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Brain Games

Brain Games | 8.0consultant | Scoop.it
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L’empowerment : arme de séduction et de fidélisation face à la jeune génération ?

L’empowerment : arme de séduction et de fidélisation face à la jeune génération ? | 8.0consultant | Scoop.it
Face à une génération Y débordante de curiosité, assoiffée de connaissances et prônant le changement, l'empowerment peut être un levier de séduction et de fidélisation pour...

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, September 3, 2013 12:28 AM

Le manager qui aura su instaurer un esprit d’équipe au sein de ses collaborateurs, tout en leur offrant:

  • une vision (un contexte, un objectif, des paramètres à prendre en considération),
  • uneautonomie (signifiée par une marge de manœuvre et un esprit suffisamment larges)
  • uneconfiance leur permettant de s’approprier les missions,


 pourra tirer le meilleur parti de cette génération émergente.

Sophie Colas's comment, September 10, 2013 10:24 PM
Article si véridique. Le chef d''entreprise doit en effet prendre conscience d ces informations et motiver le jeune salarié en l'impliquant dans son entrprise
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La puissance de l'inconscient

La puissance de l'inconscient | 8.0consultant | Scoop.it
Les mécanismes inconscients contrôlent la plupart de nos comportements, nos choix, nos émotions, nos décisions, comme le montrent de nombreuses expériences de psychologie. La conscience ne serait que la partie émergée de l'iceberg des processus cognitifs.

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, March 5, 3:26 AM

Et si l'inconscient collectif avait un impact bien plus important sur nos comportements sociaux ?


En prendre conscience donne un sacré avantage concurrentiel et apporte les prises de conscience nécessaires à la créativité, l'agilité, l'innovation et surtout la transformation organisationnelle.


Le cerveau social d'une organisation agit de la même façon qu'un cerveau individuel, avec dans son histoire ses traumatismes, sa pathologie sociale, son inconscient collectif, sa conscience collective, son intelligence collective et collaborative, sa performance collective et son bien être commun, etc... 

Gaetan Klein's curator insight, March 6, 5:21 AM

Bon résumé de l'importance de l'inconscient, et de la manière de le solliciter pour un changement concret et profond en utilisant l'hypnose.
www.hypnose-anti-tabac.com

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JIM.fr - Human Brain Project : le projet qui fâche les cerveaux européens

JIM.fr - Human Brain Project : le projet qui fâche les cerveaux européens | 8.0consultant | Scoop.it
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Le manifeste des salariés pour un nouveau leadership | Liberté & Cie

Le manifeste des salariés pour un nouveau leadership | Liberté & Cie | 8.0consultant | Scoop.it
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MIX transforme les présentations PowerPoint en formations interactives

MIX transforme les présentations PowerPoint en formations interactives | 8.0consultant | Scoop.it
Microsoft lance un nouvel outil pour le e-learning. C’est une extension gratuite pour PowerPoint qui permet de convertir les présentations en leçons interactives. Un outil qui n’est pas uniquement destiné aux professeurs des écoles et présente bien des at
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Voici le formulaire qui va vous permettre de disparaitre des recherches Google

Voici le formulaire qui va vous permettre de disparaitre des recherches Google | 8.0consultant | Scoop.it
Google met en ligne un formulaire qui vous permet de faire oublier des dossiers embarrassants vous concernant par le moteur de recherche.
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Neelie Kroes: « L’absence de compétences numériques est une nouvelle forme d’illettrisme » | FrenchWeb.fr

Neelie Kroes: « L’absence de compétences numériques est une nouvelle forme d’illettrisme » | FrenchWeb.fr | 8.0consultant | Scoop.it
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La crise est la rencontre de l’incertitude et du désordre.

La crise est la rencontre de l’incertitude et du désordre. | 8.0consultant | Scoop.it

Une belle analyse sur la com de crise


Via Fabrice, Philippe Olivier Clement
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INSTITUT FRANCOPHONE COACHING d'INTELLIGENCE COLLECTIVE

INSTITUT FRANCOPHONE COACHING d'INTELLIGENCE COLLECTIVE | 8.0consultant | Scoop.it

Officialisation de l'IFIC en septembre création de l'espace pionnier.

 

Si vous êtes chercheur, docteur ou doctorant, coach professionnel et/ou d'équipe, maitre de conférence, consultants et experts, sportifs, philosophes ou tous ceux qui ont réalisé un travail important sur eux-mêmes ou encore de la finesse et de la vivacité d'esprit, de l'intelligence et de l'humour et surtout en quête de réponses sur la dynamique de groupe face à la complexité et l'incertitude, la performance collective, la réduction des risques psycho-sociaux, la transformation du management et des organisations, du style de gouvernance, ou de l'évolution et l'adpation de la conscience culturelle des entreprises, l'agilité, le collaboratif, la facilitation, l'ingénierie sociale et à la recherche de nouvelles technologies sociales en IC, bref  c'est ici qu'il faut s'arrêter.

 

Joindre: CLÉMENT Philippe Olivier Coordonnées complètes
Institut Francophone d'Intelligence Collective -

Tel +33 (0)6 40 29 29 31
IFIC Association 1901


Via Philippe Olivier Clement
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War Room : une solution collaborative d'aide à la décision stratégique - m2ie

War Room : une solution collaborative d'aide à la décision stratégique - m2ie | 8.0consultant | Scoop.it

Une war room pour apprendre à décider dans l’incertitude

Qu’il s’agisse d’anticiper un mouvement stratégique, de contrer la manœuvre d’un concurrent, de procéder à l’analyse d’un marché émergent, ou de remporter un appel d’offres international, la war room d’entreprise s’impose progressivement comme un...


Via Philippe Olivier Clement
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L'intelligence humaine et collective via les réseaux sociaux va-t-elle gagner la course contre l'inertie, l'avidité et l'ignorance ?

L'intelligence humaine et collective via les réseaux sociaux va-t-elle gagner la course contre l'inertie, l'avidité et l'ignorance ? | 8.0consultant | Scoop.it
La mise en commun de l’intelligence humaine et collective via les réseaux sociaux et du savoir exponentiel va-t-elle gagner la course contre l’inertie, l’avidité et l’ignorance ?

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, December 26, 2013 1:16 AM

L'évolution de l'histoire vers plus de complexité, d'incertitude et de coopération va façonner le destin de l'humanité.


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L'empathie en pratique - animation de réunion et prise de décision

L'empathie en pratique - animation de réunion et prise de décision | 8.0consultant | Scoop.it
Les degrés d'accord sont l'un des outils pratiques de la communication empathique en milieu professionnel, et plus particulièrement en animation de réunion.

Via Philippe Olivier Clement
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Nathalie Carpentier's curator insight, January 3, 1:25 PM

Vers un consensus total?

LeCapCoaching's curator insight, January 10, 2:16 AM

Plutôt qu'une méthode de prise de décision, cet outil me paraît réellement très intéressant pour générer plus d'adhésion et de cohérence par rapport à des décisions prises ou bien encore pour affiner et préciser des décisions.

Cet outil permet en effet de mesurer le degré d'acceptation d'une décision et de mettre en avant les éléments positifs qui sont perçus (en demandant aux personnes qui n'ont pas de réserves d'exprimer le côté positif qu'ils perçoivent) ainsi que les éléments négatifs (en demandant aux personnes qui ont pas de réserves d'exprimer leurs freins ou difficultés par rapport à la décision envisagée).

Si ces freins et difficultés sont pris en compte et permettent de manière itérative de transformer et d'améliorer la décision prise alors ont a toutes les chances d'aboutir à une BONNE décision ! Ce que j'appelle une bonne décision, c'est une décision qui va générer très peu de résistances lors de sa mise en oeuvre et qui sera appliquée de manière beaucoup plus efficace qu'un décision forcée ou imposée de façon autoritaire.

Ce qu'apporte l'empathie ici, c'est de nous faire tenir compte de l'inconfort de certains participants avec une décision et d'en tenir compte de façon sincère et authentique en passant plus de temps avec eux pour trouver une meilleure décision ! Ce temps sera ensuite largement récupéré car la décision finale dissipera très peu d'énergie en freins, résistances et bloquages lors de sa mise en oeuvre...

Claude Emond's curator insight, March 1, 4:52 AM

L'empathie est essentielle à la confiance mutuelle au sein des équipes, des groupes et des communautés. Êtes vous d'accord?

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[Manifeste des règles de l’IC] – le rôle des normes sociales - freins ou boosters - de la mobilisation de l’intelligence collective et collaborative.

[Manifeste des règles de l’IC] – le rôle des normes sociales - freins ou boosters - de la mobilisation de l’intelligence collective et collaborative. | 8.0consultant | Scoop.it
Les normes sociales: une technologie cognitive : Certains  usages sont prescrits par un ensemble de règles auxquelles les individus doivent se plier dans le groupe auquel ils appartiennent.

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, September 3, 2013 12:04 AM

La première des capacités de l’individu est d’inventer des solutions aux problèmes qu’il rencontre, d’accroître ses compétences et de réaliser ses projets.


Dès lors que « les technologies cognitives » se sont développées dans le travail de production de sens, de valeurs et de normes, elles procurent aux individus une forme d’accumulation des solutions déjà élaborées et d’augmentation collective des richesses.

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Tous nos neurones n’ont pas le même génome

Tous nos neurones n’ont pas le même génome | 8.0consultant | Scoop.it
Alors que l’on a longtemps pensé que toutes les cellules de notre corps étaient composées du même ADN, hérité de nos parents, une vaste étude révèle qu’une grande partie de nos neurones possèdent de nombreuses...

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, November 11, 2013 8:57 AM

Les neurones, qui seraient environ 86 milliards dans le cerveau d'après les estimations, seraient en fait d'une grande diversité génétique. Cela nous aidera-t-il à mieux comprendre les subtilités du fonctionnement de cet organe si particulier, si complexe et à la fois si fascinant ? 

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IFIC - Mobilisez l'intelligence Collective avec la Stigmergie - Les principes de base

Conférence en ligne sur la stigmergie, démarche d'intelligence collective.

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, June 24, 2:28 AM

Ricaud Lilian nous dévoile la mobilisation des énergies au sein des grands ensembles sociaux (des millions d'individus)


Comment un organe complexe s'organise ?

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Intelligence collective, quand la recherche s'en mêle

Intelligence collective, quand la recherche s'en mêle | 8.0consultant | Scoop.it
Recherches et projets au MIT Center for Collective Intelligence

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, May 13, 7:17 AM

Le MIT Center for Collective Intelligence est un centre de recherche dont l’objectif est de comprendre en profondeur l’intelligence collective afin d’en tirer tous les avantages possibles.  On y mène des travaux de recherche sur ce type d’intelligence qui désigne les capacités cognitives d'une communauté résultant des interactions multiples entre ses membres. 


Ressources sur l'intelligence collective

En plus d’avoir accès à des informations sur les nombreuses recherches et les projets du CCI, le site comporte les archives des conférences passées dont on peut visionner les présentations vidéos, la plus récente en date de novembre 2013. La prochaine conférence sur l’intelligence collective s’y tiendra en juin 2014.

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Boris Cyrulnik : « Le travail peut être beau et rendre heureux »

Boris Cyrulnik : « Le travail peut être beau et rendre heureux » | 8.0consultant | Scoop.it
Les nouvelles formes de souffrance au travail en sont, selon Boris Cyrulnik, le symptôme : la société a fait le choix d’un modèle matérialiste qui sclérose et déresponsabilise. Le neuropsychiatre exhorte à lutter contre ce qui appauvrit les deux germes principaux de la « valeur » travail et consubstantiellement de l’acte résilient : la solidarité et le sens.

Via Philippe Olivier Clement
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M-Christine Lanne's curator insight, July 1, 10:52 PM

Une interview ancienne mais dont les idées demeurent d'une rare clairvoyance à mes yeux. Tout simplement magistral....

Olivier Marechal's curator insight, July 4, 12:31 AM

Donner du sens à votre travail et travailler ensemble.

Hervé Odet's curator insight, September 16, 2:05 AM

Boris Cyrulnik, auteur sur la résilience, bel aboutissement de la relation coaché / coach..

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Tell Your Kids to be Data Scientists – Not Doctors

Tell Your Kids to be Data Scientists – Not Doctors | 8.0consultant | Scoop.it

Via Aadel Benyoussef
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Aadel Benyoussef's curator insight, June 11, 1:03 AM

tu seras DataDocteur mon fils !

 

Selon cette étude Burtch Works 2014, les salaires pour les scientifiques de données ... 140 k$ pour les responsables d'une équipe et 232 k$ pour les responsables d'une équipe de 10 personnes ou plus.

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50 recettes IFTTT pour faciliter la vie d'un CM ! - YouSeeMii

50 recettes IFTTT pour faciliter la vie d'un CM ! - YouSeeMii | 8.0consultant | Scoop.it
Comme tout bon community manager, j’imagine que vous utilisez ou connaissez tout du moins l’outil IFTTT. Si ce n’est pas le cas, je peux vous assurer que cet outil gratuit va vous simplifier la vie que ce soit pour un usage professionnel que personnel. Pour résumer, IFTTT est un service web qui vous permet d’automatiser [&hellip...
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INSTITUT FRANCOPHONE COACHING d'INTELLIGENCE COLLECTIVE: Graphique pour mieux comprendre le processus de l'intelligence collective

INSTITUT FRANCOPHONE COACHING d'INTELLIGENCE COLLECTIVE: Graphique pour mieux comprendre le processus de l'intelligence collective | 8.0consultant | Scoop.it
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Facebook, Twitter et les écrivains, ou la promotion des egos

Facebook, Twitter et les écrivains, ou la promotion des egos | 8.0consultant | Scoop.it
Et si, plus qu’un formidable outil, Facebook et Twitter étaient devenus les vitrines de nos egos ?

 

Facebook ou Twitter comme outils de promotion, donc de vente, chez les artistes et écrivains, pas nouveau me direz-vous.

 

Mais le doute gagne le reste de l’humanité connectée : que dit-on de si différent quand on expose des photos de soi (toujours sous le bon angle), ses états d’âme ou ses petites pensées (toujours à sa gloire), des citations (pour prouver qu’on est supercultivés et superintelligents) ? Formidables outils, Facebook et Twitter se sont transformés en vitrines de l’ego, changeant ainsi les êtres en marchandises, et les mots en publireportage de notre petit moi.


Via Philippe Olivier Clement
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[Intelligence collective] Les 5 attitudes – les 4 principes – les 5 membranes selon jean François NOUBEL

[Intelligence collective] Les 5 attitudes – les 4 principes – les 5 membranes selon jean François NOUBEL | 8.0consultant | Scoop.it

5 attitudes:

- Accueil et Bienveillance

- Ouverture et vulnérabilité

- Discrétion et respect de l’intimité

- Objectivité et expérience

- Souveraineté personnelle

 

5 principes:

- Le Silence

- La Parole comme l’Ecoute sont au centre

- L’expérience directe

- L’invitation au silence

 

5 membranes:

- ça m’intéresse

- Je veux agir

- Je veux m’instruire

- J’innove et j’ose construire


Via Philippe Olivier Clement
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"Booster l'intelligence collective"

"Booster l'intelligence collective" | 8.0consultant | Scoop.it

Il y a deux façons de mobiliser de l'intelligence collective, l'une s'ouvre au fonctionnement du cerveau, libérante et naturelle par sa nature profonde, l'autre vient du cadre et de l'infrastruture culturelle managrériale qui contraint l'intelligence collective et la dirige.

 

A votre avis laquelle est la plus durable et la plus performante ?

Les deux approches sont elles compatibles et complementaires ?

 

Booster l'intelligence collective:

1. Regarder différemment la situation en adoptant le paradigme de l’intelligence collective
2. Adapter sa stratégie de transformation à la nature intelligente des organisations
3. Faire de son idée un objet de désir collectif
4. Accélérer la transformation par la stimulation de l’intelligence collective

 


Via Philippe Olivier Clement
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Etre ou ne pas être bricoleur en intelligence collective (IC), telle est la question ! [partie 1/3] - Coaching d'intelligence collective

Etre ou ne pas être bricoleur en intelligence collective (IC), telle est la question ! [partie 1/3] - Coaching d'intelligence collective | 8.0consultant | Scoop.it
La fin du bricolage de la mobilisation de l’intelligence collective (IC)

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, December 5, 2013 10:31 AM

Il existe donc, d’une part, l’intelligence collective structurée, normée et validée par l’IFIC (Institut Francophone d’Intelligence Collective) et d’autre part,  il y a du bricolage en intelligence collective.  Ainsi pour une expertise optimisée, un simple bricolage, fusse-t-il astucieux et bien fait ne peut plus suffire. Faire appel à une expertise cohérente et globale en IC s’avère donc légitime et indispensable.

Retrouvez bientôt la partie 2: L’Assistance au Maître d’Ouvrage (AMO) au service de l’intelligence collective:  la solution pour une expertise optimisée du métier !

Philippe Olivier Clement's curator insight, December 5, 2013 10:32 AM

Il existe donc, d’une part, l’intelligence collective structurée, normée et validée par l’IFIC (Institut Francophone d’Intelligence Collective) et d’autre part,  il y a du bricolage en intelligence collective.  Ainsi pour une expertise optimisée, un simple bricolage, fusse-t-il astucieux et bien fait ne peut plus suffire. Faire appel à une expertise cohérente en IC s’avère donc légitime et indispensable.


Retrouvez bientôt la partie 2: L’Assistance au Maître d’Ouvrage (AMO) au service de l’intelligence collective:  la solution pour une expertise optimisée du métier !