Accompagner la démarche portfolio
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Rescooped by Philippe-Didier Gauthier from Management 2.0 et libération d'entreprise
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L'histoire des outils de communication

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Voici une infographie faite par l’INRIA qui retrace une brève histoire des télécoms sans pour autant remonter à la préhistoire (télégraphe de Chappe par exemple). Elle passe par les demoiselles du téléphone popularisé par Fernand Raynaud et son 22 à Asnières, l’apparition du mél, le minitel, la 3G qui remonte à 11 ans alors que le Wi-Fi n’est pas toujours monnaie courante, l’iPhone que n’a pas vu venir Nokia, etc. Petite précision, nous dénombrions 2,4 milliards d’internautes dans le monde en juin 2012 selon InternetWorldStats, nous devrions être aujourd’hui à 2,7 milliards et non 2,5. Ces points de repère chronologiques permettent de se remémorer certaines étapes ou innovations clefs.


Via Tolokonnikoff - Seratoo , Bastien Gerland
Philippe-Didier Gauthier's insight:

#Socialisation  Comment les technologies de communication transforment notre vie...

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Laurent Bocquet's curator insight, October 25, 2013 4:10 AM

Révisez votre histoire !

sarah's curator insight, October 27, 2013 8:44 AM

sympa

Sandrine Priou's curator insight, March 13, 2014 12:58 AM

let's talk about change, change is our master....

Accompagner la démarche portfolio
Journal des nouvelles du web sur la démarche portfolio, la gestion des carrières, les mobilités et les transitions professionnelles, l'orientation et la navigation professionnelle tout au long de la vie, le rapport au travail, la traçabilité des parcours professionnels, la réflexivité, la sérendipité, et la responsabilité citoyenne.
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Un ePortfolio dans son profil LinkedIn ? ‹ Blog accompagner-demarche-portfolio.fr

Un ePortfolio dans son profil LinkedIn ? ‹ Blog accompagner-demarche-portfolio.fr | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Traduction d’un article « The Times » repris de l’article original « The Muse » et quelques compléments pour transformer son profil Linkedin en ePortfolio.

Cet article a été traduit par :

Alizée le Diot et Charlotte Sarazin,  Conseillères en évolution professionnelle,  et Victoria Henry, Traductrice.

Philippe-Didier Gauthier's insight:

#DémarchePortfolio  Cet article confirme quelques uns des nombreux critères d'évaluation et de validation des ePortfolios, issus de l'étude publiée en 2008, et spécifiés sur l'outil 5.3 que l'on peut télécharger sur www.accompagner-demarche-portfolio.fr

Preuve qu'un ePortfolio et un profil sur réseau social répondent à de nombreux points communs.

 

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Nicole Gévaudan's curator insight, August 4, 2015 5:40 AM

#DémarchePortfolio  Cet article confirme quelques uns des nombreux critères d'évaluation et de validation des ePortfolios, issus de l'étude publiée en 2008, et spécifiés sur l'outil 5.3 que l'on peut télécharger sur www.accompagner-demarche-portfolio.fr

Preuve qu'un ePortfolio et un profil sur réseau social répondent à de nombreux points communs.

 

CAP' AVENIR's curator insight, April 5, 3:41 AM

#DémarchePortfolio  Cet article confirme quelques uns des nombreux critères d'évaluation et de validation des ePortfolios, issus de l'étude publiée en 2008, et spécifiés sur l'outil 5.3 que l'on peut télécharger sur www.accompagner-demarche-portfolio.fr

Preuve qu'un ePortfolio et un profil sur réseau social répondent à de nombreux points communs.

 

Isa Courtel Rannou's curator insight, April 5, 4:27 AM

#DémarchePortfolio  Cet article confirme quelques uns des nombreux critères d'évaluation et de validation des ePortfolios, issus de l'étude publiée en 2008, et spécifiés sur l'outil 5.3 que l'on peut télécharger sur www.accompagner-demarche-portfolio.fr

Preuve qu'un ePortfolio et un profil sur réseau social répondent à de nombreux points communs.

 

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Qui veut la peau de l’entreprise libérée ? - Mode(s) d'emploi

Qui veut la peau de l’entreprise libérée ? - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
C’était trop beau pour être vrai. Après un emballement médiatique autour du concept d’entreprise libérée suite à la diffusion sur Arte du documentaire sur
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #RapportAuTravail Voici  un article de synthèse pondéré et sage sur la notion d'entreprise, qui pose de bonnes questions, au delà des idéologies.
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Passé 40 ans, travailler trop vous rend moins intelligent ! - Mode(s) d'emploi

Passé 40 ans, travailler trop vous rend moins intelligent ! - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Si vous avez 40 ans révolus, ne vous avisez pas de faire un test de QI après une semaine de travail. Vous pourriez être déçu ! En effet, des chercheurs de
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #RapportAuTravail  L'étude ne précise pas comment la nature et le rythme, l'intensité du travail influence cette dégradation des compétences...beaucoup plus er plus vite que l'âge....
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congruence-RSO's curator insight, August 4, 5:02 AM
(...) au-delà de 40 ans, le cerveau humain n’a plus les ressources biologiques et émotionnelles, pour endurer une semaine entière de boulot. « Le travail peut stimuler l’activité du cerveau et peut aider à maintenir les fonctions cognitives pour les travailleurs âgés » rappelle Colin McKenzie, un professeur d’économie à l’Université Keio (Tokyo).

La question devient ... quelle est la finalité de cette étude ?
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Elle est « chef du bonheur » dans une PME - Edition du soir Ouest France - 28/07/2016

Elle est « chef du bonheur » dans une PME - Edition du soir Ouest France - 28/07/2016 | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #BonheurAuTravail "« Le bonheur, c’est le côté positif des ressources humaines » (...) « Ça ne sert à rien de rester bloqué sur son travail lorsqu’on n’arrive plus à tenir, argumente cette responsable du bonheur. L’objectif, en augmentant le plaisir, c’est d’améliorer les conditions de travail, mais aussi la créativité »" (Extraits).
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La sérendipité: ne cherchez pas, vous trouverez!

La sérendipité: ne cherchez pas, vous trouverez! | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
La sérendipité est l'art de découvrir ce à quoi l'on ne s'attendait pas. La démarche fascine intellectuels et créateurs, qui l'affirment: la chance ne sourit qu'aux esprits préparés.
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #Sérendipité  ... et un esprit préparé en vaut 10... C'est tout l'intérêt de la démarche portfolio, démarche anticipatrice des meilleures opportunités de la vie professionnelle !
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Le prêt de salariés, un concept étonnant et pourtant prometteur !

Le prêt de salariés, un concept étonnant et pourtant prometteur ! | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Appartement, voiture... L'échange et le prêt semblent être dans l'air du temps. Pourquoi ne pas faire la même chose avec les salariés d'une entreprise ?
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #RapportAuTravail #Flexisécurité  Cette disposition autorisée depuis 2009 est beaucoup moins complexe à mettre en oeuvre que les groupements d'employeurs. Elle suppose de lâcher prise sur une conception désormais archaïque du lien de subordination qui fonde le contrat de travail, coté employeur, et côté salarié, elle suppose une disposition de sérendipité et donc des formes de mobilité dans un projet professionnel ouvert, flexible et apprenant tout au long de la vie. Le prêt de salarié nécessite une relation de confiance employeur-salarié, et donc une gestion des ressources humaines digne de ce nom.
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Comment survivre à un parcours atypique ?

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Avez-vous parfois le sentiment d’être un Frankenstein de l’emploi, un assemblage hétéroclite de compétences héritées de vos nombreuses vies professionnelles ? Avez-vous un CV à faire pâlir le couteau-suisse de Mac Gyve
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio  Votre #Singularité, c'est la force de votre #employabilité, tout comme votre #sérendipité est la dynamique de votre parcours dit atypique !
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Nathalie Porte ( Nathalie FLE)'s comment, July 21, 11:39 PM
Merci ! Vive le multi-potentiel !
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Dans quels pays les salariés sont-ils le plus heureux ? - Mode(s) d'emploi

Dans quels pays les salariés sont-ils le plus heureux ? - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
D'après le dernier baromètre Edenred-Ipsos, réalisé auprès de 14 000 salariés de 15 pays, les Indiens sont les plus heureux au travail (88%). Vient ensuite
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #BonheurAuTravail #RapportAuTravail  Ce baromètre est vraiment très intéressant !!!
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François Pellerin's curator insight, July 21, 1:22 AM

Il faut lire l'étude complète. Au delà de la médiocrité de la position de la France sur le sujet, on retrouve la mise en avant des facteurs émotionnels dans le bien être au travail, ainsi que des éléments permettant de relier QVT et motivation.

"Le bien-être au travail est le fruit d’une équation inégale entre le cadre de travail, l’attention et l’émotion."

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Pourquoi l'entretien d'embauche ne sert à rien - Mode(s) d'emploi

Pourquoi l'entretien d'embauche ne sert à rien - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
L'entretien d'embauche est une étape incontournable dans les processus de recrutement. Mais est-il pertinent ? Selon le psychologue Ron Friedman, c'est non
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #Recrutement "En effet, l’auteur de » The Best Place To Work « , affirme que 80% des candidats mentent en entretien."
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5 signes que vous devez quitter votre emploi

5 signes que vous devez quitter votre emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
L'été est souvent propice à la remise en question et à la mise en place de nouveaux objectifs professionnels et personnels à atteindre. On prend aussi le temps de faire le bilan des mois écoulés. Si vous avez vécu ne serait-ce qu'une seule des 5 situations décrites ci-dessous, cela veut dire que vous devez quitter votre job actuel.
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #Mobilité On peut aussi revoir son projet professionnel en "révisant" son parcours de démarche portfolio, avant de prendre une décision.
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L’ANDRH lance un service d’écoute pour les RH

L’ANDRH lance un service d’écoute pour les RH | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

En partenariat avec le cabinet Eléas, l’Association Nationale des DRH a lancé, en juin 2016, le premier service d'écoute pour les RH

Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #Ethique #DélibérationEthique "Un RH confronté à un manager difficile est également épaulé. Enfin, cette ligne d’écoute, activable sans limite, permet de recueillir des difficultés plus personnelles comme du stress, un épuisement professionnel, conflit avec sa hiérarchie…" 
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Digital Portfolios Position Students for Success in the Workforce (EdSurge News)

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According to a study from CareerBuilder, 81 percent of employers have some level of difficulty filling open positions due to the gap between the skills applicants possess and the skills required for the jobs. With the skills gap presenting problems for both employers and students, students must d
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#ePortfolio #DémarchePortfolio "Require digital portfolios in career preparation courses: In addition to resume development, career prep courses help prepare students with skills for the entire job search experience – including how to interview, how to correspond with potential employers, how to talk about their best traits and skills, and more. Requiring these courses and using digital portfolios in the curriculum will prepare students for success in the workforce."
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Reconnaître les compétences : le badge, outil d’employablité et de mobilité -

Reconnaître les compétences : le badge, outil d’employablité et de mobilité - | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Un badge est un support décrivant de façon formelle une expérience, un projet, une compétence, ou une micro-compétence.
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #ePortfolio  L’outil “3.1 C Badges pour reconnaître les Compétences” est disponible en téléchargement sur le site http://accompagner-demarche-portfolio.fr.
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Inégalités professionnelles : les femmes trinquent toujours - Mode(s) d'emploi

Inégalités professionnelles : les femmes trinquent toujours - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Le Ministère des Famille, de l’Enfance et des Droits des Femmes, dirigé par Laurence Rossignol, vient de publier « Les Chiffres-clés 2016 vers l’égalité ré
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#RapportAuTravail   La #Discrimination de genre toujours très pratiquée en France, surtout dans les lieux de pouvoirs. Une étude détaillée.
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Les conséquences de l'hyperconnexion sur la santé des salariés - Mode(s) d'emploi

Les conséquences de l'hyperconnexion sur la santé des salariés - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Une nouvelle étude sur les salariés et le droit à la déconnexion vient d’être publiée. Liuba Belkin de l'Université Lehigh, ainsi que Virginia Tech William
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #RapportAuTravail  "Et si c'est la nature même du travail que cette étude refuse de considérer ?" Un déni ??   Alors les (pseudo) solutions proposées par le droit du travail (régulation horaires) ou des accord d'entreprises ne sont-elles pas en totale contradiction avec la nature même de ce travail (activité intellectuelle et de communication réactive et permanente) ? 
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Le CV interactif en parallaxe : naviguez, cliquez et recrutez ! - Mode(s) d'emploi

Le CV interactif en parallaxe : naviguez, cliquez et recrutez ! - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Etudiants en 3ème année de Bachelor Informatique à l’EPSI de Montpellier, Tom Bréda et Maëva Traissac débarquent fraîchement sur le marché de l’emploi. Et
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio  #CV2.0   Beau CV, mais dommage, ce n'est pas un ePortfolio (Pas de démonstration de compétences autres que purement techniques, pas de preuves, pas d'argumentation réflexive, pas de module téléchargeable pour un format CV classique, pas d'avis de tiers ou de pairs sur l'efficacité au travail, etc...). Mais à voir quand même !
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Infographie : le bonheur au travail en France

Chaque membre a la possibilité de noter son entreprise sur plus de 20 critères sur Viadeo. A partir de ces données (plus de 4 millions de notes à ce jour), nous avons créé l'infographie du bonheur au travail en France. Dans quelle région les salariés se sentent le mieux ? Quelle est l'entreprise la mieux notée en Ile-de-France ? Quelle est la compétence la plus citée en Corse ? Suivez l'autoroute du bonheur pour le découvrir !
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #BonheurAuTravail Une infographie fort intéressante ! Pleine de surprise...!
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Sérendipité : cultiver les heureux hasards pour enchanter sa vie

Sérendipité : cultiver les heureux hasards pour enchanter sa vie | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Le hasard n’est-il qu’une question de probabilité ? Dans la mesure où celui-ci peut avoir un impact plus ou moins positif sur notre vie, serait-il possible de cultiver le « heureux hasard » ? C’est ce que propose la sérendipité. Explications et conseils pour devenir un(e) adepte de cette philosophie.
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #Sérendipité Car les heureux hasards ne sont que pour ceux qui savent les attendre, les provoquer, les accueillir...
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2 salariés sur 3 souhaitent télétravailler en France - Mode(s) d'emploi

2 salariés sur 3 souhaitent télétravailler en France - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Les salariés français semblent vouloir déserter les bureaux et s’éloigner de leurs collègues. Telle est la principale conclusion de l’étude publiée par Ran
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #RapportAuTravail "les Français voudraient télétravailler 2,5 jours en moyenne par semaine"
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Webinar sur le Personal Branding le 29 septembre 2016 - Identité et réputation numériques

Webinar sur le Personal Branding le 29 septembre 2016 - Identité et réputation numériques | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
ESCP-Europe Alumni Association organise un webinar (en français) le jeudi 29 septembre 2016 à 12h15 (heure de France) sur le thème : Réussir sa carrière grâce au Personal Branding Conférencier : Olivier Zara Cette conférence est pour vous si : vous voulez vous démarquer et montrer votre valeur ajoutée face à des recruteurs, clients ou [...]
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #MarquePersonnelle #Socialisation Olivier Zara a développé un savoir faire sur la "promotion de soi" depuis plus de 20 ans....Pour s'inscrire, suivez le lien.
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Le badge de compétences : parce que je le vaux bien ! ‹ Blog accompagner-demarche-portfolio.fr

Le badge de compétences : parce que je le vaux bien ! ‹ Blog accompagner-demarche-portfolio.fr | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#ePortfolio #DémarchePortfolio #Compétences  "Cet article présente la technique du badge de compétence", utilisée dans la démarche portfolio. Son succès étonnant concerne tous les publics, des "sans qualifications" qui formalisent ainsi leur talents inconscients, jusqu'au docteurs et managers internationaux qui distancient et mettent des mots sur leurs activités abstraites et complexes.  Le  badge peut se décliner dans toutes les langues écrites et orales humaines. Peut-être une façon universelle de reconnaitre les compétences ????
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MOOC : le travail « flexible », c’est quoi ? - Mode(s) d'emploi

MOOC : le travail « flexible », c’est quoi ? - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Zevillage, le site participatif d’informations consacré aux nouvelles formes de travail, lance un MOOC gratuit sur le « travail flexible » : télétravail,...

Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #RapportAuTravail  "MOOC « le travail flexible : le travail à l’heure du digital » de Zevillage, en partenariat avec Unow et les Propulseurs. Inscriptions via le lien www.travail-flexible.com à partir du 7 juillet 2016 et démarrage de la formation en octobre 2016."
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Les 10 commandements du travailleur freelance - Mode(s) d'emploi

Les 10 commandements du travailleur freelance - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Etre son propre patron, organiser soi-même son temps de travail, être indépendant, autant d’attraits qui poussent de plus en plus de salariés à se mettre à
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio Ces 10 règles ne sont-elles pas tout autant valable quand on travail en CDI pour un employeur unique....??? Qui dirige ma vie ? Mes clients, mes employeurs, ou moi-même ???
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ORIENTATION POUR TOUS ! – Comment concilier travail et famille en tant que femme dans notre société actuelle ?

ORIENTATION POUR TOUS ! – Comment concilier travail et famille en tant que femme dans notre société actuelle ? | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Selon Cocandeau-Bellanger (2011), les « sacrifices », les « compromis » engendrés par la conciliation travail-famille chez les femmes se mesurent par leur sentiment de satisfaction, leurs projets de vie, leur niveau d’implication dans l’activité, par leur engagement dans les activités sociales ainsi que dans les activités personnelles.
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#Carrière #ConciliationTravailFamille "La conciliation travail-famille demeure une planification stratégique nécessitant réflexion et analyse de ses aspirations, ses besoins, ses valeurs, son mode de fonctionnement, ses ressources et ses conditions du milieu." Isabelle Privée, conseillère.
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Un salarié sur 2 envisagerait de quitter la France pour "un emploi qui lui plaît" - Mode(s) d'emploi

Un salarié sur 2 envisagerait de quitter la France pour "un emploi qui lui plaît" - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Un salarié français sur deux serait prêt à déménager à l’étranger "pour y occuper l’emploi qui lui plaît" selon la dernière étude Randstad Workmonitor mené
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#Mobilité #Carrières  L'étude ne mentionne pas d'informations sur les conditions de sécurité sociales, matérielles et d'employabilité des salariés partant ou revenant de l'étranger...
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Démarche Portfolio en reconversion professionnelle : ce qu’ils en pensent ! ‹ Blog accompagner-demarche-portfolio.fr

Démarche Portfolio en reconversion professionnelle : ce qu’ils en pensent ! ‹ Blog accompagner-demarche-portfolio.fr | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#Eportfolio #DémarchePortfolio  La démarche portfolio fait partie aujourd'hui de nombreux dispositifs de formation pour adultes en contexte de reconversion professionnelle. Cet article fait le point sur la valeur ajoutée de cette démarche portfolio, selon le point de vue des apprenants, arrivés au terme de la démarche formelle et accompagnée.  Car par la suite,et au long terme, les bénéfices sont encore plus intéressants....
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