Accompagner la dé...
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Rescooped by Philippe-Didier Gauthier from Veille SEO - Référencement web - Sémantique
onto Accompagner la démarche portfolio
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Veille : une méthode simple pour une veille quotidienne

Voici ma méthode personnelle pour assurer une veille au quotidien sur les sujets qui m'intéressent. A l'aide d'outils gratuits, l'objectif est de déployer fa...

Via Ma veille
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#DémarchePortfolio #Veille #Phase8 #Navigation   je recommande tout particulièrement ce support de Fabrice Brossard pour organiser ou vérifier l'organisation de votre veille. Excellent complément.

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Patrick CUENOT's curator insight, April 8, 1:44 AM
La veille commence, à mon avis, par la définition du périmètre d'intervention et la sélection des outils qui en découlent. Mais la veille en "push" grâce aux fils RSS (malheureusement en voie de disparition) constitue un gain de temps appréciable.
France Lafleur's curator insight, April 8, 4:33 PM

Intéressant!

nihal abitiu's curator insight, April 11, 3:46 AM

le méthode simple pour assurer une veille au quotidien

Accompagner la démarche portfolio
Ce journal recueille les nouvelles du web concernant la démarche portfolio, et comment mieux l'accompagner.
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Rescooped by Philippe-Didier Gauthier from OBANZ Open Badges Australia & New Zealand
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How could Open Badges Transform ePortfolio Practices and Technologies…

Looking at the history of ePortfolio practice and technologies over the last 10 years, one is entitled in asking: what has changed? Is the ePortfolio technolog…

Via catspyjamasnz
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catspyjamasnz's curator insight, July 16, 1:21 AM

makes helpful distinctions

Rescooped by Philippe-Didier Gauthier from iGeneration - 21st Century Education
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Great ePortfolio Resources for Teachers

Great ePortfolio Resources for Teachers | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Via Tom D'Amico (@TDOttawa)
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Employabilité  et ... tout au long de la vie aussi, mais en général cela n'intéresse pas les enseignants, l'avenir à long terme des élèves et étudiants....

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L'emploi en 2022 : top 10 des jobs du futur - Mode(s) d’emploi

L'emploi en 2022 : top 10 des jobs du futur - Mode(s) d’emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Après avoir vu quels métiers allaient sans doute disparaître dans les 25 prochaines années, voici une nouvelle infographie (en anglais) sur...
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Employabilité  Mais c'est ici une vision nord américaine..... et non européenne. 

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Rescooped by Philippe-Didier Gauthier from Elearning pédagogie technologie et numérique...
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La pédagogie 3.0 expliquée simplement.

La pédagogie 3.0 expliquée simplement. | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
La pédagogie 3.0 se veut être une approche qui engage tous les élèves de la classe et génère une amélioration des résultats et des apprentissages de chacun.

Via CECI Jean-François
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Apprenance  On retrouve ici une partie des concepts de base de l'autodirection des apprentissages, de l'autorégulation des apprentissages, de l'engagement et de la persévérance dans les efforts d'apprentissage.  Ca ne vous rappelle rien ? (Zimmerman, Carré, Nuttin, Jézegou, etc...)

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juandoming's curator insight, July 19, 2:43 AM

add your insight...

Stephanie Moreau's curator insight, July 21, 12:33 AM

Pedagogie 3.0 : un glissement du collaboratif vers le coopératif

Sophie Verbaeys's curator insight, July 26, 12:19 PM

Très proche de ce cher Freinet tout cela... J'aime!

Rescooped by Philippe-Didier Gauthier from Sciences du numérique et e-education
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Infographie : "Education en ligne : Où en est la France en 2014 ?"

Infographie : "Education en ligne : Où en est la France en 2014 ?" | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Infographie intéressante sur l'évolution de l'apprentissage à distance/en ligne en France, publiée par Educadis :   Aujourd’hui, nous publions une infographie centrée sur l’éducation à distanc...

Via uTOP Inria
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Numérique Un état des lieux en infographie.

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Gilles Le Page's curator insight, July 17, 1:30 AM
Cette infographe indique les apports positifs du elearnig sur les échanges entre le formateur et l'apprenant (individualisation)
Elle ne met à mon avis pas assez en valeur le fait que les échanges et les collaborations entre apprenants distants sont un des apports majeurs du web2 pour les apprentissages en ligne.
Le fonctionnement des Moocs et l'analyse des 1ers Moocs le démontre : la communauté d'apprentissage reste essentielle.
Peut-être Educadis aura-t-il le loisir de le signaler dans sa prochaine infographie.
lionel.lafaye's curator insight, July 19, 12:07 AM

Excellent résumé sur la question.

Nathalie Olivier's curator insight, July 19, 12:42 AM

développement des MOOC

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NetPublic » 50 réseaux sociaux analysés : Etude comparative (bibliothèques de Paris)

NetPublic » 50 réseaux sociaux analysés : Etude comparative (bibliothèques de Paris) | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Via FrancoisMagnan
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Socialisation : pour prendre du recul critique sur les réseaux sociaux

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Beyond Assessment - Recognizing Achievement in a Networked World ~ Stephen's Web

Beyond Assessment - Recognizing Achievement in a Networked World ~ Stephen's Web | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Stephen's Web, the home page of Stephen Downes, with news and information on e-learning, new media, instructional technology, educational design, and related subjects
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#ePortfolio Keynote presentation delivered to 12th ePortfolio, Open Badges and Identity Conference , University of Greenwich, Greenwich, UK. Stephen downes

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A la Une - Orientation Pays de la Loire

A la Une - Orientation Pays de la Loire | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Le site de la formation tout au long de la vie en Pays de Loire.

Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Employabilité.  Sur cette page, plusieurs rapports prospectifs démontrent que l'adaptation à de nouveaux métiers, les reconversions professionnelles vont devenir la norme sociale au cours des 3 prochaines décennies. 

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Réforme de la formation : l'épreuve de la responsabilité ?

Réforme de la formation : l'épreuve de la responsabilité ? | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
    Le financement de la formation : une véritable obligation Dans son volet fiscal, la nouvelle loi supprime la contribution de 0,9% au...

Via AGENCEDUBILANDECOMPETENCES.FR
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Compétences #DémarchePortfolio 

Vers une coresponsabilité constructive. Cette loi s’efforce donc d’engager les parties vers une voie judicieuse de coresponsabilité. Pour conclure, nous pourrions paraphraser Abraham Lincoln : « Si vous trouvez que la formation coûte cher, essayez donc l'incompétence ! »

On peut aussi préciser qu'il existe des entreprises responsables qui accompagnent leurs salariés dans une démarche portfolio, préventive des mobilités professionnelles.... Voir ici : 

www.accompagner-demarche-portfolio.fr

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Reflexivite, Sens Pratique Et Habitus: Amazon.ca: Yves Couturier: Books

Reflexivite, Sens Pratique Et Habitus

~ Yves Couturier (author) More about this product
Price: CDN$ 70.69
Reflexivite, Sens Pratique Et Habitus: Amazon.ca: Yves Couturier: Books
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Réflexivité #Bibliographie

 

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Serendipite ; du conte au concept de Catellin, Sylvie - Chapitres

Serendipite ; du conte au concept de Catellin, Sylvie - Chapitres | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
La sérendipité est la faculté de découvrir, par hasard et sagacité à la fois, ce que l'on ne...
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Sérendipité   Sur cette page, vous pourrez lire le premier chapitre du livre.

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Tous Digital Laborers ? - Digital Society Forum

Tous Digital Laborers ? - Digital Society Forum | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Partager, échanger, commenter, toutes ces actions appartiennent apparemment plus au divertissement qu'au travail. Pourtant, elles produisent de la valeur, ce dont nous prenons conscience à mesure que nous découvrons les bénéfices qu'en tirent les géants du net. Et si notre activité en ligne était une nouvelle forme de travail ?
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Travail Une citation en guise de synthèse : "Pour Yann Moulier-Boutang, enseignant en sciences économiques et théoricien de la notion de « capitalisme cognitif », le cœur de la production actuelle est fait « d'immatériels non-codifiables », c'est-à-dire par la capacité de tri, la capacité sémantique appliquée à l'information plutôt que par l'emploi de la force de travail.

Tout est dit !!!!

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Comment le numérique fait-il évoluer le marché du travail ? - Digital Society Forum

Comment le numérique fait-il évoluer le marché du travail ? - Digital Society Forum | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
À l’image des deux dernières révolutions industrielles, les bouleversements de l’économie, la réorganisation du travail ainsi que l’essor massif du numérique ont fortement changé le marché de l'emploi. Reste à savoir si le rôle du numérique est un vecteur de création d'emplois ou bien un vecteur de destruction.
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Travail #Numérique #Employabilité   Ou la théorie de Shumpeter vole en éclat....

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ePortfolio Presentation for Guide to eLearning

What is an ePortfolio? Why would you want to use one and what is one typically comprised of? Find out in this ultra-brief presentation.

Via Tom D'Amico (@TDOttawa)
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#ePortfolio Quand tu deviens indispensable !

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ePortfolio Platforms | Listly List

ePortfolio Platforms | ePortfolios are AWEsome: The Why, How, and What of Student Digital Portfolios - Tackk, Evernote, Postach.io, Google Drive, Bulb, Pathbrite, FreshGrade, Schoology, eBackpack, and Mediacore
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#ePortfolio  Propositions d'une liste de plateforme. Chacun peut complèter, à l'infini.... la plateforme c'est généralement pas la question... mais plutôt l'usage que l'on fait de son ePortfolio.

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Conseil CV : les 7 pépins de votre CV -

Conseil CV : les 7 pépins de votre CV - | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Conseil CV - Rédaction de CV
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Employabilité  ou encore faites vous connaître avant avec votre ePortfolio ?

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A Comprehensive Checklist of The 21st Century Learning and Work Skills

A Comprehensive Checklist of The 21st Century Learning and Work Skills | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

A Comprehensive Checklist of The 21st Century Learning and Work Skills.

 

Learn more:

 

http://gustmees.wordpress.com/2014/07/10/education-collaboration-and-coaching-the-future/

 

http://gustmees.wordpress.com/2013/05/25/so-whats-the-change-for-teachers-in-21st-century-education/

 


Via Gust MEES
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Compétences pour le XXIe siècle.  Très exhaustif, mais peu contestable. Le nouveau référentiel sur les compétences de base est toute même plus simple et facile à appréhender. Sans doute faudra -t il passer un jour des compétences à des concepts plus évolués de  "conscience" ...

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Paul McKillop's curator insight, July 17, 2:12 AM

Very useful reference list for teacher training

Alfredo Corell's curator insight, July 18, 1:57 AM

The University of Toledo have developed this exhaustive checklist about skills of our century (some importants like digital citizienship are also missing)


Have a look and also in this link and also finde some explanations about 9 selected skills

Javier Antonio Bellina's curator insight, July 19, 6:14 AM

¿Le habrán echado una mirada en el MED (MINEDU) a ésto ...? Si no, es el momento.

Rescooped by Philippe-Didier Gauthier from Humanité technologique
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Les déconnectés volontaires

Les déconnectés volontaires | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Mails, SMS, tweets… Face au flux continu issu des technologies de la communication, certains pratiquent la déconnexion volontaire. Ce nouveau comportement a fait l’objet d’une étude pilotée par le sociologue Francis Jauréguiberry.

Via CECI Jean-François
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Numérique #Travail #Employabilité  quand piloter sa navigation professionnelle, c'est aussi choisir son environnement personnel d'apprentissage, d'information, de travail....et ses modes de (dé)connexion !

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Sandrine's curator insight, July 15, 12:17 PM

Avalanche de mails et de SMS à traiter en urgence, appels intempestifs et chronophages, crainte diffuse d’être surveillé et géolocalisé à son insu, risques d’addiction… Après le formidable engouement pour les technologies de l’information et de la communication (TIC), la magie est en train de retomber. L’Homo connexus cherche aujourd’hui à prendre de la distance et à remettre les outils numériques à leur juste place. Comble du comble, ce sont les hyperconnectés de la Silicon Valley qui les premiers ont sauté le pas. Ils ont lancé depuis une dizaine d’années le mouvement des « off-liners » (hors-ligne), qui prône la diète numérique partielle et temporaire.

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Open Badges : une initiative pour la reconnaissance des compétences tout au long de la vie

Open Badges : une initiative pour la reconnaissance des compétences tout au long de la vie | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
On apprend de bien des façons et en bien des lieux. Comment se faire reconnaître ? Cette initiative relève le défi et vous êtes invités.
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Reconnaissance #OpenBadges Un article pour revenir à l'essentiel de cette démarche  : la reconnaissance des compétences par celui ou celle qui est le plus légitime pour cela.

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Loi de Parkinson : quand le travail s'étire à l'infini - Mode(s) d’emploi

Loi de Parkinson : quand le travail s'étire à l'infini - Mode(s) d’emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Après la loi de Murphy, intéressons-nous à une autre loi fondamentale de l’organisation du travail : la loi de Parkinson. Développée...
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Employabilité #Travail   Voilà qui fait réfléchir sur le temps de travail élastique et sur l'efficience au travail.

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7 métiers menacés de disparition dans les 20 prochaines années - Mode(s) d’emploi

7 métiers menacés de disparition dans les 20 prochaines années - Mode(s) d’emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Certains métiers, comme les espèces animales rares, sont menacés de disparition. En particulier à cause de leur remplacement potentiel par...
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Employabilité  les activités humaines subissent des transformations  de plus en plus rapides. Naissance de nouveaux métiers côtoient la mort ou la marginalisation d'autres .

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Thierry Curty's comment, July 20, 12:21 AM
Surtout, dans les 20 prochaines années, au bas mot 40% des actifs ne travailleront plus du tout. Ni dans un emploi, ni en freelance.

Dans l'avenir, le métier principal de la population, sera d'être simplement bien éduqué pour disposer du minimum nécessaire pour que chacun puisse intervenir dans l'économie contributive et devenir acteur du développement sociétal.

Le travail diminue depuis 40 ans et ça va s'accélérer considérablement. Le nombre d'heures travaillées par les humains en proportion de la création de richesse baisse progressivement et là on va littéralement s'en passer.

Donc beaucoup, beaucoup, de métiers vont disparaître...et pas beaucoup de nouveaux vont apparaître et ne générant de toute manière pas beaucoup d'emplois, de loin pas de quoi compenser ceux perdus, qu'ils soient salariés ou indépendants.
Rescooped by Philippe-Didier Gauthier from Identité numérique, E-Réputation
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e-Réputation : un jeune sur 10 a raté un emploi...

e-Réputation : un jeune sur 10 a raté un emploi... | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Il semblerait que les 16-34 ans ne soignent pas suffisamment leur e-réputation : un jeune sur dix s'est en effet vu refuser un emploi à cause de sa présence sur les réseaux sociaux, après les recherches en ligne d'un recruteur.

Via Jean-Paul Pinte - Maître de conférences - Spécialiste en innovation pédagogique depuis 1999 - Cybercriminologue
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#eReputation  On peut renvoyer aux phase 5, 6 et 7 de la démarche Portfolio pour apprendre à maîtrise sa présence numérique.  Voir : 

www.accompagner-demarche-portfolio.fr

 

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Thierry Curty's comment, July 20, 12:22 AM
Le jeune sur dix en question qui a loupé un emploi a eu bien de la chance. Parce que de bosser pour un con pareil aurait été bien plus grave que de décrocher le job.

Comme quoi la nature fait bien les choses. ;)
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Serendipity: Expect The Unexpected - Books & ideas

Serendipity: Expect The Unexpected - Books & ideas | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
About: Pek van Andel and Danièle Bourcier, De la serendipité dans la science, la technique, l'art et le droit. Leçons de l'inattendu, Hermann & Sylvie Catellin, Serendipité, Du conte au concept, Seuil.
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Sérendipité  Un article sur d'autres regards sur la sérendipité dans les mondes techniques et des sciences.

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Sérendipité par MPM Management de demain

Sérendipité par MPM Management de demain | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Sérendipité par MPM management postmoderne, collectif de managers responsables pour une performance durable. Sérendipité : 1, 2, 3 Go!
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Sérendipité   Cet article de Management Postmoderne bien documenté pose comme postulat de sérendipité " Comment maximiser mes chances d'avoir de la chance"....

Pas mal comme définition, non ?

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Le numérique a-t-il changé la valeur du travail ? - Digital Society Forum

Le numérique a-t-il changé la valeur du travail ? - Digital Society Forum | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Souvent reprise dans les discours politiques et les sondages, la valeur «travail» semble être au centre des préoccupations des Français. En effet, ce concept est souvent mis en avant pour évoquer les effets de la crise d’autant plus qu’il est soumis à la révolution numérique. Mais avant tout, précisons que la valeur «travail» cache trois définitions distinctes.
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Travail #Numérique #RapportAuTravail  "extrait de cet article : "ce management par la force a pour conséquence la suppression de la dimension expressive du travail qui permet à chacun de s'exprimer et de nouer des relations au sein d'un groupe".....  

Car le travail est aussi ce qui légitime notre identité sociale, sociétale et professionnelle.

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Thierry Curty's comment, July 20, 12:33 AM
En quoi le travail légitime notre identité sociale, sociétale et professionnelle?

Mais non, le travail n'a pas de valeur, c'est une condition obligatoire de l'être humain tant qu'il n'est pas possible de faire autrement. La destinée de l'humain c'est de ne pas travailler et de servir à quelque chose dans la société. Celui qui travaille, dans la plupart des cas, non seulement n'est pas utile, mais il est même gênant pour la société, un robot serait bien plus efficace à sa place. Et là l'humain serait bien plus utile à la place naturelle qui est la sienne consistant à contribuer au devenir de l'humanité.

Je serais tenté de dire que celui qui travaille n'a ni mérite ni valeur particulière, sauf à ce qu'il en ait envie. Mais dans une société aussi pathologiquement atteinte par le concept travail où l'inconscient est...travaillé, depuis le plus jeune âge, pour que l'individu ait envie, il n'est plus crédible. Et, pour ma part, je considère que les gens qui "veulent" travailler en réalité ne savent simplement pas quoi faire d'autre et veulent travailler parce que leur vie entière a été programmée là autour.

Non, personne d'intelligent ne peut avoir envie de travailler. L'être humain n'est pas fait pour. Le travail le rend malade, certains jusqu'au suicide ou la folie. Si l'être humain était fait pour le travail, il aurait de gros bras et de grosses cuisses et une toute petite tête. Non, l'être humain est fait pour penser, collaborer, interagir. Et s'il est vrai que certains métiers répondent à ces paramètres, la notion de "travail" les rend contraignants et conséquemment invalident la notion de liberté qui est également intrinsèque à la nature humaine.

Il a fallu des milliers d'années de civilisation à l'humanité pour parvenir au stade que nous atteignons aujourd'hui. Durant ces milliers d'années, la technologie ne permettait pas la production autrement que par l'exploitation humaine. Il n'y avait donc pas d'autre choix pour l'Homme que le travail. Ceci ne signifie pas qu'il soit dans la nature de l'Homme de travailler, mais juste qu'il n'avait pas le choix jusque-là. Et les découvertes qu'il réalise, les objectifs qu'il se fixe, les devoirs sociaux qu'il se donne spontanément dès lors qu'il en a le temps, eux sont des indicateurs fiables probants de sa nature authentique.

Non, le travail ne légitime rien du tout, le travail n'a aucune valeur. C'est même le contraire, il dévalorise l'humain, par la douleur qu'il lui cause, en l'empêchant de se rendre utile à la communauté et donc de contribuer à son développement.