10 direcciones de interés para COACHING
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Scooped by Rocio Bermúdez
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5 razones por las que creo que el coaching beneficia a la Educación

5 razones por las que creo que el coaching beneficia a la Educación | 10 direcciones de interés para COACHING | Scoop.it
El principal motivo por el que comencé la andadura de combinar coaching y Educación, es porque creo firmemente en los grandes beneficios que esta disciplina puede aportar al ámbito educativo.
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Rescooped by Rocio Bermúdez from Empleo by josem2112 #busemp
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El coaching como herramienta para el empleo

El coaching como herramienta para el empleo | 10 direcciones de interés para COACHING | Scoop.it

Como ya hemos visto en entradas anteriores, la palabra “coaching” es un anglicismo que hace referencia al proceso de interacción entre un “coach” (entrenador) y su “coachee” (aprendiz). Este proceso...


Via José M García
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Mentoring y coaching: Nuevas competencias gerenciales en el siglo 21 | GestioPolis

 

Es evidente que quienes asumen cargos de dirección, deban entender las nuevas competencias y condiciones en la que se ejerce un rol gerencial, las competencias eficaces para enfrentarse hoy en día el rol de dirigir y liderar, es muy diferente, tanto por las nuevas tecnologías y las diferencias que existen en las personas, en especial los de la generación “Y”, gente con mayores conocimientos, muchas capacidades, habilidades y entendimientos requerimos de competencias duras "Hard Skills” y competencias blandas “Soft Skills”, necesitamos entender mejor y conducir con nuevas competencias basadas fundamentalmente en aquellos que se dan en el mentoring y coaching, es decir para ser mejor gerente debemos ser primero buenos mentores y mejores coach.

Ernesto Yturralde (2003), se refiere a las llamadas "Hard Skills” o Competencias duras, como las destrezas técnicas requeridas o adquiridas para desempeñar determinadas tareas o funciones y que se alcanzan y desarrollan por medio de la formación, capacitación, entrenamiento y en ocasiones en el mismo ejercicio de las funciones y que obviamente son necesarias; El asunto es evidente por ejemplo basta con leer el manual de funcionamiento de una máquina o dispositivo para desarrollarlas en un cierto ámbito


Via Ricard Lloria
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Seis situaciones habituales para las que el Coaching es muy efectivo

Seis situaciones habituales para las que el Coaching es muy efectivo | 10 direcciones de interés para COACHING | Scoop.it

A menudo la confusión existente a la hora de decidir comenzar un proceso de Coaching parte de la confusión mas o menos generalizada que existe a la hora de explicarlo a quien no lo conoce. Habitualmente se suele explicar a partir de su definición como herramienta o sistema, de donde viene o de su efectividad, pero pocas veces se aclara realmente, sobre todo en el ámbito del Coaching personal o LifeCoaching  para lo que sirve, para lo que está indicado , es decir,  en que situaciones y/o circunstancias personales o profesionales adversas puede ser muy efectivo para una persona realizar un proceso de Coaching. De forma general, para que se entienda sin tener que describiros una lista enorme de situaciones o problemas/dilemas concretos en los que os podéis encontrar, relacionamos a continuación simplemente situaciones para los cuales el Coaching es altamente efectivo : 


Via Ricard Lloria
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Rescooped by Rocio Bermúdez from Coaching Central
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A Coaching Framework For Thinking Before Acting

Albert Einstein once said that if he had an hour to save the world he would spend fifty-five minutes defining the problem and five minutes finding the solution.

Via Shelly Lansford
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Rescooped by Rocio Bermúdez from Virtual Global Coaching
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Three Things that Actually Motivate Employees

Three Things that Actually Motivate Employees | 10 direcciones de interés para COACHING | Scoop.it
Mastery, membership, and meaning are all more important than money. (RT @RosabethKanter: To #motivate employees focus more on the nature of the work itself rather than compensation.

Via Blue Sky Change
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David Hain's curator insight, October 26, 2013 6:10 AM

Mastery, membership, meaning - brilliant!

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Coaching

Coaching | 10 direcciones de interés para COACHING | Scoop.it
Vickie Gray, a coach whose writing caught my attention a few years ago, recently became Learning Manager at the Acadia Centre for Social and Business Entrepreneurship, and she asked if I could recommend any resources.

Via David Hain
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David Hain's curator insight, October 29, 2013 4:10 AM

Some great #coaching #leadership resources here, I will be trying a few!

Teresa Garcia-Rivera's curator insight, August 31, 2015 10:29 AM

Voici quelque sites à visiter pour la rentrée !  Bonne ballade.

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José Barroso - Oiga, ¿Y que es eso del Coaching?

José Barroso - Oiga, ¿Y que es eso del Coaching? | 10 direcciones de interés para COACHING | Scoop.it
Siempre que me lo preguntan digo lo mismo: ¿Te digo lo que NO es? Para mi es difícil definirlo directamente de forma sencilla, pero como hay que hacerlo, casi siempre digo que el Coaching no es ni ...

Via Ricard Lloria
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Lo que no es #coaching

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El coaching es un término que está de moda, y que aparece en cualquier sitio, sin embargo, muchas veces, este término se utiliza fuera de contexto.

Via MyKLogica
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#Coaching: Consejos para que un coach comunique bien

#Coaching: Consejos para que un coach comunique bien | 10 direcciones de interés para COACHING | Scoop.it

Consejos para que un coach comunique bien: si vas a ser coach, no olvides que el coaching es una técnica, y lo último que debes hacer es pensar que es la única. (Consejos para que un #coach comunique bien...)


Via MikelGonzálezSubiza, juandoming, MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, October 9, 2013 5:24 AM

Muy interesante y muy de acuerdo con gran parte de lo que expone Pedro Amador en este artículo, sobre todo con:

 

- su diferenciación entre la comunicación en nuestro ámbito personal y dentro de un proceso de coaching.

 

- el mito de "ponga un coach en su vida".

 

- diferenciar los disensos entre el fondo y la forma.

 

- las generalidades y los juicios.

 

El coaching es un magnífico método de mejora pero ni todo el mundo necesita un coach, ni todos los coaches "valemos" para todos y 100% en su conclusión final: recordemos que el coaching es una técnica más, entre otras muchas.

Rescooped by Rocio Bermúdez from Coaching
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The Bonus Employees Really Want, Even If They Don't Know It Yet

The Bonus Employees Really Want, Even If They Don't Know It Yet | 10 direcciones de interés para COACHING | Scoop.it
Research shows that prosocial bonuses improve performance and make us happier.

Via Oriana Tickell
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Oriana Tickell's curator insight, October 8, 2013 10:48 PM

Counter Intuitive and thought provoking ....

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21 Habits Of Supremely Happy People

21 Habits Of Supremely Happy People | 10 direcciones de interés para COACHING | Scoop.it
Martin Seligman, the father of positive psychology, theorizes that while 60 percent of happiness is determined by our genetics and environment, the remaining 40 percent is up to us.

Via Mónica Díaz
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The Benefits of Coaching

In the realm of personal development, there are two things I passionately believe in: people skills as a worthy set of skills to develop and coaching as a worthy method to employ.


Via gill cox
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