Accompagner la démarche portfolio
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Rescooped by Philippe-Didier Gauthier from Sciences du numérique et e-education
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Infographie : "Education en ligne : Où en est la France en 2014 ?"

Infographie : "Education en ligne : Où en est la France en 2014 ?" | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Infographie intéressante sur l'évolution de l'apprentissage à distance/en ligne en France, publiée par Educadis :   Aujourd’hui, nous publions une infographie centrée sur l’éducation à distanc...

Via uTOP Inria
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Numérique Un état des lieux en infographie.

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Gilles Le Page's curator insight, July 17, 2014 4:30 AM
Cette infographe indique les apports positifs du elearnig sur les échanges entre le formateur et l'apprenant (individualisation)
Elle ne met à mon avis pas assez en valeur le fait que les échanges et les collaborations entre apprenants distants sont un des apports majeurs du web2 pour les apprentissages en ligne.
Le fonctionnement des Moocs et l'analyse des 1ers Moocs le démontre : la communauté d'apprentissage reste essentielle.
Peut-être Educadis aura-t-il le loisir de le signaler dans sa prochaine infographie.
lionel.lafaye's curator insight, July 19, 2014 3:07 AM

Excellent résumé sur la question.

Nathalie Olivier's curator insight, July 19, 2014 3:42 AM

développement des MOOC

Accompagner la démarche portfolio
Journal des nouvelles du web sur la démarche portfolio, la gestion des carrières, les mobilités et les transitions professionnelles, l'orientation et la navigation professionnelle tout au long de la vie, le rapport au travail, la traçabilité des parcours professionnels, la réflexivité, la sérendipité, et la responsabilité citoyenne.
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Un ePortfolio dans son profil LinkedIn ? ‹ Blog accompagner-demarche-portfolio.fr

Un ePortfolio dans son profil LinkedIn ? ‹ Blog accompagner-demarche-portfolio.fr | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Traduction d’un article « The Times » repris de l’article original « The Muse » et quelques compléments pour transformer son profil Linkedin en ePortfolio.

Cet article a été traduit par :

Alizée le Diot et Charlotte Sarazin,  Conseillères en évolution professionnelle,  et Victoria Henry, Traductrice.

Philippe-Didier Gauthier's insight:

#DémarchePortfolio  Cet article confirme quelques uns des nombreux critères d'évaluation et de validation des ePortfolios, issus de l'étude publiée en 2008, et spécifiés sur l'outil 5.3 que l'on peut télécharger sur www.accompagner-demarche-portfolio.fr

Preuve qu'un ePortfolio et un profil sur réseau social répondent à de nombreux points communs.

 

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Nicole Gévaudan's curator insight, August 4, 2015 5:40 AM

#DémarchePortfolio  Cet article confirme quelques uns des nombreux critères d'évaluation et de validation des ePortfolios, issus de l'étude publiée en 2008, et spécifiés sur l'outil 5.3 que l'on peut télécharger sur www.accompagner-demarche-portfolio.fr

Preuve qu'un ePortfolio et un profil sur réseau social répondent à de nombreux points communs.

 

CAP' AVENIR's curator insight, April 5, 2016 3:41 AM

#DémarchePortfolio  Cet article confirme quelques uns des nombreux critères d'évaluation et de validation des ePortfolios, issus de l'étude publiée en 2008, et spécifiés sur l'outil 5.3 que l'on peut télécharger sur www.accompagner-demarche-portfolio.fr

Preuve qu'un ePortfolio et un profil sur réseau social répondent à de nombreux points communs.

 

Isa Courtel Rannou's curator insight, April 5, 2016 4:27 AM

#DémarchePortfolio  Cet article confirme quelques uns des nombreux critères d'évaluation et de validation des ePortfolios, issus de l'étude publiée en 2008, et spécifiés sur l'outil 5.3 que l'on peut télécharger sur www.accompagner-demarche-portfolio.fr

Preuve qu'un ePortfolio et un profil sur réseau social répondent à de nombreux points communs.

 

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En 2030, le monde du travail aura sans doute complètement changé - Mode(s) d'Emploi

En 2030, le monde du travail aura sans doute complètement changé - Mode(s) d'Emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Le monde du travail va connaître des changements, et ces derniers pourraient bien arriver beaucoup plus rapidement que prévu selon le rapport DELL. 

Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DemarchePortfolio #RapportAuTravail  Ce rapport DELL ne fait que confirmer une réalité connue depuis 30 ans. Exemple : Selon le bureau du Travail américain, les étudiants d’aujourd’hui seront déjà passés par 8 à 10 emplois à l’âge 38 ans."  En France, les 8 a 10 emplois ont déjà été atteints avant l'âge de 25 ans (fin d'études de master), selon une enquête d'analyse de portfolios que nous avions fait en 2010", dans une filière de SHS. D'excellents autres liens en fin de cet article.
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Serons-nous bientôt tous recrutés par des robots ? - Mode(s) d'Emploi

Serons-nous bientôt tous recrutés par des robots ? - Mode(s) d'Emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Notre série « Tribune » propose aux experts des questions RH et aux acteurs du recrutement et de l’emploi de prendre la parole sur Mode(s) d’Emploi.

Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #Recrutement #DigitalRH  "Les algorithmes peuvent-ils remplacer les recruteurs ? Voilà une question passionnante !"
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"Digitaliser" ses compétences sera bientôt indispensable pour maintenir son employabilité - Mode(s) d'Emploi

"Digitaliser" ses compétences sera bientôt indispensable pour maintenir son employabilité - Mode(s) d'Emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Pour garder leur travail, la moitié des salariés français estiment devoir acquérir des compétences digitales selon l’étude Randstad Workmonitor.

Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio  "Les actifs français sont en effet 52 % à penser que mettre ses connaissances numériques à jour peut les aider à maintenir leur employabilité." selon cette étude de 2017. La révolution numérique et Internet, elle, a commencé dans les années 1990. Très perspicaces, cette moitié des français....Quant à l'autre moitié....?  :=))
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Principe de Dilbert : pourquoi les employés les plus incompétents deviennent toujours managers - Mode(s) d'Emploi

Principe de Dilbert : pourquoi les employés les plus incompétents deviennent toujours managers - Mode(s) d'Emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Selon le principe de Dilbert, « les gens les moins compétents sont systématiquement affectés aux postes où ils risquent de causer le moins de dégâts : l’en
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio  "Principe de Dilbert selon lequel « les salariés les plus inefficaces sont systématiquement mutés aux postes où ils risquent le moins de faire de mal : l’encadrement ». Une extrapolation un brin fantasque !!!! N'est-ce pas à ce type de postes qu'ils détruisent le plus les motivations, les performances ???
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RECONVERSION PROFESSIONNELLE : Tuer son TROLL intérieur et quitter sa ZONE DE CONFORT

Reconversion professionnelle : quitter sa zone de confort et tuer son monstre intérieur.

Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio - Découvrez la chaîne Youtube de Jordane, coach en reconversion professionnellelle : Osez briller.
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Développement de la VAE et relance de la qualification

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Auteur : Gilles Schildknecht – avril 2017 Chercheur associé au (Centre de Recherche sur la Formation) CRF/CNAM. Membre du bureau du (Comité Mondial pour les Apprentissages tout au long de la vie).

Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #VAE Les propositions de l'auteur pour le développement de la VAE. A lire également : La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), l’oubliée des réformes ? Gilles Schildknecht, mai 2016
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ORIENTATION POUR TOUS ! – Beaux jeudis de la Clinique Carrière – LE TRAVAIL, C’EST LA SANTÉ ? (6 avril 2017)

ORIENTATION POUR TOUS ! – Beaux jeudis de la Clinique Carrière – LE TRAVAIL, C’EST LA SANTÉ ? (6 avril 2017) | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #RapportAuTravail  Santé et travail, un ménage heureux ?
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Répertoires de la formation à distance et du e-learning

Répertoires de la formation à distance et du e-learning | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Cette liste des répertoires regroupe plus de 100 000 cours. Avec un peu de patience, vous avez des chances de trouver le cours que vous cherchez.

Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #Apprendre Voici le répertoire de répertoire des formations ouvertes et à distance.
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Gisele HELOU's curator insight, May 12, 3:12 AM
#DémarchePortfolio #Apprendre Voici le répertoire de répertoire des formations ouvertes et à distance.
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Bécassine cherche un travail - Le blog de Frédéric Haeuw

Bécassine cherche un travail - Le blog de Frédéric Haeuw | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Bécassine Cherche un travail : un seminaire de Frédéric Haeuw

Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #RéseauSociaux Une action de formation pour s'approprier les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi. Cette application concrète a été réalisée avec un bel enthousiasme, et la mise en commun qui s’en est suivi a permis d’harmoniser les différents supports et de travailler à la congruence numérique, c’est-à-dire la mise en cohérence de l’image que je donne de moi avec ce que je suis profondément.(Frédérick Haeuw).
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Test de personnalité en ligne – 16Personalities ‹ Blog accompagner-demarche-portfolio.fr

Test de personnalité en ligne – 16Personalities ‹ Blog accompagner-demarche-portfolio.fr | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Disponible gratuitement en ligne, le test 16Personalities propose de réaliser en une dizaine de minutes une auto-évaluation de sa personnalité. Nous proposons ici une présentation rapide d’un outil qui pourrait vous intéresser !
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #Orientation #ConnaissanceDeSoi "Cet outil intéressera bien sûr les accompagnateurs souhaitant réaliser une première exploration de la personnalité lors de la quatrième phase de la réalisation du portfolio."
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Les jeunes diplômés et l'emploi : je t'aime moi non plus - Mode(s) d'emploi

Les jeunes diplômés et l'emploi : je t'aime moi non plus - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Selon une étude inédite de l’Association pour l'emploi des cadres (Apec), huit jeunes sur dix sont en emploi après avoir obtenu une licence, master ou titre professionnel

Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #RH #RapportAuTravail  "Seulement 1% des jeunes diplômés choisissent leur premier employeur pour sa politique RH". 
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Recherche - Thèse de doctorat - Philippe Gauthier

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Le Mardi 25 avril 2017 à 15 h (France) et 9 h (Québec). La soutenance est publique en visioconférence : dans l’Amphithéâtre Bedouelle, Bâtiment Jeanneteau, Faculté de Droit Économie, Gestion, à l’UCO, 3, place André LEROY, 49000 ANGERS, France au local A1-228 de la Faculté d’éducation du campus de Sherbrooke, 2500, Boulevard de l’Université, J1K2R1, Québec
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#ePortfolio #IdentitéProfessionnelle #TransitionsPropfessionnelles "Dynamiques et stratégies identitaires dans les usages socioprofessionnels de l’ePortfolio lors des transitions professionnelles"
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Recherche d'emploi : "J'ai trouvé du travail grâce à Twitter"

Recherche d'emploi : "J'ai trouvé du travail grâce à Twitter" | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Le virtuel a du bon quand il conduit à des opportunités concrètes, dans la vraie vie... Clémence, Christophe et Timothée ont décroché leur - L'Etudiant
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DemarchePortfolio #ReseauxSociaux  Des témoignages concrets sur les 10% d'emplois trouvés grâce aux réseaux sociaux, soit plus que via Pôle Emploi.
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Shapr, le networking serendipique ! - Identité et réputation numériques

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Ludovic Huraux est le co-fondateur de Shapr, un nouveau service de networking fondé sur le principe de la sérendipité. On vous propose chaque jour 15 profils qui matchent avec vos centres d’intérêt et qui vivent près de chez vous pour des rencontres inattendues. Complémentaire de LinkedIn, ce service joue sur un principe simple : vos … Continue reading "Shapr, le networking serendipique !"
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio  #Sérendipité  Ce réseau favorise la sérendipité professionnelle ! 
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Exercer plusieurs métiers, une pratique de plus en plus courante - Mode(s) d'Emploi

Exercer plusieurs métiers, une pratique de plus en plus courante - Mode(s) d'Emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Connaissez-vous les "slasheurs" ? Ces actifs ont choisi la pluralité en exerçant plusieurs métiers. La tendance touche tous les âges et toutes les catégories !

Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio  Peut-être parce qu'il est plus intéressant d'avoir plusieurs emplois plutôt qu'un seul, et qu'on a tous plusieurs talents, presque 1 français sur 5 exerce plusieurs métiers à fois et de façon régulière.
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Trois chefs d'entreprise imaginent le travail de demain - Mode(s) d'Emploi

Trois chefs d'entreprise imaginent le travail de demain - Mode(s) d'Emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
A l’occasion de la grande messe du digital, VivaTechnology 2017, qui se déroulait à Paris du 15 au 17 juin 2017, Clara Gaymard co-fondatrice du fonds d'inv
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio  "...les recruteurs se basent trop sur le curriculum d’un candidat pour savoir s’il pourra oui ou non remplir ses missions...." Alors pourquoi ne pas se baser un peu plus sur le portefeuille de compétence, le ePortfolio, le portfolio... ?
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Responsable du bonheur : un métier d’avenir ? - Essentiel Santé Magazine

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Le chief happiness officer est responsable du bonheur des salariés de son entreprise. Description de ses missions.
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #BonheurAuTravail  Un nouveau métier dans la fonction RH : Responsable du Bonheur. Ils étaient 5 en 2010, ils sont plus de 100 aujourd'hui, ils seront 10 000 en 2030. Dans les meilleures entreprises.
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CPA, CPF et mobilité européenne : quelles possibilités ? - Orientactuel - La lettre de l'orientation

CPA, CPF et mobilité européenne : quelles possibilités ? - Orientactuel - La lettre de l'orientation | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
La création du compte personnel d'activité (CPA) et la loi travail d'août 2016 introduisent plusieurs nouveautés en lien avec la mobilité européenne. Tour d'horizon des opportunités pour valoriser son expérience à l'international, ou financer une formation à l'étranger.
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #CPF  Un court séjour d’immersion linguistique à l’étranger, dans le cadre d’une formation en langue, peut par exemple être financé via le CPF, en fonction des droits acquis et des modalités de prises en charge propres à chaque OPCA (certains pouvant aussi couvrir une partie des frais de transport et hébergement)... À condition encore une fois de respecter l’éligibilité de la formation au CPF, et donc que celle-ci débouche sur une certification.
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Égalité professionnelle : au commencement était l’orientation - Orientactuel - La lettre de l'orientation

Égalité professionnelle : au commencement était l’orientation - Orientactuel - La lettre de l'orientation | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Comment attirer les filles dans les filières technologiques ou scientifiques ? Entreprises, écoles d'ingénieurs ou lycées professionnels multiplient les actions. Avec de faibles résultats à la clé…
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #EgalitéHommes/Femmes A propos de l'orientation des filles dans des filières de "garçons" ??!!! et vice-versa ?!!!!
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Diversité culturelle : existe-t-elle vraiment ? - LaborAgora

Diversité culturelle : existe-t-elle vraiment ? - LaborAgora | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Une étude récente montre que la culture des pays ne détermine pas les valeurs des individus. Alors, la diversité culturelle existe-t-elle vraiment ?
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio Une réflexion sur les questions de diversité.
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Répertoire des cours ouverts et Moocs - Pour apprendre gratuitement, voici des cours !

Répertoire des cours ouverts et Moocs - Pour apprendre gratuitement, voici des cours ! | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Des milliers de cours ouverts offerts par des universités prestigieurses et des institutions renommées vous attendent. Cours accessibles en tout temps et Moocs, vous trouverez des cours et des répertoires de cours dans tous les domaines.
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio  Pour Apprendre tout au long de la vie. Toute temps, partout.
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"OurCompany", l'application pour mesurer le bien-être au travail

"OurCompany", l'application pour mesurer le bien-être au travail | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Êtes-vous heureux au travail ? Que ce soit le cas ou pas, vous allez pouvoir le dire via une application mobile.
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio "Êtes-vous heureux au travail ? Que ce soit le cas ou pas, vous allez pouvoir le dire via une application mobile"
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Bonheur au travail, où en est-on en 2017 ?

Bonheur au travail, où en est-on en 2017 ? | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Chaque année Jan-Emmanuel De Neve et son équipe font un rapport mondial sur le bonheur au travail sur 156 pays avec 2 millions de personnes interrogés.
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #BonheurAuTravail "Le salaire compte mais ce n’est pas le plus important. L’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle compte beaucoup dans l’épanouissement personnel. Le deuxième facteur important révélé par cette étude est le fait de trouver son travail intéressant. Ce facteur est d’ailleurs souvent lié au fait d’avoir un certain contrôle de nos tâches et donc une certaine autonomie dans notre travail. Enfin un dernier facteur très important pour le bonheur au travail est l’aspect social de ce dernier et le sentiment d’appartenance à un groupe. Il est important de se sentir intégré et supporté par son équipe." selon cette étude.
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François Pellerin's curator insight, May 8, 11:49 PM

Le salaire compte mais ce n’est pas le plus important. L’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle compte beaucoup dans l’épanouissement personnel.

Le deuxième facteur important révélé par cette étude est le fait de trouver son travail intéressant. Ce facteur est d’ailleurs souvent lié au fait d’avoir un certain contrôle de nos tâches et donc une certaine autonomie dans notre travail.

Enfin un dernier facteur très important pour le bonheur au travail est l’aspect social de ce dernier et le sentiment d’appartenance à un groupe. Il est important de se sentir intégré et supporté par son équipe

 

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La représentation des DRH au cinéma : un scénario à réinventer -

La représentation des DRH au cinéma : un scénario à réinventer - | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
La fonction RH doit se réinventer pour casser cette image peu flatteuse, réductrice et stéréotypée illustrée au cinéma et reconquérir ainsi les employés.
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#ePortfolio #RapportAuTravail #GestionDesCompétences "Aujourd’hui, il est temps de réinventer un scénario pour la fonction RH dans lequel les DRH endossent davantage la casquette de « champion des salariés »,"
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Profil TIC et expérimentation d’un système de badges numériques | Articles | Publications | Profweb

Profil TIC et expérimentation d’un système de badges numériques | Articles | Publications | Profweb | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Le badge numérique pour reconnaître la maîtrise de compétences numériques (habiletés techniques, cognitives et collaboratives) dans un
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#ePortfolio #Badges de compétences pour reconnaitre les compétences numériques
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