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Rescooped by Philippe-Didier Gauthier from Learning Technology News
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The future of learning - Sugata Mitra

The future of learning - Sugata Mitra | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

In this talk, Sugata Mitra will take us through the origins of schooling as we know it, to the dematerialisation of institutions as we know them. Thirteen years of experiments in children's education takes us through a series of startling results – children can self-organise their own learning, they can achieve educational objectives on their own, they can read by themselves. Finally, the most startling of them all: groups of children with access to the internet can learn anything by themselves. From the slums of India, to the villages of India and Cambodia, to poor schools in Chile, Argentina, Uruguay, the USA and Italy, to the schools of Gateshead and the rich international schools of Washington and Hong Kong, Sugata's experimental results show a strange new future for learning.


Via Nik Peachey
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Apprenance  Le XXIe siècle va nous apporter une inévitable révolution des modes d'apprentissages, donc du système éducatif, et notre rapport au savoir change déjà : de la logique de stock (de connaissances et de compétences) à la logique de flux (de capabilités)....

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Leonardo De Freitas Alves's curator insight, June 6, 7:17 PM

Um novo e estranho futuro da aprendizagem. Crianças que aprendem por si mesmo, com recurso a Internet.

ainslime mount's comment, June 14, 12:51 AM
Thats stunning...
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From around the web

Accompagner la démarche portfolio
Ce journal recueille les nouvelles du web concernant la démarche portfolio, et comment mieux l'accompagner.
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Rescooped by Philippe-Didier Gauthier from Economie Responsable et Consommation Collaborative
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L’idéal serait de travailler 5 à 6 heures par jour, 5 jours par semaine

L’idéal serait de travailler 5 à 6 heures par jour, 5 jours par semaine | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Économiste. Auteur de La Troisième Révolution industrielle (2012) et de bien d’autres essais remarqués, il est le président de la Foundation on Economic Trends qui mène depuis la fin des années 1970 un travail de prospective sur les questions économiques, sociales et environnementales. Il vient de publier La Nouvelle Société du coût marginal zéro aux éditions Les liens qui libèrent.

Dans votre dernier ouvrage, vous poursuivez votre réflexion sur ce que vous appeliez en 1995 « la fin du travail » en annonçant une troisième révolution industrielle. De quoi s’agit-il ?
La troisième révolution industrielle correspond à la disparition progressive du capitalisme au profit d’un nouveau système économique, fondé sur le partage et les communautés collaboratives. Cette transition, qui se déroule aujourd’hui sous nos yeux, est la conséquence du développement des nouvelles technologies, et notamment de l’imprimante 3D, qui permettent de réduire considérablement le coût marginal, c’est-à-dire le coût de production d’une unité supplémentaire. Grâce à l’« Internet des objets », l’humanité entière sera bientôt connectée. Sous réserve que la protection des données personnelles et le principe de neutralité du Web soient garantis, chacun pourra, sur son smartphone, tirer profit des Big Data [les données numériques à la croissance exponentielle] et devenir un véritable prosumer, mi-producteur, mi-consommateur.

Via Aurélien BADET
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#DémarchePortfolio #Collaboration #Contribution  Une nouvelle société est déjà en marche...?

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Vincent Demuliere's curator insight, October 16, 5:04 AM

A lire !

Suzana Biseul PRo's curator insight, October 17, 5:03 AM

Cela peut paraître possible dans un futur proche mais aujourd'hui c'est le contraire qui arrive. Nous travaillons de plus en plus. Justement à cause du numérique.

Guy Lagaeysse's curator insight, October 19, 5:23 AM

L'économie collaborative sera certainement un des acteurs dans cette troisième révolution industrielle. Je ne crois pas, pour ma part, qu'elle sera à la base du changement inévitable de système économique, mais en fera partie.

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Le recrutement en 2025, entre science-fiction et utopie - Mode(s) d’emploi

Le recrutement en 2025, entre science-fiction et utopie - Mode(s) d’emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
La 4ème édition de la #rmsconf, la conférence sur le recrutement mobile et social s’est déroulée le 14 octobre à...
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Recrutement  La reconnaissance des #Compétences sera t-elle à l'ordre du jour ? Openbadges, ePortfolios distribués, portefeuilles de compétences seront-ils mieux utilisés ?

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Recrutement “2.0″ : halte à la déshumanisation !

Recrutement “2.0″ : halte à la déshumanisation ! | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
PAROLE D'EXPERT. A nouveau marché du travail, nouveaux recruteurs ! Les nouveaux défis n'imposent pas d'automatiser le filtrage des candidatures, mais de réinventer le métier : changeons de regard sur le recrutement.
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#DémarchePortfolio #Recrutement #Employabilité  Et si on se préoccupait enfin de conjuguer les "talents", durablement, et non plus à les consommer comme des produits prétendus "prêts à l'emploi" et jetables ?  Les "talents" ne sont pas des citoyens ?

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Comment choisir le métier qui correspond à votre personnalité ? - Mode(s) d’emploi

Comment choisir le métier qui correspond à votre personnalité ? - Mode(s) d’emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Quand il faut s’orienter vers une voie professionnelle, de nombreux critères entrent en ligne de compte. Dois-je m’orienter vers un...
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#DémarchePortfolio #Orientation  Cette infographie, pour réinterroger nos choix professionnels ?

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Discrimination à l'embauche

Discrimination à l'embauche | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Trois salariés sur dix disent avoir déjà été victimes de discrimination au travail, qu'elle soit liée au sexe, à l'âge, à la nationalité, à l'appartenance ethnique, au handicap ou à la grossesse. La discrimination peut intervenir lors d'un recrutement, mais aussi au cours de la vie professionnelle.
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#DémarchePortfolio  #Discrimination  #Travail #Employabilité  Ce dossier de près de 5O articles de l'Express Emploi propose un tour d'horizon de la question à travers l'actualité de ces dernières années.

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Emancipation ?... Autonomisation ?... L’EMPOWERMENT ! De quoi s’agit-il ?

Emancipation ?... Autonomisation ?... L’EMPOWERMENT ! De quoi s’agit-il ? | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Dans ce premier article consacré à l’empowerment, nous vous proposons un panorama des différentes acceptions de ce mot importé du nouveau monde au début des années 2000. Difficile à traduire en français, il recouvre en effet différentes pratiques et peut, selon la définition qu’on lui donne, cautionner des interventions de natures très différentes.

 

Le concept d’empowerment est par ailleurs assez proche de celui d’émancipation. La comparaison des notions deux fera l’objet d’un autre article. Petit tour d’horizon d’un concept déjà ancien et pourtant encore mal appréhendé par ceux à qui il s’adresse.

 

1. Un foisonnement d’actions participatives

2. La polysémie de la notion d’empowerment

3. L’évolution historique des pratiques de l’empowerment

4. Quatre modèles d’empowerment

5. Empowerment ou émancipation ?

 



Via association concert urbain
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#DémarchePortfolio #Contribution  Depuis des années, l'empowerment une pratique managériale qui favorise le développement des compétences tout au long de la vie.

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Hyperconnectés, sur-sollicités, débordés… : il faut sauver le salarié numérique

Hyperconnectés, sur-sollicités, débordés… : il faut sauver le salarié numérique | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
EURÊKA. Une étude révèle que les salariés vérifient leur smartphone environ 150 fois par jour ; une autre, qu’un employé américain est interrompu toutes les trois minutes. Comment les RH s'emparent-t-elles de cet enjeu ?
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#DémarchePortfolio #Contribution Pour repenser le #Travail en contexte numérique.

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Employabilité : se préparer aux métiers et compétences de demain… dès aujourd’hui ?

Employabilité : se préparer aux métiers et compétences de demain… dès aujourd’hui ? | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
ANALYSE. Crise économique, automatisation des métiers : le constat est connu. Et s'il fallait, par le biais d'une culture de l'employabilité, privilégier la sécurisation des parcours professionnels plus que des métiers ?
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#DémarchePortfolio #Employabilité   Rapport de l'Institut de l'entreprise sur l’évolution des formes d’emplois et sur l’employabilité. Intitulé L’emploi à vie est mort, vive l’employabilité !

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Egalité homme-femme : les 12 travaux des entreprises - Mode(s) d’emploi

Egalité homme-femme : les 12 travaux des entreprises - Mode(s) d’emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
’Orse (Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises) met à disposition un guide méthodologique qui explique comment mener des actions de formation et de sensibilisation à l’égalité professionnelle. Voici les 12 points-clés pour construire cette démarche.
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#DémarchePortfolio #Navigation  Choisissez votre employeur, aussi en fonction de ce critère de non-discrimination de genre !

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ePortfolio – Qu’est-ce qu’un portfolio numérique ? | CIEL

ePortfolio – Qu’est-ce qu’un portfolio numérique ? | CIEL | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#ePortfolio  dans une visée pédagogique.  Malheureusement, ces définissions par l'objet ne rendent pas compte de la dynamique des apprentissage réflexifs, et surtout sur leurs effets durables à long terme, lorsque les processus de reconnaissance des compétences réflexives le permettent.

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Rescooped by Philippe-Didier Gauthier from about ePortfolios
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E portfolios for health care education using Evernote

Maintaining your evidence in learning. Life long learning record. Portfolios. The portfolio is a collection of student’s work that is purposefully performed to…

Via PascaleHP
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#ePortfolio et dynamiques d'apprentissages

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Das E-Portfolio in der Lehrveranstaltung… | Lehrportfolio von ...

Das E-Portfolio in der Lehrveranstaltung… | Lehrportfolio von ... | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
…war ein Experiment! In der Lehrveranstaltung wollte ich praktisch das E-Portfolio mit den Studierenden ausprobieren. In der Entwicklung von Aufgaben habe ich mich von den Dingen leiten lassen, die ich gelesen habe.

Via Heinz Krettek
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#ePortfolio Témoignage de pratiques expérimentales.

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Un marché de connaissances...de compétences...2.0 - Educavox

Un marché de connaissances...de compétences...2.0 - Educavox | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Voici un tout prochain projet actuellement en réflexion dont je souhaiterais débattre avec mes collègues dès la rentrée scolaire 2014.

Le défi qui s’imposerait au sein de notre institution est de l’ordre de l’alliance du pédagogique, de l’éducatif et du thérapeutique puisque nos jeunes évoluent dans un centre d’enseignement spécialisé accueillant des troubles psychologiques, cognitifs et langagiers.Il s’agit donc de mettre en exergue les compétences multiples des élèves et de faire jouer l’offre et la demande au travers de 2 à 3 sessions au cours de l’année scolaire.


Via fduport
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#DémarchePortfolio  Mettre en mouvement la reconnaissance des compétences

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fduport's curator insight, August 25, 4:00 AM

encore un projet centré sur Evernote entre ePortfolio et apprentissage par compétences

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Le chômage, une blessure narcissique à raconter - Mode(s) d’emploi

Le chômage, une blessure narcissique à raconter - Mode(s) d’emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
En ce moment on parle beaucoup du chômage, mais pas vraiment des chômeurs, de ce qu’ils ressentent au quotidien. Stigmatisés,...
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Témoignage #Employabilité

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Penser par le Bien commun pour Imaginer le Territoire : l'Homme dans la "Ville sensible "

Penser par le Bien commun pour Imaginer le Territoire : l'Homme dans la "Ville sensible " | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Penser par le Bien commun pour Imaginer le Territoire

 

Penser par le Bien commun permet d’envisager, de façon pragmatique, les choix collectifs, - au-delà de la notion abstraite d’intérêt général. Dans une ville considérée comme sensible, l’affirmation des capacités de l’Homme à évaluer les situations, et les conduites à tenir en tant qu’expression de désir, sont alors pris en compte.

 

La ville sensible du XXIème siècle semble se rapprocher de l’humain et donner la part belle aux émotions. Elle permet surtout d’aborder de manière holistique la durabilité spatiale, de sortir d’une approche essentiellement centrée sur les questions techniques, et d’intégrer une vision plus phénoménologique et sociale. L’Homme n’est plus considéré comme un simple homo-economicus isolé et rationnel, mais comme un être communautaire doué d’affect, de spiritualité et d’imagination. Le matérialisme de Marx trouve là ses limites, dans la mesure où il considérait que la réalisation du Bien commun ne devait pas être attendue des personnes, mais simplement du développement de la société industrielle. 

Or la supériorité du Bien commun ne porte jamais atteinte à la primauté de la Personne, - notion permettant de trouver un juste milieu entre totalitarisme communautaire et idéologie individualiste. Déjà, au XXème siècle, néo-thomisme et personnalisme avaient repris les théories de Saint Thomas sur la définition du Bien commun d’Aristote contre la prégnance du concept d’individu. Pour ce dernier, la Cité n’est ni une communauté de lieu, ni le territoire national qui existerait en vue d’éviter les injustices mutuelles, et de pratiquer l’échange. C’est davantage en vue des belles actions ou de l’épanouissement des citoyens, et non du seul vivre-ensemble (suzên), que la communauté politique est instituée. Les Hommes se voient réunis par un choix - proairésis - de vie commune, assurée et consolidée par la référence à un même passé mythique, à des héros communs, à des rites et des lois intégrées progressivement et partagées. Le territoire nait de la vie et de la pratique sociale, il fait sens. On opposera ainsi les territoires qui évoquent une communauté de vie, aux espaces (regroupement de communes ou création de districts par exemple). 

Penser par le Bien commun permet de décomposer ces diverses composantes selon trois éléments inter-reliés autour d’un projet : 

1° Le bien de la communauté : des biens matériels et immatériels. 

2° La communauté du bien : l’accès de chacun au bien de la communauté et le sentiment d’appartenance. 

3° Le bien du bien commun : l’équilibre de la relation entre la Personne et la communauté

Ce qui importe dans la pensée du Bien commun, ce n’est donc pas tant le contenu du discours que le processus dans lequel il s’inscrit. Penser Par le Bien commun ne représente surtout pas une injonction, une conduite à suivre, ou une livraison de solutions. Il pose des problèmes qui supposent l’affirmation des capacités de l’Homme à évaluer les situations, et les conduites à tenir en tant qu’expression dudésir, au-delà de tout dogmatisme ou relativisme. Que serait un bien commun défini par une seule personne ou un groupe de personnes, sinon une tyrannie. Ce travail procède plus de la dynamique créatrice de l’imagineur que de la pure logique déductive. Le Bien commun n’est pas du seul ordre du bien et du mal, ou de la notion de morale de droits de l’Homme qui fixe des interdits (violation des droits fondamentaux) et des possibilités (égalité des chances dans la diversité des talents). Il renvoie plutôt à la mise en pratique de principes, eux-mêmes forgés par notre histoire, nos valeurs, et qui sont devenus non-négociables et intangibles. La morale commande, l’éthique recommande. 

La pensée du Bien commun tient ainsi compte des phénomènes de contradictions sociales et de la complexité de la décision. Par exemple, lors du développement des projets urbains, les habitants souhaitent des rues piétonnes, mais veulent pouvoir circuler librement en voiture et jusqu’à la porte de leur logement. Au-delà de l’intérêt général, la concertation devient ainsi un moyen d’identifier les jeux d’acteurs. Ces arènes de choix collectifs peuvent désigner des entités collectives imbriquées, du micro au macro, telles qu’une famille, une entreprise, une communauté d’usagers jusqu’aux « arènes de choix constitutionnels » d’une nation ou d’un groupe de nations. Penser par le Bien commun et imaginer le territoire…  

 

1 - A. Sen, L’économie est une science morale, éditions La Découverte, 2004.
2 - Voir la recherche pluridisciplinaire sur la ville sensible au MIT, USA : http://senseable.mit.edu
3 - C. Ayati, L’économie selon Emmanuel Mounier, ou la rencontre du spirituel et du temporel, DEES, n° 116, juin 1999, pp. 59-68 ; J.-L. Dubois,
F.-R. Mahieu, Personnalisme, capacités et durabilité, fondements éthiques pour un développement sociale- ment durable, d’Emmanuel Mounier à Emmanuel Lévinas, Communication for de 3rd Conference on the Capability Approach, University of Pavia, 7-9 September 2003.
4 - J. Maritain, les droits de l’homme et la loi naturelle, publié dans Christianisme & démocratie, les droits
de l’homme, préface de M. Fourcade, 1942, Paris, Desclée de Brouwer, 2005 ; La personne et le bien commun, Desclée de Brouwer, 1947.
5 - Aristote, Ethique à Nicomaque, Bibliothèque des Textes Philosophiques – Poche, Paris, 1990.
6 - Revue, Bridge-Builder #3, 12/2013, Common Good & Ubuntu, www.commongood-forum.prg
7 - G. Fessard, Autorité et bien Commun, Aubier, 1944. 8 - A. Sen, L’économie est une science morale, éditions La Découverte, 2004.
9 - K. Popper, The Abdication of Philosophy: Philosophy and the public good, The Myth of the Framework, in defence of science and rationality, Routledge, 1994.
10 - C. Castoriadis, L’Institution imaginaire de la société, Seuil, 1975.
11 - Voir la pensée de la diversité institutionnelle en droit (C. Berry-Gray, The Methodology of Maurice Hauriou, Rodopi, N-Y, 2010) et en science politique (Autour d’Ostrom : communs, droits de propriété et institutionnalisme méthodologique, Revue de
la Régulation, Aut. 2013).


Via COMMON GOOD FORUM
Philippe-Didier Gauthier's insight:

La #DémarchePortfolio inscrit le projet professionnel et le projet de vie personnel dans une perspective citoyenne à long terme, au service du bien commun.

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Entreprise et marché mondial du travail : en fait-on assez pour accompagner les mobilités ?

Entreprise et marché mondial du travail : en fait-on assez pour accompagner les mobilités ? | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
EN DÉBAT. La mobilité des talents est un véritable game changer pour les entreprises comme pour les cadres. De nouveaux dispositifs ont bien été mis sur pied, mais peut-on déjà parler d'entreprises-mondes ?
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#DémarchePortfolio #Mobilités  La mobilité internationale en plein développement, mais l'anticipation et l'accompagnement des RH à la traine....

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Carrières déconstruites

Carrières déconstruites | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
 « La carrière est morte, vivent les carrières ! » (D’après D.T. Hall) Par Charles Kramer
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#DémarchePortfolio   Indice RH publie fin septembre une analyse très intéressante de Charles KRAMER, sur l'évolution des carrières. Par exemple, ... "Le ressort individuel est un impératif de l’édification d’une continuité d’emploi (ou d’emplois) qui se précise. Prendre ses responsabilités, se consacrer au pilotage de son parcours, apprendre à concilier des aspirations personnelles contradictoires et mener une existence qui traduira l’accord avec soi-même, tout cela découle, en dernière instance, d’une résolution individuelle."

Gérer soi-même sa propre santé professionnelle, en somme. 

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Comment passionner un recruteur en entretien

Comment passionner un recruteur en entretien | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Et si vous transformiez votre carrière en récit palpitant? Le "storytelling" permet de captiver l'attention des recruteurs qui adorent sortir de l'ennui. Conseils pour scénariser sa vie professionnelle.
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#DémarchePortfolio #Biographisation #Médiatisation  Cet article rend bien compte du travail qui est fait dans les phase 2 et 5 de la démarche portfolio. 

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9 outils pour faciliter le travail collaboratif

9 outils pour faciliter le travail collaboratif | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

La communication interne est aujourd'hui un enjeu majeur pour les entreprises. Voici 9 outils pour vous aider dans votre travail collaboratif.


Via Nicole Corsyn
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#DémarchePortfolio #Contribution

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Peinture Deco's curator insight, September 29, 10:00 AM

La communication interne est aujourd'hui un enjeu majeur pour les entreprises. Voici 9 outils pour vous aider dans votre travail collaboratif.

Valérie Bardot's curator insight, October 6, 4:12 PM

Join.me, cubby, evernote, trello... des outils collaboratifs pour améliorer la communication et le travail de groupe

COURS PARTICULIERS's curator insight, October 17, 1:33 AM

Je vais essayer Trello... Très sympa et visuel

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Hauts potentiels : entreprises cherchent (et peuvent trouver) nouveaux leaders

Hauts potentiels : entreprises cherchent (et peuvent trouver) nouveaux leaders | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Selon une étude Right Management, seuls 13% des managers pensent que leur organisation a créé un vivier de futurs leaders. Bilan chiffré pour revoir la manière de révéler les hauts potentiels.

Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Compétences  Hauts potentiels, talents : des notions toujours aussi mal définies ??? Toujours pensées du point de vue des structures politiques de l'entreprise, jamais posées sur une combinaison complexe du parcours de vie, parcours professionnel, des conditions du travail, du travail réel lui-même, du contexte managérial, des jeux de pouvoirs, de la concurrence dans les mobilités internes.  Bref, toujours dans le déni de la singularité des personnes et des particularités des situations ?

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Google Drive : Guide complet et collaboratif

Google Drive : Guide complet et collaboratif | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Bonne idée que ce guide complet et collaboratif sur Google Drive édité sur Google Documents avec des contributions d’internautes, un dossier pratique comptant actuellement 13 pages avec une coordination menée par Thierry Vanoffe, consultant formateur avec la participation de plusieurs animateurs multimédia en EPN.

Sur le même principe coopératif, ce même expert a cosigné Google Plus Communauté : guide complet évoqué en mars 2014 sur NetPublic. Google Drive est un service de stockage et de partage de fichiers dans les nuages (cloud) lancé en 2012 par la firme de Mountain View.


Via Laurent Blanquer
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#DémarchePortfolio #Contribution  La phase 7 de la démarche portfolio sollicite la mobilisation de modalités contributives diverses. Les outils collaboratifs sont entrés dans le travail et le travail collaboratif multiplie les opportunités d'ajouter de la valeur aux oeuvres, projets et inventions partagées. #Sérendipité #Citoyenneté

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aliceingold's curator insight, October 8, 6:44 AM

Guide purement technique et non pédagogique, mais il est toujours utile de maîtriser les bases pour se servir de cet outil !

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Chronique d’une reconversion professionnelle annoncée | Ithaque Coaching

Chronique d’une reconversion professionnelle annoncée | Ithaque Coaching | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#DémarchePortfolio #Reconversion #Mobilité  et de nombreux autres articles de Sylvaine Pascual sur les mêmes sujets

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ePortfolios are AWEsome: The Why, How, and What of Student Digital Portfolios - Tackk

ePortfolios are AWEsome: The Why, How, and What of Student Digital Portfolios - Tackk | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
In this session, we will discuss the benefits and purpose of student-created digital portfolios, thoughtfully evaluate considerations for selecting an e-portfolio platform, explore tools for digitally archiving learning artifacts, glean ideas for usi...

Via PascaleHP
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#DémarchePortfolio Pascale nous suggère ici de découvrir les infographies.

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PascaleHP's curator insight, August 2, 3:04 PM

eportfolio presented with good infographics

Rescooped by Philippe-Didier Gauthier from E-Portfolio
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Austrian Chapter im Europortfolio Netzwerk gegründet!

Austrian Chapter im Europortfolio Netzwerk gegründet! | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
RT @khimpsl: Meine persönliche Nachlese zur #ePortfolio Austrian Chapter Gründung http://t.co/j3esVpJ9hA #Europortfolio #elt14

Via Heinz Krettek
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#ePortfolio en pédagogie.   Partout en Europe !

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Un portfolio d'élève en lycée professionnel- Usages du numérique éducatif - Pédagogie - Académie de Poitiers

Un portfolio d'élève en lycée professionnel- Usages du numérique éducatif - Pédagogie - Académie de Poitiers | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Thierry Dolbeau est un professeur nomade. TZR1 en lettres-histoire, il a travaillé dans 18 établissements différents. 
Il s’appuie depuis des années sur des applications et des espaces de stockage en ligne, qui lui permettent d’avoir un accès facile à ses ressources pédagogiques. Il partage certaines de ces ressources, avec des collègues et avec des élèves, à la manière du Web 2.

En tant qu’enseignant il expérimente des méthodes qui visent à développer le "savoir lire", le "savoir écrire" et l’engagement de l’élève dans ses apprentissages, en s’aidant de portfolios numériques. Quand les élèves utilisent un portfolio pendant plusieurs années, les résultats sont visibles.

 


Via fduport
Philippe-Didier Gauthier's insight:

Un témoignage en contexte pédagogique

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