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Administración de organizaciones y empresas
Nuestra Misión: Difundir la creatividad y la innovación para la gestión de organizaciones sociales, emprendimientos y Pymes.
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Desarrollo Personal. 5 claves para manejar la ansiedad (y una Guía en PDF).

Desarrollo Personal. 5 claves para manejar la ansiedad (y una Guía en PDF). | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
5 claves para manejar la ansiedad (Y una Guía en PDF)Por Daniella Palma Carrillo.Psicopedia. La ansiedad puede ser entendida como un estado ge
Manuel Gross's insight:

La ansiedad forma parte de nuestro mecanismo de supervivencia ya que nos mantiene alerta cuando percibimos algún elemento amenazante para nuestra integridad, y como tal es un estado pasajero que tiende a desaparecer cuando lo hace el elemento amenazante.

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El enfoque, una de las claves del liderazgo efectivo

El enfoque, una de las claves del liderazgo efectivo | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
El enfoque nos permite centrarnos en las cosas importantes, eliminando todo lo superfluo, es por eso que es clave. Y en un equipo el enfoque se traslada.
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El reto de alinear a las tres generaciones en la oficina

El reto de alinear a las tres generaciones en la oficina | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Los Baby Boomers, la Generación X y la Y conviven ahora en la mayoría de oficinas. Sus costumbres laborales y sus prioridades pueden llegar a...
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Pierre Lévy: 20 años de inteligencia colectiva

Pierre Lévy: 20 años de inteligencia colectiva | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
A su paso por Buenos Aires, el filósofo tunecino Pierre Lévy compartió, en varios encuentros organizados por el Instituto Iberamericano de TIC y Educación (IberTIC) […]
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Daniel Kahneman: 12 preguntas y respuestas antes de tomar una gran decisión.

Daniel Kahneman: 12 preguntas y respuestas antes de tomar una gran decisión. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
¿
Manuel Gross's insight:

La incapacidad de percibir que hemos cometido un error es la clave para entender por qué solemos aceptar de buenas a primeras el resultado de nuestro pensamiento intuitivo y espontáneo. 12 respuestas.

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Desarrollo Personal y Profesional. 8 claves para iniciar el proceso de cambio.

Desarrollo Personal y Profesional. 8 claves para iniciar el proceso de cambio. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
8 Claves para iniciar el Cambio. Por Ximo Salas. Blog de Ximo Salas. Queda mucho por hacer, mucho por escribir y ojalá mucho por aprender, y
Manuel Gross's insight:

No hablaremos de nuevo de los cambios en la empresa, si no de cómo liderar uno mismo (el empleado, el profesional) el inicio de ese cambio, independientemente de que su empresa lo vaya a realizar.

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Guía de Pensamiento Estratégico, (II) en Occidente, y 5 principios nuevos.

Guía de Pensamiento Estratégico, (II) en Occidente, y 5 principios nuevos. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Guía breve de pensamiento estratégico. Por David Criado. Iniciativa Vorpalina. 4. El enfoque occidental ”Muchas veces nace la
Manuel Gross's insight:

En la actualidad, una parte nueva del enfoque estratégico occidental está influido por las estrategias de no-acción orientales depuradas durante miles de años: Pensamiento sistémico y modelos conscientes basados en la aceptación y las relaciones de interdependencia entre empresa y equipo.

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Cuatro características que definen a las personas con inteligencia intuitiva.

Cuatro características que definen a las personas con inteligencia intuitiva. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Características que definen a las personas con inteligencia intuitivaPor Valeria Sabater.Súper Curioso. A la hora de hablar de “i
Manuel Gross's insight:

Malcolm Gladwell nos habla de la inteligencia intuitiva, esa que nos hace decidir una cosa en cuestión de 2 segundos, o de llegar a una conclusión en muy poco tiempo. Lejos de tener una idea “mágica” sobre la intuición, debemos verlo como algo práctico.

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Cómo superar 12 comportamientos tóxicos que te alejan de la gente.

Cómo superar 12 comportamientos tóxicos que te alejan de la gente. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
12 comportamientos tóxicos que alejan a la gente de ti. Por Daniela Bustos. Acción Preferente. Marc y Angel Chernoff son los autore
Manuel Gross's insight:

Ya sea que tu comportamiento tóxico es una ocurrencia común, o que sea esporádico, es fundamental para tu felicidad y éxito a largo plazo que seas capaz de reconocer cuando te estás comportando negativamente, y conscientemente cambies tu forma de pensar cuando sea necesario.

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Psicología de la Inteligencia Intuitiva. Cómo tomar decisiones sin arrepentirse.

Psicología de la Inteligencia Intuitiva. Cómo tomar decisiones sin arrepentirse. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
¿Cómo tomar decisiones sin arrepentirse? El secreto está en el inconsciente.Por Jennifer Delgado.Rincón de la Psicolog&iac
Manuel Gross's insight:

Todo parece indicar que para tomar una buena decisión, de la que no nos arrepentiremos, es importante no pensar demasiado, al menos no de manera racional, y dejar que el inconsciente vaya elaborando sus conclusiones. Es lo que se conoce como “Inteligencia Intuitiva”.

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Simplifica tu vida: 20 barreras mentales que debes romper para reinventarte.

Simplifica tu vida: 20 barreras mentales que debes romper para reinventarte. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
20 barreras mentales que debes dejar de lado para reiniciar tu vida. Por Daniela Bustos. Acción Preferente. Para no vivir preocupado y sen
Manuel Gross's insight:

Borremos las ideas inútiles que nos tiran hacia abajo, escombros emocionales de los momentos difíciles del pasado, creencias a las que nos hemos apegado sin justificación, temores y hábitos autodestructivos.

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Cómo crear estrategias basadas en las 7 claves de la transformación digital.

Cómo crear estrategias basadas en las 7 claves de la transformación digital. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Claves para entender la transformación digital en la empresa.Por Roberto Carreras.Blog de Roberto Carreras. En el entorno empresarial que vivi
Manuel Gross's insight:

Debemos trabajar constantemente en lo que hemos venido siendo para aprender lo que queremos llegar a ser e imaginar una versión de la empresa que todavía no existe. Debemos preguntarnos, ¿si no tuviéramos un negocio existente, como construiríamos uno nuevo?

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La Ley de Murphy y otras 7 leyes y principios sobre la productividad.

La Ley de Murphy y otras 7 leyes y principios sobre la productividad. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Las 8 leyes de la productividad. Por Jordi Fortuny. Efectivitat. Se citan bastante en cualquier texto o conversación al respecto de la Pro
Manuel Gross's insight:

Una serie de leyes o principios que definen, o se aplican, a situaciones muy habituales en nuestro día a día. Todas tienen en común que ya las conocemos, pocas veces las tenemos en cuenta, y sólo las consideramos cuando sufrimos su impacto.

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Ricard Lloria's curator insight, July 30, 2:56 PM

Una serie de leyes o principios que definen, o se aplican, a situaciones muy habituales en nuestro día a día. Todas tienen en común que ya las conocemos, pocas veces las tenemos en cuenta, y sólo las consideramos cuando sufrimos su impacto.

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Modelo RocaSalvatella: 6 fases de la transformación digital de los negocios.

Modelo RocaSalvatella: 6 fases de la transformación digital de los negocios. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Las fases de la transformación digital de los negocios. Modelo RocaSalvatellaPor Genís Roca.RocaSalvatella. El hecho digital está
Manuel Gross's insight:

RocaSalvatella identifica en este documento los seis principales ejes que intervienen en la transformación digital de los negocios. Esto es el uso de la tecnología para conseguir mejoras radicales, disruptivas, que puedan convertirse en ventaja competitiva.

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7 Smart Ways to Deal with Toxic People

7 Smart Ways to Deal with Toxic People | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Don’t let toxic people rent space in your head. Raise the rent and get them out of there. Surviving the ups, downs, and lightning storms of other people’s moodiness can be quite a challenge.  It’s ...
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Amalio Rey: Una selección de 25 píldoras de Inteligencia Colectiva.

Amalio Rey: Una selección de 25 píldoras de Inteligencia Colectiva. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
No son citas literales sino mi interpretación, y por eso no aparecen entrecomilladas. Me han quedado 25 conclusiones breves, en forma de píldoras, que pueden darte unas pistas de por dónde va la investigación en Inteligencia Colectiva
Manuel Gross's insight:

No son citas literales sino la interpretación de Amalio Rey, y por eso no aparecen entrecomilladas. Son 25 conclusiones breves, en forma de píldoras, que pueden darte unas pistas de por dónde va la investigación en Inteligencia Colectiva.

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Gary Hamel: Las 15 enfermedades del liderazgo según el Papa Francisco.

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15 “enfermedades” del liderazgo (según el Papa) Por Gary Hamel. Soy Entrepreneur. El Papa Francisco se ha dado a conocer como un
Manuel Gross's insight:

Las personas en puestos de gran responsabilidad pueden tener “enfermedades” como la arrogancia, la miopía y la intolerancia, y que cuando estos padecimientos no se atienden, pueden debilitar a toda una organización.

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Cómo evitar las malas decisiones: El análisis Pre-Mortem de Gary Klein.

Cómo evitar las malas decisiones: El análisis Pre-Mortem de Gary Klein. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Cómo evitar las malas decisiones: El análisis Pre-Mortem de Gary Klein
Manuel Gross's insight:

El análisis pre-mortem es un proceso que se debe utilizar después de haber decidido un curso de acción, pero antes de tomar los primeros pasos. Simulando que la acción propuesta se implementó y fracasó miserablemente, se listan las razones del fracaso para volver a revisar el proyecto.

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Guía de pensamiento estratégico (I). Los 5 mitos y el enfoque oriental.

Guía de pensamiento estratégico (I). Los 5 mitos y el enfoque oriental. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Guía breve de pensamiento estratégico.Por David Criado.Iniciativa Vorpalina. ”No hay ninguna cosa seria que no pueda decirse con
Manuel Gross's insight:

No hablaré de estrategias de mercado o negocio. Hablaré tan solo del pensamiento estratégico, ese que todo director de Estrategia o de Personas debería conocer. Expondré los mitos y tres enfoques: oriental, occidental y nuevo.

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Inteligencia Colectiva: 5 claves para minimizar sesgos y tomar decisiones.

Inteligencia Colectiva: 5 claves para minimizar sesgos y tomar decisiones. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Inteligencia Colectiva en la toma de decisiones. Por Roy Adrián Darío Herrera García. Creatividad Roy. En la toma de decisione
Manuel Gross's insight:

Durante la generación de alternativas pueden surgir sesgos y Eric Bonabeau nos menciona que estos sesgos pueden ser reducidos a través de 3 enfoques, exponiendo 5 puntos claves para la toma de decisiones a través de la inteligencia colectiva.

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5 Herramientas de curación de contenidos imprescindibles

5 Herramientas de curación de contenidos imprescindibles | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Te mostramos en esta entrada las mejores herramientas de curación de contenidos para filtrar y analizar la información que se publica día a día en Internet
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Claves de diseño organizacional: Inteligencia colectiva o estupidez colectiva.

Claves de diseño organizacional: Inteligencia colectiva o estupidez colectiva. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Inteligencia colectiva o estupidez colectiva, ¿dónde está la diferencia?.Por César Muela/Amalio Rey. Hipertextual. Junt
Manuel Gross's insight:

¿Cómo podemos fomentar la inteligencia colectiva? y ¿Cómo podemos evitar la estupidez colectiva? El éxito en diferentes casos puede variar dependiendo de si las decisiones de diseño se tomaron de manera inteligente o no.

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Las ventajas de la Inteligencia Colectiva. Los enfoques de Simon y de Shirky.

Las ventajas de la Inteligencia Colectiva. Los enfoques de Simon y de Shirky. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Simon, Shirky y la Inteligencia Colectiva. Por Amalio Rey. El Blog de Inteligencia Colectiva. Con tal abundancia de enfoques e interpretaciones, se
Manuel Gross's insight:

La racionalidad limitada, de Herbert Simon, y el excedente cognitivo, de Clay Shirky, son dos teorías que explican, de forma combinada, una buena parte de las ventajas y oportunidades que encierra la Inteligencia Colectiva.

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