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recherche de doc sur le learning et la gestion des compétences
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Dirigeants, accompagnez vos managers vers des expériences qui ... - JDN

L’expérience et les expériences, comptent énormément dans une vie professionnelle. Le chemin professionnel est rempli de situations diverses, riches et captivantes qu’il faut savoir saisir et cristalliser.
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Rescooped by Vincent Sacré from Digitalisation des compétences
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L’entreprise libérée, entre communication et imposture

L’entreprise libérée, entre communication et imposture | 4UP learning | Scoop.it
Le modèle d'entreprise libérée est glorifié dans les médias. François Geuze fait entendre une voix discordante sur le sujet. Et vous, quel est votre avis ?

Via ACL Partners & MG Partners
Vincent Sacré's insight:

E tvous, quel est votre avis?

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4UP - Rappel : conférence sur le baromètre 4UP des... | Facebook

Rappel : conférence sur le baromètre 4UP des compétences des managers Belges, conclusions pratiques, ce jeudi 26/09 à partir de 16h00 au Business Center...
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Commerciaux: quelles compétences clés à détenir pour demain ? - Actionco.fr

Commerciaux: quelles compétences clés à détenir pour demain ? - Actionco.fr | 4UP learning | Scoop.it
Commerciaux: quelles compétences clés à détenir pour demain ?
Actionco.fr
Si le commercial a identifié les mêmes compétences, il n'a en revanche pas le même regard sur la maîtrise de ses compétences.
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Les seniors sont une mine de compétences professionnelles

Les seniors sont une mine de compétences professionnelles | 4UP learning | Scoop.it
renforcer à la cohésion proposer une expertise inégalée transmettre son savoir-faire sous forme de tutorat prendre des décisions prévoir l’organisation prendre le recul (Les #seniors sont une mine de compétences professionnelles
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Manager les compétences : quel est votre objectif ? « La Tribu des Experts

Manager les compétences : quel est votre objectif ? « La Tribu des Experts | 4UP learning | Scoop.it
Manager les #compétences : quel est votre objectif ? http://t.co/gJYnnmf7YB via @sharethis
Vincent Sacré's insight:

encore un constat mais à quand des solutions et des outils?

Voir www.4UP-rh.com pour un premier pas dans le bon sens .

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La rigidité managériale : facteur majeur de démotivation

La rigidité managériale : facteur majeur de démotivation | 4UP learning | Scoop.it
Chaque manager a à coeur de motiver ses équipes... malheureusement, le résultat n'est pas toujours au rendez-vous. La raison ?

Via Noveom Formation
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La GPEC, outil de prévision des besoins de main d'oeuvre et de ...

La GPEC, outil de prévision des besoins de main d'oeuvre et de ... | 4UP learning | Scoop.it
Pour négocier son plan de compétitivité et gagner en flexibilité, sans procéder à un plan social, Renault s'est largement appuyé sur un dispositif baptisé GPEC, pour gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
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La formation professionnelle en interne au sein de l'entreprise

La formation professionnelle en interne au sein de l'entreprise | 4UP learning | Scoop.it
En revanche, si des horaires sont aménagés pour la formation en dehors des horaires de travail, la rémunération du salarié va varier selon le type de formation : 1. Pour une formation liée au développement des compétences ...
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Les 10 compétences qui seront nécessaires en 2020 | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir

Les 10 compétences qui seront nécessaires en 2020 | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | 4UP learning | Scoop.it
L’Institute for the future (IFTF) a décrit les 10 compétences qui seront nécessaires en 2020 pour être productif. Cette étude se différencie des études habituelles qui cherchent plutôt à établir une typologie des métiers futurs.
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La Roue des compétences | Formation professionnelle - ACFP_CVA

La Roue des compétences | Formation professionnelle - ACFP_CVA | 4UP learning | Scoop.it
La roue des compétences est un modèle qui permet d’élaborer aisément des référentiels de compétences grâce à un guide et un support informatisé...
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Instead of Happiness, Build a Culture on Wholeness Instead

Instead of Happiness, Build a Culture on Wholeness Instead | 4UP learning | Scoop.it
We're all about humanizing brands now. But what about our employees?
Vincent Sacré's insight:

Oui,oui, trois fois oui, authenticité, empathie et engagement, les mots clés du bon management

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HEC lance une formation pour enseigner la différence subtile entre harcèlement et management

HEC lance une formation pour enseigner la différence subtile entre harcèlement et management | 4UP learning | Scoop.it
Lors d’un entretien accordé à la revue Challenges, le directeur d’HEC a annoncé la création prochaine d’un cycle de Master intitulé « Manager sans harceler ».
Vincent Sacré's insight:

Ahurissant !!

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En 2013, un DRH à quoi ça sert ?

En 2013, un DRH à quoi ça sert ? | 4UP learning | Scoop.it
Si la fonction de DRH occupe aujourd’hui un rôle multiple au sein de l’entreprise, c’est au cours du vingtième siècle qu’elle a évolué et qu’elle s’est professionnalisée.
Vincent Sacré's insight:

Le rôle du DRH n'est plus de gérer l'humain mais de s'assurer que le capital humain est en phase avec l'activité de l'organisation

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Conférence Jacques TARDIF "L'approche par compétences : un changement de paradigme "

Jacques Tardif, professeur à l'Université de Sherbrooke et spécialiste de la pédagogie universitaire, intervient comme conférencier invité par le service iCA...
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CINQ OUTILS SAAS POUR ÉVALUER LES COMPÉTENCES DE SES EMPLOYÉS

CINQ OUTILS SAAS POUR ÉVALUER LES COMPÉTENCES DE SES EMPLOYÉS | 4UP learning | Scoop.it

Cet article présente 5 outils SaaS pour l’évaluation des compétences : Aragon eRH Evaluation, Neeva compétences (mc⊃2;i Groupe a rencontré cet éditeur le 26 avril), Qoveo Qoassess, quarksUp Competencies et TalentSoft Evaluation. Cette sélection de solutions est centrée sur les offres françaises proposées dès l'origine en SaaS en matière de gestion et évaluation des compétences. D'autres éditeurs, français ou étrangers proposent également des offres "on-premise" ou proposées en mode hébergé pouvant inclure la gestion des compétences dans une solution plus globale de performance RH.


Via Club SIRH
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La formation en entreprise, un aspect incontournable

La formation en entreprise, un aspect incontournable | 4UP learning | Scoop.it
Les changements démographiques et économiques s'accélèrent. Pour faire face à la concurrence mondiale, les entreprises doivent accroître leur productivité, notamment en innovant de l'intérieur. La formation des employés devient incontournable.
Vincent Sacré's insight:

Intéressante vue du Québec où la gestion des ressources humaines est largement plus développée qu'en Europe. Serons-nous encore en retard?

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VERS UN DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES - PRISME

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VERS UN DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES. In Prodageo - le 12 mars 2013. mercredi 13 mars 2013. Les formations ne peuvent plus se limiter à demander aux apprenants d'accumuler des savoirs, elles doivent aussi leur demander ...
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L’obsolescence (programmée) de nos compétences : la course contre la montre

L’obsolescence (programmée) de nos compétences : la course contre la montre | 4UP learning | Scoop.it

En 2015, 60% des nouveaux emplois nécessiteront des compétences détenues par seulement 20% de la population aux Etats-Unis ; en Europe, à la même date, 900 000 emplois vacants devraient apparaître dans le numérique : un nouvel « or noir » est à l’horizon pour ceux qui sauront être à la pointe des nouvelles technologies. Mais avant de se ruer, il faut se former ! L’enjeu n’est pas seulement technologique : la « Grande Inadéquation » n’épargne aucun secteur : elle pourrait « coûter » 4,5 millions d’emplois à la France d’ici 2020…


Via Vincent Datin, Marco Bertolini
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Pattack Trac's comment, March 25, 2013 6:01 AM
En France, les TPE n'ont pas l'obligation d'établir un plan de formation pour bénéficier des financements de la formation professionnelle continue. De ce fait, peu (trop peu) d'employeurs utilise cet outil au bénéfice de leur entreprise et de l'épanouissement de leurs salariés. Si cette démarche devenait obligatoire pour toutes les entreprises quelle que soit leur taille, les dirigeants de TPE prendraient, au moins, le temps de la réflexion et cela les obligerait à formaliser leurs besoins....
Veronique Sauvage's curator insight, March 27, 2013 9:09 AM

lien avec la note d'information du CEDEFOP de juillet 2012 : "prévenir l'obsolescence des compétences". Allusion à l'intérêt des MOOC;

Philippe-Didier Gauthier's curator insight, November 10, 2013 12:17 PM

L'étude du CEDEFOP sonne comme un avertissement !

Rescooped by Vincent Sacré from AGENCEDUBILANDECOMPETENCES.FR
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Réagir à la pénurie : « produire » le talent, par une approche de long terme du recrutement et de la formation

Réagir à la pénurie : « produire » le talent, par une approche de long terme du recrutement et de la formation | 4UP learning | Scoop.it

Via Groupe ARPEGE
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Le métier, les compétences et les outils du community management | Veille Techno et Informatique "Autrement"

Le métier, les compétences et les outils du community management | Veille Techno et Informatique "Autrement" | 4UP learning | Scoop.it
Présentation slideshare du métier et des outils du community manager. La présentation aborde des cas concrets du métier de cm.
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