo: Juan Carlos Lucas: Cuatro claves del coaching organizacional. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Por Juan Carlos Lucas. Una forma de ver la práctica de coaching organizacional como un movimiento de alineamiento de los equipos en torno a ciertas prácticas y de los equipos entre si en torno a las iniciativas estratégicas de la organización.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: Comunicar para transformar: Diez tendencias en comunicación interna.

Pensamiento Administrativo: Comunicar para transformar: Diez tendencias en comunicación interna. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Por Cristina Aced. Debido a la crisis de empleo y a los cambios en el contexto comunicativo, hoy nadie duda del valor estratégico de la comunicación interna. Como decía Bill Gates, hemos de entender la comunicación como el sistema nervioso de la organización.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: Los Cibernícolas. Los 4 vicios y 4 virtudes de esta era tecnológica.

Pensamiento Administrativo: Los Cibernícolas. Los 4 vicios y 4 virtudes de esta era tecnológica. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Por Juan Carlos Cubeiro. He estado leyendo ‘Cibernícolas. Vicios y virtudes de la vida veloz’ de Jesús J. de la Gándara. Estamos en una nueva era, posmoderna, hipermoderna, en la sociedad red. Nos alerta sobre 4 vicios y 4 virtudes de la tecnología.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: Cómo afrontar la resistencia al cambio con estrategias de neuroplasticidad.

Pensamiento Administrativo: Cómo afrontar la resistencia al cambio con estrategias de neuroplasticidad. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Por German Gorriz. Nuestras células cerebrales forman continuamente nuevas conexiones, reestructurando nuestras percepciones y fisiología. Esto sucede miles de veces al día (neurogénesis), y nos da el potencial para cambiar si ponemos nuestra conciencia y compromiso para que esto suceda.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: Los decisores lentos son mejores estrategas. ¿Decidir rápido o despacio?

Pensamiento Administrativo: Los decisores lentos son mejores estrategas. ¿Decidir rápido o despacio? | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Por Mariano Morresi. Sabemos que la gente cree en la confianza. Sin embargo, me parece que hay una diferencia entre alguien que tiene confianza después de trabajar sobre una decisión reflexiva y alguien que tiene confianza con un juicio rápido.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: Principio de Hanlon: Tu compañero es estúpido y no mala persona.

Pensamiento Administrativo: Principio de Hanlon: Tu compañero es estúpido y no mala persona. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Por Daniel Grifol. Muchas veces cuando percibes que una persona “te está tratando mal”, no lo hace conscientemente. Puede ser que no sepa enfrentarse a la situación, que no conozca otra forma de relacionarse con los demás. No es maldad, es ignorancia o estupidez.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: Coaching para las Emociones Atrapadas: 11 luminosas y 5 sombrías.

Pensamiento Administrativo: Coaching para las Emociones Atrapadas: 11 luminosas y 5 sombrías. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Por Lucila Mejía Londoño. Se confunde el poder de la voluntad para la acción, con la capacidad para manejar, reprimir y/o evitar que las emociones afloren y se exterioricen. Por tanto, cobra importancia hacer un recorrido por las emociones básicas e identificar el rol que cada emoción ocupa en la vida.
more...
No comment yet.
Scooped by Manuel Gross
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: Las 10 Leyes de la Simplicidad de John Maeda contra la complejidad.

Pensamiento Administrativo: Las 10 Leyes de la Simplicidad de John Maeda contra la complejidad. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Manuel Gross's insight:
Por Daniel Blanco. Los diez puntos ofrecen criterios medibles como el tamaño o el tiempo y aspectos más subjetivos como las emociones y la confianza, siendo la combinación de todos la clave que hace que un cliente se decante por una opción u otra más allá del factor económico.
more...
No comment yet.