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Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE
Líderazgo para la innovación social de las organizaciones
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Los jóvenes españoles copan las plazas de empleo y formación ... - La Vanguardia

Los jóvenes españoles copan las plazas de empleo y formación ... - La Vanguardia | Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE | Scoop.it
La Vanguardia
Los jóvenes españoles copan las plazas de empleo y formación ...
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Para el año 2030 pueden desaparecer en el mundo 2.000 millones de puestos de trabajo.

Para el año 2030 pueden desaparecer en el mundo 2.000 millones de puestos de trabajo. | Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE | Scoop.it
Continuamos en este post revisando el reportaje de la revista "The Futurist" de la World Future Society dedicado a cosas que no ocurrirán o desaparecerán en el futuro.

Via Domenico Di Siena
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10 rasgos que configuran el ADN del Socialnetworker

10 rasgos que configuran el ADN del Socialnetworker | Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE | Scoop.it

“ Las Redes Sociales Corporativas se están erigiendo como un elemento clave para el desarrollo del nuevo paradigma que supone la Organización 2.0. Aunque ya lo he dicho en otras ocasiones, quizás se...”


Via Luis Negrete, Mikel Uriguen, juandoming, Ursula Sola de Hinestrosa
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Grupo B Dolores's curator insight, November 24, 2013 12:47 PM

El social networker es una autodenominación mas postmoderna que la que fue en los años noventa "trabajadores del conocimiento" y sobre todo destaca este nuevo especimen social que gusta especialmente del conocimiento colaborativo, de promover la inteligencia colectiva y la optimización y rentabilidad de la tecnología. 

Creo que no tenemos ningún reparo los miembros de este grupo de declararnos todos social networkers.

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14 Talentos probables del Profesional del Futuro

14 Talentos probables del Profesional del Futuro | Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE | Scoop.it

En este artículo Jordi Mañe establece cuáles deberían ser las Características,Talentos y Capacidades de los Profesionales del Futuro. Te animo a que hagas un exámen a conciencia y veas donde estás parado, luego me cuentas, éxitos!

 

- Serán Creativos e Imaginativos

- Serán capaces de trabajar en red

- Serán capaces de moverse entre Fronteras Difusas

- Serán Profesionales sólidos, Responsables y Preocupados por su Reputación

- Serán capaces de tomar Decisiones con Valentía y asumiendo cierto Riesgo, así como de llevarlas a Cabo

- Serán capaces de moverse, entender y hasta desarrollar Modelos de Negocio diferenciados

- Serán altamente Eficaces y no sólo Eficientes en tu trabajo, y usarán la Tecnología en su Favor

- Serán trabajadores Móviles y estarán dispuestos a cambiar su residencia si es necesario

- Serán muy Empáticos

- Serán capaces de crear Alianzas y Colaboraciones

- Estarán formados en los Nuevos Sectores o en la Transformación de Sectores tradicionales en nuevos modelos de negocio

- Serán precoces y a la vez alargarán su periodo de aportación a la Sociedad

- Hablarán los idiomas que ayuden a su empleabilidad y capacidad de actuar en varios sitios del mundo,sobre todo en países emergentes: Inglés, Español, Chino, Indi, Portugués, Ruso, Árabe, Francés, Alemán,... ya sea para ofrecer sus servicios en estos mercados,ya sea para exportar productos a estos países,o finalmente y desde una forma local,que permitan atender a las personas que nos visitarán de estos países

- Disfrutarán con lo que hacen: Mezclarán de forma frecuente la vida profesional y la vida personal

 


Via Daniela González, Jaime Salcedo Luna, Alfredo Calderon, juandoming, Míldred Guinart Orpinell
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Salud reserva contrataciones para los centros especiales de empleo

Salud reserva contrataciones para los centros especiales de empleo | Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE | Scoop.it
Los presupuestos del 2014 señalan que se deberá destinar el 6% del importe de los contratos adjudicados por la Junta este año (Salud reserva contrataciones para los centros especiales de empleo: El consejero de Salud y Política Social de...
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«La idea del emprendedor de éxito de 20 años es un mito, son gente de 45 años»

«La idea del emprendedor de éxito de 20 años es un mito, son gente de 45 años» | Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE | Scoop.it
El máximo responsable de Telefónica I+D, Carlos Domingo, advierte que «el gran riesgo» del «actual boom de emprendedores» es que se creen «más pymes, y no empresas innovadoras que generen multinacionales» (RT @ElenaGarciaPont: «La idea del emprendedor...

Via enginews.org/wordpress
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Elegir es practicar la libertad | Blog del Instituto de Ciencias de la Felicidad

Elegir es practicar la libertad | Blog del Instituto de Ciencias de la Felicidad | Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE | Scoop.it

Via Nora Taboada, Noemí Benaches Bernadàs
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Nora Taboada's curator insight, November 8, 2013 10:34 AM

La elección fortalece nuestra autonomía y nos reafirma el sentido de libertad

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ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN 2013/2016

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Coincido con la crítica del El Periódico a la Estrategia de empleo joven del Gobierno 2013-2016 (http://www.elperiodico.com/es/noticias/economia/sobre-creacion-empleo-2719372:).Si eres agente de empleo y quieres implementar un programa para jóvenes, esta guía no te va a servir de mucho 

""Constituye una buena síntesis de la situación del desempleo juvenil en España, pero bastante inútil a la hora de decidir qué colectivos priorizar o qué acciones implementar. Y es que es muy diferente, por ejemplo, incorporar al mercado laboral a un joven desempleado sin titulación que a otro con formación superior.

Al adoptar una decisión política para dar prioridad a colectivos, es importante poseer información sobre la eficiencia, coste y resultados de las medidas a aplicar. Aquí nos encontramos con un problema. En general, esa información es muy pobre porque no existe excesivo interés en invertir en un mejor conocimiento del funcionamiento del mercado laboral. Todo un síntoma. Y sin información no hay buenas decisiones."

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“España trabaja más que Alemania, pero el rendimiento es mucho ... - El Confidencial

“España trabaja más que Alemania, pero el rendimiento es mucho ... - El Confidencial | Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE | Scoop.it
“España trabaja más que Alemania, pero el rendimiento es mucho ...
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Un 53% de los españoles tiene un segundo empleo para llegar a final de mes

Un 53% de los españoles tiene un segundo empleo para llegar a final de mes | Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE | Scoop.it
Un 53% de los españoles tiene un segundo empleo a tiempo parcial para obtener ingresos extra y poder llegar a fin de mes.
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Los parados que no atiendan al teléfono se quedarán sin el subsidio. El ministerio de Empleo realiza llamadas exigiendo su presencia inmediata en las oficinas del INEM

Los parados que no atiendan al teléfono se quedarán sin el subsidio. El ministerio de Empleo realiza llamadas exigiendo su presencia inmediata en las oficinas del INEM | Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE | Scoop.it
El Gobierno retirará la prestación por desempleo a los parados que no consiga localizar y por tanto no se presenten de manera inmediata en las oficinas del INEM. Con esa ofensiva busca descubrir posibles casos de fraude en el cobro del paro.
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Situación de la Mujer en Marruecos - Mujeres en Red

Un artículo que analiza la situación de la mujer en Marruecos en los diferentes temas: economía, trabajo, sociedad, política,etc.

Via Luna Jessica
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Claves para buscar empleo en Marruecos

Claves para buscar empleo en Marruecos | Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE | Scoop.it

El empleo para los extranjeros en Marruecos está sometido a la formalidad de un informe previo del Ministerio de Empleo conforme no hay ciudadanos marroquíes para la cobertura del puesto de trabajo. Para trabajos de cuadros superiores, cualificados o de dirección esta exigencia se hace más flexible y los puestos están más abiertos a los extranjeros.


Via Chema San Román S y Maite Alonso
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El auge de los 'iWorkers' llegará en el 2018

El auge de los 'iWorkers' llegará en el 2018 | Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE | Scoop.it
iWorkers trabajadores inteligentes Las empresas no se pueden permitir el lujo de no dar respuestas inmediatas y sólidas ante sus clientes. Actualmente
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EUROPA #Eufunding - Green light for #Erasmus+: More than 4 million to get EU grants for skills and employability

EUROPA #Eufunding - Green light for #Erasmus+: More than 4 million to get EU grants for skills and employability | Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE | Scoop.it
European Commission - Press Release details page - European Commission Press release Strasbourg/Brussels, 19 November 2013 Erasmus+, the new EU programme for education, training, youth and sport, due to begin in January, was approved today by the...

Via nicoleta susanu
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nicoleta susanu's curator insight, November 20, 2013 11:19 AM

"More than 4 million people will receive support to study, train, work or volunteer abroad, including 2 million higher education students, 650 000 vocational training students and apprentices, as well as more than 500 000 going on youth exchanges or volunteering abroad. Students planning a full Master's degree abroad, for which national grants or loans are seldom available, will benefit from a new loan guarantee scheme run by the European Investment Fund. Erasmus+ will also provide funding for education and training staff, youth workers and for partnerships between universities, colleges, schools, enterprises, and not-for-profit organisations.

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Detenido un empresario en Palma por pagar 70 euros semanales por 10 horas diarias - elEconomista.es

Agentes de la Policía Nacional, en colaboración con Inspección de Trabajo, han detenido a un español de 54 años, propietario de una gestoría y titular de diversas empresas y varias fincas rurales en la zona de Palma de Mallorca, por un delito...
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Autoempleo y agroecología para salir de la crisis

Autoempleo y agroecología para salir de la crisis | Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE | Scoop.it
Red Terrae crea un banco de tierras con 88 parcelas en varios puntos de España en las que participan unas mil personas (RT @plan3e: Autoempleo y agroecología para salir de la crisis, vía @el_pais...
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La muerte del 'curriculum vitae'

La muerte del 'curriculum vitae' | Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE | Scoop.it
Las reglas del juego laboral se han modificado. Hay que cambiar de mentalidad. Ahora la seguridad laboral reside en nuestra habilidad para aportar valor de forma constante

Via Ana Maria Castillo Clavero
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Ana Maria Castillo Clavero's curator insight, November 10, 2013 10:51 AM

Qué sabes hacer, no qué títulos tienes

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Las energías renovables ‘vitales’ para crear empleo en el mundo rural

Las energías renovables ‘vitales’ para crear empleo en el mundo rural | Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE | Scoop.it
También ha participado Christian Hey, coordinador del grupo de energía de la Red Europea de Consejos Asesores de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible y secretario general del Consejo Asesor Alemán sobre Medio ambiente.
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España busca en Suiza cómo mejorar su modelo de formación profesional dual

España busca en Suiza cómo mejorar su modelo de formación profesional dual | Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE | Scoop.it
Este sistema, como el alemán, combina las clases teóricas con las prácticas en la empresa (“@exitoconcarlos: España busca en Suiza cómo mejorar su modelo de formación profesional dual via @abc_es
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Dos de cada tres trabajadores en todo el mundo no tiene un empleo decente

Dos de cada tres trabajadores en todo el mundo no tiene un empleo decente | Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE | Scoop.it
El director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en España, Joaquín Nieto, ha denunciado este viernes que, de los 3.000 millones de trabajadores que hay en todo el mundo, 2.000 millones no cuentan con un empleo decente, carente de...
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Hay 200 millones de personas sin empleo; la cifra seguirá aumentando: OIT - Grupo Milenio

Hay 200 millones de personas sin empleo; la cifra seguirá aumentando: OIT - Grupo Milenio | Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE | Scoop.it
Las perspectivas globales del empleo siguen siendo débiles y las estimaciones más recientes de la Organización Internacional del Trabajo no apuntan a una reducción significativa del desempleo.
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El pasaporte energético reanima el empleo en el sector constructor - Las Provincias

El pasaporte energético reanima el empleo en el sector constructor - Las Provincias | Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE | Scoop.it
El pasaporte energético reanima el empleo en el sector constructor Las Provincias «La legislación da una alternativa de trabajo con la obligatoriedad del certificado energético a los profesionales relacionados con la caída de la construcción»,...
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El empleo sumergido casi se triplica en la provincia de Málaga en el ... - La Opinión de Málaga

El empleo sumergido casi se triplica en la provincia de Málaga en el ... - La Opinión de Málaga | Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE | Scoop.it
La Opinión de Málaga
El empleo sumergido casi se triplica en la provincia de Málaga en el ...
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Sener y Acciona iniciarán próximamente la construcción de una termosolar en Marruecos

Sener y Acciona iniciarán próximamente la construcción de una termosolar en Marruecos | Recursos Humanos: liderazgo, talento y RSE | Scoop.it
Sener y Acciona comenzarán próximamente la construcción de la planta termosolar que levantarán como contratistas en Ouarzazate, en Marruecos, de 160 megavatios (MW) de potencia, según informó la firma de ingeniería española.

Via MarcaEmpleo
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