Accompagner la démarche portfolio
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L'e-réputation c'est quoi ?

L'e-réputation c'est quoi ? | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

De nouveaux métiers spécialisés ont donc vu le jour afin d’établir une veille visant à monitorer cette e-réputation et de réagir si besoin est. Il est également possible, en amont, de créer un sentiment positif par une stratégie globale de communication. Elle varie donc au grès des baddbuzz et campagnes de communication réussies.  


Via Frédéric DEBAILLEUL
Philippe-Didier Gauthier's insight:

A mettre en lien avec la phase 7 de la démarche #portfolio : partager et valoriser ses contributions !

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IFP Nord Pas de Calais's curator insight, September 19, 2013 5:47 AM

L'article cible le monde de l'entreprise (e-réputation de l'entreprise ou de la marque); Il pourra être intéressant en lycée dans certaines matières et pour tous les enseignants, à titre d'information personnelle. Et on pourra en tirer des éléments utiles (à nous et à nos élèves/étudiants) pour comprendre l'importance de sa e-éputation personnelle.

Philippe Rivalant's curator insight, September 20, 2013 5:45 AM

Indispensable dans tout projet 2.0 où l'identité numérique est au coeur de préoccupation !

CDI DOUAI Wagnonville 2014's curator insight, September 24, 2013 12:18 PM

TPE 1S Reseaux sociaux

Accompagner la démarche portfolio
Journal des nouvelles du web sur la démarche portfolio, la gestion des carrières, les mobilités et les transitions professionnelles, l'orientation et la navigation professionnelle tout au long de la vie, le rapport au travail, la traçabilité des parcours professionnels, la réflexivité, la sérendipité, et la responsabilité citoyenne.
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Un ePortfolio dans son profil LinkedIn ? ‹ Blog accompagner-demarche-portfolio.fr

Un ePortfolio dans son profil LinkedIn ? ‹ Blog accompagner-demarche-portfolio.fr | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Traduction d’un article « The Times » repris de l’article original « The Muse » et quelques compléments pour transformer son profil Linkedin en ePortfolio.

Cet article a été traduit par :

Alizée le Diot et Charlotte Sarazin,  Conseillères en évolution professionnelle,  et Victoria Henry, Traductrice.

Philippe-Didier Gauthier's insight:

#DémarchePortfolio  Cet article confirme quelques uns des nombreux critères d'évaluation et de validation des ePortfolios, issus de l'étude publiée en 2008, et spécifiés sur l'outil 5.3 que l'on peut télécharger sur www.accompagner-demarche-portfolio.fr

Preuve qu'un ePortfolio et un profil sur réseau social répondent à de nombreux points communs.

 

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Nicole Gévaudan's curator insight, August 4, 2015 5:40 AM

#DémarchePortfolio  Cet article confirme quelques uns des nombreux critères d'évaluation et de validation des ePortfolios, issus de l'étude publiée en 2008, et spécifiés sur l'outil 5.3 que l'on peut télécharger sur www.accompagner-demarche-portfolio.fr

Preuve qu'un ePortfolio et un profil sur réseau social répondent à de nombreux points communs.

 

CAP' AVENIR's curator insight, April 5, 3:41 AM

#DémarchePortfolio  Cet article confirme quelques uns des nombreux critères d'évaluation et de validation des ePortfolios, issus de l'étude publiée en 2008, et spécifiés sur l'outil 5.3 que l'on peut télécharger sur www.accompagner-demarche-portfolio.fr

Preuve qu'un ePortfolio et un profil sur réseau social répondent à de nombreux points communs.

 

Isa Courtel Rannou's curator insight, April 5, 4:27 AM

#DémarchePortfolio  Cet article confirme quelques uns des nombreux critères d'évaluation et de validation des ePortfolios, issus de l'étude publiée en 2008, et spécifiés sur l'outil 5.3 que l'on peut télécharger sur www.accompagner-demarche-portfolio.fr

Preuve qu'un ePortfolio et un profil sur réseau social répondent à de nombreux points communs.

 

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Global Competency for an inclusive World - OECD report

Global Competency for an inclusive World - OECD report | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Via Tom D'Amico (@TDOttawa)
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#RapportAuTravail  #Compétences   "Indispensable en éducation et formation, et en management" 
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Carlos Fosca's curator insight, June 23, 5:22 PM

La definición propuesta por la OECD de competencia global es “la capacidad para analizar problemas global e interculturalmente y desde múltiples perspectivas, para entender cómo las diferencias afectan las percepciones, los juicios y las ideas de uno mismo y de los demás, y para interactuar de manera abierta y eficaz con otras personas de diferentes orígenes en el base de un respeto compartido de la dignidad humana”. Esta es una competencia compleja que está a su vez constituida por una serie de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que deben ser adquiridos a lo largo de la vida: conocimiento intercultural, conocimiento de problemas globales, capacidad analítica y de pensamiento crítico, empatía, flexibilidad, apertura a personas de otras culturas, responsabilidad, mentalidad global, valoración de la dignidad humana y de la diversidad cultural. Esta es sin duda, una competencia clave que debería ser promovida y desarrollada desde la edad escolar.

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Les 50 pires questions pièges posées en entretien - Mode(s) d'emploi

Les 50 pires questions pièges posées en entretien - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
En entretien d’embauche, il y a les questions pièges classiques - « quelles sont vos qualités », « quels sont vos défauts », « où vous voyez vous dans 5 an
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#Recrutement  Celle ci me plait beaucoup : "Si l’on devait se souvenir de vous pour 1 phrase, quelle serait-elle ?"
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Pourquoi c’est si dur de changer de carrière ? | Coaching de Carrière : Bérangère Touchemann

Pourquoi c’est si dur de changer de carrière ? | Coaching de Carrière : Bérangère Touchemann | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Avez-vous déjà eu envie de changer de carrière ? Changer au sein même de votre entreprise ? Ou changer de boite ? Ou carrément changer de métier ? Certains
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#Reconversion  Sans doute aussi parce qu'il faut changer de cadre de référence et réapprendre de nouveaux repères professionnels : c'est une démarche exigence !
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A Great Google Apps Tool for Creating ePortfolios ~ Educational Technology and Mobile Learning

A Great Google Apps Tool for Creating ePortfolios ~ Educational Technology and Mobile Learning | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Quelques commentaires sur DIGICATION, un outil Google.
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#EPortfolio  un outil pour créer un ePortfolio sur mobile.
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Relations: silence, on boude! | Ithaque Coaching

Relations: silence, on boude! | Ithaque Coaching | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
L'art de bouder au travail !
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#RapportAuTravail  "Vous avez une envie irrésistible de jouer les têtes de cochon pendant une heure ou deux ?"
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Besoin de Reconnaissance : j’erre ou je gère? - Expertheque

Besoin de Reconnaissance : j’erre ou je gère? - Expertheque | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Le besoin de reconnaissance est un besoin fondamental de l’être humain : obtenir des marques de reconnaissance confirme notre existence. Chacun va rechercher ces marques qu’elles soient matérielles ou immatérielles.
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#Reconnaissance  Une approche relationnelle de la réponse du manager au besoin de reconnaissance, notion qui reste encore à définir en contexte de travail au XXIe siècle.
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Un tiers des jeunes Français ne contrôlent pas leur e-réputation | Internet Sans Crainte

Un tiers des jeunes Français ne contrôlent pas leur e-réputation | Internet Sans Crainte | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Les Français ont encore des progrès à faire dans la gestion de leur vie numérique. 31% des 18-34 ans ne sont pas conscients des résultats d’une recherche sur Internet portant sur leur nom. L’e-reputation ne semble pas être une notion totalement acquise par ce public pourtant directement concerné : la majorité des recruteurs font des recherches en ligne sur le profil des candidats.

Via Vanessa Lalo
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#Réputation "Seuls 69% des Français interrogés ont déclaré avoir fait des recherches sur leur propre nom pour vérifier quelles informations ressortaient (74% dans l’ensemble des 3 pays interrogés). Parmi eux, 33% ont découvert un profil de réseau social qu’ils pensaient ne pas être accessible, 27% ont été surpris de voir des contenus publiés sans leur autorisation et 18% se sont dit gênés de figurer sur certaines photos ou vidéos."
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Le CV Google de Gary Le Masson, consultant freelance SEO & web analytics - Mode(s) d'emploi

Le CV Google de Gary Le Masson, consultant freelance SEO & web analytics - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Dans la série des CV Google, il y a eu Arnaud Erazmus, Thomas Hauchecorne, Valentin Vivier et Maxime Garcia. Gary Le Masson, 31 ans, consultant Freelance e
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio  #ePortfolio Une belle réussite façon "ePortfolio", si l'on prend le temps de bien tout regarder !!!
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Présenter ses compétences : la sérendipité dans la main ! ‹ Blog accompagner-demarche-portfolio.fr

Présenter ses compétences : la sérendipité dans la main ! ‹ Blog accompagner-demarche-portfolio.fr | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Un outil simple et 100% disponible, 400% utile et toujours gratuit pour présenter ses compétences !
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#Employabilité  Une technique simple qui colle à celle des badges de compétences : succès immédiat, tant pour le manager et le collaborateur, le candidat et le recruteur !
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Travail le dimanche, comment concilier vie personnelle et professionnelle ?

Travail le dimanche, comment concilier vie personnelle et professionnelle ? | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
A quelles conditions peut-on concilier le travail du dimanche et la qualité de vie ? Nous avons interrogé 75 personnes pour comprendre les impacts sur leur vie personnelle et professionnelle.  Nous…
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#RapportAuTravail  Une enquête dans un réseau de jardinerie : "Cette étude avait pour objet d’évaluer l’impact de l’ouverture des magasins le dimanche sur la qualité de vie des salariés."
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RIASEC - MonEmploi.com

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MonEmploi.com : la référence pour mon cheminement scolaire et professionnel
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #SeConnaitre  Le RIASEC est l'un des tests les plus connus et utilisé pour connaitre ses préférences au travail
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Milon croque la vie de bureau en 60 dessins - Mode(s) d'emploi

Milon croque la vie de bureau en 60 dessins - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Le monde du travail est parfois impitoyable et le dessinateur-illustrateur Jean-Michel Milon l'a bien compris. Son 3e album de dessins sur le monde du trav
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#Humour  #RapportAuTravail  d'après : « Défense de [ne pas] rire au travail ! » de Jean-Michel Milon, publié chez Publishroom en avril 2016, prix : 12€. Retrouvez sur son blog lamineducoach.fr et sur Twitter : @lamineducoach..
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Management de carrière : « Dans la compétition des talents les employeurs doivent passer de fournisseur d’emplois à facilitateur de carrières »

Management de carrière : « Dans la compétition des talents les employeurs doivent passer de fournisseur d’emplois à facilitateur de carrières » | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
A l’occasion de la sortie de l’étude de Right Management « Une carrière réussie plutôt qu’un job pour la
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#Carrières #DémarchePortfolio "Les entreprises ont tout à gagner en se concentrant sur le développement de carrière. L’accepter, c’est comprendre que le talent est la nouvelle ressource majeure des entreprises– et que le développement des carrières est la clef pour stimuler l’engagement de ses employés."
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La sieste : plébiscitée par les salariés, tabou pour les employeurs - Mode(s) d'emploi

La sieste : plébiscitée par les salariés, tabou pour les employeurs - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Les Français piquent régulièrement du nez au travail. Et pourtant, malgré tout le bien qu'il en est dit, la sieste reste un sujet tabou en entreprise. Et s
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#RapportAuTravail  Quelques données sur les désirs de sieste sur le lieu de travail.
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La certification des compétences en informatique, un atout sur le CV - Mode(s) d'emploi

La certification des compétences en informatique, un atout sur le CV - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Editeur du TOSA®, Isograd est l’un des leaders de la certification des compétences en informatique. Une certification qui tend à devenir une référence pour
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#ReconnaissanceDesCompétences  Il existe aussi des certifications pertinentes des compétences numériques qui ont une reconnaissance nationale (les B2I et C2I niveau 1 (Licence) et niveau 2 (Niveau grade de master) et internationale (les PCIE) qui sont dans le paysage des certifications depuis plus de 15 ans.
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6 of The Best Web Tools for Creating Digital Portfolios ~ Educational Technology and Mobile Learning

6 of The Best Web Tools for Creating Digital Portfolios ~ Educational Technology and Mobile Learning | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
#ePortfolio 6 outils pertinents pour créer des ePortfolios compatibles avec les mobiles (Smartphones, tablettes et phablettes).
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#ePortfolio  6 outils pertinents pour créer des ePortfolios compatibles avec les mobiles (Smartphones, tablettes et phablettes).
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"Le numérique, si vous ne pratiquez pas, vous ne comprenez pas", prévient Benoît Thieulin

"Le numérique, si vous ne pratiquez pas, vous ne comprenez pas", prévient Benoît Thieulin | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
L'ex président du CNNUM, Benoît Thieulin, partage désormais son temps entre son agence de communication la Netscouade, où il s’occupe de transformation numérique et d’innovation, et l’école de la communication de Sciences Po, où il construit un projet d’école du numérique.

Pour lui, trois secteurs ne sont pas encore disruptés : la santé, l’éducation et la politique, domaine en fait le plus réglementé où tout reste à faire.

Car si le monde économique a compris la transformation en cours, les politiques eux doivent désormais pratiquer le numérique pour le comprendre.
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#Numérique  Le numérique n'est pas un secteur économique, c'est une transformation profonde de la société...
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Rebelle et parcours hors norme : ces profils atypiques séduisent les entreprises

Rebelle et parcours hors norme : ces profils atypiques séduisent les entreprises | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
REBELLE ET PARCOURS HORS NORME : CES PROFILS ATYPIQUES SÉDUISENT LES ENTREPRISES
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#Recrutement.... Cet article passe en revue les tendances vers les nouvelles formes de recrutement. Le CV, c'est Kitsch..., selon le DRH d'Airbus.
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Les apprentissages tout au long de la vie | pour tous

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Site du Comité Mondial Pour Les Apprentissages tout au long de la Vie
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#ApprentissageToutAulongDelaVie  Visitez le nouveau site du COMITÉ MONDIAL POUR LES APPRENTISSAGES TOUT AU LONG DE LA VIE (CMA)
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ORIENTATION POUR TOUS ! – En transition de carrière ? Comment apprivoiser la « zone neutre » pour prendre un nouvel élan ?

ORIENTATION POUR TOUS ! – En transition de carrière ? Comment apprivoiser la « zone neutre » pour prendre un nouvel élan ? | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#TransitionProfessionnelle L'auteure, Mélanie Leblanc est conseillère à la Clinique Carrière de l’UQÀM. Elle est étudiante associée à l’Ordre des conseillers et des conseillères d’orientation du Québec (OCCOQ) et finissante à la maîtrise en carriérologie. Elle se spécialise notamment dans l’accompagnement d’individus en réorientation et en transition de carrière.
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(R)évolution du management des ressources humaines, Des compétences aux capabilités

(R)évolution du management des ressources humaines, Des compétences aux capabilités | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
(R)évolution du management des ressources humaines. Cet ouvrage se positionne à contre-courant de l'ensemble des discours qui portent sur les compétences. Il interroge les critiques, les doutes et les désillusions dont elles font l'objet pour s’ouvrir au modèle des capabilités, plus à même, aujourd’hui, de répondre aux problématiques de management des hommes, des organisations et de la formation.
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio  #Compétences #Capabilités   Un ouvrage passionnant qui rend compte de la complexification encore plus marquée des "savoir pouvoir et vouloir être efficace dans un environnement imprévisible et incertain" .  
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Travailler debout augmente votre productivité de moitié - Mode(s) d'emploi

Travailler debout augmente votre productivité de moitié - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Selon une étude américaine menée pendant 6 mois dans un centre d’appels, les travailleurs qui se tiendraient debout verraient leur productivité bondir de q
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#RapportAuTravail Toujours une question de posture !
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Offres d’emploi : les candidats intéressés par la mission plutôt que par le salaire - Mode(s) d'emploi

Offres d’emploi : les candidats intéressés par la mission plutôt que par le salaire - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
A la lecture d'une offre d’emploi, qu’est-ce qui retient l’attention des candidats ? Le poste, le salaire ou les compétences demandées ? Loin des préoccupa
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#RapportAuTravail  "le détail des compétences demandées pour un poste est plus examiné par les candidats que les diplômes exigés (58,3% contre 29,7 %)"
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Vidéo : un futur 100% robotisé, sans employé ni travail - Mode(s) d'emploi

Vidéo : un futur 100% robotisé, sans employé ni travail - Mode(s) d'emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Vous ne vous êtes jamais demandé à quoi pourrait ressembler un quotidien entièrement automatisé, sans emploi ni salarié ? Et si ce quotidien devenait le nô
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#RapportAuTravail  "Se questionner sur le sens du travail dans une civilisation qui respecte l'être humain, doué de conscience universelle ?"
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#i4Emploi ‹ Blog accompagner-demarche-portfolio.fr

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Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio #Contribution  Testez le "don de retweet"  pour soutenir l'employabilité des talents !
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