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Otra forma de hacer Networking:Un "sin techo"reparte su original CV en las calles y consigue hacerlo viral

Otra forma de hacer Networking:Un "sin techo"reparte su original CV en las calles y consigue hacerlo viral | Activos en las políticas de empleo | Scoop.it

En Los Ángeles, Christopher J. Boyd, de 44 años ha encontrando una original fórmula  para hacer networking que va camino de convertirse en un fenómeno "global" como todos los fenómenos virales en internet.

 

Boyd dice que al principio la gente piensa que es una broma o un chiste pero este homeless se ha tomado, como cualquier otro norteamericano medio, la búsqueda de trabajo , como un trabajo.

 

Repartiendo copias de su CV desde las 8 de la mañana hasta las 7 de la tarde ha conseguido que su petición de empleo haya llegado a miles de personas.

 

Lo que no imaginó era que su historia acabara como fenómeno viral  desde que alguien posteó la foto de su CV en Reddit .Gracias a ello Boyd ya ha recibido una primera llamada de entrevista de trabajo para un puesto en el departamento de marketing de una empresa lejos de los L.A.

 

Boyd también recibe donaciones de dinero para que pueda continuar imprimiendo sus CVs  asi como ropa de calidad para acudir a las entrevistas de trabajo.

 

La originalidad no tiene fronteras y para buscar empleo tampoco.

 

 

 

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Activos en las políticas de empleo
Compartir conocimiento para innovar en los programas de empleo
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El Gobierno liga los fondos de empleo a la inserción laboral.Seis de cada diez euros se transferirán a las autonomías en función de los objetivos conseguidos.

El Gobierno liga los fondos de empleo a la inserción laboral.Seis de cada diez euros se transferirán a las autonomías en función de los objetivos conseguidos. | Activos en las políticas de empleo | Scoop.it
Desde 2015 seis de cada diez euros se transferirán a las autonomías por los objetivos conseguidos (El Gobierno liga los fondos de empleo a la inserción laboral - Diario Atlántico http://t.co/t5PWZjF4Cx)...
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Tener una foto profesional en tu perfil de linkedin multiplica por 11 las posibilidades de que lean tu CV , lo dice el Director de Desarrollo de la red profesional

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Tener una foto profesional en tu perfil de linkedin multiplica por 11 las posibilidades de que lean tu CV , lo dice el Director de Desarrollo de la red profesional

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'Dos millones de personas no volverán a tener empleo en España' - Expansión.com

'Dos millones de personas no volverán a tener empleo en España' - Expansión.com | Activos en las políticas de empleo | Scoop.it
'Dos millones de personas no volverán a tener empleo en España' Expansión.com El catedrático emérito de Economía de la Universidad de Alcalá de Henares Juan Ramón Cuadrado es crítico con algunas reformas emprendidas por el Gobierno porque a su...
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¿Mejora?Las empresas que contraten y los grandes centros de formación podrán seguir recibiendo subvenciones directas de la Junta

¿Mejora?Las empresas que contraten y los grandes centros de formación podrán seguir recibiendo subvenciones directas de la Junta | Activos en las políticas de empleo | Scoop.it
Las empresas no irán a concurso si contratan Málaga Hoy Las empresas que incluyan en sus acciones formativas compromisos de contratación podrán financiarse mediante subvenciones públicas en régimen de concesión directa, sin pasar por un concurso...
anagn's insight:

Sinceramente me cuesta ver las mejoras en favor de la gestión y la eficacia de los programas de formación para el empleo en los cambios que se introducen en la Ley de Formación profesional de la Junta de Andalucía. Subvenciones directas a las empresas que contraten (pero eso no corre el riesgo de opacidad??) y también subvenciones directas a los centros privados que ofrezcan paquetes de formación(pero eso no es también más opacidad??!!).Es decir, que da la impresión de que se apuesta por la concentración en unas pocas entidades o tipo de organizaciones: las que pueden contratar y las que llevan toda la vida viviendo de la formación.Habría que dejar un resquicio importante para la innovación formativa y el empleo que de cabida a nuevos emprendedores y a las nuevas formas de la economía colaborativa como agentes de conocimiento y catalizadores de la empleabilidad .Vamos a esperar a ver el texto definitivo.A priori no apunta a cambios significativos.

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Los 'Citizen Developers' toman el control de la innovación empresarial - ChannelBiz

Los 'Citizen Developers' toman el control de la innovación empresarial - ChannelBiz | Activos en las políticas de empleo | Scoop.it
ChannelBiz Los 'Citizen Developers' toman el control de la innovación empresarial ChannelBiz En su informe, IBM dice que son “los que cierran la brecha del desarrollo de aplicaciones generando colaboración e innovación a través del cloud, la...
anagn's insight:

citizen developer :aquel usuario que es ajeno al ámbito empresario pero que crea aplicaciones de negocio para que sean consumidas por otros

“el 80% de las empresas están creando alianzas con los ‘Citizen Developers’, profesionales de la industria que operan fuera del entorno empresarial”.

 

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Educación ejecutiva 2.0 - Cinco Días

Educación ejecutiva 2.0 - Cinco Días | Activos en las políticas de empleo | Scoop.it
Educación ejecutiva 2.0
Cinco Días
Internet y por tanto las matemáticas, pero también la cocina, el deporte, el agrotech o la innovación social son las nuevas disciplinas que los millennials están empezando a aplicar en las empresas.
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Los milenials (nacidos a finales de los 80) no quieren ser ejecutivos al uso

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Empoderar cooperando:Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario es un proyecto innovador dirigido a personas desempleadas

Empoderar cooperando:Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario es un proyecto innovador dirigido a personas desempleadas | Activos en las políticas de empleo | Scoop.it

Lanzaderas de empleo con firma El País.com (España) "Una Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario es un proyecto innovador dirigido a personas desempleadas de larga duración, en nuestro caso jóvenes, que se convierten en agentes activos de su...

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Promálaga costeará una estancia en Harvard a dos emprendedores - Sur Digital (Andalucía)

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Promálaga costeará una estancia en Harvard a dos emprendedores
Sur Digital (Andalucía)
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Liderazgo Carismático. Desarrolla siete cualidades

Liderazgo Carismático. Desarrolla siete cualidades | Activos en las políticas de empleo | Scoop.it
Categoría: Expertos gestión empresarialLiderazgo carismático. Desarrolla siete cualidadesEscrito por John Maxwell (EXPERTO LIDERAZGO)inShare196

LIDERAZGO / GESTIÓN DEL TALENTO

William Gladstone y Benjamin Disraeli fueron dos acérrimos rivales políticos a finales del siglo XIX. Sus épicas batallas por el control del Imperio Británico destacaron por la intensa animosidad que rodeó su relación, tanto en la arena pública como en sus vidas personales.

Ambiciosos, poderosos y astutos políticamente, ambos hombres fueron intensos competidores y maestros políticos. Aunque los dos obtuvieron grandes éxitos, la cualidad esencial que les separaba como líderes era su forma de aproximarse a la gente. Esta diferencia queda patente tras el relato de una joven mujer que cenó con ambos en noches consecutivas. Cuando fue preguntada al respecto de la impresión que obtuvo de ellos dijo: “Cuando dejé el comedor tras haber estado con el señor Gladstone, pensé que era el hombre más inteligente y astuto de Inglaterra. Ahora bien, tras haber cenado con el señor Disraeli, pensé que yo era la mujer más inteligente de Inglaterra”.

Lo que distinguía a Disraeli de Gladstone era el carisma. Disraeli poseía un encanto personal del cual carecía su rival. Su atractivo personal atraía amigos y creaba impresiones favorables entre sus conocidos. A lo largo de toda su carrera, el carisma de Disraeli le proporcionó una ventaja sobre Gladstone.

De entre todos aquellos atributos esenciales del liderazgo, quizás sea el carisma el que que menos entendamos. A primera vista, el carisma parece ser una energía invisible o un magnetismo atrayente. No se puede negar su presencia, pero es difícil apuntar su origen. Hay algunos que piensan que el carisma es una cualidad con la que se nace. Está integrada en ciertas personalidades y completamente ausente en otras. Personalmente, opino que se puede aprender a tener un cierto carisma que amplifique la influencia de un líder. A continuación, examinaremos sus causas y plantearemos algunas sugerencias para incrementarlo.

Siete cualidades de líderes carismáticos:

Carisma es “la habilidad para inspirar entusiasmo, interés o afecto en los demás a través del encanto personal o la influencia”. Los líderes que tienen esta habilidad comparten siete características entre ellos.

1-. Sienten amor por la vida

Aquellos líderes que generan seguidores son apasionados respecto de la vida. Son personas a quienes les gusta celebrar, no quejarse. Destacan por su alegría y empatía. Son energéticos y lo irradian de una forma contagiosa. No hay que mirar mucho más allá de la sonrisa para darnos cuenta del poder de su carisma. Cuando las personas reciben una sonrisa responden con lo mismo. Si eres escéptico, inténtalo. Sonríe a las cajeras, a los camareros, a los compañeros de trabajo, etcétera. Verás cómo tu sonrisa recibe, de forma recíproca, otras sonrisas. Los líderes con carisma transmiten energía positiva. Como decía Henry Van Dyke, “no hay mayor encanto personal que el de aquellos que tienen un temperamento alegre”.

2-. Valoran el potencial de las personas

Para convertirte en un líder atractivo, has de esperar lo mejor de tu equipo. Los líderes ven a las personas no como son, sino como pueden llegar a ser. Desde su altura ayudan a los demás a construir puentes que les faciliten el paso desde el presente al futuro que desearían. Benjamin Disraeli comprendió esta realidad, llegando a ser un experto en aplicarla. Dijo una vez: “El mejor favor que puedes hacer a otra persona no es compartir con ella tus riquezas, sino ayudarla para que las suyas se revelen”. Cuando se invierte en las personas ayudándolas a crecer en relación a su potencial, se crean vínculos potentes y positivos.

3-. Dan esperanza

Todos deseamos mejorar nuestras fortunas y futuro. Los líderes carismáticos llegan a enganchar con las personas a través de pintar un mañana mejor que el presente. Para ellos, el futuro está lleno de maravillosas oportunidades y sueños por realizar. Napoleón Bonaparte dijo una vez que “los líderes son negociadores de esperanza”. Aportan optimismo a la cultura empresarial al tiempo que mejoran la moral general. Aunque siempre están atentos a la realidad inmediata, no se resignan a gestionar exclusivamente las circunstancias del presente.

4-. Comparten con los demás

Los líderes carismáticos añaden valor a las personas al compartir su sabiduría, recursos y tiempo. Consideran que el poder de la inclusión es esencial y por ello invitan a otros a unirse a él en el proceso de compartir y aprender de las experiencias, realizar tormentas de ideas o, sencillamente, para tomar una taza de café. Los líderes carismáticos abrazan el espíritu del trabajo en equipo y valoran la compañía de una forma positiva. Por ello, los líderes carismáticos no están solos en la cúspide. “El carisma es una chispa que ciertas personas tienen y que no se puede comprar con dinero. Es una energía invisible cuyos efectos son visibles”, nos recuerda Marianne Williamson.

5-. Piensan continuamente en los demás

Para los líderes carismáticos, no existe mayor satisfacción que aquella de servir a los demás. Encuentran gran placer en las celebraciones de los éxitos de sus compañeros y de quienes les siguen. Lo que más les gusta es el triunfo de un equipo. ¿Cómo puedes tener carisma?, pregunta Dan Reiland. Él mismo responde: “Preocúpate más por hacer que los demás se sientan bien consigo mismos que por hacer que los demás se sientan bien contigo”.

6-. Descubren y utilizan su estilo propio, su voz

Uno de los argumentos más utilizados por los comentaristas políticos se refería a “encontrar su propio estilo” (finding their voice). La comentarista política del Time Magazine, Ana Marie Cox, escribía refiriéndose al senador Barack Obama, que encontró su voz en la convención del Partido Demócrata.  David Gergen decía, en la cobertura del debate que previamente se había celebrado en la CNN que: “John McCain se había reencontrado con su voz”. Stephen R. Covey nos dice: “Una palabra describe el camino hacia la grandeza: la voz. Aquellos que en su camino encuentren su voz, aquella que les sirva para inspirar a otros a encontrar la suya, habrán encontrado el camino hacia el liderazgo carismático”.

7-. Utilizan su carisma como una forma de incrementar su influencia para hacer el bien

El carisma es una parte esencial de la capacidad de influencia de un líder. Sin él, estos tienen dificultades para inspirar pasión y transmitir energía a sus equipos. Con él, los líderes son capaces de conseguir lo mejor de quienes les siguen, haciendo que estos rindan y se sientan plenos. El carisma no es una energía manipuladora o un regalo mágico dado a ciertas personalidades, sino una atractiva mezcla de cualidades que se puede aprender. 

 


Via www.sercompetitivos.com, Gladys Pintado, Noemí Benaches Bernadàs
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Expertos forman movimiento para superar la situación de calle - 24 Horas

Expertos forman movimiento para superar la situación de calle - 24 Horas | Activos en las políticas de empleo | Scoop.it
Expertos forman movimiento para superar la situación de calle
24 Horas
Ante este escenario surgió Calle Link, un movimiento formado por expertos en inclusión que tiene como objetivo generar políticas públicas para superar la situación de calle.
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Interesante iniciativa de Innovación social determinada por la implicación de un grupo de expertos en exclusión social  para luchar contra la estigmatización que sufren los "sin techo".Se basa en la dinámica de  "ver, conocer, y reconocer"

o como nos gusta explicar en los procesos de participación ciudadana cuando queremos  implicar a los agentes claves que pueden influir en la creación de nuevos marcos para una acción pública  integradora : ven, conoce y cambia

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La mayoría de jóvenes cree que su empleo no está relacionado con ... - 20minutos.es

La mayoría de jóvenes cree que su empleo no está relacionado con ... - 20minutos.es | Activos en las políticas de empleo | Scoop.it
20minutos.es
La mayoría de jóvenes cree que su empleo no está relacionado con ...
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Lxs desempleadxs que lleva más de dos años buscando un trabajo se ha multiplicado por diez desde 2008

Lxs desempleadxs que lleva más de dos años buscando un trabajo se ha multiplicado por diez desde 2008 | Activos en las políticas de empleo | Scoop.it
Los parados que llevan dos años buscando empleo son diez veces ...
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HEInnovate: ¿Cómo medir el nivel de emprendimiento de una universidad?

HEInnovate: ¿Cómo medir el nivel de emprendimiento de una universidad? | Activos en las políticas de empleo | Scoop.it
En nuestro artículo sobre universidades emprendedoras planteamos que la evolución de las universidades hacia un modelo de innovación y emprendimiento puede ser una oportunidad en un entorno global competitivo, aunque también ofrece algunas incertidumbres y abre un debate sobre lo público y lo privado y la relación universidad-empresa. También indicábamos que aunque no existe una…

Via Joaquin Sevilla
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El Gobierno aprueba la reforma de los servicios públicos de empleo ... - El País.com (España)

El Gobierno aprueba la reforma de los servicios públicos de empleo ... - El País.com (España) | Activos en las políticas de empleo | Scoop.it
Publico.es
El Gobierno aprueba la reforma de los servicios públicos de empleo ...
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12 meses, 12 'startups': la historia del emprendedor nómada que empieza un proyecto cada mes

12 meses, 12 'startups': la historia del emprendedor nómada que empieza un proyecto cada mes | Activos en las políticas de empleo | Scoop.it
Desde el pasado mes de marzo, un joven holandés afronta un reto de dimensiones colosales: montar 12 'startups' en tan solo 12 meses. Es Levels, un nómada digital que vive recorriendo el mundo mientras emprende. Su desafío está a punto de llegar a su ecuador.
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El estancamiento salarial y precaridad de los nuevos puestos de trabajo creados en España

El estancamiento salarial y precaridad de los nuevos puestos de trabajo creados en España | Activos en las políticas de empleo | Scoop.it
La letra pequeña de la creación de empleo El Huffington Post Estados Unidos y Reino Unido son, hoy día, dos de las economías desarrolladas con mejores perspectivas de crecimiento, en parte, porque han vuelto a los niveles de empleo previos a la...
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Mercado laboral: más empleo pero menos horas trabajadas - Expansión.com

Mercado laboral: más empleo pero menos horas trabajadas - Expansión.com | Activos en las políticas de empleo | Scoop.it
Mercado laboral: más empleo pero menos horas trabajadas
Expansión.com
El mercado laboral tiene dos caras. Por un lado, la incipiente creación de empleo en el segundo trimestre, con 192.400 trabajadores más que el año anterior.
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El empleo para los jóvenes y la búsqueda de soluciones #infografia #infographic

El empleo para los jóvenes y la búsqueda de soluciones #infografia #infographic | Activos en las políticas de empleo | Scoop.it
Hola: Una infografía sobre el empleo para los jóvenes y la búsqueda de soluciones.
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Los trabajadores de la economía colaborativa:entre la libertad y la incertidumbre.Conoce cómo se autoemplean

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Just after 4 a.m. on a recent Friday, while most of the neighbors in her leafy Boston suburb were still asleep, Jennifer Guidry was in the driveway of her rental apartment, her blond hair pulled back in a tidy French braid, vacuuming the inside of her car. The early-bird routine is a strategy that Ms. Guidry, a Navy veteran and former accountant, uses to mitigate the uncertainty of working in what’s known as the sharing economy.


Via jean lievens
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Un informe del Observatorio Económico de Andalucía señala «indicios de gestión irregular" y mediocres resultados en los programas de empleo del SAE

Te Interesa
Expertos aconsejan reorganizar totalmente el SAE y las políticas ...
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Un informe que arroja una evaluación muy negativa de  casi todos los programas en los que hemos venido trabajando los y las técnicos/as de empleo.Me gustaría leer en profundidad el informe para emitir un juicio objetivo sobre el mismo, pero, por los datos que aporta la noticia no queda claro si  los evaluadores del Observatorio Económico de Andalucía han tenido en cuenta que estos programas trataban de dar respuesta a una realidad concreta muy trabajada y  me consta que con grandes aciertos por los agentes locales de empleo y los orientadores laborales .Insisto en que no cuestiono la objetividad de los datos pero  las conclusiones de su análisis  no apuntan  a  soluciones que no se hayamos debatido o tratado de poner en marcha y que como ya sabíamos tienen que ver con la rendición de cuentas y las evaluaciones de impacto.

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El perfil del emprendedor español, ni joven ni tecnológico

El perfil del emprendedor español, ni joven ni tecnológico | Activos en las políticas de empleo | Scoop.it
Es lugar común que España no es un buen sitio para los emprendedores. Ya sea por las dificultades burocráticas o los costes para montar una nueva empresa, así como a un atribuido ?y nunca demostrado? desinterés nacional por el emprendimiento. Pero los datos parecen señalar que esta supuesta incapacidad nacional se ha evaporado en poco tiempo.
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anagn's curator insight, August 7, 11:39 AM

Casi el 70% tiene más de 40 años y se dedica al sector servicios o de la construcción.España tiene casi tres millones da autónomos, dos millones son personas físicas de las que más del 65% son hombres.

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¿te acuerdas de los minijobs?Llegan los portales de empleo para los llamados "minijobbers"profesionales cualificados

¿te acuerdas de los minijobs?Llegan los portales de empleo para los llamados "minijobbers"profesionales cualificados | Activos en las políticas de empleo | Scoop.it
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Los leinners plantan cara al paro

Los leinners plantan cara al paro | Activos en las políticas de empleo | Scoop.it
Los leinners o emprendedores de Mondragon Unibertsitatea no saben lo que es engrosar la lista del paro. Justo un año después de que la primera promoción de alumnos de Liderazgo Emprendedor e Innovación (LEINN) acabara sus estudios, la universidad afirma con rotundidad que «Leinn es un grado sin paro». Dejando claro la frase no es un reclamo publicitario, sino una realidad. Y es ya, sin duda, la mejor carta de presentación de la carrera que en la actualidad se imparte en Oñati.
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OCUPACIÓ I INNOVACIÓ SOCIAL (EaSI) | Guia d'Ajuts de la Unió ...

Employment and Social Innovation (EaSI) Programa: Programa per l'ocupació i la innovació social Informació general: El programa per la ocupació i la innovació.


Via Josep Maria Miró
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9 razones para contar con talento femenino en la empresa

9 razones para contar con talento femenino en la  empresa | Activos en las políticas de empleo | Scoop.it
9 razones por las que una empresa debería tener en cuenta a una mujer a la hora de contratarla

Via Noemí Benaches Bernadàs
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