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Rescooped by Mouton from Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
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L'empathie en pratique - animation de réunion et prise de décision

L'empathie en pratique - animation de réunion et prise de décision | 8.0consultant | Scoop.it
Les degrés d'accord sont l'un des outils pratiques de la communication empathique en milieu professionnel, et plus particulièrement en animation de réunion.

Via Philippe Olivier Clement
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LeCapCoaching's curator insight, January 10, 2014 5:16 AM

Plutôt qu'une méthode de prise de décision, cet outil me paraît réellement très intéressant pour générer plus d'adhésion et de cohérence par rapport à des décisions prises ou bien encore pour affiner et préciser des décisions.

Cet outil permet en effet de mesurer le degré d'acceptation d'une décision et de mettre en avant les éléments positifs qui sont perçus (en demandant aux personnes qui n'ont pas de réserves d'exprimer le côté positif qu'ils perçoivent) ainsi que les éléments négatifs (en demandant aux personnes qui ont pas de réserves d'exprimer leurs freins ou difficultés par rapport à la décision envisagée).

Si ces freins et difficultés sont pris en compte et permettent de manière itérative de transformer et d'améliorer la décision prise alors ont a toutes les chances d'aboutir à une BONNE décision ! Ce que j'appelle une bonne décision, c'est une décision qui va générer très peu de résistances lors de sa mise en oeuvre et qui sera appliquée de manière beaucoup plus efficace qu'un décision forcée ou imposée de façon autoritaire.

Ce qu'apporte l'empathie ici, c'est de nous faire tenir compte de l'inconfort de certains participants avec une décision et d'en tenir compte de façon sincère et authentique en passant plus de temps avec eux pour trouver une meilleure décision ! Ce temps sera ensuite largement récupéré car la décision finale dissipera très peu d'énergie en freins, résistances et bloquages lors de sa mise en oeuvre...

Claude Emond's curator insight, March 1, 2014 7:52 AM

L'empathie est essentielle à la confiance mutuelle au sein des équipes, des groupes et des communautés. Êtes vous d'accord?

Nadyne Tremblay's curator insight, October 4, 2014 7:24 PM

L'empathie appliquée au milieu professionnel. 

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Les 10 tendances du marketing digital en 2014

Les 10 tendances du marketing digital en 2014 | 8.0consultant | Scoop.it
Voici une infographie présentant les grandes tendances du marketing digital en 2014 réalisée par eBUZZING :
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L’apprentissage neuronal pour structurer le monde | Triplex, le blogue techno de Radio-Canada | Radio-Canada.ca

L’apprentissage neuronal pour structurer le monde | Triplex, le blogue techno de Radio-Canada | Radio-Canada.ca | 8.0consultant | Scoop.it
Se cache-t-il quelque part dans notre cerveau le secret de l'incroyable pouvoir de créer un modèle cohérent du monde? Les machines n'attendent que ça.
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Rescooped by Mouton from Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
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INSTITUT FRANCOPHONE COACHING d'INTELLIGENCE COLLECTIVE: Graphique pour mieux comprendre le processus de l'intelligence collective

INSTITUT FRANCOPHONE COACHING d'INTELLIGENCE COLLECTIVE: Graphique pour mieux comprendre le processus de l'intelligence collective | 8.0consultant | Scoop.it

Quel rôle joue l'intelligence collective dans un processus d'intelligence collaborative ?


Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, January 30, 2014 10:47 AM

Quelques slides sur le pilotage du changement culturel et collectif et comment cela se travduit dans une approche en intelligence collaborative.

Nathalie Carpentier's curator insight, January 31, 2014 1:43 PM

L'intelligence collective en image

Rescooped by Mouton from Sociologie du numérique et Humanité technologique
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L'homme aux deux cerveaux - Dan Pink

Cette présentation est un résumé du livre de Daniel H Pink "L'homme aux deux cerveaux" (titre original : a whole new mind).

 

• notion du High concept et du High touch dans une ère d'abondance, d'automatisation et de présence asiatique

• Les 6 atouts dans l'ère conceptuelle


Via Christophe CESETTI, Fabienne De Broeck, Louis Levy, CECI Jean-François
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CECI Jean-François's curator insight, January 19, 2014 7:51 AM

Edifiant et si fondé ! Une belle leçon dans le cadre d'une recherche d'emploi pour la conception d'un CV mais aussi pour la rédaction sur ses divers media sociaux...avec un maitre mot : Humanisez !

LEBLOND's curator insight, January 20, 2014 5:38 AM

Un support particulièrement bien réalisé! Efficace.

 

Dominique Marot's curator insight, January 24, 2014 5:21 AM

Simplement excellent !

A visionner...

Rescooped by Mouton from Management éthique - spirituel - humaniste - social - économique & Emergence
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▶ Rendre le travail visible : la solution pour sortir de la crise - YouTube

Pierre-Yves Gomez, professeur à EMLYON Business School, publie « Le travail invisible, enquête sur une disparition »


Via Amaury Van Espen, Philippe Olivier Clement
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Amaury Van Espen's curator insight, December 24, 2013 1:45 PM

"Pierre-Yves Gomez, économiste, docteur en gestion, est professeur de stratégie à EMLYON. Il a été professeur invité puis chercheur associé à la London Business School et dirige aujourd'hui l'Institut Français de Gouvernement des Entreprises d'EMLYON. Spécialiste du lien entre l'entreprise et la société, il est l'auteur de nombreux livres et articles académiques. Mais son engagement au service du politique l'amène aussi à intervenir régulièrement dans le débat public sur les questions de gouvernance et de responsabilité économique. Il a été élu président de la Société française de Management en 2011".

Amaury Van Espen's curator insight, December 24, 2013 1:46 PM

Pierre-Yves Gomez, économiste, docteur en gestion, est professeur de stratégie à EMLYON. Il a été professeur invité puis chercheur associé à la London Business School et dirige aujourd'hui l'Institut Français de Gouvernement des Entreprises d'EMLYON. Spécialiste du lien entre l'entreprise et la société, il est l'auteur de nombreux livres et articles académiques. Mais son engagement au service du politique l'amène aussi à intervenir régulièrement dans le débat public sur les questions de gouvernance et de responsabilité économique. Il a été élu président de la Société française de Management en 2011.

Philippe Olivier Clement's curator insight, December 24, 2013 3:12 PM

En quoi le travail visible est un atout ? 

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La croyance en Dieu modifierait une partie du cerveau

La croyance en Dieu modifierait une partie du cerveau | 8.0consultant | Scoop.it
Canada - Des neurologues de l’université de Toronto ont découvert que l’activité du cerveau humain était liée aux croyances religieuses des individus.

Via Philippe Olivier Clement
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Thierry Curty's comment, September 2, 2013 9:23 AM
Ben, j'en pense que c'est la preuve que la connerie, comme l'Univers, ça se mesure...
Thierry Curty's comment, September 2, 2013 9:26 AM
Accessoirement, que ça ne modifie pas QUE l'intelligence, même si ce n'est que ça qui se remarque au premier abord.
Philippe Olivier Clement's comment, September 19, 2013 3:11 PM
Laissons faire les neurosciences ils apprennent des choses que certaines disciplines connaissent depuis 50 ans voir des milliers d'années. Faut leur laisser le temps de faire les liaisons. Ce qui est rigolo, c'est qu'ils donnent des noms et une année a des découvertes qui ont étaient empriquements des rotent depuis fort longtemps.
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La croyance en Dieu modifierait une partie du cerveau

La croyance en Dieu modifierait une partie du cerveau | 8.0consultant | Scoop.it
Canada - Des neurologues de l’université de Toronto ont découvert que l’activité du cerveau humain était liée aux croyances religieuses des individus.

Via Philippe Olivier Clement
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Thierry Curty's comment, September 2, 2013 9:23 AM
Ben, j'en pense que c'est la preuve que la connerie, comme l'Univers, ça se mesure...
Thierry Curty's comment, September 2, 2013 9:26 AM
Accessoirement, que ça ne modifie pas QUE l'intelligence, même si ce n'est que ça qui se remarque au premier abord.
Philippe Olivier Clement's comment, September 19, 2013 3:11 PM
Laissons faire les neurosciences ils apprennent des choses que certaines disciplines connaissent depuis 50 ans voir des milliers d'années. Faut leur laisser le temps de faire les liaisons. Ce qui est rigolo, c'est qu'ils donnent des noms et une année a des découvertes qui ont étaient empriquements des rotent depuis fort longtemps.
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L’égo, frein majeur à l’intelligence collaborative

L’égo, frein majeur à l’intelligence collaborative | 8.0consultant | Scoop.it

Une étude récente a montré que le travail de groupe « affaiblit la créativité et les capacités intellectuelles ». Ça n’est pas une surprise, car les conditions habituelles du travail collectif génèrent davantage de craintes que de confiance mutuelle, libérant au passage toutes les expressions lourdingues de l’égo, frein majeur au travail collaboratif.


Via Christophe CESETTI, Philippe Olivier Clement
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Thierry Curty's comment, September 8, 2013 6:32 AM
Avoir un égo sans trique est malheureux, mais ce qui compte c'est d'avoir un égo excentrique.

Regardez comment on peut faire pour associer tous les égos, c'est si facile et ça change le monde, il suffit d'adhérer et de nous donner un petit coup de main pour participer à l'aventure : http://www.soyons-ami.fr/forum/viewforum.php?f=21
Patricia Soumarmon's curator insight, November 27, 2013 2:13 PM

Encourager l'Intelligence Collective : la médiation, des égos opposés au coeur collectif.

 

Nathalie Carpentier's curator insight, December 14, 2013 10:18 AM

Artcile intressant. qiuand l'ego empêche d'avancer et d'autres pistesà explorer

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5 conseils pour se sentir mieux au travail

5 conseils pour se sentir mieux au travail | 8.0consultant | Scoop.it
En moyenne, un Français passe près de 40 heures par semaine au travail et près de 1500 par an. Quand on additionne à cela les heures passées à dormir, à s'occuper des tâches ménagères, à prendre soin des enfants, il reste (trop) peu de temps pour soi

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, May 29, 2013 4:27 AM

Alors, pour éviter la dépression nerveuse et se réserver des moments de joie dans ce monde de brutes, il serait bon de rendre son environnement de travail un tant soit peu agréable.

 

Quelques petits riens peuvent faire la différence. La preuve par 5.

 

 

Juste se faire coacher pour vraiment instaurer ces nouvelles attitudes. La pression sociale nous remet bien souvent au centre de nos habitudes. Le coach lui vous accompagne pour réussir le changement.


                      

Association 1901

Philippe Olivier CLEMENT  Tel +33 6 40 29 29 31

 

Site Association : www.institutific.com

Site professionnel : www.ific-coaching.com

 

L’ensemble de mes liens 

 

« Le monde que nous avons créé est le résultat de notre niveau de réflexion,

mais les problèmes qu'il engendre ne sauraient être résolus à ce même niveau. »

 Albert Einstein

Avocat REITER Paris Melun 's curator insight, May 29, 2013 4:30 AM
5 conseils pour se sentir mieux au travail
Jean-claude Zaugg's curator insight, July 7, 2013 3:37 PM

(Re)trouver du plaisir dans son job, c'est possible !

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Critique des démarches agiles

Critique des démarches agiles | 8.0consultant | Scoop.it
Ce texte est celui de ma conférence à Agile France 2013 (où j’ai fait un carton avec 6 auditeurs dans une salle de 300 places ) Critique des démarches agiles sur des logiques temporelles très grandes.

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, May 26, 2013 4:49 AM

Depuis la révolution industrielle les déasjustements sontchroniques et, aujourd’hui, nous vivons nos vies en sachant que nous allons traverser plusieurs ruptures de systèmes techniques : entre le moment où nous naissons et celui ou nous mourrons, tout a changé.

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Le coaching entre idées préconçues , idées reçues et illusions

Le coaching entre idées préconçues , idées reçues et illusions | 8.0consultant | Scoop.it
Le coaching deviendra-il le mal nécessaire en entreprise ? idées préconçues, suspicions, et illusions.

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, April 12, 2013 2:47 AM

Les illusions collectives permettant de se limiter à coup sûr.

 

  • Penser que faire appel à un coach , c’est être faible
  • Le coach  n’est rien d’autre qu’un charlatan ou pire encore un «gourou » Capable de nous manipuler à « à l’insu de son plein gré ».
  • L'intervention provoque des dégâts psychologiques
  • Le coaching ne devienne une thérapie déguisée,
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Le « plombier du digital » ou les petites mains du numérique ..

Le « plombier du digital » ou les petites mains du numérique .. | 8.0consultant | Scoop.it
Louis Treussard, Directeur Général de l'Atelier BNP... Les entreprises ne se digitalisent plus seulement pour offrir des services...
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Quelle différence faites vous en intelligence collaborative & collective et compétition & coopération ?

Quelle différence faites vous en intelligence collaborative & collective et compétition & coopération ? | 8.0consultant | Scoop.it

Les deux approches sont-elles indispensables pour réussir la transformation de nos organisations et en particulier piloter le changement culturel qui s'impose à tous ?


Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, January 30, 2014 10:05 AM

Merci de vos commentaires.


Juste nous dire à combien estimez-vous le temps en années pour transformer une culture organisationnelle vers plus d'agilité, d'innovation, de performance et d'efficacité collective tout en augmentatnt le bien être au travail

Philippe Olivier Clement's curator insight, January 30, 2014 10:22 AM

Juste nous dire à combien estimez-vous le temps en annéespour transformer une culture organisationnelle vers plusd'agilitéd'innovation, de performance et d'efficacité collective tout en augmentatnt le bien être au travail ? 

Mokhtar Lahbazi's curator insight, February 20, 2014 11:02 AM

jolie

Rescooped by Mouton from Hyperconscience au service de la complexité & de la performance - secrets du mental
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Le niveau de conscience mesuré

Le niveau de conscience mesuré | 8.0consultant | Scoop.it
Une nouvelle méthode permet de quantifier le niveau de conscience d'une personne, qui varie selon son état de sommeil ou d'éveil, ou à la suite de certaines lésions cérébrales.

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, November 11, 2013 11:47 AM

Il existe différents états de conscience altérée : le sommeil, le coma, l’état végétatif ou syndrome d’éveil non répondant (les patients sont éveillés, mais inconscients), l’état de conscience minimale (les patients peuvent répondre à un ordre, mais pas communiquer leurs pensées), l’anesthésie générale, etc. Pour tester la capacité du PCI à quantifier les niveaux de conscience correspondants, les chercheurs l’ont calculé pour 32 sujets sains, éveillés, endormis (en train de rêver ou non), ou soumis à divers agents anesthésiques. Ils l’ont aussi déterminé pour 20 patients en état de conscience altérée, atteints de graves lésions cérébrales.

Rescooped by Mouton from Fonctionnement du cerveau & états de conscience avancés
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Les fonctions cérébrales : Sculpter son cerveau !

"Neurosciences et pédagogies actives" organisée par l'IPM (UCL-Université catholique de Louvain) : l'homme neuronal, c'est nous


Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, September 19, 2013 12:55 AM

Superbe présentation qui me plait bien....

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NetPublic » Améliorer sa présence sur le Web : 23 dossiers pratiques pour les professionnels

NetPublic » Améliorer sa présence sur le Web : 23 dossiers pratiques pour les professionnels | 8.0consultant | Scoop.it
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Quand la musique active la chimie du cerveau

Quand la musique active la chimie du cerveau | 8.0consultant | Scoop.it
Quand la musique active la chimie du cerveau

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, June 26, 2013 4:19 AM

Ce qui explique par exemple pourquoi certains airs vous donnent des frissons. La plupart de ces substances sont associées à des effets bénéfiques mais il faut toutefois préciser que dans le cerveau, la musique ne joue pas forcément la mélodie du bonheur

Rescooped by Mouton from Elearning, pédagogie, technologie et numérique...
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Et si la force était avec vous?: Charles Martin-Krumm at TEDxRennes

Et si la force était avec vous?: Charles Martin-Krumm at TEDxRennes | 8.0consultant | Scoop.it
Charles Martin Krumm est président de l'Association Française et francophone de Psychologie Positive. l a orienté ses recherches sur l'optimisme et son impli...

Via CECI Jean-François
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CECI Jean-François's curator insight, July 29, 2013 9:54 AM

Et si on positivait l'éducation ?

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[intelligence collective] 18 questions à se poser - Vers des relations authentique et profondes pour devenir des super-coopérateurs.

Lorsque le bien-être s’installe, les valeurs changent, nous nous occupons plus des autres, nous rions davantage, nous sommes plus bienveillant envers l’autre et nos ennemis et un sentiment de bonheur nous envahi. Que faisons-nous à chaque instant pour contribuer à ce bonheur ?

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, May 31, 2013 6:56 AM
  1. Qu’est que je fais maintenant d’utile pour les autres, vraiment ?
  2. • Qu’est que je fais maintenant d’utile pour les générations futures?
  3. Comment puis-je amplifier ma considération pour l’autre ?
  4. • Suis-je capable précisément de nommer les talents et qualités de l’autre sans hésitation ?
  5. Quelles parties de l’autre j’aime en lui pour partager en confiance ce que j’aime ?
  6. • Que puis-je faire au sein d’un groupe pour accorder de la valeur à l’autre et aux autres ?
Nathalie Olivier's curator insight, June 1, 2013 1:06 PM

posez-vous les 18 questions, c'est assez intéressant :)

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Les 10 compétences qui seront nécessaires en 2020 : télétravail, coworking et nouvelles formes de travail

Les 10 compétences qui seront nécessaires en 2020 : télétravail, coworking et nouvelles formes de travail | 8.0consultant | Scoop.it
La connectivité mondiale, les machines intelligentes et les nouveaux médias remodèlent notre vision du travail, ce qui le constitue et les compétences dont

Via Frederic Chatelain, Philippe Olivier Clement
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Le cerveau social

Le cerveau social | 8.0consultant | Scoop.it
Préambule Les articles que vous trouverez ci-dessous ont pour finalité la redaction d'un livre. Ce livre sera édité chez ESF, normalement. Chaque article sera contributif.

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, May 26, 2013 10:23 AM

L'ULTRA PUISSANCE DU MEMETISME pour programmer nos cerveaux !


Le développement de soi par imitation d’autrui est un phénomène reconnu par les partisans de l'acquis, opposés aux innéistes. On l'observe aussi en éthologie, chez certains primates, et même chez des insectes: des larves d'abeilles génétiquement agressives, placées dans une colonie douce, deviennent dociles . Il y a apprentissage par miméttisme.

Amaury Van Espen's curator insight, May 28, 2013 5:11 AM

Un article excellent de Jean-Philippe Abgrall, qui comme le mentionne Cristol Denis, mériterait d'être segmenter, tant il est riche en contenu. L'auteur présente le fonctionnement de la complexité (Théorie Générale des Système, Bertalanffy) ainsi que les dispositifs facilitateurs de l'émergence d'une intelligence sociale au travers du cerveau social. Ces dispositifs tels que Scoop.It notamment, mais également les MOOC permettent d'atteindre des résultats étonnants en matière d'apprentissage par le mimétisme et l'enrichissement de la connaissance partagée.

Autres Vériteurs's curator insight, May 28, 2013 6:31 AM

Comprendre son Cerveau c'est comprendre comment appréhender le monde ;)