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L'actu RH et management pour vos entreprises
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Se mettre à la déclaration sociale nominative dès 2013

Se mettre à la déclaration sociale nominative dès 2013 | Actu RH - Pro&Co | Scoop.it
Pro&Co's insight:

Simplifier ses déclarations concernant la paie, c’est prévu pour 2016 avec la mise en place officielle de la déclaration sociale nominative (DSN). Sachez que c’est aussi possible dès le 1er janvier 2013 pour les employeurs qui souhaitent déjà se familiariser avec ce nouveau procédé. On vous explique…

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Faut-il obligatoirement un avertissement avant un licenciement ?

Faut-il obligatoirement un avertissement avant un licenciement ? | Actu RH - Pro&Co | Scoop.it
Un salarié peut-il être licencié sans avoir préalablement reçu un avertissement ? Bien souvent, on entend dire qu'un licenciement ne serait pas fondé s'il n'est pas précédé d'un avertissement.
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Troisième journée emploi le 28 mars | Aisne Nouvelle

Troisième journée emploi le 28 mars | Aisne Nouvelle | Actu RH - Pro&Co | Scoop.it
SAINT-QUENTIN - Vous êtes à la recherche d'un emploi ? Un petit conseil : remettez à jour votre curriculum vitaë et filez au palais de Fervaques le 28 mars prochain.
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Accord sur la sécurisation de l'emploi : ce que vous devez en retenir

Accord sur la sécurisation de l'emploi : ce que vous devez en retenir | Actu RH - Pro&Co | Scoop.it
Voici de manière synthétique la présentation des principales mesures destinées à accroître la protection de salariés et à limiter les situations de précarité dans le cadre de la négociation sur la sécurisation de l'emploi achevée le 11 janvier 2013.
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Violences physiques ou morales au travail = manquement grave de l’employeur

Violences physiques ou morales au travail = manquement grave de l’employeur | Actu RH - Pro&Co | Scoop.it

Obligation de sécurité de résultat de la part de l'employeur.


Via MyRHLine
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Mettre un salarié à la retraite : quelle procédure respecter ?

Mettre un salarié à la retraite : quelle procédure respecter ? | Actu RH - Pro&Co | Scoop.it

La mise à la retraite est la possibilité offerte à l’employeur de rompre le contrat de travail d’un salarié qui atteint l’âge lui permettant de bénéficier d’une retraite à taux plein automatique – qui est attribuée même lorsque le salarié ne totalise pas le nombre requis de trimestres d’assurance.

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La gestion des temps de déplacement des salariés

La gestion des temps de déplacement des salariés | Actu RH - Pro&Co | Scoop.it
De nombreux salariés effectuent des déplacements professionnels et il n’est pas toujours aisé de déterminer leur régime, tant en matière de durée du travail que de rémunération. Les solutions applicables différent selon le déplacement dont il s’agit.
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Messagerie électronique : un outil révolutionnaire mais source de stress pour le salarié

Messagerie électronique : un outil révolutionnaire mais source de stress pour le salarié | Actu RH - Pro&Co | Scoop.it
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Tenue de travail : précisions sur la prime d'habillage due par l'employeur

Tenue de travail : précisions sur la prime d'habillage due par l'employeur | Actu RH - Pro&Co | Scoop.it
Par plusieurs arrêts rendus fin 2012, la Cour de cassation a apporté des éclairages inédits sur la prime d’habillage.
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Ouvriers du bâtiment et jours fériés: le point sur les règles applicables

Ouvriers du bâtiment et jours fériés: le point sur les règles applicables | Actu RH - Pro&Co | Scoop.it
Les ouvriers du bâtiment sont soumis à des règles particulières en ce qui concerne le chômage et le travail des jours fériés.
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La génération Y veut toujours plus d'innovation

La génération Y veut toujours plus d'innovation | Actu RH - Pro&Co | Scoop.it

Les jeunes de la Génération Y sont unanimes : l'innovation est pour eux le moteur de l'économie. Elle doit aussi conduire les entreprises vers des changements d'organisation et constitue le principal attrait chez un employeur.

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Performance et bien-être dans les espaces de travail

Performance et bien-être dans les espaces de travail | Actu RH - Pro&Co | Scoop.it
Qui n’a pas pesté au travail, contre un fil mal placé près de son bureau ou un ordinateur qui plante inopinément ? Les projets d’aménagements de l’espace de travail sont les garants de la performance et du bien-être dans l’entreprise au quotidien.
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Gare à la démotivation !

Gare à la démotivation ! | Actu RH - Pro&Co | Scoop.it

La démotivation gagne les troupes. Ici, ailleurs, on sent que le moral est au plus bas. Effet de la crise ? Seulement par ricochet. Depuis des mois on a tous appris à vivre avec. Non la lassitude dans les entreprises, l'épuisement, émergent de situations bien précises, touchant les individus de très près, au cœur même de leur activité.

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[Livre] À quoi ressemblera le travail demain ?

[Livre] À quoi ressemblera le travail demain ? | Actu RH - Pro&Co | Scoop.it

Les nouvelles technologies transforment les entreprises. Comment repenser le travail, les organisations, les compétences individuelles et collectives ? Sandra Enlart et Olivier Charbonnier apportent des éléments de réponse dans "À quoi ressemblera le travail demain ?", un ouvrage qui sort aujourd'hui en librairie.

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Originalité du CV : atout ou faiblesse ?

Originalité du CV : atout ou faiblesse ? | Actu RH - Pro&Co | Scoop.it
Devant le nombre important de demandeurs d’emploi, il est devenu indispensable pour les postulants à une offre de se démarquer des autres. Selon le type d’emploi, l’originalité peut être une méthode de distinction.
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RH : ce qui change en 2013

RH : ce qui change en 2013 | Actu RH - Pro&Co | Scoop.it
Pro&Co's insight:

Taux du Smic, rupture conventionnelle, congé paternité, égalité professionnelle… Au 1er janvier 2013, quelques modifications seront à prendre en compte pour les entreprises en matière de ressources humaines et de droit social.

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Égalité hommes-femmes : la DGT précise les nouvelles obligations des entreprises

Égalité hommes-femmes : la DGT précise les nouvelles obligations des entreprises | Actu RH - Pro&Co | Scoop.it

Dans une circulaire du 18 janvier, la Direction générale du travail revient sur les conséquences des aménagements législatifs et réglementaires intervenus à l’automne 2012 pour renforcer l’effectivité du dispositif en faveur de l’égalité hommes-femmes.

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Le froid nuit à la performance des salariés

Le froid nuit à la performance des salariés | Actu RH - Pro&Co | Scoop.it
Il est donc dans l’intérêt de tous les travailleurs mais aussi dans l’intérêt de l’entreprise de respecter les règles applicables en matière d’exposition au froid.
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Pauses au travail : quelles sont les règles ?

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Les pauses sont définies comme étant un « arrêt de travail de courte durée sur le lieu de travail ou à proximité »

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6 clés pour adapter votre management à la génération Y

6 clés pour adapter votre management à la génération Y | Actu RH - Pro&Co | Scoop.it

Face aux jeunes nés entre 1978 et 1994, le management de type hiérarchique ne peut qu'échouer. Sans illusions, se méfiant du discours « corporate », les Y poussent l'entreprise à se justifier. Les clés pour adapter son management à la jeune génération.

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Les clés pour manager des personnalités difficiles

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La vie de manager ne s'apparente pas toujours à un long fleuve tranquille. Parfois, des personnalités difficiles peuvent lui donner du fil à retordre. Entre le colérique, la diva ou encore l'anxieux, voici quelques pistes pour dénouer les situations avec doigté.

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Comment demander l’homologation d’une rupture conventionnelle ?

Comment demander l’homologation d’une rupture conventionnelle ? | Actu RH - Pro&Co | Scoop.it
Pour que la rupture conventionnelle que vous avez conclue avec votre salarié soit valable, elle doit être soumise à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE), pour...
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Licenciement économique ou rupture conventionnelle : c'est quoi le mieux ?

Licenciement économique ou rupture conventionnelle : c'est quoi le mieux ? | Actu RH - Pro&Co | Scoop.it
Le mieux, c'est de conserver son emploi, mais tout le monde n'a pas cette possibilité.
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RÉMUNÉRATION - Nouvelle grille des salaires au 1er janvier 2013 dans les sociétés d'assistance

RÉMUNÉRATION - Nouvelle grille des salaires au 1er janvier 2013 dans les sociétés d'assistance | Actu RH - Pro&Co | Scoop.it
Les salaires minimaux dans les sociétés d’assistance sont revalorisés au 1er janvier 2013, par un avenant n° 29 du 14 janvier 2013 conclu par le syndicat patronal et par la CFDT.
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