Actualités en santé travail pour les managers
988 views | +4 today
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Rffst from Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
Scoop.it!

Un nouvel acteur dans l'entreprise - Le salarié compétent en santé-sécurité au travail

Chargé de prévention, salarié désigné compétent en prévention des risques, en santé-sécurité, « préventeur »... Les appellations peuvent varier mais depuis le 1er juillet 2012, tout employeur doit désigner au moins un salarié « compétent pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise » (L.4644-1 du Code du travail).


Via Stéphane NEREAU
more...
Stéphane NEREAU's curator insight, October 29, 2014 4:35 AM

Ce nouveau guide a pour objectif d’aider l’employeur à définir les missions et compétences de ce nouvel acteur en prévention des risques professionnels et à désigner la personne la plus adaptée.
Il est le résultat d’un travail entre la Direccte, la Carsat, Aravis, l’OPPBTP et Parsat (services de santé au travail).

Scooped by Rffst
Scoop.it!

Thierry Vallat (avocat) : « Les six décrets sur la pénibilité au travail viennent d'être publiés au JO »

Thierry Vallat (avocat) : « Les six décrets sur la pénibilité au travail viennent d'être publiés au JO » | Actualités en santé travail pour les managers | Scoop.it
Les décrets" pénibilité" pris le 9 octobre 2014 pour l'application des dispositions législatives du code du travail issues des...
more...
No comment yet.
Scooped by Rffst
Scoop.it!

Clément Ruffier : « Il existe un grand sentiment de précarité dans le secteur de la sous-traitance »

Clément Ruffier : « Il existe un grand sentiment de précarité dans le secteur de la sous-traitance » | Actualités en santé travail pour les managers | Scoop.it
Aujourd’hui, la réalité de la sous-traitance questionne les dysfonctionnements de la relation que l’entreprise entretient avec son environnement....
more...
No comment yet.
Scooped by Rffst
Scoop.it!

Paris, 10 oct 2014:La mise en place du compte pénibilité sur les rails avec la publication de plusieurs décrets

Paris, 10 oct 2014:La mise en place du compte pénibilité sur les rails avec la publication de plusieurs décrets | Actualités en santé travail pour les managers | Scoop.it
Paris, 10 oct 2014 - Le compte pénibilité, mesure phare de la réforme des retraites très décriée par le patronat, va pouvoir se mettre en place, après la publication vendredi de plusieurs décrets au Journal officiel.
Rffst's insight:

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=?cidTexte=JORFTEXT000029559199&dateTexte&oldAction=dernierJO&categorieLien=id

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=?cidTexte=JORFTEXT000029559224&dateTexte&oldAction=dernierJO&categorieLien=id

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=?cidTexte=JORFTEXT000029559255&dateTexte=&oldAction=dernierJO&categorieLien=id

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=?cidTexte=JORFTEXT000029559288&dateTexte&oldAction=dernierJO&categorieLien=id

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=?cidTexte=JORFTEXT000029559326&dateTexte&oldAction=dernierJO&categorieLien=id

more...
No comment yet.
Scooped by Rffst
Scoop.it!

Pensez-vous qu'au travail les hommes se blessent plus que les femmes ?

Le site québécois « statistiques sur mesure » propose une exploitation des indicateurs d’accidents du travail et des maladies professionnelles. Son premier dossier porte sur les lésions professionnelles selon le genre et pose la question : « au travail, les hommes se blessent-ils plus que les femmes ? »
more...
No comment yet.
Rescooped by Rffst from Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
Scoop.it!

Meilleure protection des salariés d’entreprise sous-traitante

La loi du 10 juillet 2014 visant à lutter contre la concurrence sociale déloyale est destinée à renforcer les contrôles et sanctions contre les entreprises qui ont recours de manière abusive à des travailleurs détachés.

 


Via Stéphane NEREAU
more...
Stéphane NEREAU's curator insight, September 13, 2014 7:34 AM

Ces dispositions s’appliquent dans les matières suivantes :

  • libertés individuelles et collectives dans la relation de travail ;
  • discriminations et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
  • protection de la maternité, congés de maternité et de paternité et d'accueil de l'enfant, congés pour événements familiaux ;
  • conditions de mise à disposition et garanties dues aux salariés par les entreprises exerçant une activité de travail temporaire ;
  • exercice du droit de grève ;
  • durée du travail, repos compensateurs, jours fériés, congés annuels payés, durée du travail et travail de nuit des jeunes travailleurs ;
  • conditions d'assujettissement aux caisses de congés et intempéries ;
  • salaire minimum et paiement du salaire, y compris les majorations pour les heures supplémentaires ;
  • règles relatives à la santé et sécurité au travail, âge d'admission au travail, emploi des enfants.
Scooped by Rffst
Scoop.it!

INRS - Management de la santé et de la sécurité au travail : 5 conditions de réussite

INRS - Management de la santé et de la sécurité au travail : 5 conditions de réussite | Actualités en santé travail pour les managers | Scoop.it
Ce dépliant présente les 5 principes fondamentaux pour un management réussi de la santé et de la sécurité du travail et les outils INRS utilisables pour améliorer ses pratiques de prévention.
more...
No comment yet.
Rescooped by Rffst from Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
Scoop.it!

Santé et sécurité au travail : la future norme internationale, sur la base de l’OHSAS 18001, sera dévoilée à l’été 2015

Santé et sécurité au travail : la future norme internationale, sur la base de l’OHSAS 18001, sera dévoilée à l’été 2015 | Actualités en santé travail pour les managers | Scoop.it

Le travail se poursuit pour élaborer la future norme ISO 45001 « Système de management de la santé et de la sécurité au travail », sur la base de l’OHSAS 18001. Un document abouti sera proposé au vote du comité en septembre 2014 puis dévoilé à l’été 2015. Retour sur les dernières avancées.

 


Via Stéphane NEREAU
more...
Stéphane NEREAU's curator insight, July 13, 2014 3:31 AM

Le premier projet finalisé est attendu pour août / septembre 2014. Il sera soumis au vote (vote CD) au sein du comité de projet ISO. Fin novembre 2014, le comité se réunira pour une troisième réunion internationale et traiter les commentaires reçus durant le vote. Un projet de norme sera proposé à l’enquête publique à l’été 2015.

Rescooped by Rffst from Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
Scoop.it!

Compte pénibilité : les grandes lignes de la mise en œuvre

Compte pénibilité : les grandes lignes de la mise en œuvre | Actualités en santé travail pour les managers | Scoop.it

Les décrets tant attendus concernant la mise en place effective du compte personnel de prévention de la pénibilité paraîtront "courant juillet". Mais hier, dans une communication commune, les ministres du Travail et des Affaires sociales ont dévoilé les grandes lignes des modalités qu'ils prévoient de retenir. Les seuils d'exposition ne figurent pas dans le document.


Via Stéphane NEREAU
more...
Rescooped by Rffst from Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
Scoop.it!

Comprendre et agir sur l'absentéisme

Comprendre et agir sur l'absentéisme | Actualités en santé travail pour les managers | Scoop.it

L'ARACT Nord Pas de Calais publie les résultats d'une expérimentation menée dans six centres de relations clients.


Via Stéphane NEREAU
more...
Stéphane NEREAU's curator insight, June 12, 2014 1:39 AM

Les métiers de la relation à distance sont particulièrement touchés par le phénomène d'absentéisme. En moyenne, le nombre de jours d'arrêt maladie/ AT-MP par salarié s'y élève à 40 jours contre 17,5 pour la moyenne nationale.

En savoir plus :

Scooped by Rffst
Scoop.it!

Document Unique. Comment définir les unités de travail ?

Document Unique. Comment définir les unités de travail ? | Actualités en santé travail pour les managers | Scoop.it
La notion d'unité de travail reste encore peu connue des employeurs qui ont en charge de rédiger le Document Unique. Certains la trouvent trop floue, trop extensible. Anact.fr propose une animation pédagogique pour mieux comprendre ce qu'est une unité de travail et découvrir comment la définir dans l'entreprise.
more...
No comment yet.
Scooped by Rffst
Scoop.it!

Performance et qualité de vie au travail, un doux rêve ? Premier atelier Aravis

Performance et qualité de vie au travail, un doux rêve ? Premier atelier Aravis | Actualités en santé travail pour les managers | Scoop.it
Articuler qualité de vie au travail (QVT) et performance représente un enjeu de taille pour une entreprise. Un tel projet peut re-questionner à la fois la stratégie d’entreprise et son organisation. Forte de son expérience, Aravis propose une série d’ateliers de réflexion sur l’intégration de la qualité de vie au travail dans la stratégie de performance de l’entreprise.
more...
No comment yet.
Scooped by Rffst
Scoop.it!

Démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail à la ville de Grenoble

La Ville de Grenoble a structuré, avec l’aide d’Aravis, une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail. Dernière étape en date de ce travail, la signature le 10 février 2014 d’un accord-cadre par la direction de la ville et les représentants des organisations syndicales CGT, CFDT et CFTC.
more...
No comment yet.
Scooped by Rffst
Scoop.it!

MOOC éléments de santé au travail pour les ingénieurs et managers | Mooc Francophone

MOOC éléments de santé au travail pour les ingénieurs et managers | Mooc Francophone | Actualités en santé travail pour les managers | Scoop.it
Le MOOC éléments de santé au travail pour les ingénieurs et managers, donne aux cadres les compétences pour assumer leurs responsabilités en santé au travail.
more...
No comment yet.
Scooped by Rffst
Scoop.it!

MOOC impAct de la décision sur la Santé et la Sécurité au Travail | Mooc Francophone

MOOC impAct de la décision sur la Santé et la Sécurité au Travail | Mooc Francophone | Actualités en santé travail pour les managers | Scoop.it
Le MOOC impAct de la décision sur la Santé et la Sécurité au Travail se propose d’offrir une sensibilisation aux problématiques de la santé et de la sécurité au
more...
No comment yet.
Scooped by Rffst
Scoop.it!

Quand l’hyper connexion favorise le burn-out

Quand l’hyper connexion favorise le burn-out | Actualités en santé travail pour les managers | Scoop.it
Les smartphones, tablettes et autres réseaux sociaux pros amène les cadres à travailler de plus en plus souvent le soir et le week-end. Une...
more...
No comment yet.
Scooped by Rffst
Scoop.it!

Evaluez gratuitement le fonctionnement de votre CHSCT grâce à l'Autodiagnostic CHSCT

Vous êtes membre de CHSCT ? Vous avez besoin d'évaluer le fonctionnement de cette instance ? Nous avons la solution ! L'outil Autodiagnostic CHSCT est fait pour vous. Elaboré par le réseau Anact-Aract il aide les membres du CHSCT à réfléchir sur leurs pratiques et identifier des pistes d'amélioration.
more...
No comment yet.
Scooped by Rffst
Scoop.it!

Le travail collaboratif, vecteur de mieux-être au travail

L’édition 2014 des « Rencontres : Mieux-être au travail : bienveillance, santé et collaboration » s’est déroulée le 24 juin à Lyon. Organisée par Apicil, les Cabinets Psya et PrevHom, cette manifestation a mis en évidence le lien entre travail collaboratif et qualité de vie au travail. Chercheurs, managers, consultants professionnels des ressources humaines et de la santé étaient au rendez-vous.
more...
No comment yet.
Scooped by Rffst
Scoop.it!

Calcul du coût du stress professionnel et des risques psychosociaux

Calcul du coût du stress professionnel et des risques psychosociaux | Actualités en santé travail pour les managers | Scoop.it
L'EU-Osha publie une synthèse d'études européennes sur le coût des risques psychosociaux. Le document, rédigé en anglais, propose un panorama des travaux européens sur le sujet, complété d'approches extra-européennes (Australie, Canada, Etats-Unis). Différents chapitres s'attachent à montrer que les risques psychosociaux pèsent financièrement sur l'entreprise, le secteur d'activité, et l'économie d'un pays.

Au-delà des travaux universitaires, le document propose conseils et méthodes de calculs pour évaluer le coût des RPS au niveau de l'entreprise. Les auteurs on également dédié un chapitre à l'évaluation économique des démarche de prévention. Ils citent notamment les travaux du projet européen Matrix qui, en suivant plusieurs entreprises de pays différents sur un an, ont pu observé que pour 1€ dépensé en prévention des RPS, 13,64 € de bénéfice économique net étaient enregistrés.
more...
No comment yet.
Rescooped by Rffst from SAFETY MANAGEMENT - SECURITY MANAGEMENT - SECURITE AU TRAVAIL
Scoop.it!

Lieux de travail sains : quand l’Europe s’en préoccupe

Lieux de travail sains : quand l’Europe s’en préoccupe | Actualités en santé travail pour les managers | Scoop.it
L’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail met à disposition un site d’informations, de conseils et d’outils pour mieux prévenir…

Via Frédéric Brutier
more...
No comment yet.
Rescooped by Rffst from Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
Scoop.it!

L’exécutif accepte le report partiel du compte pénibilité

L’exécutif accepte le report partiel du compte pénibilité | Actualités en santé travail pour les managers | Scoop.it

La concertation avec les partenaires sociaux devrait reprendre. Seuls certains facteurs seraient comptabilisés à partir du début 2015.


Via Stéphane NEREAU
more...
Stéphane NEREAU's curator insight, July 2, 2014 2:14 AM

Cette solution de compromis permet à la fois de dire que le compte pénibilité entre bien en vigueur début 2015 comme s’y était engagé le gouvernement notamment vis-à-vis de la CFDT, et de laisser aux entreprises plus de temps pour le mettre en place, en particulier pour les facteurs de pénibilité les plus compliqués. C’est le cas des postures pénibles, ou encore du port de charges lourdes, très fréquent dans les métiers du bâtiment.

Rescooped by Rffst from Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
Scoop.it!

Le Serious Game au service de la prévention

Le Serious Game au service de la prévention | Actualités en santé travail pour les managers | Scoop.it

Le Serious Game. On en entend beaucoup parler, mais on en voit encore peu…

Si l’on consulte Wikipedia, voici la définition qui en est donnée : « Un jeu sérieux est un logiciel qui combine une intention « sérieuse » - de type pédagogique, informative, communicationnelle, marketing, idéologique ou d’entraînement - avec des ressorts ludiques. ... ».


Via Stéphane NEREAU
more...
Stéphane NEREAU's curator insight, June 30, 2014 11:22 AM

Le Serious Game, nous y croyons. C’est un produit qui amène une petite révolution dans le monde du support pédagogique sécurité et il permet de proposer des formations à distance ou présentielles très attractives, implicantes pour l’apprenant, ludiques, immersives et au goût du jour, avec une grande efficacité pédagogique.

Scooped by Rffst
Scoop.it!

| SQVT 2014 - 11ème Semaine pour la qualité de vie au travail

| SQVT 2014 - 11ème Semaine pour la qualité de vie au travail | Actualités en santé travail pour les managers | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by Rffst
Scoop.it!

Vidéo. Comment favoriser l'innovation au sein de votre entreprise ?

Euwin, le réseau européen pour l’innovation au travail a réalisé une vidéo pour présenter les ingrédients-clés de l'innovation dans l'entreprise. Cette vidéo permet également de découvrir comment innovation et qualité de vie au travail se nourrissent l’une de l’autre.
more...
No comment yet.
Scooped by Rffst
Scoop.it!

Prévenir la pénibilité au travail dans les TPE/PME, suivez-le guide !

Prévenir la pénibilité au travail dans les TPE/PME, suivez-le guide ! | Actualités en santé travail pour les managers | Scoop.it
En réponse aux nombreuses demandes de TPE et PME, l’Aract Guadeloupe a publié, en ce début d’année, un guide de prévention de la pénibilité au travail. Démarche d’analyse et de prévention, outils, méthodes et fiches pratiques. Découvrez le guide !
more...
No comment yet.