Accompagner la démarche portfolio
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Rescooped by Philippe-Didier Gauthier from 21st Century Learning and Teaching
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A Comprehensive Checklist of The 21st Century Learning and Work Skills

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A Comprehensive Checklist of The 21st Century Learning and Work Skills.

 

Learn more:

 

http://gustmees.wordpress.com/2014/07/10/education-collaboration-and-coaching-the-future/

 

http://gustmees.wordpress.com/2013/05/25/so-whats-the-change-for-teachers-in-21st-century-education/

 


Via Gust MEES
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Compétences pour le XXIe siècle.  Très exhaustif, mais peu contestable. Le nouveau référentiel sur les compétences de base est toute même plus simple et facile à appréhender. Sans doute faudra -t il passer un jour des compétences à des concepts plus évolués de  "conscience" ...

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Alfredo Corell's curator insight, July 18, 2014 4:57 AM

The University of Toledo have developed this exhaustive checklist about skills of our century (some importants like digital citizienship are also missing)


Have a look and also in this link and also finde some explanations about 9 selected skills

Javier Antonio Bellina's curator insight, July 19, 2014 9:14 AM

¿Le habrán echado una mirada en el MED (MINEDU) a ésto ...? Si no, es el momento.

Nevermore Sithole's curator insight, October 14, 2014 4:54 AM

A Comprehensive Checklist of The 21st Century Learning and Work Skills

Accompagner la démarche portfolio
Journal des nouvelles du web sur la démarche portfolio, la gestion des carrières, les mobilités et les transitions professionnelles, l'orientation et la navigation professionnelle tout au long de la vie, le rapport au travail, la traçabilité des parcours professionnels, la réflexivité, la sérendipité, et la responsabilité citoyenne.
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Un ePortfolio dans son profil LinkedIn ? ‹ Blog accompagner-demarche-portfolio.fr

Un ePortfolio dans son profil LinkedIn ? ‹ Blog accompagner-demarche-portfolio.fr | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Traduction d’un article « The Times » repris de l’article original « The Muse » et quelques compléments pour transformer son profil Linkedin en ePortfolio.

Cet article a été traduit par :

Alizée le Diot et Charlotte Sarazin,  Conseillères en évolution professionnelle,  et Victoria Henry, Traductrice.

Philippe-Didier Gauthier's insight:

#DémarchePortfolio  Cet article confirme quelques uns des nombreux critères d'évaluation et de validation des ePortfolios, issus de l'étude publiée en 2008, et spécifiés sur l'outil 5.3 que l'on peut télécharger sur www.accompagner-demarche-portfolio.fr

Preuve qu'un ePortfolio et un profil sur réseau social répondent à de nombreux points communs.

 

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Nicole Gévaudan's curator insight, August 4, 2015 5:40 AM

#DémarchePortfolio  Cet article confirme quelques uns des nombreux critères d'évaluation et de validation des ePortfolios, issus de l'étude publiée en 2008, et spécifiés sur l'outil 5.3 que l'on peut télécharger sur www.accompagner-demarche-portfolio.fr

Preuve qu'un ePortfolio et un profil sur réseau social répondent à de nombreux points communs.

 

CAP' AVENIR's curator insight, April 5, 3:41 AM

#DémarchePortfolio  Cet article confirme quelques uns des nombreux critères d'évaluation et de validation des ePortfolios, issus de l'étude publiée en 2008, et spécifiés sur l'outil 5.3 que l'on peut télécharger sur www.accompagner-demarche-portfolio.fr

Preuve qu'un ePortfolio et un profil sur réseau social répondent à de nombreux points communs.

 

Isa Courtel Rannou's curator insight, April 5, 4:27 AM

#DémarchePortfolio  Cet article confirme quelques uns des nombreux critères d'évaluation et de validation des ePortfolios, issus de l'étude publiée en 2008, et spécifiés sur l'outil 5.3 que l'on peut télécharger sur www.accompagner-demarche-portfolio.fr

Preuve qu'un ePortfolio et un profil sur réseau social répondent à de nombreux points communs.

 

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Les 12 secrets d'une photo parfaite pour votre profil LinkedIn

Les 12 secrets d'une photo parfaite pour votre profil LinkedIn | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Rappelons tout d'abord que vous aurez plus de chance de faire partie des premiers résultats de recherche des recruteurs et des chasseurs de tête sur LinkedIn, en ayant un niveau de profil "expert absolu". Cela ne suffit pas à avoir un profil complet mais c'est un point de passage incontournable. 

Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #Socialisation  La photo sur le ePortfolio ou un Profil LinkedIn est un ambassadeur de votre identité professionnelle. Cet article propose 12 caractéristiques pour optimiser son image.
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Découvrez à quoi ressemblera le travail en 2030 - Mode(s) d'emploi

Découvrez à quoi ressemblera le travail en 2030 - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
JLL, leader mondial du conseil en immobilier d’entreprise, a interrogé des jeunes des générations Y et Z pour recueillir leur vision des bureaux de demain.
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #RapportAuTravail "En 2030, le bureau fera définitivement une place à la régénération : Il offrira des « cocons » de déconnexion, des « cours de récré » pour hurler et se défouler, des « assoc’ » auprès desquelles nourrir son engagement citoyen. Il sera le lieu ultime de la communauté. La fête, devenue « Flash Mob Party », sera inscrite dans son quotidien et les collaborateurs se retrouveront chaque jour au sein de « Potagers communautaires », où ils pourront tout à la fois cultiver leurs tomates et leurs relations interpersonnelles". Partout ?? Non, les formes actuelles du travail subsisteront également.
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Gisele HELOU's curator insight, September 15, 2:20 AM
#DémarchePortfolio #RapportAuTravail "En 2030, le bureau fera définitivement une place à la régénération : Il offrira des « cocons » de déconnexion, des « cours de récré » pour hurler et se défouler, des « assoc’ » auprès desquelles nourrir son engagement citoyen. Il sera le lieu ultime de la communauté. La fête, devenue « Flash Mob Party », sera inscrite dans son quotidien et les collaborateurs se retrouveront chaque jour au sein de « Potagers communautaires », où ils pourront tout à la fois cultiver leurs tomates et leurs relations interpersonnelles". Partout ?? Non, les formes actuelles du travail subsisteront également.
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Les 9 méthodes de travail les plus insolites de ces dernières années - Mode(s) d'emploi

Les 9 méthodes de travail les plus insolites de ces dernières années - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Faire de la marche devant son écran d'ordinateur, amener son chaton dans l'open space, se faire un shot de décibels et se défouler sur le dance-flore juste
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#RapportAuTravail  "Une série de suggestions sympathiques pour réhumaniser le travail le lieu de travail ou encore les relations de travail".
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Qui veut la peau de l’entreprise libérée ? - Mode(s) d'emploi

Qui veut la peau de l’entreprise libérée ? - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
C’était trop beau pour être vrai. Après un emballement médiatique autour du concept d’entreprise libérée suite à la diffusion sur Arte du documentaire sur
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #RapportAuTravail Voici  un article de synthèse pondéré et sage sur la notion d'entreprise, qui pose de bonnes questions, au delà des idéologies.
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Passé 40 ans, travailler trop vous rend moins intelligent ! - Mode(s) d'emploi

Passé 40 ans, travailler trop vous rend moins intelligent ! - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Si vous avez 40 ans révolus, ne vous avisez pas de faire un test de QI après une semaine de travail. Vous pourriez être déçu ! En effet, des chercheurs de
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #RapportAuTravail  L'étude ne précise pas comment la nature et le rythme, l'intensité du travail influence cette dégradation des compétences...beaucoup plus er plus vite que l'âge....
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congruence-RSO's curator insight, August 4, 5:02 AM
(...) au-delà de 40 ans, le cerveau humain n’a plus les ressources biologiques et émotionnelles, pour endurer une semaine entière de boulot. « Le travail peut stimuler l’activité du cerveau et peut aider à maintenir les fonctions cognitives pour les travailleurs âgés » rappelle Colin McKenzie, un professeur d’économie à l’Université Keio (Tokyo).

La question devient ... quelle est la finalité de cette étude ?
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Elle est « chef du bonheur » dans une PME - Edition du soir Ouest France - 28/07/2016

Elle est « chef du bonheur » dans une PME - Edition du soir Ouest France - 28/07/2016 | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #BonheurAuTravail "« Le bonheur, c’est le côté positif des ressources humaines » (...) « Ça ne sert à rien de rester bloqué sur son travail lorsqu’on n’arrive plus à tenir, argumente cette responsable du bonheur. L’objectif, en augmentant le plaisir, c’est d’améliorer les conditions de travail, mais aussi la créativité »" (Extraits).
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La sérendipité: ne cherchez pas, vous trouverez!

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La sérendipité est l'art de découvrir ce à quoi l'on ne s'attendait pas. La démarche fascine intellectuels et créateurs, qui l'affirment: la chance ne sourit qu'aux esprits préparés.
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #Sérendipité  ... et un esprit préparé en vaut 10... C'est tout l'intérêt de la démarche portfolio, démarche anticipatrice des meilleures opportunités de la vie professionnelle !
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Le prêt de salariés, un concept étonnant et pourtant prometteur !

Le prêt de salariés, un concept étonnant et pourtant prometteur ! | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Appartement, voiture... L'échange et le prêt semblent être dans l'air du temps. Pourquoi ne pas faire la même chose avec les salariés d'une entreprise ?
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #RapportAuTravail #Flexisécurité  Cette disposition autorisée depuis 2009 est beaucoup moins complexe à mettre en oeuvre que les groupements d'employeurs. Elle suppose de lâcher prise sur une conception désormais archaïque du lien de subordination qui fonde le contrat de travail, coté employeur, et côté salarié, elle suppose une disposition de sérendipité et donc des formes de mobilité dans un projet professionnel ouvert, flexible et apprenant tout au long de la vie. Le prêt de salarié nécessite une relation de confiance employeur-salarié, et donc une gestion des ressources humaines digne de ce nom.
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Comment survivre à un parcours atypique ?

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Avez-vous parfois le sentiment d’être un Frankenstein de l’emploi, un assemblage hétéroclite de compétences héritées de vos nombreuses vies professionnelles ? Avez-vous un CV à faire pâlir le couteau-suisse de Mac Gyve
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio  Votre #Singularité, c'est la force de votre #employabilité, tout comme votre #sérendipité est la dynamique de votre parcours dit atypique !
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Nathalie Porte ( Nathalie FLE)'s comment, July 21, 11:39 PM
Merci ! Vive le multi-potentiel !
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Dans quels pays les salariés sont-ils le plus heureux ? - Mode(s) d'emploi

Dans quels pays les salariés sont-ils le plus heureux ? - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
D'après le dernier baromètre Edenred-Ipsos, réalisé auprès de 14 000 salariés de 15 pays, les Indiens sont les plus heureux au travail (88%). Vient ensuite
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #BonheurAuTravail #RapportAuTravail  Ce baromètre est vraiment très intéressant !!!
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François Pellerin's curator insight, July 21, 1:22 AM

Il faut lire l'étude complète. Au delà de la médiocrité de la position de la France sur le sujet, on retrouve la mise en avant des facteurs émotionnels dans le bien être au travail, ainsi que des éléments permettant de relier QVT et motivation.

"Le bien-être au travail est le fruit d’une équation inégale entre le cadre de travail, l’attention et l’émotion."

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Pourquoi l'entretien d'embauche ne sert à rien - Mode(s) d'emploi

Pourquoi l'entretien d'embauche ne sert à rien - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
L'entretien d'embauche est une étape incontournable dans les processus de recrutement. Mais est-il pertinent ? Selon le psychologue Ron Friedman, c'est non
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #Recrutement "En effet, l’auteur de » The Best Place To Work « , affirme que 80% des candidats mentent en entretien."
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5 signes que vous devez quitter votre emploi

5 signes que vous devez quitter votre emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
L'été est souvent propice à la remise en question et à la mise en place de nouveaux objectifs professionnels et personnels à atteindre. On prend aussi le temps de faire le bilan des mois écoulés. Si vous avez vécu ne serait-ce qu'une seule des 5 situations décrites ci-dessous, cela veut dire que vous devez quitter votre job actuel.
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #Mobilité On peut aussi revoir son projet professionnel en "révisant" son parcours de démarche portfolio, avant de prendre une décision.
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Il y a 1 chance sur 5 pour que votre boss soit un psychopathe - Mode(s) d'emploi

Il y a 1 chance sur 5 pour que votre boss soit un psychopathe - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Selon une étude australienne, un dirigeant d'entreprise sur cinq présenterait une personnalité à tendance psychopathe....


Philippe-Didier Gauthier's insight:
#BonheurAuTravail Les employeurs ne sont donc pas habilités pour leur santé mentale...
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La taxonomie de Bloom au service du développement de carrière - Magazine - MonEmploi.com

La taxonomie de Bloom au service du développement de carrière  - Magazine - MonEmploi.com | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Voici 6 catégories d'activités professionnelles qui peuvent éclairer autant une recherche d’emploi ou une transition de carrière qu'u
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio "Vous êtes un chercheur d’emploi? La taxonomie de Bloom peut vous donner des indications ou des suggestions de verbes d’action à mettre de l’avant pour communiquer et valoriser vos expériences de travail auprès d’un éventuel employeur. Louis Cournoyer.
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"Sois stage et tais-toi !", le guide survie pour stagiaires aguerris - Mode(s) d'emploi

"Sois stage et tais-toi !", le guide survie pour stagiaires aguerris - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
« Tu es en stage ? Ce livre est fait pour toi. Tu n’es pas en stage ? Ce livre est quand même fait pour toi, car tu as été stagiaire, ou tu seras stagiaire
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio Les stages occupent une place importante dans les transitions professionnelles. Un ouvrage plein d'humour pour se défouler des affres du stage....
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Inégalités professionnelles : les femmes trinquent toujours - Mode(s) d'emploi

Inégalités professionnelles : les femmes trinquent toujours - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Le Ministère des Famille, de l’Enfance et des Droits des Femmes, dirigé par Laurence Rossignol, vient de publier « Les Chiffres-clés 2016 vers l’égalité ré
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#RapportAuTravail   La #Discrimination de genre toujours très pratiquée en France, surtout dans les lieux de pouvoirs. Une étude détaillée.
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Les conséquences de l'hyperconnexion sur la santé des salariés - Mode(s) d'emploi

Les conséquences de l'hyperconnexion sur la santé des salariés - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Une nouvelle étude sur les salariés et le droit à la déconnexion vient d’être publiée. Liuba Belkin de l'Université Lehigh, ainsi que Virginia Tech William
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #RapportAuTravail  "Et si c'est la nature même du travail que cette étude refuse de considérer ?" Un déni ??   Alors les (pseudo) solutions proposées par le droit du travail (régulation horaires) ou des accord d'entreprises ne sont-elles pas en totale contradiction avec la nature même de ce travail (activité intellectuelle et de communication réactive et permanente) ? 
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Le CV interactif en parallaxe : naviguez, cliquez et recrutez ! - Mode(s) d'emploi

Le CV interactif en parallaxe : naviguez, cliquez et recrutez ! - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Etudiants en 3ème année de Bachelor Informatique à l’EPSI de Montpellier, Tom Bréda et Maëva Traissac débarquent fraîchement sur le marché de l’emploi. Et
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio  #CV2.0   Beau CV, mais dommage, ce n'est pas un ePortfolio (Pas de démonstration de compétences autres que purement techniques, pas de preuves, pas d'argumentation réflexive, pas de module téléchargeable pour un format CV classique, pas d'avis de tiers ou de pairs sur l'efficacité au travail, etc...). Mais à voir quand même !
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Infographie : le bonheur au travail en France

Chaque membre a la possibilité de noter son entreprise sur plus de 20 critères sur Viadeo. A partir de ces données (plus de 4 millions de notes à ce jour), nous avons créé l'infographie du bonheur au travail en France. Dans quelle région les salariés se sentent le mieux ? Quelle est l'entreprise la mieux notée en Ile-de-France ? Quelle est la compétence la plus citée en Corse ? Suivez l'autoroute du bonheur pour le découvrir !
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #BonheurAuTravail Une infographie fort intéressante ! Pleine de surprise...!
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Sérendipité : cultiver les heureux hasards pour enchanter sa vie

Sérendipité : cultiver les heureux hasards pour enchanter sa vie | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Le hasard n’est-il qu’une question de probabilité ? Dans la mesure où celui-ci peut avoir un impact plus ou moins positif sur notre vie, serait-il possible de cultiver le « heureux hasard » ? C’est ce que propose la sérendipité. Explications et conseils pour devenir un(e) adepte de cette philosophie.
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #Sérendipité Car les heureux hasards ne sont que pour ceux qui savent les attendre, les provoquer, les accueillir...
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2 salariés sur 3 souhaitent télétravailler en France - Mode(s) d'emploi

2 salariés sur 3 souhaitent télétravailler en France - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Les salariés français semblent vouloir déserter les bureaux et s’éloigner de leurs collègues. Telle est la principale conclusion de l’étude publiée par Ran
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #RapportAuTravail "les Français voudraient télétravailler 2,5 jours en moyenne par semaine"
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Webinar sur le Personal Branding le 29 septembre 2016 - Identité et réputation numériques

Webinar sur le Personal Branding le 29 septembre 2016 - Identité et réputation numériques | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
ESCP-Europe Alumni Association organise un webinar (en français) le jeudi 29 septembre 2016 à 12h15 (heure de France) sur le thème : Réussir sa carrière grâce au Personal Branding Conférencier : Olivier Zara Cette conférence est pour vous si : vous voulez vous démarquer et montrer votre valeur ajoutée face à des recruteurs, clients ou [...]
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #MarquePersonnelle #Socialisation Olivier Zara a développé un savoir faire sur la "promotion de soi" depuis plus de 20 ans....Pour s'inscrire, suivez le lien.
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Le badge de compétences : parce que je le vaux bien ! ‹ Blog accompagner-demarche-portfolio.fr

Le badge de compétences : parce que je le vaux bien ! ‹ Blog accompagner-demarche-portfolio.fr | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#ePortfolio #DémarchePortfolio #Compétences  "Cet article présente la technique du badge de compétence", utilisée dans la démarche portfolio. Son succès étonnant concerne tous les publics, des "sans qualifications" qui formalisent ainsi leur talents inconscients, jusqu'au docteurs et managers internationaux qui distancient et mettent des mots sur leurs activités abstraites et complexes.  Le  badge peut se décliner dans toutes les langues écrites et orales humaines. Peut-être une façon universelle de reconnaitre les compétences ????
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MOOC : le travail « flexible », c’est quoi ? - Mode(s) d'emploi

MOOC : le travail « flexible », c’est quoi ? - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Zevillage, le site participatif d’informations consacré aux nouvelles formes de travail, lance un MOOC gratuit sur le « travail flexible » : télétravail,...

Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #RapportAuTravail  "MOOC « le travail flexible : le travail à l’heure du digital » de Zevillage, en partenariat avec Unow et les Propulseurs. Inscriptions via le lien www.travail-flexible.com à partir du 7 juillet 2016 et démarrage de la formation en octobre 2016."
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Les 10 commandements du travailleur freelance - Mode(s) d'emploi

Les 10 commandements du travailleur freelance - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Etre son propre patron, organiser soi-même son temps de travail, être indépendant, autant d’attraits qui poussent de plus en plus de salariés à se mettre à
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio Ces 10 règles ne sont-elles pas tout autant valable quand on travail en CDI pour un employeur unique....??? Qui dirige ma vie ? Mes clients, mes employeurs, ou moi-même ???
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